时辰：2022-11-22 16:43:21
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大师下战书好！我叫某某，是来自餐饮部的一位办事员。起首很感激旅店和率领给我此次机遇，让我站在这里到场旅店此次餐饮主管的竞聘，我感应很侥幸。
大师好！
海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。在此我很是感激行率领为咱们供给了一个公允合作，揭示自我的舞台。我叫某某，26岁，07年6月前后完**汉理工大学文法学院法学专业和操持学院工商操持专业全数课程，获得本迷信历。08年1月分开**支行这个大师庭，一向极力使命，斗争至今。"正人不患无位，患以是能"。两年多的时辰，我在网点储备、对公、联行、清理、复核等差别外勤岗亭上熬炼，现已具雏形。
能够或许或许或许到场此次管帐主管竞聘，感激列位率领、共事对我一向的关怀、撑持和赞助。宝剑锋自磨砺出，现将本身竞聘上风向率领和评委们报告请示以下：
1）结壮周全的金融专业常识、清晰丰硕的法令熟习、和较优异的计较机操纵能力。大浪淘沙，优越而略汰。到场使命至今，我不敢懒惰，时辰请求进步，不时丰硕本身的专业常识和现实水平，在使命中进修，在进修中使命，专业时辰亦然浏览各类法令、计较机等相干常识，强化丰硕本身常识系统，进步本色水平。
2）丰硕的现实履历和岗亭履职能力。我到场使命的时辰历练较列位先辈虽稍显缺少，但外勤岗亭历练却已很是周全。储备、对公、联行、清理、复核等差别岗亭的履职，使我谙练掌握了各项柜面停业操纵流程、操持划定与操纵规程，掌握了银行运营操持、财政管帐等根基现实常识。常识办事于现实，经由过程差别外勤岗亭的历练进修，本身的停业能力，阐发判定能力、详细管帐核算使命的措置能力都有了长足的进步，岗亭履职能力不时加强。
拟我能够或许或许或许竞聘管帐主管一职胜利，将从以下几个方面展开使命：
1）明白岗亭职责，加强交换进修，进步本身履职熟习和实行能力。
管帐主管的岗亭本能机能与停业生长的使命重心是相同一，不可朋分的。统统都是为了更好的生长，有用躲避运营危险，实行管帐外部监视，标准管帐行动。管帐主管要安稳成立岗亭熟习、义务熟习和危险熟习，加强交换进修，不时进步本身的监视操持水平，拓宽视线，在停业羁系、职员操持、柜台营销办事、进步柜员本色的方面阐扬自动的感化。
2）狠抓柜面办事，落实柜员停业量化查核，严酷节制停业危险关头
柜面办事品德的黑白间接表现我行全数办事熟习和办事水平，是停业营销的的有用延长。客户在我行操持停业，享用办事，须要的知足，最间接表此刻于柜面办事，是以柜面办事使命要长抓不懈。落实柜员停业量化查核轨制方针在于培育柜员合作熟习，真正实现多劳多得，奖优罚劣。危险关头的有用节制在于柜员危险义务熟习的培育，对暗码、受权、复核、重空、对账、节沐日停业等轻易引发案件危险的关头，加大查抄监视力度，对违反操纵规程的行动从严从重措置，安稳成立危险义务熟习。
3）加强相同，优化员工休息组合；展开培训，进步员工全数本色
春季孕育但愿。起首感激构造给我供给了一次挑衅自我、收获但愿的机遇。我叫××，来自××县支行，本年32岁，大学学历，管帐师职称，现措置 管帐记账复核使命。1993年入行，十年来，我把本身的人生寻求与企业的生长紧紧地连系在一路，在通俗的岗亭上挥洒汗水进献芳华。前后在储备岗亭上担负过记账员、出纳员和储备所长处。屡次被评为支行进步先辈小我、在多种比赛中获得嘉奖。
我此次竞聘的岗亭是××县支行管帐主管一职。
前人有句话，叫做“正人不患无位，患以是能” 。用明天的话讲，便是说一小我不愁分歧适本身的岗亭，愁的是缺少胜任使命的能力。面临机遇我布满自傲。竞聘新岗亭，除对建行的稠密豪情外，我感觉本身具备三大上风：一我酷爱这项使命。固然这项使命复杂，大小无遗，冷静无闻，乃至很辛劳，收入多却很难看出成果和成就，但我有充实的思惟筹办，有投入这项使命的杰出欲望和热忱。二我有坚固的现实根本和丰硕的使命履历。停止这十几年来，我一向在一线使命，不管从现实操纵中，仍是现实现实上，都能驾轻就熟，对各项规章轨制的晓得和应用，能谙练掌握，并操纵专业时辰充实本身，于2003年一次经由过程管帐师资历测验，对我要竞聘的管帐主管一职，打下了坚固的现实基矗半夜重要的是有率领的关怀、保护和鼓动勉励，有共事们的赞助、合作和撑持，为我做好使命缔造了有益条件，加强了勇气和决议决议信念。
假设构造和大师信赖，能给我一个阐扬的平台，我有决计和决议决议信念担负此重担。并成立“五种熟习”作为保障：一成立窗口办事熟习，自动为客户供给良好办事，管帐停业室是窗口单位，员工的一言一行，将会间接影响到建行的名誉。要心贴心的为客户办事，让客户真正熟习建行，领会建行，并加倍极力的撑持咱们的使命，要成立杰出的社会抽象，真正将办事转化为效益。二强化提防熟习。从转变使命动手，将义务落实细化到人，根绝义务空档，对易发案部位设置关头人，关头岗，进步员工的危险提防熟习。从停业的第一步做起，针对查抄出的题目，不光是一上报了事，更要阐发题目存在的缘由，提出整改定见，并催促落实到位。三成立进修熟习。出力进步停业部职员的政治本色和停业本色。一方面要判定决议信念，加强党性，措置办事“靠得妆题目;另外一方面要吃苦钻研，谙练停业，措置办事“有本事”的题目，成为本职使命的内行内行。四以效益为中心，成立市场熟习。自动开辟在无穷的合作中抢占无限的市常进一步加强财政操持，资金操持，定时停止财政核算，实时阐发上报，为率领决议打算供给无力按照，成立详细的资金台账，下降有用资金用度，进步运营效益。五成立进献熟习和连合熟习。从大事做起，从本身做起，摆正地位，扮好脚色，到位不越位，捣乱不捣乱。讲连合，求人和，聚民气，集伶俐，成协力，阐扬全数感化，进步使命效力和为率领当好顾问助手
假设我合作如愿，将不孤负构造、率领和大师对我的信赖、希冀，我将以此为新的动身点，极力实行诺言，实现斗争方针，自动为我行使命做出新的进献!
大师好！起首，感激旅店率领对我的信赖和撑持，感激你们给我此次到场竞聘的机遇。我叫，此次竞聘的岗亭是旅店培训主管。此次竞聘的机遇对我来讲是一次机遇，更是一次挑衅，借助此次宝贵机遇，我本着熬炼本身，进步本身的方针，揭示自我，接管攻讦，同时也想经由过程此次公允合作，寻求能源，施加压力，进步本身。
我本年三十一岁，已婚已育，教导操持专业本科毕业，持高档中学教员资历证书，通俗话水平二级头等，心思征询师中级职称等，曾措置教员职业四年，担负过黉舍团委布告、班主任等职务，并屡次获得各类嘉奖。我之以是竞聘这个岗亭，我感觉本身有条件、有能力做好这个使命。来由有三点：
一、具备杰出的职业品德和激烈的奇迹心。到旅店使命三年以来，在使命中谨小慎微，失职尽责，率领支配的各项使命我都乐于接管，并极力把使命做到最好。说真话，办事行业本色上是苦与累、通俗与忘我的。不鲜花陪同，不掌声共识，不丰硕的收入，不奢华的享用，有的只是使命的繁忙，有的只是轻飘飘的义务。以是我感觉有一颗激烈的奇迹心是做好办事使命的根本。
二、具备较为结壮的专业常识、现实履历和谦虚好学的使命气概。自到长城使命以来，我一向不忘进修，勤专研、善思虑，多钻研，不时的丰硕本身，进步本身，从一位的通俗的办事员走上大堂副理的岗亭。在平常平凡的使命中，我能和共事们友爱相处，大事讲气概，大事讲准绳，谦虚向每位老员工就教。在这几年的使命中，我曾屡次对本部分新入职的员工停止在岗培训，并到达了预期的培训成果，同时我还能操纵本身的手艺上风，赞助共事建造课件，把本身掌握的手艺绝不保留的教给大师。
三、具备较好的春秋上风和较强的使命能力。我身材安康，精神兴旺，敬业精神强，能够或许或许或许满身心的投入到本身的使命中。培训使命的本色便是为员工办事，为员工和企业的生长掌握好风向标，四年的黉舍使命履历，使我具备必然的讲授构造能力，应变能力和对讲堂的掌握能力，在长城三年的使命里，使我对员工的阐发能力和培训能力都获得了很大的进步。
假设此次竞聘上岗能胜利，我将在旅店率领的率领下，以自动的立场饱满的热忱和勇于立异的精神去办事企业、办事员工，用本身的勤奋和伶俐做好以下几个方面的使命：
一、认清培训使命在全数操持使命中的重要性，使员工不只仅能胜任使命，还让员工有阐发题目和措置题方针能力，不时增添新的手艺，卓有成果的在团队中使命。经由过程培训加强企业构造的吸收力，强化员工的献身精神，使员工在使命中感触感染到小我的生长和生长。
二、连系旅店的特色和员工的现实环境共同各岗亭的请求，假想并展开丰硕的现实勾当，极力变更员工的进修自动性，斟酌员工成人教导的出格性，按照岗亭详细须要，拟定差别的培训打算。从而有用的进步员工的专业手艺水平，确保培训品德稳中有升。
大师好！
人们都说，朴拙的友情来自不时的自我先容．我xx，来自xx．我确信勤奋当真是我使命根本，严厉结壮是我使命的准绳。从我本身来讲，不管是使命能力仍是综合本色能够或许或许或许还不是最好人选，但深深晓得人往高处走，只需不时挑衅自我，降服自我能力实现本身的人生代价。再次很是感激企业能给咱们供给如许一次超出自我的机遇，本日我要向着主管这一岗亭冲刺．我很欣喜。
我心目中的好主管，我感觉，她(他)应当有、也必须具备超强的六个处所：1、小我思惟强。2、专业手艺精。3、相同手艺活。4、气概规律严。5、实现使命好。
我感觉，作为一个主管，她所起到的感化是庞大的．如许她(他)不只仅是一个转达率领各项企图的桥梁，做好的率领前后手，她(他)也是一个能把上面员工的观点和定见总结并反应的纽带，一样也是员工的贴心人．她(他)还须要具备超强的察看力，能够或许或许或许在第临时辰掌握员工的心态，做好相同使命．能完全地操持好一个地区，率领她(他)们进步各项停业常识和专业手艺．能在她(他)们有任何猜疑和坚苦时教她们若何措置．固然，对企业的各项企业文明和规章轨制都能熟知并晓得．要有必然的实行能力和措置题目时判定的思惟体例，等等．
若是我能竞聘主管上这一职，我将做好以下几点：
1．极力进步本身的进修能力．加强本身的手艺常识和专业手艺手艺，向率领和先辈们进修操持处所的履历及措置主顾赞扬的能力．
2．在进步本身的同时也要率领其他的家人们一路进步．定时构造一些培训课程，触及的处所能够或许或许更广一些，从产物的常识到平常的一些主顾赞扬都能够或许或许教她们如何措置，恰当的时辰也能够或许或许做一些鼓动勉励处所的培训．
3．相同很重要．实时的做好与员工的思惟使命，仔细察看她们的思惟静态，以便能实时掌握她们的设法与定见，并做好记实，展开反应．
4．一个企业的停业方针永久是事迹为先，办事至上．要做到好的事迹，办事水准出格重要．此刻的主人已不但单划定吃饱就好，他们对办事的对劲度有了更高的划定．如何能力做到企业提倡的人道化办事呢？
那便是必然要把主顾当家人对待．想之家人所想，急之所家急．浅笑是发自内心的，只需你真正把他们当看家人了，你能力实在的做到浅笑办事．如许，你的办事做到位了，产物也能到达主顾的划定，事迹天然也就会晋升．如何跟主顾做家人，如何做好主顾的家人，这也是我须要跟她们一路进修的处所．
5．实现上级率领支配上去的各项其他事件．
作为旅店的一位员工，回首旅店的生长过程，我思绪万千，心潮彭湃；面临旅店的将来，我决议信念判定，斗志鼓动感动。旅店生长的每一个脚步都与咱们相连。或许，咱们曾被率领攻讦而心存不满，咱们曾遭授无礼主人的唾骂而满腹冤枉。可是，不履历风雨，又怎能见彩虹？
大师好!
起首，我感激构造和率领为我供给了一次宝贵的进修、熬炼和揭示的机遇，也感激同道们对我的鼓动勉励、信赖和撑持。
我叫xx，本年××岁，×××年×××月进入到×××系统使命。在本次竞职的职员中，我是年数最大、工龄最长的。之以是竞选管帐主管一职，我感觉本身具备以下上风：
一是有丰硕的多岗使命履历。到场使命二十年来，我前后在×××停业所任出纳员，在×××停业室任出纳及联行记帐员。1993年2月调×××使命后，又前后任联行复核员、资金构造部职员、×××分理处副主任、综合柜员、复核员等职务。多年的使命履历和多种使命岗亭的现实熬炼，使我具备了在下层金融机构对各个岗亭的使命职员停止操持、查核、监视、指点的丰硕履历和停业能力。
二是有谦虚好学、力图长进的朝长进步熟习。由于使命岗亭的屡次调剂，为了顺应新的使命岗亭的停业请求，我一向对峙勤进修，善思虑，多钻研，多就教，不时地丰硕和进步本身的停业水平，使本身很快进入了新的脚色。为了系统地掌握金融现实常识，×××年，我还公费报名到场了经济操持专业的退职进修，并于××× 年获得了经济操持专业的大专毕业文凭。同时，报名进修、到场并经由过程了助理经济师的天下统考，终究在×××年被支行聘为了助理经济师。
三是有杰出的团队精神。二十年来，我固守诚笃、朴重的为人主旨，在平常的进修、糊口和使命中以连合为重，朴重处世、热忱待人，从不斤斤计较小我好处和点滴恩仇;尊重率领，连合同道，善待主顾，乐于助人。对峙几年如一日赞助南厂一对无儿无女的离休老干部。与共事或客户成立了调和、亲热的使命干系和友情。
四是有扎结壮实的使命气概。多年来，我对峙结壮的使命气概、务虚的使命立场、朝长进步的使命精神，做到干一行，爱一行，钻一行，精一行，在使命中当真担任，勤勤奋恳，谨小慎微，怨天尤人。从未就使命岗亭挑肥拣瘦，从未在使命上出严重失误，作到了让率领安心、同道们对劲，比拟美满地实现了率领交给的各项使命。
五是有家庭的撑持和上风。起首是我爱人在当局部分使命，孩子在市里读高中，家庭承当比拟轻，白叟关、孩子关都根基上过完，使得我能够或许或许把更多的时辰和精神投入到使命当中。其次是有我爱人的撑持和赞助。此次竞职报名后，我爱人大力撑持，在家里给我教导、帮我背题，使我的停业常识水平大大进步，此次支行预选中我获得的较好成就便是最好的证实。
综上所述，能够或许或许看出：丰硕的履历是实行羁系的根本，好学、长进是干好使命的条件，品德的魅力是团队操持的须要，结壮的气概是率领信赖的关头，家庭的撑持是我使命的不竭能源。再加上率领的指点和同道们的赞助，这些都是我满怀决议决议信念、到场合作、挑衅自我，揭示自我的宝贵资本。
尊重的列位率领、列位共事：
大师好!
很是感激我有这个到场竞聘的机遇，但愿能获得大师的撑持。我之以是竞聘财政主管这个职位，除酷爱财政使命外，是基于以上去由和上风：
1、本身从xxxx年6月份到场使命起就在上市公司市措置主管管帐使命，措置过总分类帐、收入、本钱等管帐岗亭使命，对每一个岗亭都有深切的领会和熟习。
2、财政职员的两重办理身份(团体与地点子公司两重办理)决议了财政职员要做好监视和办事本能机能。监视便是保护股东的好处，监视地点子公司的财政运作，调控各项用度的公道收入，保障财政物质的宁静;办事便是办事于公司，办事于员工，办事于客户，增收节支，谋取公司利润的最大化。本身在财政使命岗亭有激烈的义务感和职业品德，能在财政总监的指点下做好监视和办事本能机能。
3、在扶植公司这么久的时辰，熟习全数财政核算的流程，对扶植公司财政轨制和普通办事法式有了深切的熟习。在全数的使命和现实中能顺应公司生长的请求。
做为扶植公司总部财政主管来讲不是一个纯真的记账管帐而是主管上级一个号令的实行者、对每一个名目和每一个部分来讲是一个相同和信息的转达者。是以若是此次竞聘胜利的话，我想我身上的担子会很重，压力会较大，但我信赖我是有能力来顺应扶植公司财政主管这个岗亭。若是此次我能胜利聘应，我的使命思绪是做好管帐核算与监视并供给好管帐办事。详细以下：
一：做好公司管帐核算，为率领供给精确、实在、实时的管帐信息。
作为主管管帐，我将严酷遵守公司管帐核算准绳、公司财政轨制，对峙管帐信息的精确、实在、实时做好平常的账务措置，阐扬财政主管的感化把平常的账务措置从简略的管帐记账转变成对每笔经济停业的查核和监视，从记账型管帐转换成操持型管帐。为了顺应公司的生长速率和运营范围的扩展，成立健全的迷信管帐核算系统事在必行。针对公司现实环境管帐核算应从两个主体抓起：
第一主体：总部管帐核算主体，总部管帐核算主体是全数核算系统的魂灵，是个各名目、各分公司管帐核算的总方针，总部核算主体应从以下几点有所冲破:
1、夯实管帐核算根本：连系公司现实环境拟定各项财政操持轨制，使财政操持日益完善、标准，加强对原始凭据的获得、粘贴、装订和保存，严酷财政审批法式和手续，进步财政凭据的及格率。
2、标准用度出入、管帐核算等流程，健全财政外部节制轨制，充实实行财政操持监视本能机能，严酷节制各项用度收入，确保资金操纵的标准性、宁静性和有用性。
3、推行财产物质的核算操持：起首在公司总部成立健全牢固资产操持方式，连系公司现实环境对牢固资产新增、转移、措置、等轨制，明白停业受权的核准体例、权限、法式、义务和相干节制方式。其次推行名目资料核算操持方式，加强对自营名目物质推销的进销存操持，对推销入库与物质出库成立台账(打算做到系统化数据化操持)。
4、完善财政报表与报表阐发：为了顺应公司的生长为率领决议打算供给好数字按照，应成立同一的管帐核算系统其次是成立同一的报表系统，从而能获得实在、完全的各名目、各分公司财政信息，同时知足财政阐发的请求。
第二主体：加强对自营名方针管帐核算
1、狠抓各自营名目和各分公司实行力，阐扬总部管帐主管的职责确保公司财政轨制和管帐核算系统的贯彻落实于公司各自营名目各分公司。构成以总部轨制为方针贯彻落实相实行的财政核算系统。
2、落实实行本钱核算系统：第一、加强各自营名目后期用度与用度的查核，确认应计入工程本钱的用度和计入各时期用度的金额并精确措置好本钱的分别刻日。第二、加强对自营名目物料耗损的清点与操持精确反应落成工程本钱的现实本钱。
3、加强自营名目财政报表对本钱信息的实在反应：为了顺应公司的生长和单名方针查核，除年关决算报表外，应实时对自营名目报表的体例，从而合适名目运营操持特色的外部本钱信息，以知足决议打算须要。
二：加强外部节制监视力度落实估算轨制和资金打算
在公司外部银行资金集合操持的情势下做到用度有估算资金有打算。本年把估算使命做为一项重点冲破使命之一，做为扶植公司总部管帐主管如何去抓估算轨制的实行使命同样成为一项对停业能力和综合能力的查核。
外部节制对峙以公司财政轨制和普通办事法式为按照，平常账务措置反应的数据为根本，构成以轨制、法式和管帐核算相连系的的系统来贯串外部节制。使外部节制有章可依、有点可控。
1、加强总部用度节制力度落实估算轨制和资金打算：当实外行公司估算轨制和资金打算，严酷以估算和资金打算为用度节制按照。把好用度查核关，对总部平常可控性用度以公司财政轨制和办事法式为按照，对不公道或违反公司划定的一概严酷把关。月尾对估算实行环境停止反应和阐发。
2、成立自营名目资料本钱外部节轨制：成立物质推销台账，对推销价钱表格化数字化，随时领会市场信息和推销价钱的变化环境，公道的提出物质推销定见，构成外部价钱轨制及外部考核轨制。加强对自营名目物质推销的进销存节制，对推销入库与物质出库成立台账(打算做到系统化数据化操持)，为名目本钱核算供给精确的数字按照。自营名目库存物质要实行名目同一操持公司同一调剂轨制，下降名目本钱进步库存物质的操纵率。
三：做好办事于调和
管帐主管表演的不只是一个记账管帐，也负担起与银行、税务、各部分的办事合作与相同，同时也是对上级各单位停业的辅佐和信息的汇总和信息转达的本能机能。应阐扬好管帐主管承先启后的感化做好财政总监内当家的好助手。
1、办事调和财政部分外部之间的使命，在财政总监的指点下加强各岗亭之间的调和共同，使外部使命调和有序。转达财政总部对上级单位的请求，做好信息的转达者和使命的指点与辅佐者。
2、办事于公司各部分，进步财政办事熟习，加强与各部分的相同合作，保障财政使命的展开与各部分数据的须要，为各率领供给精确的财政按照。
3、加强与财政、税务、金融机构对峙紧密亲密的接洽和相同，措置好与财政、税务、金融部分之间的干系，为企业争夺一个宽松的外部环境。
以上是我做为管帐主管使命展开的思绪。若是竞聘胜利，我将当实外行管帐主管的职责，实在承当好本身所负担的使命，不孤负率领的信赖和等候。在接上去的使命中，我更要以严酷的标准来请求本身，不时进步本身的停业手艺和专业常识，极力为扶植公司的生长经心极力。
管帐主管竞聘报告稿二
尊重的列位率领、列位评委：
大师好!
很是感激单位率领为咱们供给了一个到场公允合作，充实揭示自我的舞台。同时，也对列位率领和共事们对我一向的关怀、撑持和赞助，表现最真挚的谢意!明天我本侧重在到场、熬炼自我、揭示自我的心态，走上讲台、到场竞聘、接管提拔。
一、自我先容。
我叫xxx，xx岁，本迷信历，xx年自毕业后到xxx使命,至xx年x月一向在xx使命。那时支局所条件比拟艰辛,只需两个停业员,除储备停业员外,其他的使命都是由我来做,重要担任储备复核，邮政停业，汇兑停业等使命，也恰是如许才加倍周全的熬炼了我。
xx年x月在支局所使命x年的我,带着对常识的渴求走进了高档学府进修,xx年我拿到了本科的学历。xx年x月，经由过程竞聘，我走上了xx岗亭。本年1月，市局请求周全交换换岗，为了使命，为了大局，我舍弃了操持岗报酬，仍然挑起了储备所班长的职务。(自我先容要凸起此后措置管帐岗亭的上风)
现实上我感觉学历只能证实我寻求长进的精神,在使命中堆集的常识才是最应当爱护保重的。我自感觉本身是和单位一路生长起来的。当我踏进单位的那一刻起我已很清晰的熟习到,要实现人生代价只需应用所学常识连系使命履历,让本身进一步的进步,把一切的堆集变成永久的财产。我想如许能力算得上一次完全的充电,并不是只需进黉舍能力学常识,一切常识的进步和手艺的鼎新都是来自现实的。
二、我的竞聘上风。
一是具备较为结壮的专业常识。到场使命12年来，我一方面谦虚向老同道就教管帐根基常识和停业手艺，一方面自学了银行停业册本，渐渐熟习和掌握了邮政储备的根基常识、外部停业和内控操持方式，进步了本身的政治本色和停业水平，具备了为客户供给良好高效快速办事的身手和手艺。
二是有较为丰硕的现实履历。3年的停业网点前台使命履历，使我谙练掌握各项柜面停业操纵流程和计较机前台操纵手艺及各项停业操持划定与操纵规程，掌握银行运营操持、财政管帐等根基现实;脱产充电进修，是我的现实水平和现实相连系的两年，经由过程进修，使我的手艺周全得以加强，现实本色获得更高条理的晋升;经济在生长,手艺在进步。01年进修返来就不再回前台使命, 而是接任了储备管帐的使命,这对我来讲是一个挑衅,又是一次进修的机遇。教员把一切使命流程写上去给我,剩下只需本身渐渐揣摩。
我在报道的第二天就小心翼翼的接任上去。不管是天道酬勤仍是笨鸟先飞,偶然辰我会抠到很晚才回家,由于管帐1分钱都不能错,从不知到熟习,从熟习到谙练,总算一步步走了过去。储备系统的版本进级,储备汇兑的两网互通等等,手艺的一次次更新,常识的一次次拓展,在有形中让本身一次又一次的进步。
6年的储备管帐使命，使我对管帐从不懂到根基掌握到周全畅通领悟贯穿，时期我获得了管帐证、在历次的达标会审中都获得了较好的成就，在我措置储备管帐时期，变乱与过失为零;在接上去的8个月的稽察岗和半年的储备支局长岗亭，更是我的职业常识与手艺的全方位补充，从危险提防的角度和现场操持的角度，对储备停业与流程有了更深条理的晓得和较高条理的掌握。
三是有较强的使命能力。我在平常糊口和使命中重视不时地加强小我涵养，结壮肯干，诚笃待人。颠末多年进修和熬炼，本身的停业能力、使命气概、构造调和能力、判定阐发能力、详细措置管帐使命中现实能力都有了明显进步。四是真抓实干、务虚朝长进步的使命气概。
三、对管帐主管的熟习。
管帐主管是一个停业性强、义务心强、准绳性强的三强岗亭，这必然请求措置该岗亭的职员具备杰出的停业本色和优异的品德涵养。我到场使命以来一向处于停业一线，不管是措置前台停业员、储备管帐、储备稽察员仍是储备支局长等停业，岗亭的变更使我堆集了较为丰硕的使命履历，也合适我行停业向综合化生长的须要。
出格是措置的储备管帐岗亭，使我对该项使命有了更深的熟习和谙练的手艺。我对资金挑唆、资金清理、来往帐务，使我对辖区内的停业较为清晰;同时经由过程对小额存款的进修，对我行存款的停业措置等使命，有了周全领会和掌握。
四、此后极力标的目的
假设我此次不竞聘胜利，我也不会泄气，我将在此次竞聘中查找本身的缺少，迎头遇上，为下一次竞聘做好筹办。倘使我能够或许或许或许竞聘上岗，我的方针是：
一是极力进修各类新常识，顺应情势生长的须要，周全进步本身本色。
二是当实外行管帐主管岗亭职责。对峙查抄与教导相连系的准绳，保障使命品德和使命效力。
三是做好外部管控。周全实行管帐流程标准和查抄催促标准，增进内控和停业共同生长。
四是从命率领，从命支配，连合共事。
我是乐清海螺财政处的詹章地，本年24岁，学历大专。很侥幸明天能站在这里到场竞聘，我明天竞聘的岗亭是财政主管。
起首感激公司及率领给我此次机遇，让我到场此次竞聘，还要感激列位率领在百忙中抽出时辰分开竞聘现场。深感侥幸。这也足见列位率领对此次竞聘的正视。
我自09年8月份进入海螺，09年8月至11年4月于台州海螺，前后措置过发卖、税务等岗亭。在共事们的关怀和赞助下我的停业手艺获得一步步晋升。11年4月在率领的信赖和撑持下我分开了乐清海螺。我深知本身还很年青，该进修的处所还良多，另有更多的挑衅在等着我。但我的思惟从未摆荡过，意志从未发生过转变。在此，我深深的感激列位率领对我的充实信赖。列位率领及共事对我使命的撑持、关怀和晓得。若是我明天有幸胜利竞聘为财政主管的话，我将从以下几方面极力：
1、与公司财政职员一路极力进修财政常识，晋升自我停业能力。贯彻股分公司财政轨制。当真做好各项管帐核算。
2、共同财政担任人，妥帖措置好与银行、税务等相干部分的干系。为公司的生长营建杰出的外部环境。
一、思惟规矩，心态自动
从刊行部展开竞聘上岗以来，这几年的使命履历使我对岗亭竞聘的熟习从思惟上有了深条理的晓得，咱们不管是不是到场竞选，作为海峡导报大师庭的成员，关怀咱们部分本身的步队扶植是咱们每小我最最少的职责，而到场更是关怀的间接表现，也是面临报业生长情势下的自我挑衅，只需勇于拿出本身的上风与缺少，同大师比一比，看看你事实几斤几两，不管成果是胜利仍是失利，能够或许或许或许降服自我便是很宝贵的进步，平淡与畏缩早晚会被进步的脚步所裁减。
二、爱岗敬业、当真担任
职务与权利并不画等号，而与义务息息相干，作为部分主管既是率领决议打算的实行者，又是率领决议打算的顾问者。我不只需率领本岗亭员工极力实现率领下达的打算使命，还要对本部分的近况，题目和远景作出阐发、预测和计划，为高层决议打算供给相干按照和报告。在此后的使命中更不会拿着“鸡毛适时箭”，而是既要做好本身的本职使命，又要负起全数岗亭的义务。
三、严酷自律、防微杜渐
竞聘是报社人事系统体例与优异企业接轨的桥梁，竞聘是一种义务，竞聘是一种进献，主管竞聘是主管岗亭对报社的许诺。但凡都要从报社大局和员工的好处动身，以身正求公道，以公道换民气，做到严酷自律，防微杜渐。
四、肯干好学、顺应性强
几年来源任刊行站站长、培训主管、兼任客服主管等，对相干岗亭的顺应都曾挑衅过。此刻虽不能说对客服使命和培训使命的整合很外行，但我信赖凭着小我现有本色加肯干好学精神，定能降服坚苦，成为一个称职的培训（客服）主管。
五、长于连合共事，办事熟习强
不管是里面的客户，仍是外部的共事，都能做到对外办事和对内办事一样热忱，对上办事和对下办事一样殷勤。
六、受过专业的培训和进修
曾屡次到场“客服司理”钻研班的进修和PTT讲师班的操练，对客服使命和培训使命有相干的专业手艺常识。
七、熟习培训和客服使命的近况及改良方式
1、客服使命方面：
从近几年的现实中体味到，今后客服使命应加强措置的是：“三点题目”。
凸起重点：完善办事系统的成立和流程拟定，以让咱们的办事系统经由过程ISO9000认证为本年使命方针。起首是配送流程的拟定，只需把配送流程理顺，能力进一步晋升办事品德，更好地做好多种运营的配送；其次是加大办事监视力度，迫使一线员工养成配送自检习气，增进对错送、漏送的自我查抄；再次延长办事品德，变自动办事为自动办事逐层抽查。
重视特色：加强文明扶植、展开办事常识比赛、套报比赛等、按期展开办事交换集会。
措置难点：自动深切一线站点停止教导操练，对员工的培训不只需重视言传、更要加强言教：“跟我来、听我说、学我做”。
2、培训使命方面：
培训使命是抓好刊行团队的重要关头，培训是标准刊行步队及进步刊行步队本色的一种手腕，同时也是标准轨制和刊行率领对刊行步队的指点及影响。固然，要做好培训使命不只仅只是简略的说教，而要重视与年度计谋方针相连系，出格是在“”上提出的多种运营计谋计划。我感觉本年在培训计划的重点应放在以下四方面：其一是主抓站长、组长和主干员工的培训，增进站点成立焦点办理层；其二按期展开配送办事的培训，指导员工对展开多种运营重要意思的熟习，并在各站构成轨制化，而不是流于情势；其三是在不迟误一般使命的环境下轮流培训，转动培训；其四是展开以老带新，以进步先辈带落后，手把手的通报履历，心连心的培训交换。
由于这些上风，以是我感觉：“或许我不是最外行的，但我是最专业的；或许我不是最优异的，但我是最合适的”。假设构造信赖，此次竞聘胜利后，我既可敏捷上岗，当即进入脚色。
最初我用丘吉尔的一句名言来竣事我的报告，那便是：
我20xx年3月到公司到场使命，当停业员，重要搞营销使命。初到公司，看到进步先辈的硬件举措措施、完善的市场办事、至诚的办事理念、调和的人文氛围、通俗的企业文明、广漠的小我生长空间给我留下很是深切的印象，它深深地震动着我的心灵，感触感染到的是挪动夸姣的将来，残暴得远景。使我深信：挑选了挪动便是挑选了人生生长的机遇。自从进公司那天起，我就发愤要把率领分给的使命使命做好，公司的兴衰系于公司每一个员工，每一个员工都要在本身的使命岗亭上失职尽责，我作为此中的一员就义不容辞。
为了把本身的使命做好，我谦虚向老同道和身旁的兄弟姐妹们进修，尽快熟习停业，由于本身的使命是开卡，作为一位开卡员，便是公司运营生长的一员后勤兵，三年多来的现实使命使我养成了视挪动公司为本身的家的使命气概，三年多来怨天尤人，热忱办事，定时作息，从不分开使命岗亭，和身旁的姐妹们、同道们连合分歧，调和使命，历来不在使命中形成任何丧失。卡是公司合作中的“枪弹”，不卡，便不了合作的兵器，何从谈生长。而卡的实时守旧和售后办事的措置，是博得诺言的不可轻忽的一个重要关头。我深深的晓得本身的使命在某种水平上代表着公司的抽象。
是以，几年的使命中，客户选上的卡实时守旧，对客户操纵中要查问的个体题目，热忱为他们办事，历来不敷衍推委。并且，还在使命之余自动挖联通用户，生长新用户，操纵亲友老友同窗等干系，向他们宣扬挪动，动员操纵挪动卡。老是冷静地为公司的生长尽本身菲薄单薄的力。积沙成塔，积少成多。我信赖本身和全数员工的点点滴滴的使命将会聚集为公司源源不时地滔滔财源！
在三年多的使命中，我也堆集了不少的使命履历，在此次的竞聘中，我感觉本身有很大的上风竞聘停业厅司理的岗亭本文，我具备以下上风：
第一、我有一颗酷爱公司、酷爱本职使命的激烈的奇迹心和义务感。
干好任何一项使命的条件和根本便是要有一颗爱心。我有如许一颗爱心，我信赖本身能够或许或许或许把本职使命做好。
第二、几年来的使命熬炼了我较好的心思本色。
我从不因表情而影响使命、清洁做事、精悍做事，具备必然的勇敢决议打算和构造调和能力。同时具备使命自动朝长进步的决议决议信念和勇气，就拿此次竞聘来讲，我站在这里，便是在驱逐挑衅，从挑衅中发明自我、改良本身的缺少，也想经由过程本身的行动向大师证实：镇雄挪动的员工是开辟朝长进步的员工，是勇于收回挑衅并驱逐挑衅的员工，是永久的挑衅者！既然是挑衅，就必然会有胜利会有失利，若是这一次失利了，说标明我还存在良多题目和缺少，我会加倍极力的考验本身，进步本身。列位共事让咱们用全数的朴拙和伶俐，去驱逐鼎新路上各个方面的挑衅，去驱逐时期狂风暴雨的挑衅，让咱们镇雄挪动在挑衅中立于不败之地，去拥抱时期的光辉！
第三、有几年的营销使命现实履历。
熟习挪动使命，出格是营销方面的各项政策和划定，有必然的主顾职员收集，有必然的共事调和相处的人际氛围，有必然的措置主顾赞扬等的体例和履历。我除干好本身使命的同时，在漫谈中常和有履历的共事一路切磋营销方面的停业，常在使命中向营销很有履历的同道进修，冷静地把他们胜利的履历记在内心。
第四、我比拟年青，精神充分，处于人生的黄金阶段，并具备较高的办事效力，对使命有雷厉盛行的气概。
我勇于立异、思惟灵敏，长于接管新事物，并能按照现实环境，斗胆假想操持体例。
第五、我对人热忱，办事耐烦。
我是来自xx二部xx旗下的一员我叫xx。明天站在这里很欢快，起首很是感激明天在站的一切兄弟姐妹，由于有了大师的撑持我才有勇气站在这里。
很是感激本公司及列位率领给我此次招聘主管的机遇，我想如许的机遇，不止是我小我极力便能够或许或许得来的成果，也有公司良好轨制的赞助，才让我有如许一个更好的平台，能够或许或许或许更好的生长。 现在招聘的便是本公司的邀约员，重要搞好邀约使命。初到公司，看到进步先辈完善的市场办事、至诚的办事理念、人文氛围、通俗的企业文明深深地震动着我的心灵。使我深信：挑选了贵公司便是挑选了人生生长的机遇。
俗语说：至心才会具备，戴德能力海枯石烂。我是一个很是晓得戴德的一小我，朴拙的感激公司给咱们如许一个好的生长平台，在此感激年老，薛总，司理，主管对我的赞助和关怀，感激。
假设我是一位主管我会从以下三点做起。
第一： 同一思惟 同一方针《若是不思惟，不方针团队就不协力》
为甚么要同一思惟 ,同一方针?由于一个团队方针都差别一，思惟都差别一，那末这个部分十小我一半人想拿最好团队，一半人就不想拿最好团队，那末叨教这个团队能拿最好团队吗?
大众：不能[互动]
说的没错，大师都很伶俐。说到这，就想一个小故事 有一次，天鹅、狗鱼和虾，一路想拉动一辆装工具的货车，三个家伙套上车索，拚命使劲拉，可车子仍是拉不动。车上装的工具不算重，只是天鹅冒死向云里冲，虾满是向后倒拖，狗鱼直向水里拉动。事实哪一个错?哪一个对?用不着我多讲，只是车子还逗留在老处所。他们并差别一一个标的目的，差别一一个思惟， 以是说他们每小我都不获得本身想要的，以是一个团队想要好，想要有战役力，必须同一思惟，同一方针。第二： 多和司理 总监 员工交换相同 发明题目实时措置
相同和交换有其不可或缺的存在代价，总监和总监，司理和司理，主管和主管，员工和员工之间都须要相同来掌握和转达信息，交换思惟，从而使公司外部成员之间互动的掌握本身和别人，与全体接洽，从而加强凝集力，并可实时发明题目，措置题目。假设说，你和你女伴侣很相爱，可是便是由于一次误解相互都发生思疑，并且不实时相同，终究的成果是甚么呢?那便是愈来愈远，致使女伴侣成人家的媳妇，以是能够或许或许看得出来相同交换有多重要。以是大师此后和你的男伴侣女伴侣由于一点大事误解了就实时相同交换，要不然就成别人的媳妇了。{哈哈 说道中心有良多人没耐烦听了，增添点诙谐感，动员下全数氛围}
