时候：2022-08-07 12:53:29
序论：速颁发网连系其深挚的文秘经历，出格为您挑选了11篇报告请示资料范文。若是您须要更多首创资料，接待随时与咱们的客服教员接洽，但愿您能从中罗致灵感和常识！
k j.co
m 4
一、全市处所煤矿根基环境
停止今朝,煤矿企业吞并带领组办公室批复我市保留矿井数目为129座,打算产能范围为11230万吨/年.此中省属x煤团体、省煤炭运销团体、x煤炭收支口团体办矿62座,打算能力4890万吨/年,别离占48%和44%,处所及省外主体企业办矿67座,打算能力6340万吨/年,别离占52%和56%.
根据省当局办公厅x政办发［2010］8号文件精力,我市今朝羁系的整合保留矿井数为67座,此华夏有x煤团体（省煤炭资产运营公司）重组的3座保留矿井虽经省带领组集会决议由兰花团体为主体,但现未正式行文批复.
处所羁系的重组整合保留67矿中,按属地分:市直10座,能力1525万吨/年;xx6座,xx720万吨/年;xx16座,能力1485万吨/年;xx17座,能力5万吨/年;xx11座,能力900万吨/年;xx7座,能力375万吨/年.按主体企业分:xx团体14座,产能1530万吨/年;xx天泰5座,产能420万吨/年; xx13座,产能1215万吨/年; xx12座,产能930万吨/年;xx动力8座,产能675万吨/年; xx7座,产能375万吨/年; xx4座,产能315万吨/年; xx1座,产能300万吨/年; xx团体1座,产能90万吨/年;xx团体1座,产能90万吨/年;xx1座,产能400万吨/年.
二、防治水使命睁开环境
近几年,在防治水方面首要抓了四个体系的落实:
（一）、构建防治水义务落实体系
1、落实宁静方针义务查核体系.年头市煤炭局与兰花公司市直各矿、各县（市、区）煤炭操持局部签定了宁静出产方针义务书,重点增强宁静方针义务查核,细化、分化和落实防治水使命的带领义务、手艺义务、监视义务和现场操持义务；宁静查核 “一票反对”制.
2、落实煤矿防治水使命两个主体义务.逐矿落实了我市境内各种煤矿的当局、局部宁静羁系义务人,强化对煤矿防治水使命羁系义务落实；大白了煤矿企业是防治水使命义务主体,矿长是防治水使命的第一义务人,总工程师是第一手艺义务人,分担矿长是监视落实义务人,同时大白了防治水副总、科室、区队、班组和井下各个岗亭的义务.
3、凸起增强对旱季“三防”使命的构造带领.建立完美防汛义务体系和防汛批示运转机制,层层落实防汛岗亭义务制,实在做到职责、思惟、批示到位.防汛重点工程实施行政首长担任制,落实了行政、手艺和抢险义务人,并公诸于众,接管监视.我局以晋市煤局字〔2010〕222号文转发了省煤炭厅《对做好全省煤矿防汛使命的告诉》,以晋市煤局字〔2010〕241号文将市当局防汛抗旱批示部三个文件《对印发山西省防汛查抄使命指点定见的告诉》（晋市汛 [2010]1号）、《对实在做好2010年防汛筹办使命的告诉》（晋市汛 [2010]2号）、《对睁开汛前宁静查抄使命的告诉》（晋市汛 [2010]3号）全文转发给各县（市）煤炭财产局和市直各煤矿,建立了以局长赵晚畴为总批示、副局长崔晋宁为副总批示的全市处所煤矿防汛抗旱批示部,同时提出了大白请求,各局部各单元均建立了特地的旱季“三防”使命带领小组,严酷落实旱季时代宁静出产义务制,按期钻研处置使命中的具体题目,保障各项使命体例落实到位.
（二）、构建防治水手艺操持体系
1、大白防治水手艺操持体系.当真履行“煤矿防治水操持划定”等轨制规范,大白煤矿企业必须建立健全矿井防治水操持机构,装备充沛数目的地质及水文地质专业手艺职员.水文地质前提庞杂及以上的煤矿企业必须设置防治水特地机构,装备知足一般出产宁静的防治水步队及装备.
2、严酷落实防治水手艺体例.严酷落实“防、堵、疏、排、截”五项综合操持体例,重点抓好地表水害、老空水害和底板承压水害的防治,谨防溃水、透水、突水变乱的产生.严酷履行探放水轨制,实在做到有疑必探、不探不掘、不治不采；对未接纳全方位、全历程探放水体例的,果断停产清算.
3、用变乱经历鞭策使命.屡次召开全市煤矿变乱案例分解会、严峻灾难防备手艺钻研会等集会,分解近几年来天下及我省产生的严峻（幸运）水害变乱案例,约请着名院校专家传授作水害防治手艺讲座,触类旁通,深切吸收变乱经历,实在增强煤矿水害防治手艺使命.
（三）、构建防治水隐患排查体系
1、对峙水害隐患专项查抄和宁静大查抄相连系.在睁开各项宁静查抄中把防治水到场甲等隐患排查范围,按期构造专业手艺职员逐矿停止防治水阐发论证勾当,逐矿拟定有针对性的防治体例,构成了严峻题目专家把关、疑题目目专家集合会诊轨制.凸起抓了地表与老空水害、大矿周边小煤矿、资本干涸矿井宁静隐患的排查整治.督查中发明的严峻隐患,间接下达整改指令,对落实不力的,看成变乱查处.
2、重点时代时段抓好严峻水害隐患的排查整改.汛期前后,重点环绕地表水、老空水、承压水及上覆岩层水、相邻矿井及已封锁矿井水害,构造停止周全、详尽、深切的水情水害排查阐发,大白防治水使命的重点、难点和软缺点.对排查确认的各种水害隐患,拟定整改打算,实在做到操持义务、体例、资金、刻日和应急预案“五落实”.
3、落实旱季“三防”工程打算.超前支配煤矿旱季“三防”使命,构造体例和实施旱季“三防”工程打算,严酷各项工程的查抄验收,确保矿井排水、供电举措体例和各项防治水宁静举措体例无缺、靠得住.
（四）、构建防治水应急措置体系
1、健全完美灾难气候预告预警防备措置机制.增强与景象抽象、防汛等局部的相同接洽,建立了市、县、矿三级灾难性气候预告预警防备使命机制,接纳发手机短信、接洽和传真告诉等体例,严酷落实灾难性气候停产撤人的划定.凡该停产撤人而未停产撤人的,看成变乱来看待,构成“逢大暴雨必须停产撤人”的端方和习气.
2、增强应急预案体例与练习训练.拟定了《晋都会煤矿出产宁静变乱应抢救济预案》,各级各煤矿企业体例了应急预案,建立健全了应急预案体系.构造体例全市煤矿应急预案练习训练打算,增强调剂和现场督导,汛期前对局部出产矿井停止了停产撤人练习训练,查验应急预案的针对性和可操纵性.
3.健全应急措置机构.我市煤矿宁静出产调剂批示信息中间对峙24小时值班轨制,产生水害险情当即报告,实时处置,建立了煤矿宁静出产信息疾速呼应、反映机制.我市的两支矿山军事化救护队共购买水泵21 台,装备排水能力达4000立方米/小时,大大前进了水害变乱的抢险救济能力,同时咱们按期对抢险队机器装备停止追查,对常备的防汛公用物资逐项停止清点,细心查抄品德,逐级把关经由历程,接纳“一查、二看、三经由历程”的体例,确保防汛公用物资真正落实到位,不误抢险急需.
本年以来,全市处所煤矿未产生水害变乱,未收到煤矿水害险情报告,防汛使命杂乱无章,咱们将持续自始自终抓好防汛平常操持,确保防汛使命周密落实,对峙24小时值班轨制,对峙局带领带班轨制,对突况、严峻汛情、灾情即发即报,实时迷信调剂,确保满有把握.
文章来历
回首2006年度的征稽使命，能够或许说是出色纷呈、亮点不时，首要有以下七个方面的特点：
一、规费征收勇立异高。
停止2006年11月30日底，我处共征收各项交通规费达84001.7xxxx元，完成年征收使命8184xxxx元的102.6xxxx，超使命2161.7xxxx元，较2005年度各项规费征收额增添了12676.7xxxx元，增添率达17.7xxxx，规费征收创汗青新高，为郑州市交通底子举措体例扶植供给了充沛的资金。
二、征管使命踏实立异。“踏实”首要表现在我处非常正视并做好了规费征收的底子操持使命，摸清了“家底”。根据规费征稽网上各种车辆数据，参照公安车管局部的车辆数据，自动调和公安、税务、运管、修管等局部，睁开连系追缴机制，连系“车辆审验”、“大吨小标”、“外挂车辆操持”等具体使命，从泉源抓起，摸清了车辆底数及其计划散布：网上车辆数与现实车辆数、营运车辆数、辖区内大型企业车辆数、漏征车辆数及其具体环境等，并将这些数据加以分类、清算、统计，对各种征稽车辆的根基环境做到了心中稀有、精确迷信、静态操持，为精确决议打算、规费征收供给了精确根据，练好了“根基功”。
“立异”首要表现在征管思绪与征管体例立异，做到规费征收数目与品德偏重。本年是全省征费联网第一年，面临新体系、新环境、新题目，咱们能够或许束缚思惟、脚踏实地、缔造性睁开使命：对郑州交通运输（团体）无限义务公司、华夏物流等大型运输企业实施了包干缴费、和谈缴费；针对水泥车、渣滓车、持久欠费车、“资不抵债”等漏费车辆差别特点，向下级局部提出了《对对持久欠费车辆补缴交通规费的处置定见》、《对征收散装水泥运输车交通规费的定见》等公道化建议，指点了现实征收使命，修养了费源，下降了漏征率，前进了实征率。
三、追缴使命规范温情。
“规范”首要表现在咱们做到了依法行政、文明法令、规范法令。一方面做到了自动摸索稽察新情势，拟定迷信、规范、周密的稽察步履规范并付诸理论，组建了一支举措规范、风纪松散、抽象极新、清廉营私的稽察步队，xxxx做为稽察树模步队在各种法令培训班上停止扮演，构成了郑州交通体系的一支法令品牌，博得了社会各界的遍及赞美。别的一方面做到了稽察体例规范，应用省厅同一配发的高科技电子辨认仪实施了有针对性的“电子无搅扰稽察”，前进稽察使命的迷信性、精确性和规范性。更首要的是，咱们能够或许正视法令使命的前瞻性与预感性，特地礼聘了两名状师指点赞助规费征稽行政法令底子操持使命，做到了行政法令步履、法令法式、法令文书规范正当，有用地前进了我处的行政法令程度。
“温情”首要表现在咱们做到了温情法令、调和征稽。组建了国际第一支“男子稽察队”，深切社区，走向陌头，对欠费车辆温情奉告，发放贴粘式“交纳规费告诉单”。在法令勾傍边，更是正视法令步履手艺，接纳“缓冲法令”法，即法令中如有大众围观且轻易构成抵触时，先予以抛却，对欠费车辆暂不接纳强迫体例，待下次再查扣车辆，即正视稽察追缴使命正当性，同时也做到了公道性与得当性。对欠费车辆实施“邮寄催缴”，经由历程专项送达的体例间接将“养盘费征缴告诉函”寄送到欠费车主手中，停止温馨提示，提示车主自动补缴规费，削减丧失，有用地减缓了征缴抵触，构建了郑州“人道化征稽”、“数字征稽”、“迷信征稽”、“调和征稽”体系。
四、行政操持完美严酷。
“完美”首要表现在轨制完美。我处在短短半年时候内，体例了《市交通规费征稽处规章轨制汇编》与《交通规费征收操持划定》等轨制汇编读本，别离xxxx局部、xxxx篇章、119项具体划定，分为职责篇、轨制篇、停业篇xxxx局部，岗亭职责、党建、行政操持、文秘综合、人事操持、财务操持、步履规范、征稽停业、单据操持等xxxx篇章，119项具体划定，大白了局部及使命职员的岗亭职责，指点了具体停业使命，理顺了使命干系，增进了征稽使命的顺遂停止。
“严酷”首要表现在履行严酷。咱们视行政操持为各项使命致胜的宝贝。一方面狠抓轨制的履行，“抓而不实即是不抓，抓而不死即是不抓”，周全贯彻、落实轨制，实时停止监视查抄，构成了令行制止、照章办事的使命气概。，同时正视操持的细节，从平常养成抓起，从会风抓起，小到接听德律风的文明用语、大到征稽使命的步履准绳，都逐项划定。周全奉行正轨化、半军事化扶植，从环境卫生到办公物品的摆放都有同一规范。设立了职员去处牌，公示法令职员法令证号、岗亭职责，前进正轨化、准军事化的行政操持程度，向行政操持要效益，使行政操持出成就。
五、宣扬使命办事大局。
本年是规费征收体系体例鼎新的第一年，我处综合斟酌，肯定了“宣扬抽象使命”的使命主线，将“宣扬”列为2006年的三大使命主线之首，睁开全方位、多条理的宣扬，办事于规费征稽使命大局。操纵各种媒体宣扬交通规费征稽体系体例鼎新环境、交通规费征收政策，做到“周见笔墨、月有影象、季有报刊”。今朝为止，共被各种消息媒体报道次，此中国度级媒体报道次、省级报道次、市级报道次。办妥《郑州征稽简报》，在交通体系内睁开宣扬，报道征稽使命静态，宣扬国度交通规费征稽政策，发放《致带领的一封公然信》，博得体系外部各级带领的懂得与撑持。睁开各种专项宣扬办事勾当，深切下层，走向社区，前后睁开“温情法令便民缴费”“学雷峰、树新风”“让交通走向社会”等各种专项宣扬办事勾当1xxxx，发放宣扬资料xxxx份，停止现场征费，将规费征收政策宣扬与睁开便民办事无机连系起来，完成了政策宣扬、规费征收、办事大众的“多赢”，使宣扬使命更好地环绕规费征收这一使命大局办事。
六、征稽步队彰显抽象。
征稽步队扶植是做好规费征稽使命的首要保障。提出抽象与使命产生抵触时“抽象第一、使命第二”的标语，象掩护眼睛一样掩护咱们的抽象，培养一支了“进修型”、“办事型”、“清廉型”的职工步队。抓培训、促使命，接纳“以会代训”与“封锁培训”的体例，持续举行征稽职员、征稽长处、财务操持等各种培训班28期，培训254xxxx/次，睁开征收停业常识、征稽操纵体系、规费单据操纵、管帐电算化、稽察停业常识、消息报道等专题培训。在体系内睁开了征稽停业常识比赛勾当，构成了杰出的进修风尚，前进了征稽职员现实使命能力。在员工中设立了“冤枉奖”，对个体成心刁难、漫骂、欺侮的车主做到了骂不还口，前进为民办事熟悉。鉴戒古代操持理念操持职工步队，为职工发放《你在为谁使命》、《不任何捏词》、《赢在履行》等册本，指点泛博职工安稳建立进修、义务、进献、大局、清廉、办事熟悉。峻厉规费征稽使命划定，当令睁开各种气概规律清算勾当，时查时纠时前进，构成了一支规律严正、气概过硬、招之即来、来之能战、战之能胜的半军事化操持规费征稽步队。收入就有报答，在短短不到一年的时候内，我处获得了全省休息手艺比赛第一位、优良构造奖、第三届绿城念书节“最是念书味道长”三等奖等优良成就，进入了行政法令局部比赛决赛，彰显了咱们规费征稽步队政治强、规律严、气概硬、实质高的杰出抽象。
七、班子扶植连合调和。
工程称号：XXX
编号
项 目
内 容
一
上周监理
例会
提出题目落实环境
题目
落实环境
企业天资、停业执照、宁静允许证报审
名目机构建立、首要职员录用文件
名目部构造机构及职员天资
供货商天资事迹报告
关头节点分类清单辨认
危大工程清单
施工打算体例清单及打算
分局部项工程别离及查验批别离
2018年度施工打算
2018年7月、第3季度施工打算报审
宁静出产操持机构及宁静出产规章轨制报审
宁静、品德保障体系报审
。。。。。。
二
上周施工
停顿
环境
和总
体进
度分
析
本周进度环境：
本周打算完成土石方20000方，现实完成土石方约20000方，累计完成土石方45万方，占总比例的25.42%。
本周打算完成9号挡墙底子砼300方。现实完成了9号挡墙的底子砼210方、10号挡墙的表面修整、墙背及姑且途径路基回填，和姑且途径080-120段的管沟开挖使命。
全数进度打算阐发：
按调剂后待肯定的总进度打算支配，姑且途径排水、6#后期施工筹办、 2#挡墙施工筹办、姑且途径边坡格构施工筹办、E匝道边坡格构施工筹办、9号仰斜式挡墙等使命都在自动鞭策，为完成17年末落成请求尽力。本周降雨一天，土石方完成量根基没影响，今后将加大装备投入，加速土石方功课进度，避免影响总工期。
三
上周
宁静
品德
环境
品德环境：
宁静环保及文明施工环境：施工现场宁静处于受控状况。宁静台账建立，风险源辨识完成，宁静防护标记，消防举措体例设置装备摆设，宁静警示标记齐备，临边防护到位，对进入现场的人的步履和物的状况停止了增强操持，确保本工程不产生任何宁静变乱。近期呼应重庆市噪声扬尘专项整治，增强了对现场的扬尘和噪声的操持。爆破节制杰出。
四
本周
投资
变革
环境
本周还不投资变革环境产生，正在完美姑且途径、E匝道边坡、内环东侧土石方变革的上报使命。
五
本周
首要使命支配
施工进度打算：打算完成产值300万。打算完成土石方20000方、完成9号挡墙砼施工300方、完成姑且途径排水管网施工使命的80%。
使命支配：
1、落实本周及上周未完成使命；
2、落实尝试检测相干使命；
3、完美0号台账相干使命；
4、鞭策落实相干资料选定、商混、检测所的条约签定使命；
5、落实挡墙浇筑试件养护题目；
6、鞭策夜间施工手续的操持；
7、完成轨道地域施工掩护打算；
8、完成宁静报监所需资料的搜集使命（宁静文明施工用度发票的开具）。
六
存在
的问
题及
建议
我校师资气力软弱。教员步队不变，有教职工63人，此中一级教员39人，低级教员24人，大学本迷信历教员37人，大学专迷信历教员24人，兼任教员53人，学历达标率100%，他们师德高贵，老态龙钟。黉舍带领班子遍及听取各方面的定见和建议，集思广益。充实变更统统自动身分为师生营建了一个安康、文雅的进修糊口环境。
为了前进教导讲授品德，周全实施实质教导，投资68．5万元建有一栋高规范的综合尝试楼。第三层楼内设有高规范的微机室、语音室、电讲堂，教员可应用电化讲授手腕和多种讲授体例构造讲授。微机室有教员机一台，办事机一台、学朝气28台，可经由历程卫星天线收看长途教导网，大大拉近了咱们同别的黉舍的间隔，先生们还能够或许间接上彀，挑选本身有乐趣的内容。语音室配务56座，一个讲授班的先生能够或许同时上课，接纳了进步前辈的语音体系，保障了讲授使命的完成。第二层设有藏书13028册的图书室一个和规范的阅览室。阅览室可包容85人同时看书。别的另有物理仪器、筹办、尝试室各一个。理、化、生尝试室宽阔敞亮，具备杰出的透风前提，并配有极新的高规范尝试桌（台）和呼应的仪器室和筹办室。同先生能够或许同时上课，版权统统，天下公事员配合的六合!定时完成教员支配的尝试使命，并配有公道的排水体系，避免构成环境净化。尝试仪器室（东西）到达国度一类规范的请求，能知足呼应学科的讲授须要。理、化、生尝试室的应用大大地增强了先生脱手能力，为前进先生的综合实质，周全前进教导讲授品德，供给了物资上的保障。
黉舍本着“教导以报酬本”这句话来睁开讲授使命，把前进先生实质，培养新世纪人材为根基义务，公道得当地搞好各项讲授勾当。校带领同政治教员一路狠抓先生的法令、宁静教导，培养先生遵法遵法的熟悉，从小建立精确的人生观和代价观，在抓好先生教导的同时，教员也正视本身程度的前进，黉舍带领深切讲堂，经由历程公然课的情势，同先生在一路，和教员们一路观赏新课程的鼎新理论。大师把彼此听课所获得的经历和心得拿出来，一路会商钻研。集思广益，实施好新课程的鼎新，在一系列的尽力下，使得教研使命鞭策的层次清楚。
烟草财产是撑持我市财产经济安稳增添的七大支柱之一，2010年烟草财产完成财产增添值34.14亿元，占我市财产总量的16.9%。***烟厂缴交税金23.24亿元，占市本级税收收入的47%。烟草财产的成长对我市经济社会成长作出了凸起进献。
我市烟草出产企业首如果***香烟厂。今朝***香烟厂占空中积约15万平方米，装备年出产能力为52.6万箱。具备资产9.8亿元，在岗员工761人，卷接包机组13套。2010年，***香烟厂整年现实出产香烟39.23万箱(包含预出产在内)，冲破39万箱大关，为建厂以来的汗青最高产量。整年完成产值42.72亿元，同比增添13.37%；税金23.24亿元，同比增添16.03%。2011年1-8月，***香烟厂完成产量29.48万箱，同比增添了1.94%；完成产值36.71亿元，同比增添14.52%；完成税金19.51亿元，同比增添18.2%；完成财产增添值28亿元，同比增添14.52%。
二、几点建议和定见
本年，国度烟草专卖局描画了“532”、“461”行业品牌成长计谋蓝图（“532”指的是在品牌范围上，争夺用五年或更长一段时候，着力培养2个年产量在500万箱、3个300万箱、5个200万箱以上，定位清楚、气概特点凸起的着名品牌；“461”指的是在发卖收入上，争夺到2015年，培养12个发卖收入逾越400亿元的品牌，此中6个逾越600亿元、1个逾越1000亿元），广东中烟公司也拟定了双喜“551” （500万箱、500亿税利、1000亿发卖收入）品牌成长计谋方针，这对我市成长香烟财产缔造了新的空间，供给了新的机缘。我市一向把香烟财产摆在全市经济成长的首要位置，以香烟财产为重点财产，带动相干行业、配套财产加速成长。《***市财产成长“十二五”打算》已将烟草到场重点成长的特点财产，增进***香烟厂扩展范围，优化计划，力图“十二五”末年产范围达80万大箱以上。在此，提出以下定见和建议：
（一）进一步争夺技改投资的搀扶
最近几年来，在国度烟草专卖局和广东中烟公司等有关局部的正视关怀和市委、市当局的鼎力撑持下，***香烟厂成长进入汗青最好程度。因为我市是经济欠发财地域，财力比拟软弱，在搀扶烟厂技改立异等方面的力度无限，是以，建议自动争夺国度和省烟草局部持续撑持***香烟厂加大技改投入力度，加速转型进级步调，进一步前进科技含量，晋升***烟草业焦点协作力，将烟草财产打构成为我市范围最大、品牌最响、成长情势最完整的古代财产，增进***烟草财产做大做强，鞭策***烟草财产逾越成长，为***经济社会逾越成长做出新的凸起进献。
（二）进一步拓展***香烟厂产能潜力
最近几年来，***香烟厂经由历程屡次手艺革新后，装备装备日益精巧，工艺计划加倍公道，产物品德日益不变，企业综合指数进入天下烟草财产企业先停止列，年装备出产能力263亿支(52.6万箱)。是以，建议进一步增强与广东中烟公司的相同接洽，鼎力撑持我市香烟财产的成长，力图在“十二五”时代将广东中烟新增产物产量优先支配***等山区市，倾斜搀扶我市扩展香烟出产范围，增进山区调和成长。
（三）进一步调剂优化产物分派计划
获得了以下功效：自12月2日起，近一个月的时候里，外出15天，共访问了36家企业，北京市怀柔区28家，沙河市8家，此中与2家企业获得了紧密亲密的相同，别离为北京能畅新动力无限公司和河北省沙河市义广装备装置无限公司和，这2家企业来凌投资志愿比拟大，今朝也正在自动跟进中相同中。
北京市怀柔区能畅新动力无限公司，该公司首要以开辟电气装备，电子产物为主，该公司方针总投资3000万元，用于新动力手艺开辟，因为疫情时代公司呈现资金周转题目，姑且弃捐。（怀柔区乐土西大巷 13号 电子产物新动力手艺开辟马静华13701187118）
河北省沙河市义广装备装置无限公司，该公司首要以装置电子装备为主，公司方针总投资3000万元，用于扶植厂房及组装电子装置装备，今朝题目处于公司迁徙等题目，正与相同调和傍边。（沙河市文明街 钢计划装置 电机装置赵嘹亮 15131937131 ）
固原片区党支部“提质增效”勾当根据专项使命打算有序鞭策，固然获得了必然的结果，但受疫情和低油价两重影响，离公司的请求仍有必然的差异，在接上去的四个月时候里，首要从以下几个方面作起：
一是以现场办事为抓手，自动摸索睁开增值办事+。
自动摸索睁开增值办事+，连系各办事区启齿营销休息比赛，操纵多功效腰包同一睁开“增值办事+”勾当，在主顾进站加油时，停止擦车办事，同时对高毛利商品停止保举。经由历程勾当睁开，强化员工启齿营销能力，前进主顾进站的直观感触感染，晋升主顾对劲度，以办事要发卖，引领油非增添。全数晋升办事区运转结果。
二是增强查核。
起首拟定公道的查核机制，下达发卖和利润方针，经由历程将估算管控延长到班组，与每名员工的发卖事迹和利润方针停止两重查核，以此鼓励员工的自动性，阐扬全员气力，前进支部全数战役力。
三是多措并举，作好开源节省，增收节支。
现将批示部宁静操持使命报告请示以下：
一、宁静出产操持环境
1、根据市高指同一支配建立宁静出产操持构造体系，并建立宁静出产操持带领小组，设置宁静专管员，为宁静出产使命供给了无力的构造保障。
2、建立完美的宁静操持轨制。有团体公司拟定下发的《×团体无限义务公司宁静出产操持体例》、《×团体体系重特大变乱应急处置预案》和省公司的《宁静手册》，还连系批示部现实环境建立一系列本身的宁静操持体例、宁静出产使命台账。
3、抓好宁静方针的操持与查核使命。批示部与所辖监理、施工单元，监理与施工单元，施工单元与各工区、班组均层层签定了宁静出产义务书，大白了宁静出产的请求。
4、当真抓好平常宁静查抄使命。专职宁静员每礼拜最少两天对施工现场的宁静近况停止查抄，并配合团体公司及申嘉湖省公司做好宁静出产专项大查抄，如夏日宁静用电及防暑降温、施工涉电、防台等。
针对6月2日发明×条约高压线下违规功课后，批示部当即请求其复工整改，并对×停止了峻厉惩办，并请求各监理、施工单元引觉得戒，谨防近似事务再次产生。
5、当真睁开宁静出产教导培训，前进宁静出产熟悉和停业程度。如到场电力常识和宁静停业教导培训，消防宁静培训，构造旁观宁静出产宣扬影片等。
二、自查环境
对驱逐省厅宁静督察组的这次查抄使命，2005年11月1日～3日，我批示部专职宁静员会同省公司宁静员一路对三个驻地办及九个条约名目部停止了周全的宁静查抄使命。
从查抄环境来看，全数环境较好。各驻地办、标段均建立较为完美的宁静出产规章轨制，在具体的实施历程中，也根基能获得贯彻。各驻地办、标段均装备专职宁静员，建立一整套的宁静台帐，名目部能按期对一线施工职员停止宁静交底，赞助一线出产职员把握须要的宁静常识，出格是涉电宁静、水上功课、空中功课等方面，各标段的宁静出产告急预案均比拟健全、具体、义务协作大白，奖罚清楚，各标段已投入操纵的工程机器均已做标识、标定及宁静认证，出格工种（如电工、焊接工、机器操纵手等）执证上岗环境较好，施工现场宁静体例根基能获得落实。
固然各标段全数环境较好，但同时也发明存在一些缺乏的处所。如个体标段宁静教导还不够深切详尽，未能真正做到竖究竟，横到边，距大家受教导另有必然的差异；个体标段机器操纵手持证率较低；个体施工职员对涉电宁静正视不够，存有麻木思惟。个体标段宁静规章轨制落实不够当真，流于情势；个体标段泥浆池围护不到位，穿插口的警示牌设置不全或破坏等。
针对查抄中发明的题目请求各标段实时整改，消弭宁静隐患，驻地办催促并报批示部复查，确切把本名目建立成“安然工程”。
三、下一步宁静操持
1、持续增强宣扬教导，前进提防熟悉。遍及宣扬下级对宁静出产的首要精力和国度颁发的一系列宁静出产法令、律例和宁静应知应会常识。持续督导各施工单元要以一线操纵职员宁静手艺和宁静掩护常识为重点，增强对职工出格是农人工、姑且工的宁静培训教导。版权统统
2、持续强化宁静出产义务。抓好所辖各监理、施工单元的宁静查核方针操持义务制的贯彻落实环境。施工现场宁静出产软弱关头多，是落实宁静义务制的重点，咱们将当真抓实抓好，以确保年度宁静出产的不变。
义务制是宁静出产使命的魂灵，为实在落实各级宁静出产义务制，根据永煤公司持续二十多年的基建经历和团体公司基建文件精力，煤矿连系现实环境，从强化宁静体例动手，狠抓宁静轨制扶植。
一是拟定完美轨制。拟定完美了操持轨制二十六项，使命流程三十项和十八个宁静出产义务制；在现实使命中当真落实，严把施工步队职员关，工程体例、资料、装备、工序品德关。每当接到团体公司承建单元中标告诉后，就自动与承建单元相同，在手艺交底的同时，把煤矿的操持体系、操持轨制、使命流程及使命规范也停止交底，请求承建单元按划定出场、完工。宁静和谈不签定不准出场，宁静操持机构不建立不得出场，宁静操持轨制不完美不得出场，“人、法、机、料、环”有一项没经由历程查核不得完工，没颠末宁静验收的工程举措体例装备不得操纵，不获得相干局部的核准不得完工。
二是建立完美宁静出产义务操持机构。建立了以矿长为组长宁静带领小组，装备了矿建、土建、电机装置、地质防治水、丈量等各种专业职员15人，此中高等职称4人，中级职称7人，低级职称4人。河南中豫扶植监理无限公司承当煤矿监理停业，监理职员装备：总监1人，总监代表1人，矿建监理职员6人，土建监理职员2人，装置监理职员2人，经济监理职员3人，总监、总监代表具备国度级注册监理工程师证书，全数是高等工程师：其余职员持证上岗。河南国龙矿建和中煤五公司三处均建立了煤矿名目部，建立了宁静操持机构、配齐宁静操持专业手艺职员，拟定了各项宁静操持轨制并严酷落实到位。
三是严把工程品德羁系。在工程操持方面，实施了品德“全历程节制”，严把“五关”，即设想关、体例关、职员关、资料关、验收关，强力奉行“宁静操持三人行”，即每项工程均大白首要义务人，首要义务人，操持义务人，三者彼此增进、配合操持，对峙“谁主管谁担任、谁具名谁担任”，严酷落实品德问责制，强化各级操持职员的义务熟悉；落实每道工序、每处宁静举措体例的品德宁静规范，实时奖罚每一个节点完成或滞后。关头工序施工时，监理停止旁站，工程义务人停止现场仆从，从而确保宁静操持无空挡。
四是严酷检点。接纳平常查抄与周检、月末验收相连系的体例，睁开现场宁静隐患和文明施工查抄，并根据“五定”的准绳对查出的隐患停止落实、整改，完成“闭环”操持，对峙了名目施工宁静调和成长。
二、对峙防备为主，建立完美宁静管控体系
煤矿当真贯彻落实“宁静第一、防备为主”的宁静出产方针，建立了以矿长为组长宁静带领小组，承袭了“从零起头，向零斗争”宁静文明，建立“构造体例99.9%=0”的宁静操持理念；建立了以名目单元、监理单元和施工单元配合到场、齐抓共管、主体大白的宁静操持体系，自动睁开现场宁静文明施工查抄评选勾当，不时夯实宁静操持底子，尽力奉行“操持规范化、规范轨制化、轨制流程化、流程规范化、规范邃密化”五化操持使命规范，构成“用轨制管人、按规范干事、大家有事干、事事有人管、件件有落实”的规范化操持体系，从而确保了名目完工筹办以来不产生过任何宁静变乱。
三、立异施工环境，建立“大办事、小羁系”操持理念
缔造杰出的施工环境，建立“大办事、小羁系”的操持理念，完成施工单元同心专心一意搞扶植，名目单元目不斜视谋成长，到达甲乙两边双赢的杰出场合排场。煤矿起首大白“赞助施工单元，便是赞助咱们本身”理念，请求统统操持职员“放下架子、下降位子”急施工单元所急，排施工单元所难，自动调和火工品供给、解冻站供水干系，自动向施工单元供给职工宿舍楼办公、永远压风体系，把施工单元看作本身的步队。实时处置施工历程中存在的抵触与题目，确保名目扶植顺遂鞭策。
四、宣扬宁静文明，建立齐抓共管调和的宁静操持空气
宁静是员工最大的福祉，煤矿强力奉行“手指口述”懂得认同“从零起头，向零斗争”宁静理念；奉行“统统变乱都是可防可控”变乱理念、“只要不到位的操持，不抓不好的宁静”操持理念、“宁静是最大效益、品德是最底子的保障、违章是最大的要挟、变乱是最大的丧失”宁静代价理念和“本身的宁静本身管”岗亭宁静理念。强化宁静宣扬教导，尽力培养实质宁静人，打造实质宁静岗，不时激起人的潜能，营建宁静调和的杰出空气。
五、深切双基扶植，晋升矿井宁静品德规范化程度
“双基”扶植使命是宁静操持的底子，只要不时拓展、延长，能力完成矿井的宁静品德规范化。一季度来，咱们在抓“双基”扶植的底子上，凸起使命立异和“闪光点”，实施全矿出产单元首要担任人，出产科室全数职员每早7：00点的买办前会轨制，实施了每班的盯班干部、工长的买办前会轨制，实施了静态达标查抄验收轨制，采煤使命面实施工序化操持，掘进架棚实施挂牌留名轨制，在任何查抄中不停产，不搞突击，不摆花架子，而是正视实效，日常平凡抓、抓日常平凡、长抓不懈。在品德验收方面，由专业副总担任，实施不按期静态浮动定级验收轨制，确保了条条线线、台台件件不时达标。咱们抓品德规范化，构造干部外出观赏进修，项项使命求立异、找亮点，并将“双基”扶植使命逐步延深到采掘头面。同时，咱们将井下现场分红六条线，专业副总、科室职员分线包片，别离落实义务，按期不按期停止高规范的查抄验收，鼎力选树典范，对宁静品德规范化搞的好的头面，召开现场会，奉行经历，查找缺乏，以点带面，使“双基”扶植使命不时延长，增进了宁静品德规范化使命在短时候内上了新台阶。
六、强化宁静培训，前进全员宁静质标实质
一是强化培训。我矿根据团体公司“两调剂、两前进”成长计谋请求，持续奉行全员进修轨制。本年一季度，我矿构造员工进修了《事迹冲破》、《主干是折腾出来的》、《新仆人翁精力》等十余种操持册本和视频讲座。经由历程构造睁开一日一题、一周一案例、一月一考、走动式宁静培训、岗亭练兵、手艺比武和“三违”风险教导等勾当，接纳多种情势、多种渠道教导和培训职工，前进宁静熟悉和宁静操纵手艺，自发遵章守纪，持证上岗，上规范岗、干规范活。名目单元在宁静查抄中，对现场使命岗亭职员应知应会停止抽考，奉行正鼓励查抄各施工单元培训结果，全矿干部员工比、学、赶、帮、超的干劲实足，在干部员工之间构成了“我来办、顿时办、办就办妥”的使命气概，鞭策了各项使命的顺遂睁开。二是加大“三违”查处力度。大白“三违”界定，实施“三违”积分查核。设立“三违”高压线，对严峻“三违”职员赐与解雇留用直至解雇，持续实施带领干部带方针抓“三违”，并将“三违”与干部联责联利、挂钩查核，各级操持干部严酷请求，带头遵章守纪，严禁违章批示，果断查处干部的违章批示步履。
1、挑选生养期适合的水稻种类（组合）。为了保障晚稻补播的晚稻能宁静避过寒露风，应挑选生养期在95~105天的感温型种类（组合），比方：中优1号（97天）、福优947（95天）、马坝银占（105天）、油占8号（105天）、美香占（103天）。
2、抢时收获。挑选好种类后当即浸种催芽，用温水（38℃）停止浸种，能够或许延长浸种时候。用作补播的秧地最好在阵势较高的晒场或水泥地板等易于晋升温度的场合，育秧历程中要对峙秧畦潮湿，避免低温烧芽烧苗。
3、得当增添20%的收获用量，保障比一般收获期的多插根基苗，杂交稻组合每蔸插3粒谷苗，惯例种类插4~5粒谷苗，以增进本田期早够苗，呼应延长养分生持久，延迟进入生殖生持久。
4、增强秧田操持，培养壮秧。收获时应施用壮秧剂促根促蘖；在秧苗二叶一针期淋施人畜粪尿或0.5%的尿素液，并喷施农药防治病虫害。
二、对受淹秧田或已插大田要安身保苗。
在大水退后，要实时清算畦面或大田上的杂物并洗濯禾苗，秧田要对峙畦沟潮湿、已插大田要对峙浅水层，避免禾苗脱水枯死，并用多菌灵、百菌清、托布津粉剂800倍液喷施，防备病害产生。
三、增强本田期操持。
对补播秧本田要施足基肥，氮素肥料在中后期施用，多施钾肥，增进晚插稻早成熟，以避免贪青迟熟，抽穗灌浆期用磷酸二氢钾喷施根外追肥2次，以前进健壮率，增添粒重。
四、综合防治病虫害。
因涝灾的影响，本年晚稻插秧进度遍及推延，加上受淹后易暴发病虫害，是以要紧密亲密存眷水稻病虫产生成长环境，实时喷药做好防治使命。
停止*年末，全县辖7乡3镇79个村委会，3个社区住民委员会，总生齿14.5万。此中，农业生齿13.3万，占总生齿的91.7%，县境内栖身着*、藏、纳西、彝、普米、独龙等20种民族，多数民族占总生齿的83.45%，此中，*族生齿79774人，占总生齿的54.92%。全县共有黉舍407所，此中：完整中学1所，高中在校生864人；低级中学9所，初中在校生6058人；小学395所，此中，完整小学52所，讲授点261个，小学在校生16045人；职业高中1所，在校生109人；幼儿园1所，全县在园幼儿1032人（含学前班）。全县有小学兼任教员877人，学历及格率达100%；有初中兼任教员297人，学历及格率达90.24%；有高中兼任教员57人，学历及格率达78.95%；幼儿教员28人,学历及格率达100%。
到*年末，全县中小学占空中积为756283平方米，生均占空中积34.11平方米。中小学总修建面积为173776平方米，此中，小先生均修建面积为7.65平方米,初中生均修建面积为4.62平方米,全县新增修建面积为10487平方米,解除危房8489平方米.
全县中小学课桌椅装备率达100%;完整中学有图书19425册,生均图书14册;低级中学有图书12287册,生均图书2.5册;小学有图书117162册，生平均图书7.3册；10所中学装备讲授仪器的有7所，完整小学装备讲授仪器的有36所;全县有31个长途教导收视点，40个光盘播放点；有6所中小学装备有计较机，共265台。
二、睁开“两基”使命首要体例及结果
自2001年天下底子教导使命集会提出乡村义务教导操持体系体例实施“在国务院带领下，由处所当局担任，分级操持，以县为主的体系体例”以来，我县自动呼应，当真完美以县为主教导操持体系体例，2003年，县委、县国民当局出台了《*族自治县进步九年义务教导打算》，把“科教兴维”作为处所经济和社会成长的根基计谋之一。将教导使命归入经济和社会成长全数打算傍边，摆上首要议事日程。*年，为加速“普九”攻坚历程，我县接纳实在有用体例，自动鞭策“普九”攻坚历程。
1、增强带领，健全机构，落实义务。
为确保“两基”攻坚的落实，县委、县国民当局进一步增强对“两基”攻坚使命的带领，建立了县“两基”攻坚带领小组，担任全县“两基”攻坚的构造、调和和实施，并实施县级四买办子带领和县级接洽点单元接洽包干义务制。县委、县国民当局大白划定，每位县级带领接洽一个乡（镇），对峙按期深切各中小学，对教导使命停止调研，特地听取乡（镇）、黉舍“普九”使命环境报告请示，实时处置使命中存在的题目，为“普九”使命的顺遂鞭策缔造有益前提。同时，请求各乡（镇）建立呼应使命机构，担任带领构造和实施本乡（镇）的“两基”攻坚使命。县国民当局还与各乡（镇）签定方针义务书，把“普九”各名方针到场乡（镇）首要带领政绩查核中，实施“普九”使命一票反对制，做到使命大白，义务到人。严酷的义务制，变更了各级构造的自动性和缔造性，构成“一级随着一级干，一级做给一级看，层层有使命，大家担义务”的使命场合排场。
2、遍及带动，鼎力宣扬，营建“两基”攻坚的杰出社会空气。
2003年，县委、县国民当局召开全县“两基”使命带动大会，全县干部职工奋发精力，自动步履，自发投入到“两基”攻坚战当中。县总工会、团县委、县妇联等局部连系收回为“两基”捐资的建议，掀起了我县“两基”攻坚的新。县教导局、播送电视局、各乡（镇）、黉舍充实操纵播送、电视、图片、资料、墙报、标语、村组干部及大众会等情势，加大对“两基”攻坚及《教导法》、《义务教导法》等法令律例的宣扬力度。经由历程宣扬，使泛博干部大众深切熟悉到“两基”使命的首要性和紧急性，从而自动自动地撑持和到场这项使命，尽力掀起为“两基”使命捐资着力献爱心的高潮。客岁以来，全县各局部、企奇迹单元干部职工自动捐钱近15万元，捐书1200多册，捐献衣物、文具等折合国民币8万多元。
3、把“两基”摆在教导使命重中之重的位置，实在抓好进步九年义务教导。
在迪庆州委、州国民当局的高度正视和顽强带领下，维西县委、县国民当局当真构造实施《*族自治县进步九年义务教导打算》，根据省、州的“普九”验收请求和规范，加速了“普九”步调。进一步完美乡村义务教导“以县为主”的操持体系体例，拟定和完美了《*族自治县“普九”方针操持义务制》；建立了“普九”攻坚停业带领小组，增强对各乡（镇）、各中小学“普九”攻坚的停业培训和指点；根据《“普九”打算》，*年对永春、白济汛、康普、叶枝、中路5个乡（镇）实施了“普九”自检自查使命，并对2004年完成“普九”自检自查的5个乡（镇）停止了复检。
4、接纳体例，当真睁开控辍保学使命。
退学率和稳固率是“普九”验收29名方针中的两个钢性方针，实施一票反对。针对我县中小学出格是初中阶段适龄少年退学率偏低，停学率居高不下的现实题目，咱们加大了对《教导法》、《义务教导法》等教导法令律例的宣扬力度，自动接纳实在可行的体例，依法带动先生退学。一是各乡（镇）、黉舍操纵假期对适龄儿童、少年停止摸底和统计，查对停学环境，向未退学和停学儿童、少年的家长发放《退学告诉书》和《假期休学告诉书》；开学后，再次对退学的先生停止细心的清算，对未到黉舍就读的先生，由黉舍教员、村干部带动退学。二是拟定实在可行的村规民约，带动适龄儿童、少年退学。三是进一步完美帮助贫苦家庭经济坚苦先生的政策和体例，为家庭贫苦的先生减免书费；当真落实《*族自治县“两免一补”操持体例》，增强“两免一补”和投止制先生糊口补贴资金的操持和操纵。经由历程加大投止制黉舍投入、对口增援、教导扶贫、社会捐资、结对帮扶等情势，加大贫苦生的帮助力度。四是充实阐扬黉舍勤工俭学的感化，尽力为黉舍种佳肴园、养好猪、办妥贫苦生食堂缔造前提，经由历程各项体例的落实，尽力做到让先生进得来、留得住、学得好。经由历程尽力，“普九”使命获得了冲破性停顿，*年，初中适龄少年毛退学率达78.3%，停学率下降到4.9%，初中毛退学率比上年前进12.94个百分点；小学适龄儿童退学率达98%，停学率下降到2.42%，比上年下降0.58个百分点。
5、自动争夺投入，尽力改良办学前提。
因为汗青和经济成长的缘由，我县的中小学，出格是乡村中小学办学前提遍及粗陋，限制了底子教导的成长。咱们自动争夺、多渠道张罗资金，加大投入，增强软弱黉舍扶植，不时改良办学前提。根据“普九”办学前提的规范和请求，根据“坚忍、适用、够用”的准绳，连系我县的现实，在下级教导局部的指点下，我县对各乡（镇）的底子举措体例停止了当真详尽、迷信公道的打算。为尽快改良办学前提，县委、县国民当局根据“县财务投入为主，多渠道张罗资金为辅”的准绳，自动接纳体例，调剂财务收入计划，确保教导经费投入的“三个增添”，根据省、州划定的规范将生均公用经费归入财务估算，并根据黉舍成长的须要逐年前进。同时，当真实施好“国度二期贫义工程”、“中小学危房革新工程”、“乡村投止制黉舍扶植工程”和教导对口增援使命，加大对“两基”攻坚的投入。*年共完成投资1080万元的名目工程，新增中小黉舍舍面积10487平方米，解除中小学危房8489平方米，装备长途讲授装备、仪器、图书代价353.65万元；自动争夺“沪滇”对口帮扶增援，增强教导交换与协作，争夺到上海宝山区对口增援硬件扶植、仪器装备、服装网www.vhao.net等折合资金共176万元，极大地改良了办学前提。
6、以教导鼎新为契机，增强教员步队扶植。
一是实在抓好以试点黉舍为重点的中小学人事轨制鼎新，充实激起黉舍外部活气，前进办学效益。根据县委、县国民当局对加速教导鼎新与成长的请求，在深切进修和宣扬省、州教导鼎新与成长文件及集会精力的底子上，教导体系奇迹单元人事轨制鼎新使命稳步鞭策，以维西一中为试点的人事轨制鼎新使命获得了较着结果，为全县教导鼎新与成长使命奠基了底子，堆集了经历。全县教职工活人为全数完成了二次分派，根据“资历准入、协作上岗、择优聘请”的准绳，教职工完成了全员聘请，建立了“岗亭能上能下、职员能进能出”的布满朝气和活气的运转机制，充实变更了泛博教职工教书育人、操持育人、办事育人的自动性和自动性。
二是中小黉舍长公选聘请使命周全启动。根据《*族自治县中小黉舍长公选聘任（暂行）体例》，打消中小黉舍长行政级别，实施公然提拔，协作上岗的提拔任用机制，奉行校长公然选聘制，实施校长任期制和任期方针义务制。根据“公然雇用、同等协作、择优聘请、严酷查核、条约操持”的准绳，在县教改带领小组的带领下，建立了中小黉舍长公选带领小组，肯定了试点中小黉舍长的公选职位。今朝，4所试点中小黉舍长公选使命已周全启动。
三、“两基”攻坚使命的根基经历
