时辰：2023-03-07 15:20:08
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护士年关小我述职报告一尊重的率领、共事们：
你们好!
20_年儿科在院党委和照顾护士部的精确率领下，在科室主任和科室全数医护职员的共同极力下，我做到严以律己、领先垂范，以院为家，奋力朝上前进，自动呼应院及照顾护士部对各项使命请求，当实在现各项使命，极力前进照顾护士手艺程度，睁开精采照顾护士办事，完竣的完成了构造交代的各项使命使命，使我院胜利晋升三级乙等综合病院。这标记着我院在病院操持、手艺办事程度和综合气力的质的奔腾。为了更好地做好来岁儿科的照顾护士使命，我根据护士长使命职责，作以下述职报告，敬请率领和同道们攻讦斧正。
一、严抓焦点轨制的落实，确保照顾护士宁静焦点轨制是保证照顾护士宁静的最首要的保证，出格在人手少使命忙碌的时期，更要增强焦点轨制的把握及实行。严酷交代班轨制和核对轨制，确保急救装备的完好，急救药物无过时，账物合适。对峙实行医嘱班班核对，每周护士长大核对1-2次，并有日查、周查的记实，保证用药的精确性。照顾护士宁静教诲与操持仍作为统统使命的重中之重。在查抄中实时发明使命中的软弱关头，经由进程查抄，前进了各照顾护士关头的使命品德及每位护士的品德节制才能。
二、完美各项使命，增强照顾护士品德操持按三级病院请求当实在现各阶段使命，严酷实行各项使命轨制，大白岗亭职责，规范支配流程。严酷根据支配规范，公道排班，培育照顾护士职员的周全本质，使她们都能很好地完成本身的本职使命，自动构造科室照顾护士职员进修底子照顾护士手艺，并在现实使命中支配，阐扬了自动感化，安稳成立办事熟习，一向对峙以病人为中间，为患儿供给宁静、精采、对劲的照顾护士办事。护士长天天深切病房，查抄指点照顾护士使命，体味病人对比顾护士使命对劲度及贫乏，对存在的题目实时赐与更正。
三、身先士卒，恪渎职守，样样使命走在前一年来，在使命傍边，我时辰根据护士长职责，严以律己，勤奋干事，爱岗敬业，乐于进献，对峙以科室为家，请求护士们做到的本身起首做到，请求护士不做的本身起首不做，天天早来晚走，出格在三级病院晋升进程中，护士长率领照顾护士职员，加班加点的使命，从三月底至蒲月初完美病历时期，均匀天天加班2-3小时，自动共同照顾护士部使命，使命之余背诵各类规章轨制及支配流程、应急预案、使命职责。一个一个到护士长跟前背诵直到背完明天使命才能回家。在大师共同极力下，本年八月份顺遂完成三级病院晋升使命。
四、对峙常常不时的停业常识进修，严酷停止"三基"培训按请求停止底子常识、专业常识的不中断进修，强化本质，前进停业才能。当令抓好科室照顾护士职员的停业进修和手艺培训，手把手地对新进科职员停止停业常识和手艺培训，做好传、帮、带使命。固然照顾护士使命很忙，仍是能定时构造停业进修及培训，在"5.12"护士节睁开的手艺比赛勾傍边，参赛的4名护士，获得第一位1人、第二名1人、第三名2人，并获得小我第一位的好成就。
成就的获得，来历于率领的关切撑持和科室同道们的不懈极力，我决计在来岁的使命傍边延续对峙和阐扬。同时也应当看到：成就眼前还存在必然的差异，归结起来，有以下几点：
1、在现实使命傍边，还存在操持不到位景象，如安康宣教和患儿相同方面，这是咱们此后该增强的处所。
2、使命中大多只是简略的实操纵命和做好惯例性的使命，立异精力和抢先熟习不够。
五、下一步使命筹算
1、进一步增强停业常识的进修和职员进培训，进一步谙练专业手艺。
由于儿科的出格使命性子，对比顾护士手艺程度请求高，儿科年青护士多，是以增强进修和培训很首要。
2、进一步加大科室操持力度，抓好底子照顾护士、安康宣教、护患相同等周全使命，为晋升"三级头等病院"做好筹办。
总之，一年来，我和科室主任及全数科室医护职员同心同德，降服坚苦，知难而上，以病院大局为重，内强本质，外树抽象，不时前进医疗照顾护士程度，实在为患儿供给精采的照顾护士办事，做出复杂极力。在此后的使命中，我将延续极力，高昂朝上前进，更好地为患者办事，为病院早日争创"三级头等病院"做出本身的进献。
护士年关小我述职报告二尊重的列位率领，列位共事：
大师好!
本年七月，我被录用为产科副护士长。作为一位病院里最年青的中层干部，从上任的那一天起，我就深深熟习到了所面临的压力和挑衅。
之前，从未到场过照顾护士操持使命，对操持的现实履历能够也许也许也许也许也许也许也许也许说是全无所闻。经由进程快要半年来的使命现实，使我渐渐地，更深条理地熟习到了一个护士长的职责。“当好一位护士轻易，要当好一位护士长却不轻易。”能够也许也许也许也许也许也许也许也许说，这是我半年来最深的体味。之前，作为一位护士时，我只需做好了本职使命，措置好了与病人之间，与护士、大夫之间的干系就行了，并且呢，一向以来也做得顺风逆水，获得的都是鼓动勉励和褒扬。
而此刻，一上任，我顿时体味到了一位护士长的职责要比一位护士的职责多良多，也难良多。比方说，面临病人：之前，我感触传染难敷衍的病人只是偶然那末几个。但是此刻，我俄然发明，那些难敷衍的病人怎样会冒出来这么多?实在是由于，当了护士长，就要去面临科室里统统难敷衍的病人。
能够也许也许也许也许也许也许也许也许说，刚上任的时辰，由于履历贫乏，措置一些使命的时辰，也获得了履历。由于在乎见本上，我曾获得过一次点名攻讦。那时这个病人由于支配不了车子将她上午送回家，而我的诠释又过于简略，以是她在乎见本里写道：“护士长措置使命的立场和体例，让人感触传染不想担负，不敢承当，但愿院率领赐与指点和攻讦。”那时，我的第一个设法，就感触传染挺冤枉的，那天出院病人有那末多，车子送须要必然的时辰，又不是我能随便支配的，别人和她这么诠释就没事，而我，怎样就受到了点名攻讦呢?厥后，我本身也想大白了，就由于我的头上多了一条杠，她固然有来由对我的请求更高了。
当护士，当护士长，有些时辰，感触传染挺冤枉得。良多时辰，病人对情况不对劲，对卫生不对劲，对医治不对劲，起首第一个挨骂的，常常是护士。很是喜好马云的一句话，他说：“一小我的襟怀胸襟，是被冤枉撑大的。”使命愈来愈多年，履历的使命也愈来愈多，此刻发明，抵当冤枉的才能也愈来愈强了。之前感触传染冤枉的事，此刻看来，都算不上了。
当护士长的半年时辰很短，也不敢说本身获得了甚么成就。这半年，我只是在极力的顺应，当真的完成各项使命使命，同时，也熟习到了本身存在的一些贫乏的处所。比方说，对科室里的照顾护士使命筹算不够周全，措置一些护患事件时的相同才能另有完美。我也晓得，本身间隔一位精采的护士长还很悠远。但是，我会去极力，让本身一步一步生长起来的。极力在科室牟照顾护士步队中，身先士卒，起表率感化。
明天，我能够也许也许也许也许也许也许也许也许站在这里，做一次述职报告，心中怀着一颗戴德的心，感激院率领赐与我的指点和关切，感激统统共事赐与我的撑持和赞助，由于有你们，我不孤独!
感激大师!
述职人：_
2021年_月_日
护士年关小我述职报告三尊重的列位率领，列位共事：
大师好!
作为一位病院护士长，对峙高规范，严酷请求，极力在操持与办事高低功夫、增强宁静照顾护士，增强照顾护士宁静操持，完美照顾护士危险提防方式，有用地躲避照顾护士危险，为病儿供给精采、宁静有序的照顾护士办事。以病人为中间，提倡人道化办事，增强护患相同，前进病人对劲度，防止照顾护士胶葛。按期与不按期照顾护士品德查抄，对峙照顾护士品德延续改良。一年来使命获得病人的必定与好评，现将使命总结以下：
一、增强照顾护士宁静操持，完美照顾护士危险提防方式，有用地躲避照顾护士危险，为病儿供给精采、宁静有序的照顾护士办事
1、不时强化宁静熟习教诲，发明使命中的不宁静身分时要实时提示，并提出整改方式，以院表里照顾护士过失为实例构造会商进修鉴戒，使照顾护士职员充实熟习照顾护士过失身分新情况、新特色，从中吸收履历，使宁静警钟常鸣。
2、增强重点时段的操持，如日班、中班、节沐日等，实行弹性排班制，公道搭配老、中、青值班职员，同时构造护士当真进修新颁发的相干条目，以强化护士精采的职业认同感，义务心和自力值班时的慎独精力。
3、增强重点病儿的操持，如危重患儿，把危重患儿做为科晨会及交代班时会商的重点，对病人现存的和潜伏的危险做出评估，告竣共鸣，激发各班的正视。
4、对重点员工的操持，照练习护士、轮转护士及新入科护士等，对她们停止法令熟习教诲，前进他们的抗危险熟习及才能，使先生大白只需在带教教员的指点或监视下才能对病人实行照顾护士。
同时指定有临床履历、义务心强具备护师资历的护士做带教教员，培育先生的相同手艺、临床支配手艺等。
5、完美照顾护士文件记实，削减宁静隐患。
正视现阶段照顾护士文书存在题目，规范照顾护士文件记实，当真实行照顾护士记实中“十准绳，即客观、实在、精确、实时、完整”，防止不规范的誊写，如漏、涂改不清、前后抵牾，与大夫记实差别一等，既要表现综合照顾护士题目记实，又要表现专科病症的出格性，使照顾护士文件规范化和规范化。
6、完美照顾护士告急危险预案，泛泛通俗使命中正视培育护士的应急才能，对每项应急使命都要做回顾性评估，从中吸收履历履历，前进护士对突发事件的反应才能。
二、以病人为中间，提倡人道化办事，增强护患相同，前进病人对劲度，防止照顾护士胶葛
1、办公班护士朴拙欢迎新出院病儿，把病儿送到床前，自意向病儿家眷做出院宣教及安康教诲。
2、请求义务护士天天与患儿家眷相同，包含安康教诲、体味病儿的病情转归、糊口须要、用药后的功效及反应等，护患相同能延长护患之间的间隔，是做好统统照顾护士使命的前提和须要前提。
3、当真实行临床措置前后的奉告法式，尊重患儿家眷的知情权，消弭患儿家眷的挂念。
4、每个月召开工休漫谈会，发放病人对劲度查询拜访表，对办事品德高的护士赐与褒扬鼓动勉励，对办事品德差的护士赐与攻讦教诲。
三、按期与不按期照顾护士品德查抄，对峙照顾护士品德延续改良
1、充实阐扬照顾护士品德节制小组的感化，每周停止品德查抄，以便实时发明题目，实时更正、措置。
2、每个月对证控小组、护士长品德查抄、照顾护士部品德查抄反应信息停止综合阐发，查找缘由，拟定实在可行的整改方式，并查抄整改落实情况。
四、严酷落实三基三严培训筹算，前进照顾护士职员全数本质
1、对各级照顾护士职员按三基三严培训筹算停止培训，每个月构造现实测验和手艺支配查核。
2、照顾护士查房时发问护士，内容为底子现实常识、专科现实常识、院内传染常识等。
3、支配科晨会发问病院照顾护士焦点轨制，使每个护士都能谙练把握并当真落实。
述职人：_
2021年_月_日
护士年关小我述职报告四尊重的列位率领，列位共事：
大师好!
2021年，在院率领及科主任、护士长的率领下，本着“统统以病人为中间，统统为病人”的办事主旨，较好的完成了产科各项照顾护士使命。现将本身本年度使命完成情形总结以下：
一、当真进修产科照顾护士新常识，增强照顾护士职员退职培训及三期护士、练习生的培训使命，落实专科照顾护士惯例及照顾护士支配规范
1.本身当真进修产科照顾护士操持新常识，不时前进本身专科常识及操持程度。
不按期颠末收集及相干照顾护士册本进修产科照顾护士操持常识。本年6月外出到场了妇产儿循证照顾护士黉舍班，进修后回科室向照顾护士职员转达了集会资料。
2.对新上岗照顾护士职员接纳个案培训筹算.2021年新上岗照顾护士职员2名，颠末新上岗护士强化培训，两名照顾护士职员此刻均能够也许也许也许也许也许也许也许也许自力上岗完成照顾护士各项使命。
3.当真落实产科照顾护士职员退职培训筹算。
每个月按期停止专科常识照顾护士惯例、照顾护士停业进修、照顾护士支配、轨制职责等方面的培训。培训后每季度对低年资护士现实及支配测验两次，高年资护士及职责组长现实及支配测验一次。
4.每次现实及支配测验后实时对测验情形停止错题阐发，并落实到小我。
请求小我将错题重做并自我阐发缘由，颠末不按期抽问的体例体味照顾护士职员对错题的把握情形并实时停止功效评估。
5.每个月对三期护士及练习生停止入科培训一次，讲授查房一次，小讲课一次，每次小讲课后实时停止先生功效评估，体味三期护士及练习生对课题的把握情形及发起。
支配培训一次。转科前对三期护士及练习生停止现实及支配查核一次。带教教员及练习生相互停止评估，体味照顾护士带教情形。科室讲授操持小组每季度讲授使命改良会商集会对产科讲授使命停止延续改良。
二、增强绩效操持，前进照顾护士职员使命朝上前进性
1.根据照顾护士部绩效分派筹算辅佐护士长拟定本科室照顾护士绩效分派筹算。
2.科室成立了照顾护士绩效操持小组，每个月照顾护士绩效根据照顾护士使命量、使命品德、岗亭方针、加分名目(承当科室的照顾护士操持及各项照顾护士使命来计较)。
3.每季度根据{照顾护士职员相互对劲度、大夫对比顾护士职员对劲度、日评估(_月改成周评估)、照顾护士使命对劲度｝评选照顾护士明星及照顾护士小组明星一次。
当选为照顾护士明星及照顾护士明星小组者当月嘉奖_元。
4.每个月照顾护士绩效分派由_护士长来监视，樊登萍护士来统计照顾护士各名方针，由本身来计较绩效额，终究由科主任查核。
5.接纳民主投票的体例来拟定科室绩效筹算大局部照顾护士职员表现对劲。
三、增强照顾护士品德操持，落实精采照顾护士办事，晋升照顾护士对劲度
1.实增强底子照顾护士，落实专科安康教诲。
天天对危重、手术、临蓐、新人病员的照顾护士使命落实情形及安康教诲反应情形停止督查，对未落实或母乳豢养及用药反应差的当即向职责组长及职责护士提出并请求当即整改。
2.对峙巡查病房，多与患者相同实时体味照顾护士落实情形及患者的定见。
3.增添__照顾护士，有用节制了乳涨的景象，前进了母乳豢养率。
4.根据底子照顾护士品德规范对比顾护士职员停止培训并请求落实，增强底子照顾护士落实的督查。
5.教会产妇在母婴分手下若何对峙泌乳及挤奶的手腕。
对凸起的产妇要教会若何更正的体例及喂奶的体例。
6.对峙停止出院病人德律风随访使命，不按期督查德律风回访情形。
对德律风回访有定见的实时相同措置。辅佐护士长针对病院随访的题目实时阐发缘由并提出整改方式。
7.每个月定时停止照顾护士职员对劲度查询拜访及护患相同率的查询拜访，对存在的题目实时阐发并拟定整改方式，次月停止功效评估。
8.每周按筹算停止照顾护士品德评估。
四、使命中存在的题目及未到达的方针
1.练习生操持不到位：个体练习生有旷工及迟到景象。
2.照顾护士品德操持不到位：10月毛_提早誊写照顾护士记实。
五、此后的筹算及方针
1.增强对练习护士的培训使命，增强练习生的操持，入科宣教时要侧重夸大构造规律方面资料，带教教员对练习生要再次强化培训。
2.增强照顾护士品德操持，很是是照顾护士文件誊写，请求照顾护士职员誊写照顾护士记实时要客观、实在、精确、实时。
不得提早誊写照顾护士记实。
以上便是我在已过的一年中所做的点点成就和存在的毛病谬误和贫乏。成就只能代表曩昔，我要应答的是未来的延续使命。同时要降服本身存在的毛病谬误和贫乏，内强操持，外塑抽象，为病院的生长出一份力!
述职人：_
2021年_月_日
护士年关小我述职报告五20_年在科主任和照顾护士部的率领下，在产房全数助产职员的极力下，完竣完成了年头拟定的使命筹算。在一年的使命中力图做到母婴宁静，病人对劲。获得了必然的成就，同时也发明了良多贫乏。现总结以下：
1.增强医德医风扶植
延续落实护士步履规范，在泛泛使命中落实护士文明用语，把握医患相同手艺。对年青护士停止岗前职业品德教诲、规章轨制、护士步履规范教诲。本年科室全数职员到场了病院构造的做最有用的员工培训，获得了精采的功效。年产房无赞扬事件，病人对劲度到达90%以上。
2.落实各项规章轨制和使命流程
根据照顾护士部的请求，从头订正了产房各类职员岗亭职责和照顾护士使命轨制流程，对峙床头交代班轨制。产房与病房护士床头交代，拟定了交代班挂号本，接班者和接班者署名。规范了交代班轨制和流程，使命落到实处。
3.前进助产品德
1月-11月临蓐婴儿数784人，双胎4例，此中剖宫产产妇数413例，安产371例，无痛临蓐282例，无创会阴接生239例。剖宫产率52.7%，安产率47.3%。无痛临蓐率到达76%，无创接生率到达64%。20_年整年剖宫产率61%，20_年剖宫产率较上年降落了8.3%。同时下半年还睁开了正位+竖立位接产。
4.前进照顾护士职员停业本质
对助产职员停止分层级培训，完竣完成年头拟定的筹算。每个月构造停业进修两次，专科支配一项。5年以上职员每季度现实查核一次，泛泛通俗使命中停止发问，在照顾护士部构造的测验中产?a href='//xuexila.com/yangsheng/kesou/' target='_blank'>咳嗽倍啻蚊星懊玫骄媒崩9娣妒迪吧坦ぷ鳎肟剖迪吧贫?a href='//xuexila.com/fangfa/xuexijihua/' target='_blank'>进修筹算和重点，出科有测验。
5.院感使命落到实处
严酷实行了院内传染操持率领小组拟定的消毒断绝轨制。医废分类公道，胎盘措置规范。产房成立院感质控组，每周对院感使命质控一次，对存在题目停止反应，整改，有记实。每季度召开一次院感集会并构造进修，每季度院感常识查核一次。整年空气检测和物表检测及格，无院感发生。
6.前进产房急诊急救程度
按急救使命轨制操持急救物品。天天交代班，每周按期查抄2次，专人操持，护士长每周一查抄一次。急救物品一向处于应急状况。对助产职员停止急救药品相干常识的发问和仪器的支配。前进职员急救程度，构造应急预案及急救流程的进修。
7.前进病人对劲度
睁开产房精采照顾护士办事。产前、产时、产中、产后对产妇停止安康教诲及指点，手把手教产妇母乳豢养，实行早吸吮、早打仗。除赐与步履宣教外，还以笔墨情势给产妇供给浏览进修。逐日助产士停止查房，体味产后情况，拉近和患者的间隔。病人对劲度大大前进。
班委述职报告1工夫荏苒，人不知鬼不觉，大一上学期行将竣事，本学期开学初，咱们班推举的班委，颠末大白的协作，咱们成立了班委会，大师都能自动使命，按期地在一路研讨使命。颠末了一段时辰的磨合，列位班委果使命已步入正轨。在20__年12月26号下战书停止的述职报告中，各班委对各自的使命范畴和前期的班级扶植都做了述职来总结本学期的使命。
回顾咱们班委果上学期使命咱们班级的扶植获得了不少可喜的成就。固然咱们此刻处于一个生长的进程咱们的使命中也存在一些贫乏，为此做使命总结为此后的使命获得更好的成就。
进修情况
这一期的进修中，有些同窗们对教员的讲授内容不能晓得，首要缘由是课前不好好预习，在讲堂上，并未听取教员所传授的常识，都自行支配讲堂内容，并不共同教员的讲授内容，导致讲堂空气不活跃，课后又底子没法停止温习。是以功课品德不高。moot观课率不高，这些等等都要自发，增强本身进修。
跟着对大学的的顺应，大多先生败坏景象较着增强。同窗们对大学进修观点、立场不够规矩、大白，总感触传染及格就充足。
规律情况
要做到定时上课，不迟到，不旷课，增强自律性
班级勾当
班级勾当不只能够也许也许也许也许也许也许也许也许让同窗们抓紧心情，最首要的为大师的交换供给了一个平台，成立同窗们之间的友情，增强班级的凝集力。本班大多同窗贫乏自傲，不敢表现本身。是以，我感触传染我班应当多睁开文娱勾当、公益勾当等，在各类勾傍边让同窗们相互发明对方的拿手等。
班干部要为同窗做实事，但并非每件使命都要亲力亲为，实在良多使命能够也许也许也许也许也许也许也许也许找同窗赞助的，大师连合一路，能够也许也许也许也许也许也许也许会事半功倍。在此后的使命中咱们必然能够也许也许也许也许也许也许也许也许自动些、自动些。让咱们班加倍连合，同窗之间能够也许也许也许也许也许也许也许也许各抒己见。
但愿经由进程大师的极力，咱们班委愈来愈连合，班小我味越会愈来愈好。让咱们相互携起手来，为咱们班小我的明天一路极力，一路拼搏……
班委述职报告2尊重的队率领：
您好!
本学期已靠近序幕，颠末总结这半年来的各项使命后，先生张三现将任职以来使命中碰到的题目，和班级的各项情况详细报告请示以下：自从到了电院以来，最使我感应羞愧，给我印象最深切的事莫过于刚开学时我的玩忽职守。由于那时刚开课一两周，我对班级职员的请求就不太严酷，思惟上的紧急程度也不够，终究被队率领发明了我班混乱的外务。政委果攻讦教诲鼓动勉励了我，此刻我能够也许也许也许也许也许也许也许也许保证，不论是哪一天的查抄，我的班级都能够也许也许也许也许也许也许也许也许经得住磨练。不只如斯，咱们还会极力图取其余方面的精采。
做了两年的班长，我最大的感触传染便是，要把这个最下层的操持职位的使命做好、做精采是不轻易的。班级职员来自大江南北，各自的家庭背景差别，性情差别，观点也差别，这就请求我得以差别的体例与大师相同、聆听他们心中的设法，从而做好我的使命。出格是对那些设法特性、思惟活跃的成员，不免偶然会显现老练的设法和不调和的步履。不过，以往堆集的履历能帮我处置这些题目，我的班级也会严酷根据队里的请求行事。职位在身，义务严峻，这又请求咱们这些先生主干要培育出突发事件的熟习。由于谁都不敢设想，当下级率领要突袭查抄时(或其余近似的情况下)由于本身的渎职给全队抹了黑，导致咱们队丢掉了又全队职员共同堆集上去的名望。在我班，我不敢轻忽任何潜伏的火苗，在对全班职员体味的底子上，我会实时、有用的防止那些分歧规定的步履，并且会时辰催促大师要改掉成规。
其次，我会时不时的对大师停止“教诲”，告知他们做人干事的事理和体例，并把本身有用的履历和他们分享。我告知他们要连合分歧、要善待别人，更要乐于助人，由于如许做能够也许也许也许也许也许也许也许也许有用地增添咱们本身的影响力，从而间接地晋升了咱们的本身协作力。我感触传染我有义务赞助大师共同前进、共同生长，这是我的一项义务。
最初，我感触传染我的使命之以是能够也许也许也许也许也许也许也许也许顺遂的睁开停止，是离不开班级成员的共同与撑持的。作为主干，只需朴拙地关切“民”，才能获得“民气”。
报告请示终了。
班委述职报告3列位教员、列位同窗：
这一年多来，作为班长，我学到了良多工具，出格是在构造操持这个方面上获益非浅。我只需体味了底下统统同窗们的设法，才能适当的睁开班级使命——构造和操持班级。从这个角度来看，我感触传染本身的表现是及格的。对教员支配的使命，我都能尽我所能的做好。
在这个学期中，班级的进修空气很是稠密。至开学以来，每礼拜一，我构造晚自习时，班级的规律都较为可观，不显现大吵大闹的景象，同窗们都能在科代表的支配下，好益处置功课，并当真的浏览课外书。但晚修时，走动的同窗较多，来由多为会商题目。但我但愿这是勤学好问的好表现。(由于都是一些进修比拟享乐的先生)
从我班长的本职使命来讲，这一学期中，我即看到了新的明天，但也有不好的苗头。第一我从泛泛的糊口中看到，有些同窗对君子书发生了乐趣，上课看，午休看，晚修也看，固然看漫画虽不是害处，但我感触传染，咱们应当先在处置勤学业的情况下，再支配漫画，在课余时辰消遣一番。有用地做到劳逸连系。
此刻有一批同窗的进修立场错位严峻：泛泛通俗上课不妥真，而到了大考时，才姑且抱佛脚。并对成就不深切的深思，有着60分万岁思惟。在我看来，在如许一个协作猛烈的年月，60分的成就无能甚么?我但愿，这些同窗能在教员的指点下，对明天有一个夸姣的向往。
别的一个不容悲观的题目便是：大师对黉舍支配的勾当抵牾感情比拟严峻，良多时辰，同窗们须要颠末教员较永劫辰的压服才情愿去到场勾当。比方在此次泅水、勾当会的报名，实在良多同窗的程度都很是的出众，便是不一个小我声誉感，对班级的进献精力完美，还要教员一个个的逼迫。这一点但愿教员与我本日侧重培育。
这是一学期来，我看到班级的不好的景象。在泛泛通俗，我会对这些不好的景象停止系统的清算。让5班冲破最好，做到更好!
班委述职报告4尊重的教员，敬爱的同窗们：
大师好!
工夫荏苒，工夫如梭。在教员的悉心教诲和保护下，咱们501班全数同窗，这学期在德、智、体等诸方面获得了较好成就。咱们既享用着，又生长着。
一、咱们享用进修，聪明生长
咱们50_班的讲堂是享用的，岂但书声琅琅，常常笑声连连、掌声阵阵。
咱们每周二开设消息服装论坛t.vhao.net，学做消息播音员、特约点评师，一个个新颖的消息，开了眼界，长了见地，培育了才能。
咱们每周五停止书评会、争辩赛、宁静讲坛、好书保举会、英语主题班会等丰硕多彩的班队勾当。同窗们个个到场、大师出力。
由于享用，以是聪明生长，进修之星闪烁。
侯俞一路窗荣获了中间电视台停止的但愿之星英语风彩大赛浙江省一等奖和最好才艺奖。
石_同窗获评海曙区三好先生;侯俞一路窗获评海曙区精采先生干部。
咱们班在20__年除夕朗读比赛获最好扮演奖，在第四届英语艺术节获扮演优越奖。
二、咱们享用勾当，安康生长
咱们50_班阳光，布满活气，是无愧的“海豹队”。在体育比赛中，咱们功效丰硕。
咱们的健将丁浩乘在市羽毛球比赛中获双打第二名、小我第三名;吴必_在市泅水比赛中获第四名，丁浩_和阮__在区羽毛球比赛中同获单打第三名。
咱们班夺得黉舍仰卧起坐、男人篮球、亲子双人跳绳等比赛年级组小我一等奖四个;夺得黉舍眼保健操、播送操、男人篮球等比赛年级组小我二等奖三个;夺得校拨河、踢毽子、跳长绳等比赛三等奖三个。
体育勾当给了咱们无穷的豪情与欢愉。
三、咱们享用音乐，欢愉生长
咱们50_班开办了每周一歌勾当。每周五，咱们进修、欣赏一首首典范的歌曲，洗澡在悦耳的音乐当中，穿越于一个个奇异的音符当中，接收音乐的陶冶，享用着音乐，欢愉地生长着。
四、咱们享用暖和，联袂生长
勾当会上同窗们人手一张小折叠凳，那是爱心家长送来的暖和;经心支配的春游——“跟着讲义游绍兴”，这是家委会送来的的暖和;跳绳比赛后，同窗们吃着教员送一的棒冰，体味的`是教员母爱般的暖和。谢泓扬同窗病了，全班同窗的署名慰劳信把暖和送到了病床前……咱们享用着来自家长、教员、同窗之间的暖和，家长、教员、同窗们三方联袂共同生长。
此后，咱们会站得更高，望得更远，做得更好。
请大师投给咱们5__班高贵的一票，信赖咱们，没错!
班委述职报告5列位教员、列位同窗：
明天，我很侥幸能和大师欢聚一堂，来分享我的欢快，来聆听我的报告。
我是__班的体育委员，我不姚明复杂的身躯，也不博尔特闪电般的速率，更不乔丹奔腾篮球场般的法术，我只具备像通俗人一样通俗的身躯，安康、强健，这已为我竞选体育委员打下了坚固的底子，因而，那一天，我胜利了。
明天呢，距我上任已颠末去了48天，掐指一算，也便是一眨眼的功夫。在此时期发生了良多风趣、难忘的故事，也使我感悟到了一些工具。那末接上去就让我谈谈当体育委员的感触传染吧。
安康是人类的一项根基须要和权力，安康是人生的第一财产，安康是社会前进的首要标记和潜伏能源，安康是人类性命勾当的底子。作为先生，咱们不只需具备一颗聪明的脑壳，一颗英勇而固执的心，更须要一个强健的躯干来撑持咱们。十七八岁的咱们恰是阳光向上、安康活跃的新一代，故国扶植须要这些强无力的新颖血液，以是我感触传染，体育委员不但单是要操持好班级的体育使命，更首要的是要担负同窗们的安康。
说了这么多的事理，接上去就该说说现实的使命了。此中最通俗、最泛泛的一件事便是跑操。在我上任的49天中，早操一共停止了23次，课间操停止了15次，一共38次。此中满勤人数为17次，占到了44.7%，均匀缺勤率为98.8%。这个功效仍是令我挺对劲的，能够也许也许也许也许也许也许也许会有些出入，究竟成果这是我大略地统计了一下。身在特优班，我晓得大师都是进修的妙手，但至于身材方面能够也许也许也许也许也许也许也许会令人耽忧，经由进程几十天的察看，我发明咱们班的精力面孔仍是很不错的，每个同窗都很争气，都牢牢的凝集在了一路，出格是经由进程勾当会后，全班同窗更能荣辱与共，一路前进。
说到勾当会，我心里别提有多欢快了，这是我第一次到场如斯大范围的比赛，不免会感应有些严峻，加上对班里每个同窗的勾当拿手不是出格熟习，这使我加倍伯仲无措。但同窗们热忱低落，自动共同简直令我很是打动，此中也不乏一些精采的勾当员，他们固执拼搏，奋勇抢先，都获得了精采的成就，在这里要出格向他们表现感激，感激你们的到场，为0901做的进献。固然另有那些到场但并未获奖的选手，你们都是好样的。这里要出格提到褚娇娇同窗，一人到场三项比赛全都突入决赛，田径场上的你就像一道闪电划过，是咱们0901班引感触传染豪的典范和高傲。
妇产科护士小我述职报告1本年七月，我被录用为产科副护士长。作为一位病院里最年青的中层干部，从上任的那一天起，我就深深熟习到了所面临的压力和挑衅。
之前，从未到场过照顾护士操持使命，对操持的现实履历能够也许也许也许也许也许也许也许也许说是全无所闻。经由进程快要半年来的使命现实，使我渐渐地，更深条理地熟习到了一个护士长的职责。“当好一位护士轻易，要当好一位护士长却不轻易。”
能够也许也许也许也许也许也许也许也许说，这是我半年来最深的体味。之前，作为一位护士时，我只需做好了本职使命，措置好了与病人之间，与护士、大夫之间的干系就行了，并且呢，一向以来也做得顺风逆水，获得的都是鼓动勉励和褒扬。
而此刻，一上任，我顿时体味到了一位护士长的职责要比一位护士的职责多良多，也难良多。比方说，面临病人：之前，我感触传染难敷衍的病人只是偶然那末几个。但是此刻，我俄然发明，那些难敷衍的病人怎样会冒出来这么多?实在是由于，当了护士长，就要去面临科室里统统难敷衍的病人。
能够也许也许也许也许也许也许也许也许说，刚上任的时辰，由于履历贫乏，措置一些使命的时辰，也获得了履历。由于在乎见本上，我曾获得过一次点名攻讦。那时这个病人由于支配不了车子将她上午送回家，而我的诠释又过于简略，以是她在乎见本里写道：“护士长措置使命的立场和体例，让人感触传染不想担负，不敢承当，但愿院率领赐与指点和攻讦。”
那时，我的第一个设法，就感触传染挺冤枉的，那天出院病人有那末多，车子送须要必然的时辰，又不是我能随便支配的，别人和她这么诠释就没事，而我，怎样就受到了点名攻讦呢?厥后，我本身也想大白了，就由于我的头上多了一条杠，她固然有来由对我的请求更高了。
当护士，当护士长，有些时辰，感触传染挺冤枉得。良多时辰，病人对情况不对劲，对卫生不对劲，对医治不对劲，起首第一个挨骂的，常常是护士。很是喜好一句话，“一小我的襟怀胸襟，是被冤枉撑大的。”使命愈来愈多年，履历的使命也愈来愈多，此刻发明，抵当冤枉的才能也愈来愈强了。之前感触传染冤枉的事，此刻看来，都算不上了。
当护士长的半年时辰很短，也不敢说本身获得了甚么成就。这半年，我只是在极力的顺应，当真的完成各项使命使命，同时，也熟习到了本身存在的一些贫乏的处所。比方说，对科室里的照顾护士使命筹算不够周全，措置一些护患事件时的相同才能另有完美。
我也晓得，本身间隔一位精采的护士长还很悠远。但是，我会去极力，让本身一步一步生长起来的。极力在科室牟照顾护士步队中，身先士卒，起表率感化。
明天，我能够也许也许也许也许也许也许也许也许站在这里，做一次述职报告，心中怀着一颗戴德的心，感激院率领赐与我的指点和关切，感激统统共事赐与我的撑持和赞助，由于有你们，我不孤独!
妇产科护士小我述职报告2一工夫似箭，光阴似箭。作为一位名誉的白衣天使，我出格正视本身的清廉自律性，享乐在前、享用在后，带病对峙使命;极力前进本身的思惟熟习，自动到场照顾护士支部扶植，生长更多的年青党员梯队，此中以年青的主干为主，使照顾护士支部显现一派自意向上的生气和活气。
20____年很快曩昔了，在曩昔的一年里，在院率领、护士长及科主任的精确率领下。对峙“以病人为中间”的临床办事理念，阐扬治病救人的反动人道主义精力，安身本职岗亭，长于总结使命中的履历履历，踏结壮实做好妇产科医疗照顾护士使命。在获得病员普遍好评的同时，也获得各级率领、护士长的认可。较好的完成了20____年度的使命使命。详细情况报告请示以下：
一、思惟品德、政治品德方面
能够也许也许也许也许也许也许也许也许当真贯彻党的根基线路方针政策，经由进程报纸、杂志、册本自动进修政治现实;遵纪遵法，当真进修法令常识;爱岗敬业，具备猛烈的义务感和奇迹心，自动自动当真的进修护士专业常识，使命立场规矩，当真担负。在医疗现实进程中，严酷遵照医德规范，规范支配。
二、专业常识、使命才能方面
我本着“把使命做的更好”如许一个方针，开辟立异熟习，自动完竣的完成了以下本职使命：辅佐护士长做好病房的操持使命及医疗文书的清算使命。当真欢迎每位病人，把每位病人都当做本身的伴侣，亲人，常常换位思虑别人的苦处。
当真做好医疗文书的誊写使命，医疗文书的誊写须要当真担负，立场规矩、脑筋清晰。我当真进修科室文件誊写规范，当真誊写通俗照顾护士记实，危重照顾护士记实及急救记实。遵照规章轨制，服膺三基(底子现实、根基常识和根基手艺)三严(严厉的立场、严酷的请求、周密的体例)。
照顾护士部为了前进每位护士的现实和支配程度，每个月停止现实及支配测验，对本身的使命要高请求严规范。使命立场要规矩，“医者怙恃心”，本身以想方设法消弭病人的痛苦为己任。
我但愿统统的患者都能尽快的病愈，因而每次当我进入病房时，我都支配无穷的时辰经心极力的鼓动勉励他们，耐烦的帮他们体味疾病、成立克服疾病的决议信念，当看到病人病愈时，感触传染是很是幸运的使命。
照顾护士奇迹是一项高贵而高贵的奇迹，我为本身是护士步队中的一员而高傲。
在此后使命中，我将加倍极力，为人类的照顾护士奇迹作出本身应有的进献!
妇产科护士小我述职报告3尊重的列位率领、列位共事：
大师好!
我叫____，从2019年__月__日走上产科姑且操持岗亭起头，我就深深熟习到了所面临的压力和挑衅，在此感激率领将这么首要的岗亭拜托给我，这既是信赖也是锻炼和培育，同时也是一个自我揭示的机缘。一年曩昔了，此刻我向大师报告请示一下本身的使命情况。
一、对比顾护士使命内函的体悟
我的晓得，照顾护士使命最首要的内函应当是完成医护无缝对接。这是照顾护士使命品德黑白最首要也是终究的评判规范。固然，我如许讲，也许会给人一种感触传染，感触传染这是在讲大师皆知的空话，有须生常谈的怀疑。题方针关头是：观点是观点，人是人，观点有不深切民气，与本身合为一体，这是在现实使命中能够也许也许也许也许也许也许也许也许查验的。
就拿我此刻地址的科室来举例，看看以下一些方面详细方式是不是合适医护无缝对接的理念，是不是使得照顾护士操持更规范化、轨制化、规范化。
1、我大白使命筹算及方针，在泛泛操持中公道支配使命内容，根据筹算有序完成各项照顾护士操持使命;
经由进程接班报告、照顾护士记实、查房等门路，把握天天病区病人的病情、心思心思状况及护士对病人实行的各项照顾护士、医治使命是不是实时到位与完成品德黑白，做到心中稀有。
2、我根据本病区照顾护士的使命情况、存在的题目与关头和照顾护士使命方针，连系本科现实拟定各项照顾护士使命查核规范和详细使命轨制，如：底子照顾护士查核规范、各班使命查核规范、照顾护士记实查核规范、告假轨制、交代班轨制、奖金分派轨制等，严酷根据照顾护士使命查核规范，使命轨制停止照顾护士操持，将义务落实到每个班次、每小我员，增强护士使命义务心，保证各项照顾护士使命的顺遂完成。
二、淡化本身对比顾护士使命的首要性
有句话说得好，“制心一处，无事不办”，我感触传染这便是咱们常说的专心使命的要诀。出格对比顾护士使命来讲这一点加倍首要，由于照顾护士使命起首就请求咱们有“三心”，即爱心、细心和耐烦。
话是不错，也许事理大师都懂，关头若何落实到照顾护士使命中去。就我这一年的体悟来讲，我感触传染重点是要尽能够也许也许也许也许的淡化本身，不要太固执于自我，从头界说一些对自我的观点，比方安适，比方欢愉。就像我原来感触传染不抵牾和压力的那种轻松叫安适，但垂垂我能体味到将它转化成能源和前进的那种大安适;我原来感触传染有更多的时辰文娱就叫欢愉，但我此刻能体味到将更多的时辰、关切和常识赐与别人后的那种与人同乐的大欢愉。如斯各类，不一而绝。
三、若是另有机缘担负护士长，我更将做好以下使命
1、在照顾护士部主任的率领和科主任的停业指点下，当真实行护士长的职责和义务，根据照顾护士品德规范，拟定详确的使命筹算，构造实行详细的使命。
对峙“以病人为中间，以品德为焦点，为患者供给精采、便利、高效、文明办事”的办事准绳，把好出院宣教与出院指点关，做好出院访视使命。
2、不时增强护患相同，按期收罗各方面的定见，实时接纳整改方式扬长避短，更好地为病人供给精采的亲情办事，成立温馨病房、缔造名护效应、培育照顾护士明星，为营建大众对劲病院进献应有的气力。
3、使科室大师都以仆人翁精力到场操持，发掘护士潜能，变更科室职员使命的客观能动性，公道设置装备摆设人力资本;
同时，极力化解科室、医护、护护间的抵牾，以谦善、谨严和自动完成使命的立场对待率领;以敦睦相处、扬长避短的立场措置与兄弟科室间的干系;以博爱和戴德的心灵来体察、晓得科室的每位同道，连合协作，让全数同仁为前进照顾护士品德而轻装上阵。
4、强化照顾护士宁静熟习，拟定实在可行的岗亭义务轨制，严酷遵照支配规程，果断根绝照顾护士胶葛和照顾护士过失。
做到有章可循、有章必循、惩罚清晰。实时完成各类有用记实，把好照顾护士关头的品德关。
5、阐扬节俭节俭的传统美德，增强经济核算，节制科室支出，下降医疗照顾护士本钱，讲求经济效益与医疗照顾护士功效共赢，夯实科室的经济底子，保证科室走向可延续生长的路子。
6、科室做到年有方针，月有筹算，周有支配。
争夺照顾护士操持立异、照顾护士办事立异、照顾护士带教立异，营建自动长进的使命空气，率领全数护士姐妹把本科室扶植玉成院、乃至全市的典范科室。
列位率领、列位同仁们：勤奋进献的你们，教我学会了谨小慎微干事，公道而有义务感的你们，让我晓得了大公至正做人。我不敢用假话去赚取一份信赖，那样时辰会把我复原;我不敢用长久的热忱和
感动来表现一个自我，由于生生不时的照顾护士奇迹须要浇注永远的血汗。
我也许不是最精采的，但是在呼应的岗亭上，我必然是最合适的。我有千里马的志向，我等候伯乐们的慧眼，您们的撑持与鼓动勉励将是我不竭的能源源泉。请信赖我也信赖您本身，给我一个平台，我将还您平生的超卓。我想用我的诚笃、坚贞、热忱、仁慈，在人生的大舞台上，找到本身的位置，归纳本身的脚色，完成本身的人生代价：为成立大众对劲的病院，为病院的社会和经济效益能获得更大共赢而进献本身一生的精力!
感激大师!
述职人：____
2020年__月__日
妇产科护士小我述职报告420____年，我院照顾护士使命在院率领的关切、撑持、正视下，在全院护士的共同极力下，完竣完成了年头下达的照顾护士使命筹算，同时，自动投身于精采照顾护士办事勾当，对比规范，逐条逐项抓好各项使命，有用的增进我科照顾护士操持轨制化、规范化，照顾护士品德稳步前进，现总结以下：
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一、脚结壮地，从照顾护士底子使命做起。
起首，科室职员偏年青化，使命履历贫乏，专科常识完美，为前进照顾护士办事品德，从底子照顾护士使命动手，严酷实行查房法式和接班轨制，将晨间照顾护士与交代班作为交换平台，深切详实的睁开专科安康常识教诲，和人道化相同，有用的前进病人对劲度，获得精采功效。同时，将焦点轨制落实作为本查核重点，每周查核一项，渐渐规范使命流程。别的，前进办事品德，从改良使命细节动手：1.改良核对体例，将传统的称呼病人床号、姓名，改成问病人姓名，让病人自动回覆，防止核对过失发生的能够也许也许也许也许也许也许也许性;;2.供给微波炉、多功效衣挂、红糖等，免费供病人支配，为病人出格是孕产妇供给很大便利;3.成立护士交换相同本，将泛泛使命品德节制内容，转达集会内容，交代须正视事变等写入相同本，各班参阅，削减须闭会才能转达的周期长、不能实时改良的弊病，到达品德延续实时改良方针。4..连系天乐拍照馆，免费为重生宝宝供给诞生第一照，将重生的欢快留给咱们，也留给病人百口，获得出格的精采功效。
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二、抓轨制落实，大白使命协作，提防使命缝隙。
将使命细化，停止协作，文书誊写由义务护士和质检员二人担负，改成义务护士完成病历，义务组长把关，质检员质控的三级质控情势，有用的节制誊写毛病和不规范誊写，前进誊写品德。工休漫谈、急救药品、练习生讲课、停业进修别离义务到人，组成大师有事管，事事有人担负，大师共同到场科室操持，有用前进了大师的自动性。>
三、严酷产房操持，完成打算革新。
增强产房操持，印制产科罕见急症急救流程，张贴在产房内墙，强化支配流程化，落实腕带辨认轨制，严酷实行重生儿腕带配戴使命，成立产房交代流程并督导实行，有用增强产妇及重生儿宁静管，同时完美疫苗上报及核对法式，增强疫苗操持。别的，根据操持年验收规范，再次停止产房改良，设置装备摆设消毒用品，调剂待产室、断绝产房、及断绝待产室位置，以到达规范请求。
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四、苦练手艺，严把品德关。
针对比顾护士职员年青化情况，拟定支配练习筹算，将底子支配名目归入泛泛查核，每周查抄督导一项，将常常支配支配名目一一停止查核，拟定支配规范，全员练习，并在支配查核中不时改良支配流程。前进支配手艺，有用前进办事品德。
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五、开辟立异，不时进修，完成延续教诲及带教使命。
不时充实专科常识，派出助产士一人到哈市进修，护士长到哈尔滨进修进修，引进新的理念和手艺，改良使命，前进手艺，动员科室进修空气，完成停业进修每个月两次，同时，督导全科护士完成延续教诲使命，增强专科常识进修。本年练习生人数多，为保证带教品德，拟定详细带教筹算及带教教员讲课筹算，确保每批先生接收专科常识两次，完竣完成整年带教使命。
一年的支出，算不上完竣，总有获得与落空同在，充实与难过并行，不知足近况才是前进的起头，在又一个睁开之际，只需极力动身，进入又一个斗争的轮回。
妇产科护士小我述职报告5日月瓜代，工夫如歌，咱们在使命中走过了__年，这一年在照顾护士部的率领和鼎力撑持下，牢牢环绕“以病人为中间，以品德为焦点”的使命准绳，连系科室使命现实，进一步完美了科室使命流程，细化操持，当真落实各项使命轨制，渐渐前进照顾护士品德，现总结以下：
一、增强病区操持，夯实底子照顾护士.为患者缔造精采的就诊情况
本年，我科增强了病区的操持，正视晨晚间照顾护士，使床整无皱折，并确保床单、被褥无血迹、污渍，随脏随换，拟定每周一大换床单轨制，确保每位患者床单元平坦、洁净、温馨;做到“三短”、“六洁”;并对峙为产妇洗濯外阴，直至出院，保证患者的洁净无净化。
二、本年跟着精采照顾护士办事在我院的深切睁开，连系我科现实情况，从以下几个方面拟定精采照顾护士方式：
(一)转变办事理念
在科室里刘主任常常夸大，咱们的照顾护士使命便是办事使命，咱们要更新看法，做好办事使命，在办事中不只需做到文明用语、还要说话暖和，心情亲热.是以，在现实使命中，咱们不只对妇科疾病人以“姨妈”、“婆婆”称呼，对产科病人更是用“乖乖”来作为对她的尊称。
(二)转变构造布局。
本年__月起头在科内实行义务制照顾护士，将病辨别为____两个义务区，别离设两名义务护士，义务护士担负对所分担病人的病情察看，落实医治性照顾护士和安康教诲、心思照顾护士、糊口照顾护士，做到全程全方位照顾护士，保证义务护士管床到位，义务到人，大大转变了之前功效制照顾护士的范围性.本年度担负义务护士的是：____，她们经心极力在本身的岗亭上为所管病人供给精采的办事，并到场一些操持使命，前进了本身的综合本质，同时也获得了一些病人家眷的好评!
(三)转变排班情势
在照顾护士排班上为了顺应午时手术交代多，加重午时照顾护士使命压力，由原来的一位护士上8AM到4PM的情势，改成让两名义务护士上8AM到4PM的情势，削减中间交代，既让照顾护士职员接收，又保证了照顾护士宁静。
三、增强护士的延续教诲，培育专科照顾护士人材
在本年度初咱们就拟定了本专业的人材培训筹算，有科内进修和外出进修到场培训班等情势，均已完成培训筹算。
科内进修是支配天天晨会时辰停止底子照顾护士、照顾护士惯例、安康教诲等照顾护士常识和手艺的强化练习，从而不时前进科内护士的专科常识程度。本年外出培训产科专科护士一位，已能零丁上岗。
别的，对新入科护士有一对一的照顾护士教员带教，尽快顺应本职使命，对使命一年以上的护士自动鼓动勉励其延续进修，并让她们以各类情势自学，前进学历，本年有两名护士获得专迷信历，护士长获得主管护士职称.
四、严酷焦点轨制的落实，削减照顾护士过失的发生。重点表此刻：
(一)严酷床头交代班
对峙逐日由日班对全数住院患者的诊断、医治、手术等情况停止梳理、挂号，使晨间接班更详细、松散，并随时查抄底子照顾护士情况，实时指出存题目实时更正，确保患者宁静。
(二)完美照顾护士核对轨制
针对我科大夫停医嘱不定时的情况，特拟定了双人双班核对轨制，即天天下战书夜班和总务核对医嘱后，夜间上夜和助产士再次核对医嘱，防止了漏实行和频频实行的景象。
五、咱们科室年青护士较多，为了让她们有变得加倍自傲，在科室里提倡勤学、长进的思惟看法，自动到场病院构造的各项勾当：
如____支配比赛及常识比赛，我科____等，均自动到场了这些勾当，并在常识比赛勾傍边获得了三等奖的好成就，这些勾当的到场，既让他们在勾傍边获得欢愉，也让他们在勾傍边生长!与此同时，我科护士____被评为”精采护士”!
六、规范照顾护士文书誊写，加重护士誊写压力
我科根据专科特色接纳表格化照顾护士文书，大大削减了护士用于记实的时辰。让护士有更多时辰为患者供给间接照顾护士办事.
七、立异办使命势，让患者实在的感触传染到咱们的关切与关切
为了增强我科精采照顾护士办事的内在，特拟定了一些新的办事方式，让病人真正感触传染到咱们的医护办事，咀嚼出咱们的精采地址.如：
(一)为刚做完人流手术的患者奉上一杯热奶粉;
(二)为刚临蓐的产妇奉上一杯红糖水;
(三)设想并缝制了产妇病员裙;
(四)产科办事上也鉴戒义务制照顾护士的情势，支配一对一陪产式助产使命体例，让妊妇获得了全数办事。并成立孕产妇QQ群，天天派专人值守，实时回覆孕产妇提出的题目。
(五)特向病院请求电磁炉一个，为临蓐产妇供给便利。
(六)在重生儿的照顾护士上，不只严酷实行母婴同室，完成天天的沐浴，并且在院时期由助产士亲身对重生儿停止喂奶、改换尿片。
(七)增强出院随访，实时体味出院后患者、产妇及重生儿碰到的照顾护士题目，停止德律风征询，对出格题目，请实在时来院查抄，本年共德律风随访__人，受到了患者及家眷的普遍好评。
八、增强产房的操持，自动节制病院传染
严酷根据病院重点局部操持规范，规范各类急救流程及各类急危重症的应急预案，在急救车里增添产科各类急危重症的专科用药，落实各项消毒断绝轨制，增强各类传染监测，完美了产房使命品德查抄规范。
按期召开助产士集会，反应使命中显现的题目，当真总结阐发，拟定下一步整改方式，并停止品德毛病谬误跟踪查抄，前进了助产士的品德熟习和操持熟习，并顺得经由进程了产科照顾护士品德查抄。产科各项使命方针完成以下：
报告中学一级教员述职报告1我于____年从江西省寻乌中学调入南海区第一中学，____至____年在江西省寻乌中学使命，担负高中英语讲授及班主任使命，同时担负团委使命和校报颁发消息类文章十几篇，《在信息路上奔驰》在《广东省教诲手艺装备》颁发，并为黉舍停止的大型科教研勾当停止专题报道，为南海一中的对外宣扬做了多量使命，前进了黉舍的着名度，因使命超卓，于____年__月授与“黉舍出格进献奖”。
我在____年__月担负高二级英语备课组组长，在讲授使命与惯例操持中热忱投入，力图务虚高效立异，连合全组成员，同心同德，同心合力，结壮底子，对早读与晚听停止了斗胆的鼎新，并实行了规范的限时浏览练习与写作练习，并充实支配信息手艺手腕，备课组成员年青活跃，连合和睦，进一步完美备课组电子备课流程，完成收集资本的高度同享，还自动构造各类百般的学科比赛，丰硕第二讲堂，每年都构造先生到场了构造的英语比赛及“思中杯”原文翻译大赛并获奖，在____年天下中先生英语才能比赛中，高二共十五名同窗参赛，获得了十一个二等奖，三个三等奖的好成就。我遵照黉舍规章轨制，定时上课和放工教导，定时定量支配功课，点窜测试和讲评很是实时。严酷请求先生，除测试以外，几近都用上了手提电脑，自悦耳课，谦虚就教，并且很是自动到外校听课，由于事件较多，外出进修，但我尽能够也许也许也许也许做到不旷课，公道支配好时辰。泛泛通俗在讲授中比拟正视德育渗入和文明的灌注贯注，比拟存眷时髦热门并在先生中激发会商，愿与先生切磋人文景象，教会先生做一个心智健全的人，比拟存眷本身的挖非工具，尽能够也许也许也许也许也许也许也许体味他们的`思惟静态，并实时和他们相同，动之以情，晓之以理，我的班主任使命做得详实入微，并长于支配先生变更先生的自动性停止自我操持，所带班级班风精采。
我于____年__月到场“天下十五打算重点课题—收集情况下的讲授情势与评估”的课题研讨，并担负课题组的常务使命，建造和保护了“收集讲授设想与评估专题研讨网站”，在收集讲授方面加以研讨，自动谦虚地向总课组华南师范大学信息手艺学院的传授和研讨生博士生就教，并自动构造到外校听课和交换，在收集讲授和收集课件建造方面有所前进，现实涵养也有前进，并在专题讲授和资本方面做了多量的使命，为南海教诲信息网供给了比拟好的课例和收集课件。每周构造课题组成员停止教研勾当，每个学科都承当了校级的收集讲授试探课。规范的课题研讨使命操持及课题组成员的到场热忱都受到了华师大总课组的好评。在____年南海市教诲信息化使命集会上，我撰写的论文《收集情况下的在线讲授初探》获南海市教诲信息手艺论文一等奖，并收录进《南海市教诲信息论文集》。《我与教诲信息化》也将在《电化教诲资讯》杂志上颁发。
回顾调入南海一中的两年来，有风有雨有阳光，有汗有泪有欢笑，在南海一中这所黉舍的不时前进和生长中，我也在前进和生长着，我名誉置身于一个极利于人生长的使命情况，并获得良多率领和共事的赞助与关爱，固然，另有良多使命，我感触传染我本身能够也许也许也许也许也许也许也许也许做得更好，但我不把它做到精美绝伦，常叹本身才能不够，时辰贫乏，身材欠佳，并且常常有一种紧急感，感触传染良多工具要做，另有一种惊骇感，感触传染良多使命本身不会做，不最好，只需更好，但求前进与收成。
以上是我任中教二级职称时期的小我述职报告，我但愿我能顺遂经由进程评审，成为一位具中级职称的教员，我将以此为契机，加倍极力加倍自傲地投入使命，并不时前进与完美本身，不时成熟与前进，不时充电，成为一位超卓的教员，精采的青年，通俗而精采的常识女性。
报告中学一级教员述职报告2本身于20____年七月毕业于z教诲学院思惟政治教诲专业，同年八月至今，一向在处置教诲讲授使命。在到场使命的这些年里，我一向都能从命黉舍的使命支配，爱岗敬业，经心尽责，当实在现黉舍交给的各项使命。上面本身对从教几年来的使命情况向列位率领及教员们报告请示。
一、思惟政治方面
本身酷爱党的教诲奇迹，拥戴党的线路、方针、政策，有着较高的思惟憬悟和精采的教员职业品德，有着猛烈的奇迹心和义务感，泛泛诚笃取信，克意朝上前进，满腔热忱地投身到使命中。在使命中我对峙做到为人师表，言传言教，教书育人，关切和保护先生，与黉舍率领、共事们间对峙和谐协作的干系，这些都获得了他们的必定和洽评。
二、教诲讲授方面
俗语说“好的初步是胜利的一半”， 20____年刚踏上讲台时，我决计要为本身的讲授使命初创一个精采的初步。因而我自动从以下几方面做好：
(1)向黉舍主干教员进修、就教，以便尽快顺应讲授。
(2)做到先备课，后听课，再点窜教案，最初上课。固然如许使命量很大，但我一向对峙备好并尽能够也许也许也许也许上好每节课。备课时，我都破费较多的时辰去阐发课本、研讨课程规范、研讨教法、学法，并多从先生“学”的角度去斟酌怎样样上好一节课，做到既备课本、又备先生;既备教法、又备学法，为上课作好充实筹办。
从教以来，我把全数精力投入到讲授中去。讲授使命也获得了一些成就：
20____年度和20____年度均获得校青年教员教诲讲授根基功比赛一等奖;20____年获得中澳市信息手艺支配收集团队教研一等奖;20____年和20____年指点先生停止国民教诲现实勾当课题别离获得中澳市三等奖和一等奖;在与向阳中学的青年教员停止的讲堂讲授才能比赛中也获得了优越奖。
三、班主任使命方面
作为一个班主任，我身感肩上义务之严峻。我要对先生担负、对黉舍担负、对家长担负还要对本身的良知担负。不只需关切先生的课业进修，并且要指点他们睁开无益的科技和文明勾当，及社会现实勾当。以培育他们的休息看法和为国民办事的思惟，养成精采习气，增添社会常识，把握必然的出产常识和手艺，增添现实本领。是以，作为班主任我感触传染起首要抓好以下两项使命：
1、对先生停止思惟品德教诲
这是班主任使命的首要使命，也是班级使命中的重点。我感触传染起首要关切保护先生，其次是对他们停止思惟品德教诲。教诲他们酷爱故国，成立为中华的复兴而高昂向上的思惟。增强小我看法，培育高贵的情操，组成一个遵照规律、连合向上、生气畅旺的小我。在向先生停止思惟品德教诲时，要有的方矢，根据德育的体例和准绳，动之以情，晓之以理，导之以行，锲而不舍。
2、正视班委班风扶植
在上任之前就就教过良多有履历的班主任，他们告知咱们，要构造一个胜利的班级，班主任起首要挑选一些得才兼备、义务心强、甘愿答应为同窗办事的先生担负班级干部。对他们停止培育和教诲，使他们成为同窗的`典范，动员其余同窗不时朝上前进，组成精确的小我言论和精采的班风。班主任对班干部，不能只是支配，还应当停止教诲和培育。我常常教诲他们成立为小我办事的名誉感和义务感，请求他们极力进修、连合同窗、身先士卒，鼓动勉励他们既要斗胆使命，又要严酷请求，正视使命体例。固然，选出的干部究竟成果不是完人，是以对他们不能过度奢求、求全谴责，出格是在使命显现失误的时辰。对班委会的使命要常常查抄，并且要赐与详细的指点和赞助，既不能包办取代，也不能班上的使命全数推给班干部本身罢休不论。我还对峙按期召开班干部集会，构造他们学会拟定筹算及详细方式，查抄落实情况，总结得失，并加以改良，教会他们若何分辩长短，实时禁止同窗中的不良步履。而对班干部在班级中的不良步履，决不迁就，鼓动勉励他们身先士卒并动员其余同窗，增进全数班级的操持使命。
四、教研和自立进修方面
从教以来边处置讲授使命，边正视总结教诲、讲授方面的履历履历与案例，并写成论文。
20____年《培育安康心思消弭——初中毕业班先生心思指点与调适》 于省级刊物《文苑》颁发，刊号：CN15—1336/G0;20____年《对思惟品德课增强先生讲堂到场熟习的讲授研讨》于省级刊物《时期教诲》颁发，刊号：CN 51—1677/G4
社会的不时生长和前进对教员的本质提出了新的请求，为了能顺应古代讲授，本身一向自学电脑常识和多媒体课件建造;常常浏览教诲名著，写讲授心得，正视为本身充电，为成为一位“专家型”、“学者型”教员而极力。
五、此后极力的标的方针
回顾几年来的教诲讲授使命，我感触传染无怨无悔，由于我爱这项使命，并且我为这项使命满身心的支出过，固然伴跟着有波折与无法，但更有胜利的欢快和知足的浅笑。我更深深地体味到教诲是一项奇迹，奇迹的意义在于追求;教诲是门艺术，艺术的性命在于立异。学海无涯，艺无尽头。此后我要更进一步增强本身涵养，不时前进本身的教诲讲授程度，为我校的畅旺发财，为中国的教诲奇迹，进献我菲薄单薄的气力。
时辰如水，性命如歌，屈指算来，本身已在初中讲授岗亭上走过了6个年头，在此时期，讲授上有过2个小轮回，担负班主任使命4年，此中20____年9月被评定为中学政治二级教员，已合适报告中学政治一级教员资历前提，是以特提出报告。
报告中学一级教员述职报告3我于1998年毕业于华南师范大学政法系，同年到南海一中任教政治，1999年转正为中学二级政治教员。从转正至今，已满四年，担负过从高一到高三的政治课程，合适报告中学政治一级教员前提，现述职以下：
一、爱岗敬业、谦虚进修、立异生长
从教五年来，我都以猛烈的义务感和奇迹心投身到教书育人的使命中去，并以“校园无大事，事事育人;教诲无小结，到处表率”来从高从严请求本身，脚结壮地，求真务虚，极力做到“甘为人梯，培育新世纪人材作嫁衣;自强不时，试探古代化教诲竭尽力”。
同时，在本身的教诲讲授进程中谦虚进修，自动求进：一是增强现实进修，既进修党和国度的严峻线路、方针、政策，又进修新的教诲讲授现实，不时前进现实程度;二是把本身身旁的教员作为进修的典范，尊重每位率领、教员，并从他们身上学到本身贫乏的工具，取人之长，补己之短，不时充实完美本身。与此同时，尊重每位先生，把他们看成本身的伴侣，同等相待，从先生身长进修作为教员所必须具备的品德涵养等等。
别的，我很是正视学乃至用，在罗致后人履历的底子上有所立异。讲授方面，我试探和现实了“三自多导，质疑求异，周全生长”的讲授情势，获得必然成果;德育方面，我构造和到场了“收集德育”这一新情势，在省表里发生了比拟普遍的影响;有多篇教诲讲授论文在国度级、省级刊物上颁发。
二、安身现实、出力切磋、促升讲授
从教五年来，我从一位新教员的“数典忘祖”起头，到此刻根基组成了具备本身光鲜特性的讲授气概，走过了一条进修、堆集、立异的生长之路。
我安身黉舍的先生现实，连系现今本质教诲、立异教诲和课程鼎新的时局之趋，与时俱进，试探出了一种合适校情、时期请求和本身讲授气概的讲授情势。
从教头三年，我都担负高一的政治课。针对先生进修政治“贝多芬”(背多分)的景象和先生在政治讲堂中思惟枷锁束缚的近况，经由进程我不时的思虑、试探和现实，在第二个学年组成体味决这些坚苦的讲授体例，提出了“三自多导”的讲授思惟。“三自多导”的根基内在包含：一是教员的脚色应定位于先生生长的协作者、鼓动勉励者和指点者，对增进先生主体到场熟习和自动生长供给很好的能源;二是充实阐扬先生进修的主体性位置，使他们的自动性、自发性和缔造性获得充实表现，请求先生们做到能够也许也许也许也许也许也许也许也许本身浏览、本身质疑、本身诘问，而后与教员长于把握、多角度地指点连系起来，从而培育他们的进修才能、进修品德和试探、处置题方针现实才能;三是“多导”要表现①鼓动勉励对峙先生的猎奇心。②鼓动勉励先生的初创性、首创性，消弭他们对毛病的惊骇心思。③防止用安稳的目光对待有缔造性潜力的先生。④赞助先生培育韧性和恒心，撑持鼓动勉励他们专心致志、有始有终地勾当。⑤缔造并对峙一个民主、轻松、自在的空气，允许先生颁发独特而能自相抵触的某些看法。⑥鼓动勉励先生思惟的攻讦性，容纳他们的某些毛病谬误。这类讲授情势，有用地把先生引进了活跃活跃的政治讲堂，废除曩昔那种纯真的说教和死板有趣，博得了先生的推重。
从教第四年是担负高二的政治课，这时辰候，跟着我校教诲信息化的生长，讲授手腕丰硕多样，讲授容量大大增添，“主体式”讲授在全数校园已蔚然成风，是以，黉舍对育人的`方针又有了加倍清晰和高条理的请求。顺应这情势，我在“三自多导”的底子上，进一步组成了“方针生长，质疑求异”的讲授新情势。那便是：每节课都要在大白的讲授和德育(即熟习与做人、生长)方针的底子上，充实阐扬先生进修的主体性位置，使他们的自动性、自发性和缔造性获得充实表现，请求先生们做到能够也许也许也许也许也许也许也许也许本身浏览、本身质疑、本身诘问，本身会商，本身求解，培育他们的进修才能、进修品德和试探、处置题方针现实才能，进而把“先生主体位置的低垂”与“先生立异精力的培育”连系起来。
从教第五年是担负高三的政治课，这时辰候我的讲授气概根基定型，但面临高考的猛烈协作，客观上请求本身必须有新的冲破。为此，我把前四年的讲授进程的堆集的心得体味和高考研讨相连系，旨在前进先生的综合才能和综合本质，以便先生在高考竞技场上获得佳绩。我全数高三阶段的讲授思惟是“三自多导，质疑求异，周全生长”，把高一高二的一些利益担当上去，同时又有新的生长。这一年来，我对峙课前三分钟先生质疑和先生求答的勾当，对峙天天一题练习，对峙讲堂中“由于……以是……”式的争辩，对峙接纳信息手艺前进讲堂讲授效益，对峙前瞻性的高考研讨和指点。从高考绩就来看，功效是较着的。
这几年的试探和现实，获得了必然的成就：(1)所承当的黉舍或科组教研公然课均获得胜利;(2)有多篇讲授论文在省级以上的刊物上颁发或获奖;(3)教导先生到场社会现实和撰写小论文获得南海市三等奖;(4)所担负的两个班在20____年高登科获得较好成就;(5)20____和20____学年度延续两年的年度查核中被评为精采，获20____年南海市教诲系统精采党员称呼。
三、教书育人、激发潜能、德育立异
我的使命主旨此中一条是教书不忘育人。从转正为二级教员以来，我前后担负了年级组长和德育处主任，这些履历，更使我晓得了教诲讲授的本色便是“为先生未来的人生幸运奠好基石”。我以朴拙和竭尽尽力的支出，到场和构造了卓有用果的德育试探，组成了我校鼓动勉励教诲和收集德育的特色，走出了一条“对峙以德育人以感情人及从‘大处着眼
的、小处动手’的德育准绳，对峙以非智力身分促升智力身分的德育辩证法，以信息化鞭策德育功效”的新门路。20____年3月12日，“广东省中小学德育进收集使命”现场会在我校停止。我校的鼓动勉励教诲和收集德育的胜利履历，在省表里激发了普遍存眷，来我校取经者川流不息。
固然，这几年我在使命中仍存在诸多贫乏的处所，使命程度和才能也有待前进和完美，此后我将延续极力，享乐求进，经心全意做一位无愧于时期和国度的及格的国民教员。
报告中学一级教员述职报告4我叫曹红娟，为南海一中英语教员，1999年1月被评定为中学二级教员，聘用期已满四年，合适报告中学一级教员的前提，以下是我在中教二级职称聘用时期的述职报告。
我于____年从江西省寻乌中学调入南海区第一中学，1995至1999年在江西省寻乌中学使命，担负高中英语讲授及班主任使命，同时担负团委使命和校报颁发消息类文章十几篇，构造的英语比赛及“思中杯”原文翻译大赛并获奖，在____年天下中先生英语才能比赛中，高二共十五名同窗参赛，获得了十一个二等奖，三个三等奖的好成就。我遵照黉舍规章轨制，定时上课和放工教导，定时定量支配功课，点窜测试和讲评很是实时。严酷请求先生，除测试以外，几近都用上了手提电脑，自悦耳课，谦虚就教，并且很是自动到外校听课，由于事件较多，外出进修，但我尽能够也许也许也许也许做到不旷课，公道支配好时辰。泛泛通俗在讲授中比拟正视德育渗入和文明的灌注贯注，比拟存眷时髦热门并在先生中激发会商，愿与先生切磋人文景象，教会先生做一个心智健全的人，比拟存眷本身的挖非工具，尽能够也许也许也许也许也许也许也许体味他们的思惟静态，并实时和他们相同，动之以情，晓之以理，我的班主任使命做得详实入微，并长于支配先生变更先生的自动性停止自我操持，所带班级班风精采。
我于____年6月到场“天下十五打算重点课题—收集情况下的讲授情势与评估”的课题研讨，并担负课题组的.常务使命，建造和保护了“收集讲授设想与评估专题研讨网站”，在收集讲授方面加以研讨，自动谦虚地向总课组华南师范大学信息手艺学院的传授和研讨生博士生就教，并自动构造到外校听课和交换，在收集讲授和收集课件建造方面有所前进，现实涵养也有前进，并在专题讲授和资本方面做了多量的使命，为南海教诲信息网供给了比拟好的课例和收集课件。每周构造课题组成员停止教研勾当，每个学科都承当了校级的收集讲授试探课。规范的课题研讨使命操持及课题组成员的到场热忱都受到了华师大总课组的好评。在____年南海市教诲信息化使命集会上，我撰写的论文《收集情况下的在线讲授初探》获南海市教诲信息手艺论文一等奖，并收录进《南海市教诲信息论文集》。《我与教诲信息化》也将在《电化教诲资讯》杂志上颁发。
回顾调入南海一中的两年来，有风有雨有阳光，有汗有泪有欢笑，在南海一中这所黉舍的不时前进和生长中，我也在前进和生长着，我名誉置身于一个极利于人生长的使命情况，并获得良多率领和共事的赞助与关爱，固然，另有良多使命，我感触传染我本身能够也许也许也许也许也许也许也许也许做得更好，但我不把它做到精美绝伦，常叹本身才能不够，时辰贫乏，身材欠佳，并且常常有一种紧急感，感触传染良多工具要做，另有一种惊骇感，感触传染良多使命本身不会做，不最好，只需更好，但求前进与收成。
以上是我任中教二级职称时期的述职报告，我但愿我能顺遂经由进程评审，成为一位具中级职称的教员，我将以此为契机，加倍极力加倍自傲地投入使命，并不时前进与完美本身，不时成熟与前进，不时充电，成为一位超卓的教员，精采的青年，通俗而精采的常识女性。
报告中学一级教员述职报告5一、品德高贵，为人师表
本身就职中学二级教员以来，一向对峙四项根基准绳，对峙党的线路和方针政策，自动到场政治进修，关切时势，酷爱故国，有很强的民族自负心。虔诚于教诲奇迹，对本职使命有猛烈的奇迹心和义务感，有高贵的师德。教诲讲授思惟规矩，体例适当，放心教诲，酷爱黉舍，从命使命支配，遵纪遵法，为人师表，乐于助人，师连系作，小我看法强。自动到场公益勾当，敢于承当艰辛使命，风格正直，光亮正直，识大致，顾大局，办事公道，关切共事，尊重下级，保护先生。同时不时进修，以增强本身涵养。
二、精晓停业，不时研讨
本身大学中文系本科毕业，学历达标，谙练把握语文科的底子现实和专业常识。同时，正视常识的更新和停业的进修，自动进修教诲讲授现实常识，当真研讨本质教诲现实和古代讲授手艺，同时向有履历的老教员进修。颠末几年的教诲讲授现实，本身现已比拟谙练地把握了语文教诲讲授的根基规律和良多行之有用的讲授体例，并能谙练地支配到讲授中去。讲授才能微弱，胜任各年级讲授使命，教研根基功结壮。讲授惯例使命过硬，能连系讲授纲领、课本和先生状况拟定讲授筹算，能按本质教诲的请求经心备好每堂课，上课时正视面向全数，因材施教，对峙启发式和以教员为主导、先生为主体、练习为主线的讲授准绳，正视讲堂的艺术性和效力熟习，向四十五分钟要品德。课外教导先生耐烦详实，面向全数，不抛却每个先生。功课的支配与点窜、睁开第二讲堂勾当也到达了较高的请求。
由本身承当的公然课别离由四周兄弟黉舍、____市和三水市有关率领观赏并赐与较高评估。讲授功效较着，几年来，我所教的班级的语文成就都居于同类班级的前线，获得了先生、校率领和同科级教员的充实必定。学科比赛也有多人别离获得市镇两级的多项嘉奖。
三、教诲科研，初出功效
要做好惯例讲授使命的同时，本身还自动处置教诲科研勾当，自动自动地停止讲堂讲授的尝试与鼎新。本身起首到场了市立项课题的教诲讲授尝试，成为主干研讨员，间接处置班级操持和讲堂讲授的研讨使命，获得了喜人的成就。____年到场____市立项课题评选，荣获二等奖，后又被____省立项课题收为子课题。本身相干的论文获天下第二届讲授与操持精采论文二等奖，论文在____年增刊上颁发，相干课例获全校精采课评选二等奖，其余一批论文获黉舍的嘉奖。由本身首要到场的别的一课题被三角镇立项为课题。相干论文荣获____市第十一届中学语文讲授研会商文交换会三等奖，论文获____年三角镇精采论文评审第一位。
别的，本身还自动处置古代教诲讲授手艺的现实。经由进程自我研讨，本身已能自好地支配以计较机为中间包含灌音机、影碟机、电视机、投影机在内的多媒体讲授系统，计较机支配手艺到达高等程度。能用authorwaer,poverpoint自力建造讲讲课件，已制做的10多件讲讲课件，用来赞助讲授功效很好。自动试探收集教诲的实行，在全市乡村中学中第一个成立了本身的网站——三角中学语文教诲网站，供给丰硕的语文资料，完成网上同步讲授。
乡村管帐述职报告1本年来，在总行党委果精确率领下，在总行各局部的撑持、指点下，____农商行的外部操持使命牢牢环绕总行年头拟定的使命定见，以争创一流金融机构为方针，以夯实管帐底子、规范停业支配、提防支配危险、前进办事程度为方针，以强化停业手艺前进使命效力为手腕，以精采办事为依靠，渐渐成立了以客户为中间的办事理念，揭示了精采的信合抽象。各项停业疾速生长，会出使命到达了“六无六合适”，外部操持程度较着前进，办事品德较着前进，根基完成了内控松散，规范高效，合规运营，稳步生长的方针。在使命中咱们首要做了以下一些使命：
一、夯实管帐底子，提防支配危险
我支行高度正视__月份新系统上线使命，成立了由行长任组长的率领小组，拟定了逐日进修轨制，自动构造全数外勤职员对新系统的支配停止频频进修，请求每个外勤职员都必须谙练把握各项停业的支配流程，对比省联社和总行逐日下达的筹算对泛泛支配查漏补缺，统一支配流程，使临柜支配有章可循，根绝有章不循、违规支配等外部操持的软弱关头，从泉源上根绝违规支配，提防各类危险的发生。进一步强化内控机制，将隐患、缝隙完整断根，将提防关隘前移、下移，防备各类经济案件的发生。在总行各科室的指点下，我行外部操持程度获得了较着前进，全数外勤对停业流程和支配代码也晋升了熟习度。
别的，我支行表里勤员工对峙每周进修轨制汇编，熟习总行对各项停业的详细请求，确保操持停业时严酷根据轨制汇编请求实行。在前进停业程度的同时，增强本身的进修才能。
二、增强进修手艺练习，前进外勤职员综合程度
为前进外勤职员的办事品德和程度，自动呼应总行特地针对柜面职员停止的停业手艺比赛，我行对峙每周实行年头拟定的整年进修、练兵筹算。进修首要以总行下达的各项文件为主，练兵首要以总行拟定的员工达标规范为根据。做到按期进修，按期测试。不按期查抄进修条记，并将进修、测试功效作为外勤职员查核的一局部，归入绩效人为查核。
三、开好班前会，凝集气力，前进轨制实行力
为更好的实行班前会轨制，我支行对峙逐日提早15分钟到岗召开班前会。在班前会上咱们对峙做到逐日传递上日过后监视情况，实时指出各柜员泛泛支配中存在的题目，褒扬使命中好的做法，转达联社文件精力等。对柜员泛泛支配存在不妥的处所实时指出，并根据效力法停止赏罚。同时立异班前会情势，每周五由大先生员工轮番掌管，谈各自对使命的熟习心得等。经由进程召开班前会，增强了员工的仆人翁熟习，凝集了民气，统一了熟习，前进了轨制实行力。
四、自动共同睁开员工思惟教诲勾当，前进办事品德。
柜台是办事的窗口，是与主顾打仗的间接桥梁。一个银行的办事品德直决议了该单元在本地的生长，也影响着客户对银行的虔诚度。前进办事品德，不只需在着装上停止统一，还要增强员工本质扶植，成立精采社会抽象。当真做好员工的思惟政治使命，成立危险熟习。进一步做好耐烦详实的思惟使命，防止简略粗鲁，激化抵牾，优化办事手腕，前进办事品德，把强化柜台办事作为重点，不时强化全员的办事熟习，晋升办事理念，以全新的精力面孔，精采的行业抽象，文雅、清洁的情况驱逐每位客户。五、按期睁开宁静教诲，做好案件防控使命
每个月构造职工按期停止宁静保卫常识进修，加大对案件的阐发预警，并按期对峙停止宁静保卫查抄，对安防举措方式停止按期查抄，发明题目实时上报及措置。健全外部监视机制，把握职工思惟静态，发明违章、违纪、遵法苗头接纳有用方式妥帖处置。构造睁开了消防练习练习等勾当，丰硕职工的宁静常识。
在泛泛使命中咱们当真实行住舍轨制。住舍值班职员不只担负当日和第二天的接送钱箱使命，监视箱包交代，实时挂号相干挂号簿，还要担负查抄安防举措方式的可用性、宁静性，在分开停业室时实时布防联动110报警器。宁静值班员轨制的奉行让外勤职员感应了更多的义务和压力，真正做到了宁静保卫大师有责!
本年来，在总行的精确率领下，在全数职工的共同极力下，我行各项使命都获得了较大生长，但不能否定使命中仍然存在一些题目和坚苦。一是由于本地经济首要以农业为主，客户对大、小额支出系统的须要很少，我社巨细额支出系统等停业的生长情况不够抱负。
连系我操纵命的特色及存在的题目，在此后的使命中咱们将做好以下使命：
一、一向将进修和手艺练习作为一项首要使命来抓好、抓实。将进修、手艺测试的成就与绩效查核人为挂钩，进一步激发员工进修、练手艺的自动性。重点做好新进员工的停业练习，前进停业手艺程度。
二、加大宣扬力度，进一步前进农商行的社会影响力，睁开规范化文明办事，前进窗口办事的品德，健全对外办事的功效，严酷统统结算停业的法式、时辰和办事规程，极力前进办事时速和办事效力。
三、加大对新停业的宣扬力度，增进新停业的重生长。
四、当真实行存款实名轨制，确保每位客户的信息都无过失。
五、结壮实行班前会轨制，立异班前会情势，不时前进外部操持程度。
六、结壮实行“宁静值班员”轨制，充实阐扬宁静值班员的感化，按期睁开宁静教诲，安稳成立“宁静是天”的理念，为农商行的妥当运营、稳步生长供给坚固保证!
乡村管帐述职报告220____年我在镇党委、当局的精确率领下，在全村干部共同赞助下，自动共同村两委会睁开使命，当真进修管帐、廉政方面的各项规定，实行管帐使命职责。根据镇党委、当局相干文件精力，现就一年来的使命和清廉自律等情况，向大师报告请示以下：
一、增强进修，前进政治思惟本质。在曩昔的一年中，我自动到场支部进修，进修现实科先生长观，并连系本身使命现实停止深切分解。经由进程各类进修，我加倍果断了本身的政治立场，同时催促本身不时增强思惟品德涵养，在各类引诱眼前能够也许也许也许也许也许也许也许也许把握本身。
二、松散、详实地搞好管帐使命。在财务使命中，我能够也许也许也许也许也许也许也许也许遵照职业品德，做到敬业爱岗，并当真体味和进修新的管帐法，以管帐法做为使命的准绳，严酷根据财务操持轨制的规定做好以下使命：
1、管帐报表体例使命。
管帐报表是行政单元在泛泛管帐核算底子上按期体例的反应财务状况和出入情况的书面文件。在泛泛使命中我能够也许也许也许也许也许也许也许也许实时完成各类报表的统计和上报，确保村上报表使命满有把握。
2、管帐档案的保存使命。
管帐凭据、管帐帐薄和管帐报表等管帐核算资料，是记实和反应我村经济停业的首要汗青资料和证据，以是很是首要。每个月的管帐凭据，我都分类清算，按挨次、日期逐一编号装订成册，使我村管帐资料完整完好，妥帖保存，有序寄存。
3、估算外资金免费使命。
严酷根据“出入两条线”操持规定。做到所开单据填列完整，笔迹清晰，不乱开，虚开辟票。收取的资金不扣留调用实时上缴乡经管站专户并有据可查。
4、定时完成新型乡村养老保险和协作医疗的收缴使命，此中收缴养老保险496人，乡村协作医疗808人。
同时根据村两委会的支配填写两项轨制跟尾使命所涉及的87户村民的详细情况。
三、清廉自律、严酷根据财金规律办事。当真实行好管帐职责，严酷实行“两公然一监视”轨制。咱们一向以保证村民的益处为方针，根据财务公然的轨制，定时向村民发布财务情况，接收党员大众的监视。对全村财务统一实行村帐乡管，村组一本帐，对我村每笔支出严酷把关。
四、存在的贫乏和题目。固然在使命中获得了必然的成就，但是还存在一些题目，比方：使命效力不高，办事熟习不强等题目。此后我要不时进修，进一步大白思惟，前进熟习，增强为民办事的熟习。在使命上，加倍松散、详实，讲效力，讲品德，自动极力，超卓地完成各项使命。
乡村管帐述职报告320____年在我不时进修、试探、前进和生长中曩昔了，这一年来，在村两委果率领下，在市委构造部的亲热关切下，在共事们的热忱赞助下，自发从命构造各项支配，开辟立异，结壮使命，极力做到不孤负率领的撑持和信赖，较好地完成了各项使命使命。现就本身一年来所做使命及实行清廉自律等情况，向大师报告以下：
一、增强进修，前进政治思惟本质
本身自本年三月份担负管帐以来，能当真进修管帐、廉政方面的各项规定，实行管帐使命职责，自动到场市镇相干局部构造的各类停业常识培训及集会。经由进程各类进修，我更果断了自已的政治立场，那便是在任甚么时辰辰，任何情况下都忠于党、忠于国民、忠于本职。同时催促自已不时增强思惟品德涵养，在各类引诱眼前能够也许也许也许也许也许也许也许也许把握自已，不拿准绳作买卖。
二、松散详实地做好管帐使命
在财务使命中，我能够也许也许也许也许也许也许也许也许遵照职业品德，做到爱岗、敬业，能当真实行村务公然、民主理财轨制，接收党员大众监视。实时结帐，做到帐目清晰、明了。我村每笔支出都严酷根据下级的财务轨制和纪委果廉政轨制实行。当真做好一事一议筹资筹劳、新型乡村协作医疗保险和新型乡村社会养老保险的收缴使命。
三、当真做好村里的各项事件
田舍书屋是项惠民工程，作为田舍书屋操持员，我当真将两千多册书挂号、清算好，分类寄存，以便老百姓查找浏览。支配好“长途教诲操持员”这个出格身份，对党员干部停止了党的线路、文明常识、市场经济、法令律例等常识的宣扬、进修和培训。作为一位档案操持员，当真做好档案清算使命，快要几年来的文件等首要信息归类清算好，以便保存和查找。
四、本身贫乏
作为一位新管帐，对管帐的停业常识还不够熟习，要不时地增强进修，增强停业常识程度。作为一位刚上任一年多的大先生村官，使命履历还很不够，须要向党员干部多多进修，才能让本身更上一层楼。
乡村管帐述职报告4列位率领、列位党员、村民代表：
大师好!
本年以来在镇当局的关切指点下，在村两委会的率领下，以科先生长观为指点，享乐研讨停业，较好地完成了下级局部下达的使命和本身分担的各项使命，根据集会支配，上面就本身一年来实行职责、清廉自律和学法、遵法情况向列位报告请示以下：
一、进修情况
一年来，本身自动到场两委会的周六进修，以科先生长观为指点，并连系本身使命现实停止深切分解。经由进程各类进修，加倍果断了本身的政治立场，增强了党性，同时催促本身不时增强思惟品德涵养，在各类引诱眼前能把握本身，不拿准绳作买卖。
二、使命情况
作为村委管帐，对本身分担的使命，谨小慎微地去做，实行好本身的职责，从现实动身，以大局为重，摆正位置，做到识大致、顾大局，从不越权。首要表现：
1、深切睁初创先争优勾当。
我村冯布告高度正视，率领咱们睁开送学助学、入户访问、扶持赞助弱势群体等各项勾当，对我村的经济生长、社会奇迹和民生情况有了一个根基的体味。
2、摆正位置、做好实事。
村委会印章由本身保存，多年来本身除通俗停业干系盖公章外，其余要盖的公章，不布告、主任具名从未擅自做主盖出印章。
3、结壮做好管帐底子规范使命。
成立健全各类帐薄，规范各类凭据、单据的设置和支配，规范财务传递手续和帐务措置，严酷管帐核算轨制，严酷节制非运营性支出，增强小我资产操持，确保小我资产保值增值，实在强化管帐档案的规范和操持。严酷实行单据审批轨制，早在20____年接收财务之时，我村就大白规定村组两级的支出单据需由：包办人和证实人具名、理财小组小我查核后由组长具名、报村首要担负人审批的报批法式，颠末多年来一以贯之的实行，单据审批轨制在我村贯彻落实得较好。
4、成立健全乡村财务操持轨制。
咱们根据村情，根据新的操持方式和相干财务律例，成立健全了本村的各项财务操持轨制，不时规范小我经济构造的财务勾当步履，严酷按规章办事。一个好的轨制，一个好的操持方式，在泛泛使命中，能够也许也许也许也许也许也许也许也许起到事半功倍的功效。回过甚来看看，只需咱们真正做到有章可循、照章理事、违章必究，乡村财务操持使命必将愈来愈规范。
5、增强民主理财和财务公然操持。
在泛泛财务操持勾傍边，咱们充实阐扬了民主理财小组的监视感化，每项财务开销都要经民主理财小组监视查核。同时，把财务公然作为党务村务公然的重点，终年公示、当令公示、按季公示的各类资料都要按请求公示，统统出入都逐项逐笔发布明细账目，让大众体味监视村小我资产和财务出入情况，从而最大限制地根绝不公道开销，根绝任何一件因乡村财务上访案件的发生。
6、搞好估算，当好顾问。
我村每年年头，根据本身堆集和昔时支出情况，对峙以收定支，量力而行，留有余地的准绳，体例年度财务筹算，经两委会认可后，再由村民代表集会会商经由进程后，报镇查核，向全数村民公示后，给两委会的率领参照实行。
三、清廉自律情况
多年来，本身能较好地实行廉政规定”十不准”，自发接收监视，从未在为村民办事进程中，讨取财物。逢年过节未收受各类礼金。从未向施工队借取工程款之机向他们吃、拿、卡、要，不以各类名义用公款进文娱场合花费。从不支配职务之便巧立名目，报支私家单据。任职期无豪侈、华侈景象，办公用品做到能节俭的节俭。
俗语说：“君子先正已”，“囊空如洗方能一身邪气”。本身是如许想的，也是如许做。若有做不到的处所，敬请列位率领同道们实时赐与指点、赞助、监视。
四、学法遵法，依法用法 作为一位乡村下层干部，就不时要增强法令、律例进修。
一年来，本身经由进程小我和自我进修的情势，系列进修了《村委会构造法》、《地皮法》、《地皮承包法》、《物权法》、《宁静法》、《农业法》、《计生法》和下级下发的各类实行方式等多种法令律例。把进修、宣扬和贯彻落实法令、律例看成规范使命步履、鞭策使命首要手腕，要自发做到学法、遵法、用法。
细心想想，另有良多使命不到位的处所，此后我决计延续增强进修，极力研讨停业常识，以深切睁开进修科先生长观为契机，严酷实行新的路口镇乡村财务操持方式，为我村的经济生长而极力使命。
以上报告请示，请率领和同道们评断，若有不妥的处所，敬请率领同道们多提可贵定见，以便于我此后更好地实行自已的职责，争做一位构造对劲、大众对劲的下层干部，并借此机缘，向一向关切、撑持和赞助我的率领和同道们表现真挚的谢意。
乡村管帐述职报告5在联社的率领下，根据管帐委派制操持方式的请求，当真进修科先生长观常识和金融法令律例，和管帐停业的支配规范，严酷实行岗亭职责和操纵操持与监视本能机能，以贯彻落实联社的各项使命为方针，强化操持，抓落实，规范财务核算，完美用度操持，在临柜停业方面正视合规性。极力完成全社财务状况的底子恶化，同时驱逐农信社在系统体例和机制转变中新的使命机缘和挑衅，当实在现各项使命使命。现就第上半年首要使命述职以下：
一、强化操持，抓落实
1、管帐移交后,清算外部帐务,规范各类帐簿和表册。
对未成立的帐簿实时成立，对不清晰的帐册实时清算规范和复核，并作好记实和备份。
2、强内控，抓操持。
根据年头使命存在题目，发起主任支配详细使命，大白各个岗亭的岗亭职责及使命规范。宁静保卫轨制规定中的缺失内容如应急预案等，作了实时的会商补建，根据联社的规定对外部操持作了详细的职责定位，为操持程度的前进打下了精采的底子;为前进停业厅情况卫生，大白规定了员工的值勤表。别的宁静保卫举措方式方面的操持规范情况，先作了外部查抄，一是对库款、凭据及宁静方面停止一次查抄，体味状况。
3、百日停业竟赛。
以此为契机，整改停业中的办事程度，对客户的立场和办事品德前进了。
4、睁开达标规范勾当。
为了延续前进柜台帐款核算品德，前进停业职员的停业本质，睁开精采文明办事，增强泛泛操持和宁静保卫力度，保证各项停业在一个妥当宁静的情况中疾速安康生长。
5、增强管帐查抄教导使命。
一是强化了管帐查抄教导使命，搞好了对全社外勤职员的操持与查核。上半年中停止了库款等专项管帐查抄教导，经由进程查抄情况看，库款核对合适，，但也存在不少题目，对存在题目实在做到了整改功效。二是搞好了会出
二、管帐会审
管帐会审增强了自我的停业规范化。在月未时完成管帐事件，防止了积存的效果。
1、强化停业的操持和监视。
为增强对管帐使命的规范化操持，使之有章可循，有规可依，根据联社管帐委派制操持方式请求，确保了各项根基轨制、岗亭义务制和各项管帐财务律例轨制的贯彻落实。由于狠抓了委派管帐使命的操持，受派管帐时期，本身的义务心较着增强，管帐本能机能感化阐扬较着。
2、构造睁开对国民币的宣扬使命。
一是按市人行支配，7月份停止国民币的宣扬，各停业网点全数发放宣扬资料、吊挂横幅，到达预期方针。二是按央行反洗钱局的支配
3、做好调和干系。
于3月份和辅处乡财务核对了农人“一折通”帐号，由于使命到位，本次查抄不显现其余任何题目。在本地当局两基使命中，作了必然的撑持使命。
三、增强进修，前进品德
为了在协作中求得保存，泛泛通俗增强了对管帐常识的进修，不时前进本身思惟品德水准、专业程度和停业手艺本质，以最好停业程度为分支机构供给管帐办事。同时，分支机构春联社委派主管管帐的本质请求也不时前进，这就请求对具备管帐专业资历、具备管帐专业常识和现实使命履历、颠末特地培训、义务心强的一多量专业职员不时更新常识，周全晋升本身综合本质，进而有用地鞭策高本质的管帐步队扶植，前进乡村信誉社管帐操持程度。
1、深切进修现实科先生长观勾当
2、宁静消防培训进修
较着，这类班干部并不能成为班级操持的国家栋梁，更谈不上自立操持。比方，当班级显现题目时，“实行型”班干部常常不能在第临时辰内站出来处置题目，乃至以“傍观者”的身份显现，有的连实时向班主任报告请示也未做到。如斯一来，班级题目常常得不到实时处置，反而在“破窗效应”下像雪球一样越滚越大。
既然如斯，那末咱们须要甚么样的班干部呢？
这些班干部能时辰熟习到本身的脚色，能够也许也许也许也许也许也许也许也许灵敏地察看班级生长意向及捉拿班级题目，并根据班级现实状况自动睁开使命，不老是须要班主任支配使命。他们晓得本身该做甚么，良多时辰能够也许也许也许也许也许也许也许也许在班主任不知情或不到场的情况下把班级事件措置得很好。比方，课堂内饮水机坏了，他们能自动去报修；班级近几周都和“红旗班级”无缘，他们能支配一些机遇号令同窗们改掉坏习气并为班级抹黑，等等。这类班干部，我称之为“缔造型”班干部。
不言而喻，咱们须要更多的缔造型班干部——从培育班干部的角度来讲，咱们要培育的班干部不是只能完成支配性使命的人，而是能根据现实须要自动且有才能睁开使命的人；从班级生长角度来看，班级的一系列题目，最好都能被消弭在抽芽状况，要不然积累的班级题目就极有能够也许也许也许也许也许也许也许让先生让班级均承受更多更大丧失，缔造型班干部更能尽早尽快处置班级题目；从教诲规律的角度来看，班干部的自立操持远比班主任的间接操持要成心义有功效良多；从先生的生长角度来看，火伴的影响要比教员的影响更大。
那末，咱们该若何培育缔造型班干部呢？
一、缔造契机，让班干部真正熟习到本身的代价
班干部只需能熟习到本身的首要性，就会自动经由进程使命来揭示本身的代价。揭示本身代价，这是班干部由实行型生长为缔造型的心思须要，也是念头之源。
那末，咱们若何让班干部经由进程现实感知本身的首要性呢？
一方面，咱们要长于发明统统能申明班干部首要的现实。
开学两个月来，我班男生615睡房仍然题目不时——前天某些先生不叠被子；明天某值日先生健忘了值日；明天某先生未将物品摆放整洁……但是当身为班长的小吴转入此睡房后，615睡房的题目根基消逝了，天天的卫生情况根基都为“精采”以上，月末还被评上了“星级睡房”。
我捉住机遇对小吴说：“一个好班干部，能带出一个好睡房；一个好班长，能带出一个好班级。从615睡房及咱们班的情况来看，身为班长的你是很是首要的。”
现实胜于雄辩，咱们须要经由进程发明一些现实来让班干部感知本身的首要性。这就请求咱们在泛泛带班进程中做一个故意人，紧密亲密寄望全数班干部在糊口和进修中的表现，出格是正视全数班干部在一些勾傍边的精采表现，并实时停止强化——在班级公然褒扬，而后再零丁喊出来阐发其首要性，如许咱们就能够也许也许也许也许也许也许也许也许让班干部及全数先生经由进程现实体悟到身为班干部的复杂代价。
固然，强化班干部首要性咱们要正视三点：
一是机遇，通俗最好挑选在班干部上任早期或显现疲倦的时辰。由于班干部刚上任时须要指点，显现疲倦时须要鼓动勉励。
二是不要滥用这一招。“物以稀为贵”，对统一位班干部，出格要正视。
三是中肯客观。咱们所接纳能申明某干部首要性的现实，必须是“砸到地上能砸出一个坑来的”实实在在的现实，不能无穷夸大，更不能惹是生非，不然咱们极有能够也许也许也许也许也许也许也许赐与班干部毛病的代价取向。
有一些班干部，总怕本身做不好，因而在做本职使命时会表现得扭摇摆捏或“前怕狼后怕虎”的。实在，对这一类“想做又不敢做或不会做”的班干部，咱们须要在前面推他们一把——缔造机缘，让他们做且能做得好，从而让他们感触传染到本身的复杂代价及首要性。
比方，出书一期黑板报[ dylw.net]，若是纯真从使命情势来看，不算甚么大事，不外乎一些写写画画之类的使命；但是若是从使命内容及评奖方面来讲，那可便是大事了，由于黑板报的内容能够也许也许也许也许也许也许也许会对先生的生长及班级的生长起到文明引领感化，而一个好的评奖功效能够也许也许也许也许也许也许也许会增强班级的声誉感及凝集力。缔造机缘的时辰，咱们最好挑选这类“功德”，由于诸如获咎人的“功德”，在心思上就很难让挑选的班干部甘愿答应去做，又何谈代价及首要性呢？
别的，咱们既然想缔造机缘让班干部感触传染本身的代价及首要性，那末就有须要力图一次胜利。这就能够也许也许也许也许也许也许也许须要咱们事先过后经心筹谋，最好是做出一个“预案”，前前后后想想，会不会显现“疏忽”？会不会遭受“料想以外”？这些使命都须要细心心细想想。
二、大白职责，让班干部斗胆实行职责
开学以来，咱们班在各方面的情况均精采，惟独在晚自习铃声响起后先生们不能实时宁静上去。根据各班干部的职责范围来看，这件使命的间接担负人应为规律部长，间接担负人应为班长。班长和规律部长在传递之前，找到了我，追求我的倡议。在听了她们的设法今后，我就让她们罢休去做，同时抒发两点意义：一是在做中去处置题目；二是我能够也许也许也许也许也许也许也许也许随时赐与撑持。在班长和规律部长动手研讨并实行详细筹算后，咱们班在晚自习铃声响起后的规律情况大为恶化。
在咱们班，班干部的使命轨制是“承包义务制”。包干到人能够也许也许也许也许也许也许也许也许让班干部大白本身的职责，如许做最少有两点益处：一是防止职责范围恍惚，导致大都人做良多事或大都事都无人去做；二是细化班干部的职责，让班干部对本身所担负的班级事件明了于心，既便利班干部干事，也便利班主任睁开有针对性的培育和评估。别的，须要夸大的是，不少班级固然也设置了班长和副班长职务，但这两个职务却形同虚设——由于班长和副班长并不担负详细的班级事件，或说，班长和副班长也不晓得本身应当自动做哪些使命。这就要 求咱们班主任，要对班长和副班长所担负的班级事件大白化。在咱们班，班长担负察看班级全数生长静态及捉拿班级存在题目或亮点，正班长首要辅佐相干班委操持课堂内的规律、卫生、课间等使命，副班长首要辅佐睡房长操持睡房内的规律、人际、卫生及外务等使命。这是经由进程对时空的分别来大夜班长和副班长所担负的班级事件。
大夜班干部的职责，也是强化班干部的脚色熟习。如斯一来，班干部不只晓得本身是谁，并且还能熟习到本身该做甚么，这是班干部由实行型生长为缔造型的权责底子。
不只需把义务熟习作为提拔班干部的最首要前提，更要培育班干部的义务熟习。
起首，实时发布并紧密亲密落实班干部的职责。
发布了职责，并不即是班干部就大白本身的职责了，由于这些使命还在纸上，而咱们须要班干部将这些使命装在心里。比方，本空中上常常显现纸屑时，咱们就能够也许也许也许也许也许也许也许也许和卫生部长一路筹议处置题方针方式；当一段时期内的卫生状况都很是好时，咱们也能够也许也许也许也许也许也许也许也许和卫生部长一路筹议鼓动勉励同窗们的战略。现实上，这类落实性使命是大夜班干部职责的首要门路，值得咱们常抓不懈。
其次，可按期召开班干部述职集会并强化班干部的义务熟习。
在咱们班，每位班干部都须要按期在班会上作面向全数先生的述职报告。在这类述职报告集会上，班干部要对所担负使命的优毛病谬误、改良方式及本身的使命立场做详略适当的论述。这类述职报告，既是为了凸起班干部的首要位置，也是为了强化班干部的义务熟习。
最初，实时鼎力阐扬班干部担负的精采风格。
在某一天的班级事件措置时辰，糊口部长小冯对同窗们说道：“比来这几天我发明饮水机中间总会有一些水渍，刚起头我还感触传染饮水机漏水了，我急忙去检验。颠末详实的查抄后，我发明饮水机并不漏水。再寄望察看，发明是水槽的水。另有一些食物残渣积留在水槽里，已变得臭烘烘的了。下战书，我已把水槽洗濯好了，倡议此后咱们都多跑两步，勿让水槽积水积物。感激！”
小冯说完后，我当即走上讲台，“狠狠”地褒扬了担负任的小冯，同时也把这类担负任的步履回升到酷爱班级关切先生的高度。我如许做，便是为了阐扬班干部担负的精采风格。
三、促其思虑，让班干部学会察看班级静态
离放假不到一个月的时辰，进修部长找到我，说比来看鬼故事、武侠小说及快餐文明册本的同窗比拟多。我问他怎样对待这个题目。他说：“同窗喜好看书原来是功德，但是有两个题目值得存眷，一是同窗们比来看的书不太合适，那些书底子就不甚么养分代价；二是同窗们看书的时辰不太合适，究竟成果期末温习已紧锣密鼓地起头了。”我必定了他的设法，并和他筹议体味决方式。
像这类班干部就某一题目和我切磋的情形在咱们班常常显现。我感触传染这些镜头对班干部的敏捷生长、班级题方针实时措置及班级生长标的方针的顺遂调剂都有侧首要意义。
作为班主任，咱们都晓得勤仆从的首要性，但是咱们即使勤仆从也不能体味更多信息。现实上，咱们的勤仆从更多是扮差人——羁系或抓贼，这是费劲、低效及不奉迎的使命。班主任不能够也许也许也许也许也许也许也许二十四小时都和先生在一路，不能够也许也许也许也许也许也许也许随时正视到先生或班级的情况。颠末一段时辰今后，先生都对班主任的行迹洞若观火，晓得班主任甚么时辰去或不去，并做好了相干筹办，此时班主任所看到的也许有良多都是假象。实在，班主任用勤仆从这类体例所做的使命，大多应当是班干部所做的使命。班级是先生的班级，理当由先生班干部操持，班干部也理当紧密亲密正视班级静态，并对班级存在或能够也许也许也许也许也许也许也许存在的题目做到一览无余。作为班主任，咱们有须要时辰提示先生察看班级静态，让班干部经由进程察看班级静态的体例不时强化本身的题目熟习。
那末，若何经由进程提示班干部察看班级静态的体例来强化班干部的题目熟习呢？
咱们能够也许也许也许也许也许也许也许也许指点班干部经由进程职责范围来思虑职责范围内能够也许也许也许也许也许也许也许存在的题目。比方，对睡房长来讲，睡房里能够也许也许也许也许也许也许也许显现哪些题目？对学科代表来讲，收功课时能够也许也许也许也许也许也许也许会碰到哪些题目？比方，对空调操持员来讲，在操持空调时能够也许也许也许也许也许也许也许面临哪些题目？等等。
察看班级静态，并强化题目熟习，是班干部由实行型生长为缔造型必需的思惟熟习。
同时，咱们要防备班干部“摔交”，并随时筹办扶持他们。“缔造型”班干部并不是能自动处置统统题方针班干部，固然也不是本身永远不会出题方针班干部。当班干部不能处置所碰到的题目时，咱们须要实时站出来撑持他们，和他们[ dylw.net]一路参议处置题方针方式，和他们一路分享欢快和伤心，并花鼎气力为他们鼓与呼；当他们本身显现使命疲倦或遭受小我坚苦等题目时，咱们要实时站出来启发他们，晓得他们，鼓动勉励他们，让他们从头“站起来”。
四、成立平台，让班干部的使命熟习和才能均得以晋升
不论是在哪所黉舍使命，我都会为班级事件的措置和班级勾当的睁开预留一些大众时辰。
颠末参议，全数先生分歧决议咱们班的同窗晚自习提早很是钟到班。那末，这很是钟能够也许也许也许也许也许也许也许也许用来做甚么呢？
这很是钟不只能够也许也许也许也许也许也许也许也许用来睁开班级勾当——比方“分享故事”“赏析美文”“存眷消息”等勾当都能够也许也许也许也许也许也许也许也许交叉支配在这段时辰，也能够也许也许也许也许也许也许也许也许用来措置班级事件——咱们班逐日一小结，任何一位班干部，只需感触传染本身所担负的使命有题目或有成就，都能够也许也许也许也许也许也许也许也许在此段时辰说题目、寻筹算，或攻讦、褒扬一些先生。班干部经由进程这类直面先生的陈说来睁开使命。比方，某一次进修部长针对大都先生在被科任教员喊到名字回覆题目时，站起来后就低着头一句话也不说，或说回覆题方针声响很小的景象，如许倡议：“同窗们，我但愿大师此后再碰到近似题目时，要末尽快说一句‘我不会’‘我临时还不思绪’‘我还不想清晰’等话，要末清脆地回覆本身对题方针思虑或设法！”总之，怎样支配，完整交给先生。
要想培育缔造型班干部，咱们就必须认可班干部是班级操持的主体这个现实，此时咱们所做的使命多是幕后使命或办事性使命。既然班干部才是班级操持的主体，那末咱们就必须把班干部推下班级操持的前台，这是表现班干部的班级操持主体位置的首要门路——一方面借助惯例平台延续强化班干部的班级操持主体熟习，别的一方面还能够也许也许也许也许也许也许也许也许借助惯例平台 不时晋升班干部的班级操持主体才能，从而让班干部熟习到本身不只需干事，并且还要会干事，终究使班干部的使命熟习和使命才能都得以晋升。班主任经由进程成立平台让班干部的在朝熟习和在朝才能均得以晋升，是班干部由实行型生长为缔造型的首要门路。
那末，咱们能够也许也许也许也许也许也许也许也许经由进程成立哪些平台来晋升班干部的在朝熟习和在朝才能呢？
一方面，“我的地皮我做主”，咱们要为班干部规定“地皮”。
这里的“地皮”，有三层意义：一是措置事件的义务，二是措置事件的平台，三是措置事件的权限。
先说“措置事件的义务”。比方，值日表就应当由卫生部长担负拟定、发布及诠释；某值日小组的卫生做得很是好，就应当由卫生部长实时提出表现或赐与呼应的嘉奖；某先生逃值了，就应当由卫生部长根据班规赐与涉事先生惩罚……这些措置事件的义务均属于卫生部长。前文已说过，咱们在肯定每位班干部所担负的使命今后，就应当把使命交给班干部，切不可包办代庖。比方，当咱们发明课堂内的空中上常常会显现纸屑时，咱们就不能不颠末卫生部长而间接在班级说这些卫生题目，由于这些题方针第一义务人是卫生部长。
再说“措置事件的平台”。前文所说的“班级事件措置时辰”就属于“措置事件的平台”之一。也便是说，咱们想让班干部措置所担负的事件，就应当为班干部措置事件供给以时辰、空间和人物为组成因素的平台，处置班干部在甚么时辰、甚么地址向哪些人措置事件的题目。不然，班干部就成了班干部本身的班干部。
最初说“措置事件的权限”。要充实放权，尊重先生迷信的创意。固然，若是创意斟酌得不殷勤，不迷信，不人道化，我会给出一些倡议。
卫生部长找到我说，一些午时值日的同窗吃午饭及洗漱的时辰很是严峻，乃至有些值日生值完往后就间接回睡房了，由于底子就不用饭的时辰了，能不能打消午时的值日使命。我告知她：“你是卫生部长，班级卫生使命的支配[ dylw.net]统统由你说了算，我听你的。”卫生部长说：“那就打消吧，一是不能由于值日使命而迟误值日生吃午饭，二是能够也许也许也许也许也许也许也许也许经由进程对卫生的对峙来强化同窗们的卫生习气。这是惠民政策，应当会受到大师的自动撑持。固然，咱们也要给本身留条后路，那便是告知同窗们，卫生的对峙实在远比扫除卫生首要良多，若是大师能做好对峙使命，那末咱们就永远地打消午时的值日使命；若是大师不能对峙精采的卫生，那末咱们在实验期竣过后就规复午时的值日使命。”我感触传染卫生部长斟酌得很殷勤，很迷信，很人道化，因而赶紧颔首让她实验。
在咱们班，这类班干部将本身的设法顺遂付诸现实的例子另有良多。我的这类放权步履，既是尊重班干部的应有表现，也是民主带班的必然请求。
别的一方面，告知先生“专心做吧，我是你们的固执后援！”
班干部也是须要在不时试错中追求前进的生长者。他们能够也许也许也许也许也许也许也许面临三种坚苦：一是贫乏措置事件的聪明，二是在面临坚苦时须要来自外界的决议信念，三是不精采的应答波折的心态。在这些情况显现之前，咱们须要高声告知班干部：专心做吧，我是你们的固执后援；当这些情况显现之时，咱们须要实时用现实步履做他们的固执后援。
一、强化照顾护士品德操持，前进护士长操持程度
1、为顺应病院文明扶植年的全体方针，5.12护士节时期照顾护士部推出了照顾护士专科扶植年、五心同塑勾当，把照顾护士专科扶植作为20XX年的一项首要使命，前进办事品德，前进病人对劲度。
2、构造了护士长操持理念、操持艺术和操持手艺拓展练习，经由进程培训增强了全数操持熟习，凝集了团队精力;停止了护士长操持常识培训班，经由进程差别情势、差别内容把所学常识支配护士长例会停止交换。
3、转变了月查核体例，每季度接纳差别的方式，以科护士长为查核组长，所辖病区护士长为组员，并把查核功效与科护士长操持挂钩，极大地变更了科护士长的操持自动性。
4、构造了48岁以下护士长现实测验，严酷兑现护士长操持查核;构造46岁以下护士长停止十六项手艺支配的查核，把前进护士长本身本质作为照顾护士操持的首要内容。
二、增强照顾护士品德进程节制，确保使命宁静、高效
1、延续每1-2日停止一次照顾护士夜查房;每周构造一次双休日品德节制;每个月构造一次照顾护士品德大范围查核，调集65名护士长对全院各临床科室、照顾护士摊点停止全方位查抄，各项查核均按请求拉开条理，每周支配护士长例会反应，对每个月查核排名后三名的科室赐与书面反应，并停止跟踪考证。
2、延续实行照顾护士三级操持系统，增添科护士长的查核频次;照顾护士品德操持委员会每个月查核一次，每季度改换一项查核名目，拉开查核条理。
3、召开差别条理的照顾护士职员漫谈，就照顾护士操持、品德节制、宁静隐患排查等方面题目停止会商。照顾护士部深切科室，就照顾护士专科扶植筹算逐科室停止漫谈;召开了5名照顾护士本科生的专项漫谈，就临床凸起的题目停止了切磋。
4、环绕20XX年照顾护士专科扶植使命筹算，成立了PICC专家组、造口照顾护士专家组。在全院推行一科一举措立异办事，把照顾护士专科扶植深切、结壮地睁开下去。
2017年护士长半年度使命总结【2】 在照顾护士部的率领下，以病人为中间，之前进医疗办事品德为主题，规范科室操持，前进照顾护士职员全数本质，供给精采照顾护士办事，前进病人对劲度，现将半年使命总结以下：
一、共收治病大师次，此中病危人次，一级照顾护士病大师次，经济支出约万元。
二、增强各照顾护士职员的医德医风扶植和思惟政治扶植，每个月构造进修一次。
三、核对轨制实行不严酷，羁系力度不够。发生一例照顾护士过失，实时堵决，未形成严峻效果。并构造会商、阐发缘由、落实整改方式。
四、病区对峙三化十字。
五、每个月当真构造三基培训及查核。
六、当真催促照顾护士职员落实精采照顾护士办事，由于职员较少，底子照顾护士落实欠佳。
七、每个月中旬构造停业查房、照顾护士病例会商及随科主任查房并实时记实。
八、严酷增强照顾护士质控，实时记实、阐发及整改，照顾护士品德有所前进。
在后半年的使命中严酷请求各照顾护士职员，更严酷请求本身，阐扬利益，更好的操持好科室，确保医疗宁静，根绝过失变乱发生。
2017年护士长半年度使命总结【3】 本年七月，我被录用为产科护士长。作为一位病院里最年青的中层干部，从上任的那一天起，我就深深熟习到了所面临的压力和挑衅。
之前，从未到场过照顾护士操持使命，对操持的现实履历能够也许也许也许也许也许也许也许也许说是全无所闻。经由进程快要半年来的使命现实，使我渐渐地，更深条理地熟习到了一个护士长的职责。当好一位护士轻易，要当好一位护士长却不轻易。能够也许也许也许也许也许也许也许也许说，这是我半年来最深的体味。之前，作为一位护士时，我只需做好了本职使命，措置好了与病人之间，与护士、大夫之间的干系就行了，并且呢，一向以来也做得顺风逆水，获得的都是鼓动勉励和褒扬。
而此刻，一上任，我顿时体味到了一位护士长的职责要比一位护士的职责多良多，也难良多。比方说，面临病人：之前，我感触传染难敷衍的病人只是偶然那末几个。但是此刻，我俄然发明，那些难敷衍的病人怎样会冒出来这么多?实在是由于，当了护士长，就要去面临科室里统统难敷衍的病人。
能够也许也许也许也许也许也许也许也许说，刚上任的时辰，由于履历贫乏，措置一些使命的时辰，也获得了履历。由于在乎见本上，我曾获得过一次点名攻讦。那时这个病人由于支配不了车子将她上午送回家，而我的诠释又过于简略，以是她在乎见本里写道：护士长措置使命的立场和体例，让人感触传染不想担负，不敢承当，但愿院率领赐与指点和攻讦。那时，我的第一个设法，就感触传染挺冤枉的，那天出院病人有那末多，车子送须要必然的时辰，又不是我能随便支配的，别人和她这么诠释就没事，而我，怎样就受到了点名攻讦呢?厥后，我本身也想大白了，就由于我的头上多了一条杠，她固然有来由对我的请求更高了。
当护士，当护士长，有些时辰，感触传染挺冤枉得。良多时辰，病人对情况不对劲，对卫生不对劲，对医治不对劲，起首第一个挨骂的，常常是护士。很是喜好马云的一句话，他说：一小我的襟怀胸襟，是被冤枉撑大的。使命愈来愈多年，履历的使命也愈来愈多，此刻发明，抵当冤枉的才能也愈来愈强了。之前感触传染冤枉的事，此刻看来，都算不上了。
护士长是病院科室操持使命的构造者和批示者，在病院操持使命中据有无足轻重的位置：
1、作为一位操持者，起首应当能够也许也许也许也许也许也许也许也许变更科室的统统资本，将之投入到能发生最隹效应的机缘中去。就咱们儿科而言，起首要长于发明科内照顾护士职员的利益，支配其利益，指点其使命，阐扬小我特长。其次，成立团队精力，要让他们在协同使命中获得成就，充实阐扬小我气力。再者要捉住重点，以点带面，阐扬装备上风和小我上风。
2、要与时俱进缔造性的睁开使命。规范不只是为科室做出几多成就，而是要让患者对劲。
3、渐渐试探使命中量化查核规范，完整突破中锅饭，变更大师的使命自动性，变“主动照顾护士为自动照顾护士”使义务清晰、好坏可视，真正表现了多劳多得，同时也为病人供给了报务。
总而言之，对病院实行公然竞聘护士长，我表现拥戴，时期培养人材，能者上，庸者下，若是我不竞聘上护士长，我将是一位称职的护士，若是竞聘上了，那也是率领的信赖，同道们的撑持，我将极力、再极力!
病院护士长使命心得2
尊重的率领、敬爱的共事们：
大师好！我是病愈科护士长xxx，泛泛通俗大师糊口使命都很忙碌，很少能坐上去交换，很欢快能在这里和大师说说我这5年来在病愈科的体味和对列位埋在心里的感激。
就在我女儿断奶的那一年，我来到了病愈科，当了一位通俗护士，都说护士是白衣天使，给病患送去暖和，可刚到岗亭的我，面临脑出血、脑梗后遗症病人，开初的我是不知所措的，若何与病患和家眷相同？若是给他们带来更好的赞助？这成了搅扰我的题目。（事例）在局部主任和共事们的赞助下，我垂垂体味了本身使命的内容，把握了本身使命的各项手艺。 不能说本身的使命才能何等凸起，我秉着踏结壮实和谨小慎微的使命立场，在本身的使命岗亭上为病愈科这个团队进献着属于本身的一份气力。在率领的欣赏和共事们的撑持下，我担负了病愈科护士长这一职务，也许在别人眼中，我“升官”了，可我从不如许想，这是率领和共事对我的信赖，在接收这项职务的时辰，我就清晰的晓得，我是为大师办事的，是为病愈科办事的。在担负护士长的这段时辰里，胜利时有欢愉，受挫时也会感应懊丧，本身转变了良多，收成了良多，生长了良多。（事例）垂垂的护士长的使命也已驾轻就熟，在这类状况下，我滋长出了一种安适的心思，但照顾护士部的培训和“胡想成真”的报告一下惊醒了我的心。让我起头从头审阅和深思本身，信赖良多人都听过田鸡效应，“田鸡效应”源自十九世纪末美国康奈尔大学曾停止过一次闻名的“田鸡实验”：他们将一只田鸡放在煮沸的大锅里，田鸡触电般地当即窜了进来。厥后，人们又把它放在一个装满凉水的大锅里，任其自在游动。而后用小火垂垂加热，田鸡固然能够也许也许也许也许也许也许也许也许感触传染到外界温度的变更，却因惰性而不妥即往外跳，直到到厥后热度难忍而落空逃生才能而被煮熟。迷信家颠末阐发感触传染，这只田鸡第一次之以是能“逃离险境”，是由于它受到了滚水的猛烈安慰，因而便使出全数的气力跳了出来，第二次由于不较着感触传染到安慰，是以，这只田鸡便落空了警戒，不了危急熟习，它感触传染这一温度正合适，但是当它感触传染到危急时，已不才能从水里逃出来了。经由进程这个景象，我想告知那些曾和我有过一样心思的共事们，人生成便是有惰性的，总情愿安稳近况，不到必不得已多数不情愿去转变已有的糊口。若一小我久久陷溺于这类无变更、安适的糊口时，就常常疏忽了方圆情况的变更，当危急到来时就像那田鸡一样只能束手待毙。
经由进程培训，又激发了我的斗志，我的心里从头燃起了但愿的火花，我告知本身必然要在使命岗亭上完成本身的人生代价，在停业上我严酷请求本身，不时求新，不断改进，经由进程各类门路进修和病愈相干的常识，由于我深知，在昂首望远的同时，更要结壮的走好脚下的每步路，在这里我将为完成本身的抱负支出不懈极力。感激大师！
病院护士长使命心得3
本年七月，我被录用为产科副护士长，产科护士长使命总结。作为一位病院里最年青的中层干部，从上任的那一天起，我就深深熟习到了所面临的压力和挑衅。
之前，从未到场过照顾护士操持使命，对操持的现实履历能够也许也许也许也许也许也许也许也许说是全无所闻。经由进程快要半年来的使命现实，使我渐渐地，更深条理地熟习到了一个护士长的职责。“当好一位护士轻易，要当好一位护士长却不轻易。”能够也许也许也许也许也许也许也许也许说，这是我半年来最深的体味。之前，作为一位护士时，我只需做好了本职使命，措置好了与病人之间，与护士、大夫之间的干系就行了，并且呢，一向以来也做得顺风逆水，获得的都是鼓动勉励和褒扬。
而此刻，一上任，我顿时体味到了一位护士长的职责要比一位护士的职责多良多，也难良多。比方说，面临病人：之前，我感触传染难敷衍的病人只是偶然那末几个。但是此刻，我俄然发明，那些难敷衍的病人怎样会冒出来这么多?实在是由于，当了护士长，就要去面临科室里统统难敷衍的病人。
能够也许也许也许也许也许也许也许也许说，刚上任的时辰，由于履历贫乏，措置一些使命的时辰，也获得了履历。由于在乎见本上，我曾获得过一次点名攻讦。那时这个病人由于支配不了车子将她上午送回家，而我的诠释又过于简略，以是她在乎见本里写道：“护士长措置使命的立场和体例，让人感触传染不想担负，不敢承当，但愿院率领赐与指点和攻讦，使命总结《产科护士长使命总结》。”那时，我的第一个设法，就感触传染挺冤枉的，那天出院病人有那末多，车子送须要必然的时辰，又不是我能随便支配的，别人和她这么诠释就没事，而我，怎样就受到了点名攻讦呢?厥后，我本身也想大白了，就由于我的头上多了一条杠，她固然有来由对我的请求更高了。
