时辰：2023-03-10 15:03:38
序论：速颁发网连系其深挚的文秘履历，出格为您挑选了11篇免费站宁静使命筹算范文。若是您须要更多首创资料，接待随时与咱们的客服教员接洽，但愿您能从中罗致灵感和常识！
一、以晋升办事品德为焦点，保质保量实现年度使命
(一)编写操纵规程，晋升办事品德
根据免费站各个局部的现实运作状态，编写了《免费站办事操纵规范》、《免费站清算保洁操纵规范》、《办事操纵规范总则》。同一了各局部的办事规范，为各局部培训、查抄、监视、查核建立了规范和根据，规范了员工办事操纵。同时根据办事请求，编写了办事接待流程，从接待、说话请求、卫生规范、物品筹办、环境支配、动力节俭等方面作了大白具体的划定，增进了免费站的办事品德。在规范了操纵流程的根本上，咱们根据年头筹算使命实现使命，不产生使命品德赞扬，不宁静变乱的产生，降服重重坚苦。咱们环绕国度建立明文都会、卫生都会而停止，能过咱们的极力，为在建立使命做出了较大的进献，并多次在评选中评为前进前辈单元，诚信单元。
(二)加强现场监视使命，强化走动操持
对峙逐日对办事区的安稳放哨（2-3次）、还要随时抽查，以便对各岗亭职员使命的规范、办事区品德、使命功效，保证办事区车行通顺、见到车辆当即批示按巨细车分区停放、手势规范、操纵通俗话、对突发时辰随时对峙警戒、呈现题目自动措置顿时上报）等随时指点、查抄。根据《高速公路办事区使命规范》停止操持，对各岗亭职员严酷实行《办事区员工岗亭职责》《办事区员工守则和步履规范》根据《办事区绩效查核体例》严酷查核。每个月按时召开使命集会，总结上月使命环境，提出下月使命请求。经由进程职员培训、现场监视和走动操持是免费站操持的首要情势，列位免费站操持职员对峙在当班时代停止操持时辰分派，并间接到场现场办事，对现场呈现的题目赐与实时的更正和提示，对典范题目停止记实，并向各局部担负人反应，阐发题目本源，拟定培训筹算，梗塞操持缝隙。杰出的办事品德是免费站前进协作力、晋升全数抽象的焦点，为了保证办事品德，前进办事操持程度，前进主顾对劲度，对典范案例停止分化，寻觅题目本源，钻研操持体例。在钻研会上，各地域、局部彼此进修和鉴戒，预会职员自动到场，畅所欲言，勇于面临题目，勇于承当义务，避免了一样的办事品德题目在操持进程中再次呈现。这类情势的钻研，为免费站操持职员供给了一个相同互换操持履历的平台，对保证和晋升办事品德起到了自动的感化。
(三)极力前进出产效力和使命品德，正视宁静使命
为了前进出产效力和使命品德，咱们抽调专业手艺主干气力，自动到场公司节能降耗、宁静增效力领小组的使命。宁静使命是公司重中之重的使命使命，员工的宁静。正视消防常识、消防装备操纵、供水体系操纵、配电体系操纵、交通手势、应急预案、洁净用品及工具操纵等培训。极力打造“安然、安康、绿色、通顺、人文”的办事区。对驾乘职员供给杰出办事，为晋升高速公路办事区社会抽象，表现“办事公民、进献社会”的主旨，咱们将环绕“杰出办事、人道化办事”这一主线，在办事理念上求新，在办事规范上求高，在办事速率上求快，想主顾所想，急主顾所急，于纤细处见真情，极力打造特点办事区品牌。免费站高度正视宁静操持使命，加强员工体检使命，层层把关，根绝变乱的产生，本年度我免费站不产生过任何宁静变乱，较好的实现宁静使命使命。
强化率领分担义务人及主管人的义务，请求各地域要加强操持，强化体例，落实使命，防微杜渐，争创“文明、安然、调和”的方针。做好周边环境、消防、途径交通宁静扶植，当真搞好隐患排查，专项整治，不留死角；舍得投入专项经费，添置宁静工具；加大群防群治力度，把宁静变乱覆灭在抽芽状态中，确保免费站安然。
二、掌管拟定各项规章轨制，建立健全单元间构造调和
(一)拟定突发事务预警机制和单元间的调和机制，遵循法令律例，根据环境的须要拟定突发性大事务的防备和预案
指定突发事务措置使命小组和媒体公关小组，具备姑且敷衍全局的才能和批示才能，第姑且辰妥帖措置好突发事务。起首操持水准有待晋升。一表现在操持职员文明涵养、专业常识、外语水安然平静操持才能等综合实质凹凸不一、整齐不齐;二表现在还不拟定一整套规范的体系的实在可行的“操持情势”;三表现在“人治”操持、随便操持等个体步履在一些操持者身上时有产生。
(二)调和各局部干系，建立外部公道而有用的运转机制
为使平常运作垂垂归入到使命有筹算、有指点、有跟踪、有总结的操持体系中去，有用地将筹算性使命和应急性使命慎密亲密连系起来，建立大白的使命方针，请求各局部、各相干单元间建立筹算性的使命轨制，经由进程每个月总结、筹算，对各项使命有筹算、有落实，按筹算步骤予以实行。
一、对峙上风，打造“男子中队”品牌计谋
在上半年的使命中，男子中队延续实行“四心、三声、八个一样”使命法；“四心”，即讲文明用语要热忱，收款找余要仔细，回覆扣问要耐烦，浅笑办事要至心；“三声”，即车来有迎声，扣问有反应，车走有送声；“八个一样”，即大车、小车一个样，忙与不忙一个样，率领在与不在一个样，白天早晨一个样，查抄与不查抄一个样，驾乘职员立场好与不好一个样，本身表情好与不好一个样，遭到褒扬与冤枉一个样。加强职工仆人翁义务感，阐扬典范的树模效应，在中队睁开“免费排头兵”评选勾当，使职工学有典范，干无标的方针”，构成了“你追我赶，大师抢先”的杰出场合排场。
二、文明征收，力图更大冲破
面临局部驾驶员疏忽公路律例歹意逃费，甚至暴力抗费等卑劣的免费环境，男子中队的队员们一向以诚相待，以理服人，耐烦端方地诠释挽劝。在免费岗亭上时辰服膺身居“交通要道，面临大千天下”的崇高使命，虔诚地实行本身的使命职责，把国度好处，小我好处放在首位，不惧小我安危，确保了“应征不免、过而不漏、收而不贪”，塑造了“男子中队”的杰出抽象。
三、根据队员协作，拟定呼应的进修培训筹算
中队外勤职员按期（每个月最少一次）停止文明办事、宁静常识、环境卫生和若何应答突发事务等方面的培训；免费职员要熟记并严酷遵循免费新划定，按期（每个月最少一次）停止文明办事、免费计谋、吨位审定等方面的培训互换；全队（每季最少一次）停止职业品德、宁静教导等方面培训。出力塑造端方待人、热忱办事的男子中队免费新抽象，以文明办事为主旨，建立起精确的天下观和代价观，端方使命立场，以“收好费，多免费”为方针，不时加强停业进修，峻厉了免费规律，前进了队员的停业实质。
四、进一步加强了宁静操持
只需把宁静使命放在第一位，才能保证各项使命有序停止。为此，咱们建立了宁静使命长效机制，加强宁静使命根基扶植的落实，使宁静使命轨制化，构成了大师讲宁静、大师抓宁静的使命场合排场。实现了宁静操持方针：不产生火警、偷盗等变乱；不产生员工职务犯法等案件；不产生严峻途径交通变乱；不产生严峻恶性变乱和义务变乱。
五、按时实现了站里的别的各项使命使命
上半年，男子中队的队员们在《××*报》、《××*日报》、《××*公路报》和《××*》上颁发文章多篇，还在《××*》报告比赛中荣获一、二名的好成就。出格是2006年头在站率领的关怀、撑持下，以“男子中队，岗亭扮演绎闪光人生”为标题，获得《××*》的整幅员文宣扬，报道了男子中队的使命业绩，扩大了永馆路沾化免费站的社会影响，晋升了男子中队的着名度，加速了男子中队向典范中队、佳构中队迈进的步调。
一.以报酬本,以使命为中心,做好班组扶植
针对2004年度高速公路扩建分流及国道扩建咱们可以或许或许或许碰到史无前例的大流量，若何更好地收足通行费，并把咱们站区操持使命推上一个新台阶，更好地实现各项使命使命就实在地摆在咱们眼前。作为值机班长的我在站率领的同一布署下，牢牢环绕免费使命这个使命重心在年头就拟定了呼应班组使命筹算，并连系本身特点，挖掘潜力，细化使命，充实阐扬“率领线人，摆布手”的感化，全数班组职员在我的率领下，都能当真实行本职使命,阐扬每位同道的感化构成一个有用的全数,平常平凡多加强与班组职员的思惟互换和手艺钻研,做到思惟上步履上分歧.狠抓班组外部扶植，公道支配使命筹算，，凸起重点加强宁静使命同时使命落实到人，请求当班职员使命中呈现的题目要做到当班措置，不措置不放工。对使命中的各种台帐，数据统计实时敏捷完全精确，为率领决议筹算供给第一手资料。对道口各种出格环境措置进程实时总结归结，不时前进本身措置题方针才能对各种免费装备呈现的毛病如：停电，打印机卡纸，色带改换，车道机死机等实时解除外，并将措置体例进程记实上去，堆集本身专业常识。
二.当真监视调和现场使命,掩护体系装备为免费班组做好办事
率领本班组职员借助监控体系变更现场使命,监视免费职员文明办事,根绝违纪违规环境.因为值机员平常平凡的使命首要是做好对内对外监视使命。出格是监视免费员办事品德的黑白对公司抽象有着极大的影响，以是要做到多提示。但提示使命又是值机员平常平凡最难措置的使命，因为每小我都不免无豪情不好的时辰，提示的多了免费员就天然有设法，但不提示是咱们值机员的渎职。 是以我请求班组职员都能在现实使命中对差别人，差别事接纳差别的提示体例，提示语气，使免费员乐于接管，同时值机员要本身端方使命立场，对峙高度的义务心，建立一个杰出的典范。催促免费员文明规范办事时本身也能身先士卒。在接听德律风，电台及接人待物时，都能做到文明端方，面带浅笑起到楷模感化。
咱们使命另有一个重点便是对免费站相干装备掩护使命，但因为值机班组职员较难集合，是以针对这一点我请求班组职员都能做到每个班次职员都深切免费一线对免费现场装备停止洁净颐养，对一些小毛病做到当班解除决不留尾巴。对一些存在比拟大的毛病实时报告请示下级率领，并接纳绝对的应急体例，保证道口充沛，免费现场通俗有序，同时对值机房内的装备一样做到每个班次都能洁净颐养。而每个月由我率领班组职员对装备停止周全的查抄掩护，保证装备一向处于一个杰出的状态。
三.宁静使命常抓不懈
固然我在平常平凡的使命中认当真真敷衍了事，可是我一向把宁静放在第一位，对全数值机班组来讲。只需保证了宁静才能使使命通俗地睁开。为此我请求做到宁静大师担负，落实到人，天天除对体系停止当真地查抄掩护颐养外，还要时辰正视免费现场的宁静保卫使命是不是落实到位，实时提示现场稽察职员对免费地域可疑职员物品车辆的查抄，当真记实宁静台帐，值机室要做好平常的收支轨制，按期查抄防盗、消防等宁静步履体例，按时开闭报警装配，机房门做好时辰反锁，多进修宁静提防常识，实在的做好宁静保卫使命，使宁静提防使命真正落实到实处。在抓好宁静的同时也不抓紧歇息规律，班组每个职员都要严酷遵循歇息规律和各项规章轨制，并构成彼此监视机制，在监视好别人之前先监视好本身，做好楷模感化。
一、免费使命为中心，续创佳绩
xxxx年共实现免费额1459万元，xxxx年结至12月5日共实现免费额15689290元，比客岁同期增添了26%，无望提早实现整年的免费使命。
二、加强班子扶植，严酷操持
xxxx年，面临保津处立异工程的新请求、新使命。咱们正视班子扶植，搞好连合。建立“站兴我荣，站衰我耻”的仆人翁思惟。对峙统统从大局动身，彼此晓得，彼此赞助，彼此撑持，在使命和糊口中“讲连合、讲进献、讲作为”，大兴连合朝上前进之风。
在强化外部操持方面，以抓轨制落实为冲破口。将使命分为免费运营、后勤操持两大局部,大白协作，保证各局部使命高效疾速的睁开。参照《保津高速公路操持轨制汇编》，连系站内现实环境，拟定了“班长担负制”、“违规离岗制”、“外务操持轨制”、“进修轨制”、“宁静操持制”等轨制，使站内职工时辰处于监视之下，根绝违纪景象产生。
三、抓好行风扶植，前进办事品德
行风扶植使命是建立行业新风，优化生长环境的一项首要使命，免费站作为窗口单元，反应交通抽象。针对此，xx免费站在操持处的精确率领下，一向站在江总布告“三个代表”的首要思惟高度，建立“以报酬本，以车为本”的办事理念，当真支配，狠抓落实，建立行风扶植率领小组，并设行风扶植办公室，使行风扶植使命有筹算、有构造、有监视的实行。我站拟定了《xx免费站行风扶植实行筹算》，发布了《社会许诺》，并礼聘了行风监视员加强社会监视的感化。在站内启动了“三二一”工程和“三优四化”工程。“三二一”即：三项教导、两个决议信念、一个主旨；“三优”即：杰出的办事、优美的环境、杰出的次序，“四化”即：办事进程法式化、办事操持规范化、办事品德规范化、外务操持军事化。实行两项根基步履，即：文明用语“四步曲”和礼节疏浚相同“三字经”。
经由进程狠抓行风扶植，前进了办事品德，建立了杰出的外部抽象，获得了社会的遍及承认。
四、凸起特点使命，展保津风度
1、睁开站地共建，建立抽象。
在抽象立异工程勾傍边，xx站前后和xx市当局、xx市交警大队、xx市桑园村、xx市王五房村、高速交警xx大队结为共建单元，彼此赞助，措置坚苦。并付诸于步履，与xx市当局、桑园村睁开“植一片绿荫，架一座桥梁，爱一方公民，留一世交谊”的植树勾当，莳植树木1000株，在本地引发极大反应，xx及xx电视台均做了相干报道；在本地城关镇桑园小学睁开捐赞助教勾当，捐献图书及体育用品等步履不只调和了处所干系，并且前进了xx站的着名度。
2、以网为前言，增大宣扬力度。
跟着信息化时代的到来，收集人群的疾速增添，愈来愈表现出收集宣扬的传布范围广，社会影响大的上风，我站恰是捉住收集这一特点，建立了xx免费站网站。并建造了包含使命轨制、站地共建、免费规范、行车指南、交通常识及相干资料等外容的精彩网页400多页，为司乘职员具体教学了免费政策，说了然免费用处。在网站上，咱们多次以问卷情势停止了全方位的社会查询访问,收到了社会各界人士的来信，有对免费使命提出的倡议，也有同业之间的互换，对前进我站操持程度起到首要感化。咱们在网站上具体公然了社会许诺、文明办事规范、监视机构和赞扬德律风，前进了社会对我站的监视力度,从而鞭策我站办事程度再上新台阶。同时，我站建立结局域网，前进了使命效力，节俭了办公耗材，使古代信息手艺与免费操持构成了无机的连系。
3、规范档案操持，档案方针操持经由进程省二级验收。
我站将档案操持到场年度使命筹算并建立了一套完美的档案操持体系体例，站长亲身担负，办公室主抓，建立了档案室，实现文书、管帐和停业档案综合操持，设专职档案员一位，兼职档案员两名，构成了以档案室为中心，各科室、文书操持职员协作担负的档案操持收集。从而使我站各种文件资料归档齐备完全。先有室藏档案2174卷，档案分类、编目迷信，刻日别离精确，排放公道，档册品德到达规范请求。并有较好的“七防”步履体例。xxxx年10月20号，我站在省三级的根本上，再上新台阶经由进程了省二级验收。
4、抓进修，前进职工全数实质。
我站安身于本职须要，加大培训力度，开设英语、计较机培训班，把专业培训和小我自学无机连系起来；拓宽进修渠道，改良常识布局，频频抓三方面的使命：一是鼓动勉励和撑持职工经由进程各种进修体例到场成人学历教导，在三年内请求全员到达大专以上学历。二是夯实专业手艺，每季末举行一次“青工比武”比赛，停止专业 常识、岗亭手艺、外务卫生、行列操练练习四大名方针查核评选。三是接纳矫捷新奇的体例营建稠密的进修空气，如每周以班组为单元停止思惟互换，切磋使命体味，每两个月举行一次以“爱岗敬业”、“称道夸姣糊口”为主题的念书报告比赛等。
五、搞好团支部扶植，加强活气
团支部建立了运转机制，本着从实、从细、从严的准绳，对峙不懈的抓好团支部扶植，在团员青年中睁开体系的思惟教导和政治现实进修，加强了青年们的使命感和仆人翁熟习。团支部构造了一系列的体裁勾当，如卡拉ok比赛、篮球比赛、乒乓球比赛等，经由进程这些勾当，不只丰硕了职工的专业糊口，还大大加强了单元的凝集力。客岁大年节，自编、自演的河北梆子伴舞《还礼，咱们是青年文明号》在操持处文艺汇演中获得第二名的好成就。
六、绿化、丑化站区，联袂共建斑斓故里
曩昔的xx站院内杂草丛生，建站时烧毁的修建渣滓堆成小山，宿办楼后面20多亩荒地坑坑洼洼，满目疮痍。春季多风，灰尘夹着杂草飞的满院都是；夏日，各种寄生蚊虫残虐，严峻影响全站职工的身材安康，同时也有损于霸州站的外部抽象。
针对此环境，免费站决议全数职工本身脱手，优化环境，咱们打扫渣滓、革除杂草，平坦出土地20多亩，铺设好浇灌管道，莳植了松柏、红叶小菠、爬山虎等动物。颠末经心照顾护士，宿办楼后院变成一片绿色的陆地。为给职工供给一个休闲文娱的场合，xx站还在站区东北角的荒地上建起了一个小公园，绿地、花坛、竹林、假山相映成趣，一副石桌、石墩摆放在草地傍边，用鹅卵石铺成的石子巷子交叉在绿地，竹林之间，速生柳已是绿树成荫，琳琅满目。
现在的xx站，绿建立映着蓝天，青草抚着大地，优美的环境使倘佯其间的免费员们无不感应一种家的感触感染。
七、加强后勤操持，供给保证
一、加强班子扶植，兴连合协作之风。
率领班子是一个单元的旗号，决议着一个单元的生长成败和标的方针，是以班子扶植相称首要。我正视从加强本身的政治思惟涵养脱手，用“三个代表”的思惟武装本身的脑筋，垂垂前进决议筹算实行的才能。在使命中，提倡用人格的气力感化人，不搞“一言堂”，根绝“家长制”风格，阐扬班子的小我决议筹算功效，但凡站内的严峻事变，都颠末民主体例措置。班子外部常常相同，大兴连合协作、斥地朝上前进之风，并以此来规范岗亭表里的干系，从而铸就一个讲连合、讲进献、讲作为的小我。
二、堆集操持履历，完美操持机制。
2002年是中国加出世贸构造后的第一年，也是保津处周全启动ISO品德认证的一年。若何前进操持程度，建立一套迷信规范的操持体系，是每个交通人不时摸索和追求的主题。为了顺应新情势的须要，本年，我站启用了“A”操持情势，将使命分为免费运营和后勤操持两大局部，由高骥同道主抓免费使命，由辛湛洪同道主抓后勤操持，以办公室做为互通桥梁，权力下放、细化操持方针。同时，拟定了一套与之相顺应的岗亭职责，大白协作，各司其职，不只超卓的实现了年头既定的操持方针，并且培育了下层干部的构造调和才能。
三、遵循效益为先的准绳，加强免费操持。
霸州免费站整年免费使命是1600万元，针对这一艰难的免费使命，年头咱们在班子会上小我钻研，拟定了一套实在可行的计谋：起首是加强操持，从操持要效益，拟定并完美了呼应的岗亭职责及使命轨制，做到使命有章可循，职工各尽其责，轨制眼前大师同等，以轨制促效益。其次，加强职工的职业品德教导，从熟习看法要效益，自动摸索新情势下职工品德的新特点，建立团队熟习，仆人翁义务感，培育“站兴我荣，站衰我耻”的看法。最初，加强停业培训，从职员实质要效益，每季度举行青工比武，前进职工停业手艺程度，削减使命中的失误率；开设计较机培训班，培育一专多能型人材，前进使命效力。经由进程这一年的现实证实，这套计谋是可行的，在此后的使命中，我还要在此根本上垂垂加以完美，争夺更上一层楼。
四、加强行风扶植，树好窗口抽象。
行风扶植使命是建立行业新风，优化生长环境的一项首要使命，免费站作为窗口单元，反应交通抽象。是以，抽象题目相称首要。为了规范岗亭步履、转变使命风格，在站内筹谋启动了“三优四化”工程，实行了两项“文明办事规范”。此中，“三优四化工程”首要以加强抽象扶植、规范行业步履为主。“三优”即：杰出的办事、优美的环境、杰出的次序；“四化”即：办事进程法式化、办事操持规范化、办事品德规范化、外务操持军事化。“三优”和“四化”工程从现实意思上讲是两个相辅相承的工程，创优勾当是实现后期“四化”工程到达操持下台阶的必经阶段。“文明用语四步曲”和“礼节疏浚相同三字经”是规范免费一线步履的根基办事步履，此中“文明用语四步曲”（先浅笑，再您好，执收进程，感激、走好）中提出了浅笑办事的观点；“礼节疏浚相同三字经”（立正姿式：身要直、要挺胸、脚挨近；还礼姿式：身侧转、肩摆平、要立正；直行姿式：半回身、举双臂、打直行；交接岗姿式：齐步走、雄姿抖、士气扬）划定了疏浚相同员一系列步履规范，让职工时辰清晰做甚么和怎样做，以到达对症下药的功效。
五、加强文明扶植，前进全数实质。
考虑到免费站阔别郊区，使命性子单一，而免费员步队遍及年青，可塑性强的特点，安身本职须要，实行了“三二一”工程，加强实质教导，并建立了各种群团构造，操纵丰硕多采的勾当情势，极力营建杰出的使命环境，全眼前进全数实质。
“三二一工程”，夸大了以实行实质教导、品德教导、廉政教导为主的“三项教导”筹算，培育职工建立“路兴我荣，路衰我耻”的仆人翁熟习，大白了“依法免费，文明办事”的一项使命主旨。此中，“实质教导筹算”是为拓宽进修渠道，改良常识布局，将职工培训和小我自修无机连系起来，鼓动勉励和撑持职工经由进程各种进修体例到场成人学历教导，在三年内请求全员到达大专以上学历。今朝，我站具备本迷信历的2人，专迷信历的12人，退职进修人数占全站人数的98%。并操纵所学之长建立了“医药卫生小组”、“宣扬报道小组”、“计较机课题小组”，以点带面，增进了各项使命的睁开。
为了活泼职工专业糊口，我站以团支部扶植为基地，组建了各种勾当小组：建立“文艺队”，自编小品、相声、歌舞等节目占据文娱阵地，反应免费站的糊口和免费员的心声。本年，由我站选送的歌伴舞《欢喜中国年》，在保津处大年节晚会中获一等奖。组建“体育代表队”，常常与其余兄弟单元互换比赛，还按期约请本地企、奇迹单元来站参赛加深豪情，这些体育勾当不只健旺了体格，并且激发了职工拼搏朝上前进的精力，加强了凝集力……
文明扶植是一面镜子，我本着对职工担负的立场，极力为职工营建杰出的进修空气和宽松育人的糊口环境，使职工实在感应免费站不只是使命场合，也是生长成才的黉舍。
六、睁开特点使命，打响霸州站品牌。
立异是鞭策高速公路生长的自动力。而依靠区位上风、借助科技手腕睁开特点使命，是咱们追求冲破和生长的计谋方针。为此，咱们睁开了以下三项特点使命：
1、站地共建，缔造杰出的外部环境。
理顺处所干系，咱们遵循“有理、无益、有节”的准绳，从认清连系点、找准切入点、安定落脚点三方面付诸步履，与本地当局睁开了良多文明共建勾当：与本地警方联手协作，操纵监控录相为侦破掳掠案供给首要线索；与霸州市委配合睁开“联袂共创绿世纪”、“共植一片友情林”勾当，在本地引发了极大的反应；睁开捐赞助教勾当，实行“帮教、助教”筹算，为本地小学捐献图书及体育用品；在“5.18”河北经贸洽商会的办事使命中，霸州站作为河北省对外互换的一个窗口，承当着严峻的免费使命和抽象扶植使命，站率领从外部抽象、免费使命及文明办事三方面当真钻研、周到支配，美满实现了会展办事使命。过后统计，从5月15日到19日，我站共实现通行费征收33.4万元，迎送过往车辆两万余辆次，并以其高效、松散和布满温情的使命博得了经贸会构造者和四方客商的必定，在实现经济效益大丰产的同时，也为本地经济的繁华作出了进献……
朴拙的支出博得了本地大众的信赖和尊重，也使站地干系日渐安定，为霸州站免费使命的顺遂睁开缔造了杰出的外部环境。
2、“以网为媒”，加大宣扬，增进互换。
收集手艺的飞速生长，信息化程度的凹凸已成为企、奇迹单元甚至国度古代化水安然平静综合气力的首要标记。是以，咱们在摸索中侧重做了三方面使命：架设站内局域网，修建各局部间彼此接洽的桥梁，前进了办公效力；开设计较机培训班，对职工停止计较机常识前进教导，为保津路实现自动化免费奠基了根本；同时，学甚至用，自建并上传了霸州站网站，包含使命轨制、特点使命、免费政策等外容的网页近千页，出格是行风扶植专栏的斥地起到了报道使命静态、宣扬使命精力、互换使命履历、展现使命功效的感化。同时借助互联网的上风遍及征集定见、接管监视，加大宣扬，增进了与同业和社会各界的互换，前进了操持程度。霸州站网站的守旧，在高管局所辖各免费站中仍是首家，充实展现了保津路科技路、文明路的光鲜特点。
3、档案操持，规范内业操持程度。
为了前进内业操持程度，本年头，就将档案操持到场年度使命筹算，并建立了一套完美的档案操持体系体例，由我亲身担负，办公室主抓，设置了档案室，实现文书、管帐和停业档案综合操持，构成了今朝以档案室为中心，各科室、文书操持职员协作担负的档案操持收集。2002年10月，我站档案操持使命经由进程省二级认证，现已具备省一级操持程度的气力，筹算于来岁报告省一级档案操持资历认证。
4、丑化站区，改良糊口环境。
曩昔的霸州站院内杂草丛生，建站时烧毁的修建渣滓堆成小山，宿办楼后面20多亩荒地坑坑洼洼，满目疮痍。春季多风，灰尘夹着杂草飞的满院都是；夏日，各种寄生蚊虫残虐，严峻影响全站职工的身材安康，同时也有损于霸州站的外部抽象。
针对此环境，我号令全数职工本身脱手，优化环境。咱们打扫渣滓、革除杂草，平坦出土地20多亩，铺设好浇灌管道，莳植了松柏、红叶小菠、爬山虎等动物。颠末经心照顾护士，宿办楼后院变成一片绿色的陆地。为给职工供给一个休闲文娱的场合，霸州站还在站区东北角的荒地上建起了一个小公园，绿地、花坛、竹林、假山相映成趣，一副石桌、石墩摆放在草地傍边，用鹅卵石铺成的石子巷子交叉在绿地，竹林之间，速生柳已是绿树成荫，琳琅满目。现在的霸州站，绿建立映着蓝天，青草抚着大地，优美的环境使倘佯其间的免费员们无不感应一种家的感触感染。
七、其余使命。
1、高度正视宁静出产，把宁静使命到场平常使命日程，成宁静出产小组，接纳防、治连系的体例，避免了各种变乱的产生。
关头词：高速公路操持企业；宁静出产；宁静文明扶植
Key words: highway management enterprises；safety；safety production；construction of safety culture
中图分类号：F276 文献标识码：A文章编号：1006-4311（2010）34-0113-02
0弁言
今天的中国社会，宁静之于国计民生的首要无需赘言。从国度讲，宁静事关以报酬本的在朝理念，事关构建社会主义调和社会；从企业讲，宁静事关企业的经济效益，事关企业的可延续生长；从员工讲，宁静事关小我性命，是人的第一须要。对古代社会而言，高度发财的高速公路网是一把双刃剑。一方面，它是处所经济赖以生长的撑持；别的一方面，途径交通变乱出格是恶性变乱，又是毁掉幸运糊口的罪魁。基于这个缘由，高速公路操持企业该当也必须成为宁静出产的先行者，为保证性命宁静，构建调和社会尽到本身的义务。在全数公民社会不时增添宁静出产存眷度，加大宁静出产投入，和延续高强度冲击宁静义务变乱的大环境下，高速公路操持企业该若何迎难而上，化自动为自动，以周全实行企业宁静文明扶植为有力推手，从泉源上抓好宁静出产操持呢？笔者就措置高速公路宁静操持使命现实履历，试对高速公路操持企业宁静文明扶植停止摸索。
1甚么是高速公路操持企业宁静文明
要申明高速公路操持企业宁静文明，先要弄懂甚么是宁静文明。宁静文明是人类宁静勾傍边所缔造的宁静出产、糊口的精力、看法、步履与物态的总和。高速公路操持企业宁静文明是指高速公路操持企业（或高速公路操持行业）在持久宁静出产和运营勾傍边垂垂构成的，或有熟习塑造的，又为全数职工接管、遵循的，具备企业特点的宁静思惟和熟习、宁静风格和立场、宁静操持机制及步履规范。对笔者地址的成都成温邛高速公路无限公司而言，宁静文明是属于企业文明体系中一个很是首要的内容，它唤起企业对宁静出产的高度存眷和义务，从掩护人的性命宁静和安康的根基方针动身，夸大人的身分在保证宁静上的主导地位，增进企业一切员工都慎密亲密存眷宁静，有用前进宁静安康熟习和宁静文明实质，构成大师“关爱性命、存眷宁静”的杰出企业出产环境，进而真正做到“宁静第一，防备为主，综合操持”，保证高速公路的宁静、通顺。
2为甚么要实行高速公路操持企业宁静文明扶植
一段时代以来，宁静出产一向被放在凸起、首要的地位。可是从天下来看，在具备了较为完整的法令体系，健全的监视操持收集，前进前辈的手艺装备和逐年增添的宁静投入等诸多无益前提的同时，在宁静出产的硬件和软件程度都获得了极大晋升的今天，宁静变乱依然频发不止。高速公路操持企业常常拟定出良多规章轨制来保证宁静出产，但纵有轨制万万条也难以规范每个员工的步履，更难消弭一些员工对规章轨制的逆反心思和冷视步履；企业在现实使命中也“事事讲宁静”、“宁静第一，防备为主”、“宁静义务重于泰山”，但诸如此类的辞汇已很难对员工产生警示和熟习的安慰，高速公路宁静变乱依然时有产生。这令人们看到，做好高速公路宁静使命绝非依靠简略的号令或强迫的手腕就可以或许或许或许见效。人、车、路、环境四位一体的操持款式，决议了高速公路宁静使命的庞杂性。任何单一的操持手腕都因其本身的单方面性而没法顺应高速公路静态宁静操持的全数请求，这就火急须要一种超越传统宁静操持的范围，高低一体、由内而外的全新束缚气力。只需将宁静回升为小我步履准绳、班组代价取向，甚至企业文明，才能将宁静贯串、渗入到企业的各个方面，鞭策企业的安康调和生长。一个良性生长的企业，其全数代价观同小我的代价观取向是分歧的，高速公路操持企业宁静文明必定反应泛博员工的配合好处和欲望，经由进程其配合的代价体系，构成同一的思惟、看法，使员工思惟深处构成一种定势和呼应机制。只需外部旌旗灯号产生，便可获得自动的呼应，并敏捷转化为预期的步履。这类凝集起来的群体熟习，必将使员工满身心的投入到宁静出产中，当真担负甘于进献，促使企业宁静文明与出产运营勾当无机连系，从泉源上确保宁静。
3若何实行高速公路操持企业宁静文明扶植
笔者地址的公司基于宁静操持的个性，连系本身现实，出力从企业宁静理念构建、宁静轨制扶植、宁静步履打造三方面脱手，极力培育企业宁静文明，让宁静出产成为企业和员工配合的“第一须要”。
3.1 宁静理念构建宁静理念也叫宁静代价观，是在宁静方面权衡对与错、好与坏的最根基的品德规范和思惟，对企业来讲它是宁静文明操持的焦点身分，该当包含宁静理念、宁静体系和宁静方针等外容。笔者地址公司颠末持久现实，必定了“以报酬本”的宁静理念，和宁静重点“六大宁静”（即职员宁静、车辆宁静、资金单据宁静、步履体例装备宁静、施工宁静和饮食宁静），并经由进程以下软硬件扶植不时完美和丰硕公司宁静理念构建使命。
3.1.1 操持体系要实在加强宁静出产操持使命，将宁静理念落到实处，就必须建立健全与之相配套的宁静操持体系。除知足法令律例的各项硬性请求，建立宁静出产率领机构和实体局部，配齐配强专职宁静操持职员外，还应建立起操持、义务、应抢救济三大体系和收集。企业率领应带头贯彻“谁主管，谁担负”的使命准绳，凡触及宁静出产使命并须要调和使命的，企业总司理应挂帅建立率领小组，构成总司理亲身抓，分担副总司理监视担负，其余副总司理“一岗双责”，各局部、单元协作协作，专职宁静局部具体实行并停止调和督查的使命款式，有用避免呈现宁静使命只是分担率领和专职局部的事的倒霉场合排场。
3.1.2 方针体系宁静操持必须强化方针操持，其焦点便是“逐级担负，方针到人”。每年年头，企业应连系昔时宁静使命首要使命，由总司理与各局部、免费站担负人直至值班长签定《年度宁静出产方针义务书》，大白各自权力义务与赏罚体例，层层分化落实使命义务到人。笔者地址公司每年年头都要下达年度宁静出产使命筹算，和宁静教导培训筹算、劳保用品发放筹算等子筹算，并在年底分项对比考评，以实行宁静出产使命的全进程方针操持为抓手，实现公司宁静出产使命全员到场，全数鞭策。
3.2 宁静轨制扶植宁静轨制是企业宁静使命的纲要，是规范宁静使命的“法”。高速公路操持行业今朝已具备较为健全完整的宁静轨制，但也遍及存在以下方面题目。
3.2.1 宁静轨制置之不理，敷衍查抄，不起感化有的高速公路操持企业的宁静轨制拟定后，就让宁静局部（或某小我）将轨制保存起来，寄存进档案柜，到下级局部查抄时再拿出来用于展现，而不是让宁静轨制成为企业宁静使命的操持规范，员工的宁静步履准绳，不能阐扬宁静轨制应有的代价和感化。
3.2.2 宁静轨制陈腐，可操纵性和规范化程度低一是有的操持企业宁静轨制一旦拟定后就高枕无忧，多年未曾订正，不实时更新，与现行的政策、方针和法令律例摆脱。二是轨制的内容浮泛，可操纵性和规范化程度低下。宁静轨制和应急预案来历于使命现实，也一样操纵于现实操纵，必须具备很强的可操纵性。有的企业宁静轨制拟定不颠末相干停业局部配合钻研，不连系具体使命现实环境，轨制的内容单方面，不具备可操纵性。在规范人的步履方面，比方岗亭宁静操纵规程等，笔者地址公司针对今朝首要的功课面和岗亭，出台了包含免费员、兼职宁静员、值班长、驾驶员、食堂职员、电工、变乱救济职员等7项宁静出产规范化操纵规程，引入“规范化”有用躲避了一线使命职员因为“不宁静步履”所带来的危险。
3.3 宁静步履打造宁静是体系工程，是企业各项使命的综合表现。在保证宁静出产的诸身分中，人是最首要的身分。人既是掩护的工具，又是实行掩护的主体，仍是难以节制的隐患之源。有查询访问表明，大大都宁静出产变乱产生的缘由都是因为“人的不宁静步履”构成的，其比例远远跨越因宁静使命前提不到位而构成的变乱产生率。打造杰出的宁静步履，对防备变乱有首要感化和自动意思。
3.3.1 强化教导培训，构成配合的宁静代价观人的宁静步履是庞杂和静态的，具备多样性、筹算性、方针性和可塑性，并受宁静熟习程度的调理，思惟决议人的宁静步履程度。是以，打造杰出的宁静步履，首要使命便是做好人的宁静思惟（熟习）、宁静常识（应知）、宁静手艺（应会）的教导和培训，构成配合的宁静代价观。高速公路操持使命大多是频频性操纵，极易令人产生麻木豪情和幸运心思，加上其本身具备的危险性，在宁静教导培训方面应正视以下几点。
3.3.1.1 频频抓、抓频频这是由宁静常识本身具备与时俱变性与合用的偶尔性所决议的。出产、糊口和使命体例老是在不时生长和变更的，这就使得宁静常识必然随之更新变更。可是，人们已建立的宁静熟习和掌握的宁静常识跟着时辰的推移，使命的繁忙而退步。这就请求宁静教导培训必须频频睁开，促使受教导者构成精确的宁静熟习。
3.3.1.2 一视同仁接纳差别的教学体比方对各级率领，宜接纳钻研法和发明法等；对企业职工，宜接纳教学法、说话法、拜候法、操练法和温习法等；对宁静专职职员，则应接纳教学法、钻研法等。同时，尽可以或许或许或许地给受教导者输出多种“安慰”，如树模、变乱案例、常识比赛、主题报告等，使受教导者“见多”、“博闻”，加强理性熟习，以求到达“广识”与“强记”。
3.3.2 强化步履塑造，节制“人的不宁静步履”
3.3.2.1 睁开专项勾当，固化宁静步履笔者地址公司以睁开“交通宁静综合操持年”、“宁静出产义务落实年”、“百日宁静出产勾当”、“天下宁静出产月”、“反三违月”及“安康杯”宁静比赛等勾当为抓手，正视平常宁静出产使命与宁静勾当睁开的点面连系，固化全员宁静步履。
3.3.2.2 睁开摹拟操练练习，在现实中熬炼宁静才能睁开摹拟应急操练练习，一方面可以或许或许或许从救济实行的角度从头省视预案的可操纵性，从而有针对性的停止订正，保证各项预案在告急状态下的有用性；别的一方面也可以或许或许或许让实行应抢救济的每个职员疾速找准本身的地位，大白本身的职责，能在短时辰内高效有序的睁开救济使命。最近几年来，笔者地址公司前后睁开了食物宁静变乱应急操练练习，防汛应急操练练习和消防应急操练练习，也筹谋睁开了一次摹拟变乱义务倒查。以某免费站交通车产生通俗变乱为设想工具，根据《出产宁静变乱报告和查询访问措置条例》的请求，顺次从闯祸驾驶员、事发免费站、公司车管局部、宁静局部直至公司宁静出产率领小组逐级倒查，周全查抄了公司车辆、驾驶员和台帐操持、轨制实行、教导培训，和各单元、机构职员履职尽责、羁系到位等方面的现实环境，进一步掌握了有关轨制和功课规程实前进程中存在的缺乏，完美了交通车方面的宁静操持步履，获得杰出功效。
3.3.2.3 引入赏罚鼓动勉励嘉奖，指点、规范员工步履考评及嘉奖轨制构成了宁静操持的鼓动勉励机制。企业以此来指点、催促员工的步履，终究实现团队的方针，它也是对个体的安慰频率最多的身分，这类安慰不时地输出个体的知觉是甚么步履将获得嘉奖，甚么步履将获得惩罚，甚么步履是宁静的，甚么步履是不宁静的，促使个体更正不自发的步履即习气性违章和不良使命习气。笔者地址公司一是实行宁静一票反对制，对产生较大变乱的义务人不再聘请担负首要岗亭职务；对达不到宁静请求的施工单元不得招聘；二是严酷实行年度方针查核兑现；三是落实出格使命的惩处嘉奖。比方，本年2月12日（大年节前一天）下战书4点30分摆布，一辆非法装载危险品的微型箱式货车在成温邛高速某免费站列队期待刷卡时产生自燃。告急环境下，当班值班长、兼职宁静员等6人第姑且辰手提灭兵器冲向车尾停止灭火，其余免费职员敏捷对临近车道实行交通管束，疏浚相同车辆有序出站，胜利措置了该起危化品车辆自燃变乱，避免了一路严峻宁静变乱的产生。公司除对该发难务和到场措置职员停止遍及的正面宣扬外，还当即对有功职员停止了物质嘉奖，到达了鼓动勉励前进前辈，建立典范的功效。
3.3.3 加强现场宁静操持，节制“物的不宁静状态”要严酷节制高速公路建（构）造物及其从属步履体例、装备的宁静隐患，最间接有用的体例便是踏实睁开现场宁静查抄。笔者地址公司经由进程实行隐患排查整改分级闭合操持，构建了延续改良的危险源操持机制。首要有一是鞭策危险源辨识、评估与危险节制使命，对比隐患评估名目，找出装备、步履体例的实质患，同时考虑人、车等静态身分，必定隐患级别和整治筹算，根据“五落实”（即落实义务、体例、资金、刻日和应急预案）的请求实行隐患整改。在此方面，公司连系现实对免费站点、桥涵和“六大宁静”等八个方面总计29项危险源停止了辨识、评估与危险节制；二是按期对装备、步履体例、功课工具等方面停止惯例性检验颐养，使其一向能处于通俗使命状态；三是对易产生变乱的部位加设宁静装配和宁静正告牌予以提示。
3.3.4 环境的隐患高速公路的环境隐患，首要指天然环境中的不宁静身分，如地动、泥石流、塌方、洪涝、暴雨、霜雾、冰雪等。因为在此后前提下，对天然环境诸多身分的变更还难以预感，以是对天然环境隐患的节制也相称坚苦。可是，提早停止料想，有针对性的拟定步履，对峙与景象抽象局部的慎密亲密接洽，则对天然环境隐患实现绝对有用的可防、可控，仍是可以或许或许或许做到的。对笔者地址高速公路而言，影响较大的天然环境有汛期和卑劣气候。每年汛期前，公司一是停止年度防雷检测，二是构造气力对全线的涵洞、边沟停止疏掏，对河床、桥梁桩基埋置深度停止周密监控。经由进程社会和谈储备和自备体例筹办了抢险车辆、机具和应急物质，建立抢险队，更新防汛应急预案并构造操练练习。汛期中对峙“雨前、雨中、雨后”查抄，呈现大到暴雨时，落实职员每2个小时对全线桥墩水位环境停止一次记实，确保途径、桥梁处于受控状态。成温邛高速公路沿线河道浩繁，夏季坨坨雾频仍呈现，公司除根据《卑劣气候前提交通操持应急措置预案》等睁开使命外，还加强与沿线交警局部的接洽，实行联勤联动。为有用应答冰雪气候对高速公路行车构成的宁静隐患，公司储备了10吨财产用盐，并配套职员、机具和预案，极力以赴做好融雪除冰的各项筹办，力保途径通顺。
4竣事语
综上所述，宁静文明扶植对高速公路操持企业来讲，有着不可替换的首要性。从企业生长的久远来看，只需根据本身环境鼎力鞭策企业宁静文明的扶植，才能顺应古代经济的生长，实现与天然环境、人文环境、法制环境的调和，有用加强企业的性命力，晋升企业的社会抽象。高速公路行业作为集办事和出产于一体的综合性财产，惟有时辰把宁静出产使命前进到宁静文明的高度，才能在削减宁静变乱的同时，为公民供给最好的大众办事。
须要指出的是，古代企业宁静操持和宁静文明的现实生长很是敏捷，本文仅就高速公路操持企业的宁静文明扶植方面停止了开端的切磋。同时，本文也限于学问程度，另有良多方面有力触及，只需留待此后补正。
参考文献：
中学副班长述职报告1敬爱的教员，敬爱的同窗们：
大师好!
步入大学，可以或许或许或许成为班上的一位干部，为教员分忧，为同窗办事，我感应很是侥幸。两个月以来，在教员的指点赞助下，在全班同窗的配合极力下，咱们班的成就也获得了较大前进，我小我本身也获得了砺炼。对副班长这一职务也有跟一步的熟习。再此，我愿，将我的体味和对班高低一步的使命筹算与大师同享：
起首，我先谈谈我对副班长一职的熟习。副班长与班长一样，即教导员的左膀右臂，起着承先启后，上传下达的感化，上对教员担负，辅佐教员、班长操持班级的各项巨细事务，实时转达构造黉舍请求睁开的的各项勾当，下对小我担负，兼顾调和各班委操持号平常事务，赞助同窗们措置糊口进修所碰到的坚苦，率领大师极力缔造，杰出的班风、学风。
其次，我谈几项具体使命：
第一，对规律。无端方不成周遭，国有法令王法公法，校有校规。只需对峙好规律才会缔造好的进修空气。后期因为大师刚步入大学假期的状态还没调剂好，班上的考勤状态不是很好，在第一次月评中位居倒数。这此中有我很大一局部义务，不实时与同窗相同，赞助同窗们调剂心态，尽快顺应大学糊口。但谁能无过，只需知错就改。在第二个月大师配合极力下，咱们获得了腾跃式的前进，获得了第一的杰出成就。这申明咱们是一个有着激烈小我声誉感的杰出小我，我但愿咱们大师可以或许或许或许降服各种坚苦，降服获得成就自豪的豪情，延续对峙如许的成就。因为真实的强人不是只到达顶峰罢了，而是稳立于顶峰。其余班我不晓得，我只晓得咱们四班满是强人。
第二，对卫生。天垂垂的冷了，感触感染最疾苦的使命便是分开那千百年不变暖和让人难以割舍的被窝，实时如许两个月以来，咱们的卫生不被扣过一分，感激糊口委员，感激同窗们。
第三，对进修。从高中到大学的这一个过渡，我较着感触感染不顺应，学科的死板精深，让我涣散，心猿意马。这类环境该当不止我一人有，可是咱们不能抛却，这是咱们考虑再三的挑选，信赖只需极力，咱们会垂垂融进去，垂垂的喜好上的，无悔于本身的挑选。
最初，我保证在此后的进修糊口中，我会更好的为大师办事。
中学副班长述职报告2尊重的列位教员，同窗们：
自20____年9月退学至今，我一向担负本班的副班长一职。回首这些时辰的使命，在班主任与教导员教员的率领下当真根据黉舍的各种规章轨制去严酷请求本身，当真做好本身的本职使命，不论在使命、糊口、进修上，都获得较大的前进。同时自动配合班长使命，率领全班同窗自动到场黉舍构造的各项勾当，在各个方面都获得很大前进。现将我任职时代职时代实行职责和使命环境报告请示以下：在开学早期，同窗们因为方才退学都能自动的遵循黉舍的各种规章轨制，班级使命也就可以或许或许或许够顺遂的停止。可是到了大二，同窗们的自动性都变差对黉舍的规章轨制也不那末在意，常常呈现早退、早退、逃课的景象，班级的缺勤率大大减低;进修上，同窗们的成就也大幅度降落。为了将班级从头带上正轨激发同窗们的自动性，我便起头从各个方面催促呈现上述环境的同窗们：
(1)天天提示他们记得按时缺勤，个体不起床的打德律风或间接拍门奉告以确保缺勤率;
(2)上课前，提示他们上课时辰和地址保证他们按时上课，不早退不早退;上课时辰当真做上课的考情，如是的记实并上交给学院;
(3)教员支配功课的相干请求我都实时做完，并实时的奉告同窗，让同窗们可以或许或许或许保质保量的按时实现;
在我的这些催促下，同窗们并不在进修糊口上产生依靠感而是已养成习气，可以或许或许或许自动自动的去存眷本身的进修，成就有了前进;班级的`缺勤环境有较着恶化;同窗们也能根据卫生委员分派的很好实现班级的洁净使命。固然这几条看起有些催促过甚，可是我以为作为班干部就该当到处的为班级为同窗们着想。除此以外，班上同窗的课余糊口不是那末丰硕，着也是我做为一位副班长的使命的渎职，在这里我想一切同窗报歉，在此后的日子里，我会加倍极力的去丰硕咱们的课余糊口，让咱们班同窗的黉舍糊口生计加倍斑斓光华。
在进修上，不只需本身走在后面另有率领大师建立杰出学风，与大师配合斗争;在糊口上，也要尽所能的为同窗办事。班级所获得的前进并不是哪一个班干部一小我的功绩，仍是依靠全班同窗的自动配合和配合极力。真真正正的做好本身的使命，实在在实的到达功效，才不会违背本身对同窗们的信誉不孤负大师的信赖。
初中糊口已曩昔一泰半，在此后的时辰里，我依然会做好本身的本职使命，固然在使命时代可以或许或许或许会碰到一些坚苦，但只需静下心垂垂思虑沉着的措置题目，题目便不再坚苦。我会与大师延续极力向前，不时朝上前进。
以上是我的述职报告，请同窗们斧正。
中学副班长述职报告3回首这个学年，大师一齐糊口进修，每小我都有值得自豪的成就，同窗之间的豪情也不时加深，彼此连合，班级也如日方升。作为副班长，我的首要使命是辅佐班长兼顾并调和各班委操持好班级平常事务，极力建立杰出的班风学风。这一年，在这个班大众中，担负副班长这个职务让我所获得的远比我支出的多良多。现将一学年来的各方面做以下总结：
一、使命体味
回首我这一学年来的使命和进修进程，各种百般的场景一一显现，在这繁忙的光阴中，有苦有乐、有冤枉、有幸运，我深切体味到要成为一位及格的副班长是件很不轻易的使命，更体味到了要成为一位杰出的副班长所支出的汗水和艰苦。一样，这个职务给我的履历和考验是别人和其余使命所没法赐与的。这个进程让我体味到了为班级使命从未有过的痴狂状态;晓得了若何才能更好地加强与大师的互换与协作;做使命时思虑得加倍周全;学会了若何调和和分派各方面须要的超多时辰和精力;更是深深感遭到了大众声誉感给大师带来的那份高兴。首要的是，担负副班长如许的履历中，我有了本身对进修和使命的别的一种诠释。
只需至心的支出，才会有诚恳的报答。这一学年，咱们班委会有了大幅度的变化，班长和团支书也换了，是以赞助新班委尽快熟习班级状态成为我当仁不让应做的事，颠末一段时辰的磨合后，咱们班委也各自熟习了本身的职责和使命。颠末咱们新旧班委和同窗们配合的极力，咱们班荣获“省级杰出班级体”、“杰出团支部”等声誉称呼。
二、使命总结
回望大学第二学年，咱们0802班专心睁开班级扶植，并根据本班同窗的特点和现实须要，专心构造睁开各种丰硕多彩的勾当，同时狠抓进修不抓紧，获得了有必须的功效。作为副班长我首要做了以下使命：
1、辅佐班长拟定班级相干轨制，拟定各阶段班级使命筹算，并担负催促、实行、查核;
2、配合团支书睁开团支部各项使命;
3、自动关怀同窗的进修、糊口、使命，阐发、钻研并极力赞助同窗措置各种题目，实时措置突发事务;
4、辅佐班长措置班级平常使命，调和好班团干之间的使命，并按期向教导员报告请示;
5、按时召开班干例会，加强班干外部规律性、专心性、凝集力的扶植。
6、副班长的职责和使命并不是很是大白，是以要做的也比拟噜苏，便是专心构造大师搞好校园、学院、班级勾当，把勾当的筹办使命做好，为同窗们节流更多进修时辰等等。
透过一学年的使命，作为副班长我以为就应做到：
晓得若何指点同窗做好使命，要博得同窗的撑持和信赖，就要和同窗有更多更深切的互换，走进他们的糊口，关怀和赞助每小我，不摆架子，使命要专心热忱，富有长进心，
严于律己，宽以待人。遇事要多容忍和沉着，多从别人角度思虑题目，多做自我深思。发明题目，就要实时措置题目。该当做到有着激烈的班级豪情和职责心。
咱们走过了一个学年，留下了可喜的功效。不管这进程中是伤痛仍是高兴，都津润着咱们的内心。信赖在教员的关怀和撑持、0802班的兄弟姐妹的配合极力下，0802班必须能做到望风披靡。
中学副班长述职报告4列位率领、同道们：
根据站委会的同一支配，20____年4月1日前，我在免费二班担负副班长，20____年4月1日至今，我在免费四班担负副班长，首要职责是辅佐班长做好免费班的平常操持和思惟政治使命，率领全班多免费、收好费，极力实现整年征收筹算。现就20____年我担负副班长职务的进修使命环境报告以下：
一、加强进修不时前进本身实质。
担负副班长职务以来，为了使本身的现实水安然平静停业才能可以或许或许或许顺应新情势的须要，我经由进程站上构造的进修勾当，对峙小我进修和自学相连系，做进修条记万余字，写出心得体味十余篇，获得了杰出的进修功效。在20____年5月站上构造的现实查核中，我获得了全站第二名的好成就。20____年9月，市局通管处举行“岗亭大练兵”勾当，我代表张官营免费站获得杰出成就，并被通管处提拔到场手艺培训，为我站博得了声誉。
二、使命中的表现。
1。在免费使命中，我辅佐班长，严酷遵循“应征不漏，应免不征”的使命准绳，争夺多免费、收好费，终究实现整年征收使命的93%，居全站第二名，在12个月的查核中，多次夺得第一位的好成就。
2。在思惟政治使命中，我辅佐班长，和全班职员孤芳自赏，极力于前进免费班的凝集力和向心力，打造一流免费步队。出格是11月份，班长陪护假时代，我当仁不让地担负起班长的重担，谨小慎微，恪失职守，在必然程度上做到了班长在与不在一个样。恰是有了这些根本，我班在“好路杯”初检和查抄两次大型勾傍边，才可以或许或许连合分歧，同心合力，较为超卓地实现站率领交给咱们的使命。同时，在五周年站庆勾傍边，我班职员自动报名到场，并在羽毛球和扑克牌两个名目中获得了好的名次。
3。在宁静使命中，我辅佐班长，防微杜渐，调和协作，确保最少一人在岗无空档，实时妥帖化解征缴抵触，果断根绝严峻宁静变乱的产生。
4在清廉自律方面，我严酷遵循站的规章轨制，辅佐班长和稽察队，作好监视和自我监视，果断根绝票款方面违纪步履的产生。
三、存在题目和筹算。
虽然颠末一些极力，我的停业程度比以往前进了不少，但使命中的缺乏仍是有的。比方日班打打盹，我本人做得不够好，不起到很好的楷模感化，对别人打打盹，又碍于人情，监视力度也不够，导致这方面的违纪另有产生。别的，对闯岗车，难缠车的操持体例还不够多，力度也不够大。在20____的使命中，我决计紧跟站率领的使命思绪，辅佐班长，配合稽察队，以免费使命为重点，降服以上缺乏，力图把整年使命实现得更好。
回首一年的使命进程，有成就也有缺乏，但我深深的晓得，每项成就的获得都是下级率领关怀撑持的功效，是同道们配合辅佐的功效。在站率领和同道们的晓得和撑持下，我将加倍极力地进修各项停业常识，当真作好本职使命，用本身的虔诚和汗水，为张官营免费站的生长作出进献!
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20____年__月____日
中学副班长述职报告5新的学期已起头了，在曩昔的一年里产生了良多使命，在上学期的进修和使命上可以或许或许或许还存在着如许那样的错误谬误和缺乏。可是细细回首上一学期的使命和进修，我在同窗们的撑持和鼓动勉励下，仍是收成良多生长良多。在此我先把使命做下总结：总的来讲还可以或许或许或许，咱们一路去了敬老院慰劳白叟，也自动到场了黉舍构造的勾当，可是也有良多缺乏：有个体同窗的缺勤率仍是存在题目，无端出席早退的景象仍是存在。在黉舍构造的勾傍边，同窗们不是很放得开，可以或许或许或许是自傲心不够。我但愿在此后的使命与进修中，可以或许或许或许与同窗们一路配合极力、配合生长，不时改良这些错误谬误和缺乏。
以下是我这学期的进修筹算：这学期我筹算以进修为主，把咱们班的进修成就搞上去，在上学期的期末测验中，同窗们的成就不是很抱负。这可以或许或许或许有良多缘由，如：温习使命做的不是很充实，同窗们不熟习到温习的首要性，和各种常识在平常平凡掌握的不是很踏实。针对这次测验，我停止了总结，领会了同窗们在进修上的缺点。
本学期，我班重点环绕“以搞好进修为主，前进才能偏重”的准绳及“配合前进，共创调和班级”的方针，以“杰出带动掉队”的体例，并以此为前提睁开班级各项使命。具体以下：
进修上，按期的睁开班会。
再次夸大本学期进修使命的首要性和艰难性，强化同窗们的进修热忱，大白本学期班级成就的总方针，如安稳学好化工道理、细胞生物学、代谢节制首要专业根本课。进修委员担负做好班级进修相干的各项根基使命，经心尽责为同窗们进修做好相干办事，依然以“乐趣小组”为根基单元，带动班级全数进修空气的加强。
糊口上，延续发挥连合和睦，互帮协作的精力。
做好班级绝对坚苦同窗的保举及赞助使命，体裁委员和构造委员担负睁开班内各种无益勾当，并自动鼓动勉励班上同窗自动到场院系内各种勾当，丰硕大师的课余文明糊口。号令同窗们养成杰出的糊口习气，规律糊口。
使命上，各班委，先生会干部身先士卒，严酷自律，以高度的义务感和当真立场实现职责范围内的使命使命。
班委副班长述职报告1回首这个学年，大师一齐糊口进修，每小我都有值得自豪的成就，同窗之间的豪情也不时加深，彼此连合，班级也如日方升。作为副班长，我的首要使命是辅佐班长兼顾并调和各班委操持好班级平常事务，极力建立杰出的班风学风。这一年，在这个班大众中，担负副班长这个职务让我所获得的远比我支出的多良多。现将一学年来的各方面做以下总结：
一、使命体味
回首我这一学年来的使命和进修进程，各种百般的场景一一显现，在这繁忙的光阴中，有苦有乐、有冤枉、有幸运，我深切体味到要成为一位及格的副班长是件很不轻易的使命，更体味到了要成为一位杰出的副班长所支出的汗水和艰苦。一样，这个职务给我的履历和考验是别人和其余使命所没法赐与的。这个进程让我体味到了为班级使命从未有过的痴狂状态;晓得了若何才能更好地加强与大师的互换与协作;做使命时思虑得加倍周全;学会了若何调和和分派各方面须要的超多时辰和精力;更是深深感遭到了大众声誉感给大师带来的那份高兴。首要的是，担负副班长如许的履历中，我有了本身对进修和使命的别的一种诠释。
只需至心的支出，才会有诚恳的报答。这一学年，咱们班委会有了大幅度的变化，班长和团支书也换了，是以赞助新班委尽快熟习班级状态成为我当仁不让应做的事，颠末一段时辰的磨合后，咱们班委也各自熟习了本身的职责和使命。颠末咱们新旧班委和同窗们配合的极力，咱们班荣获“省级杰出班级体”、“杰出团支部”等声誉称呼。
二、使命总结
回望大学第二学年，咱们0802班专心睁开班级扶植，并根据本班同窗的特点和现实须要，专心构造睁开各种丰硕多彩的勾当，同时狠抓进修不抓紧，获得了有必须的功效。作为副班长我首要做了以下使命：
1、辅佐班长拟定班级相干轨制，拟定各阶段班级使命筹算，并担负催促、实行、查核;
2、配合团支书睁开团支部各项使命;
3、自动关怀同窗的进修、糊口、使命，阐发、钻研并极力赞助同窗措置各种题目，实时措置突发事务;
4、辅佐班长措置班级平常使命，调和好班团干之间的使命，并按期向教导员报告请示;
5、按时召开班干例会，加强班干外部规律性、专心性、凝集力的扶植。
6、副班长的职责和使命并不是很是大白，是以要做的也比拟噜苏，便是专心构造大师搞好校园、学院、班级勾当，把勾当的筹办使命做好，为同窗们节流更多进修时辰等等。
透过一学年的使命，作为副班长我以为就应做到：
晓得若何指点同窗做好使命，要博得同窗的撑持和信赖，就要和同窗有更多更深切的互换，走进他们的糊口，关怀和赞助每小我，不摆架子，使命要专心热忱，富有长进心，
严于律己，宽以待人。遇事要多容忍和沉着，多从别人角度思虑题目，多做自我深思。发明题目，就要实时措置题目。该当做到有着激烈的班级豪情和职责心。
咱们走过了一个学年，留下了可喜的功效。不管这进程中是伤痛仍是高兴，都津润着咱们的内心。信赖在教员的关怀和撑持、0802班的兄弟姐妹的配合极力下，0802班必须能做到望风披靡。
班委副班长述职报告2教员，同窗们：
转瞬间，我担负本班的副班长一职，已有一段时辰了，回首这段时辰的使命，感触感染本身受害匪浅。本身在这段时辰的现实中垂垂的熬炼了本身的才能。
颠末这段时辰的操持，总的来讲，咱们班在这段时辰的各项使命中表现较好。但只是较好，这就表明咱们有缺乏的处所。就我在平常平凡操持傍边碰到的题目及针对咱们班级此后使命的筹算有：
一、同窗们都刚步入大学，对班级的小我勾当，有的同窗不怎样到场。领会中有些同窗的设法便是“事不关己，高高挂起”的念想，另有的是只想平平的在咱们这个大师庭里进修，糊口。我想大师都想是前进前辈班小我中的一员，那末我想大师起首要有配合的方针，有配合的声誉感才行。确保咱们班小我的声誉与各个同窗挂钩，完美咱们班的规章轨制，前进同窗们对班级配合方针，配合声誉的承认。
二、对一个班来讲，班级构造机构好率领焦点也很首要，也便是班委小我。在这段时辰的使命中，我发明咱们班委间调和力不够，个体班委不能大白本身的职责。针对这一景象咱们必须按期召开班委会，会商班级使命中的一些题目，总结使命中的履历，大白各班委果职责，加强班委间的相同与配合。
三、咱们班不够连合，有些同窗对咱们班内的勾当，表现的也不是很自动。在有些同窗中领会到，他们不愿意在小我眼前提出本身的设法和倡议，以为本身和班小我接洽不大。这也是咱们班委使命的忽略，咱们应恰当的构造全班同窗去做一些小我的`，不管是校内仍是校外的联谊勾当，并确保每位同窗的到场。加强同窗们之间的相同，变更大师到场班小我勾当的自动性。
固然我在使命中缺乏的处所有：
一、办事效力不高，没能好好配合咱们班班长措置班级事务。
二、和其余班委果配合不够，甚至咱们班构造操持不到位。
以上便是我的使命总结，在这里我想大师也有更好的操持倡议，但愿大师可以或许或许或许提出来，配合互换。也请大师斧正我的缺乏的处所。同时我接待大师来和我协作。感激!
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20____年__月____日
班委副班长述职报告3列位率领、同道们：
根据站委会的同一支配，20____年4月1日前，我在免费二班担负副班长，20____年4月1日至今，我在免费四班担负副班长，首要职责是辅佐班长做好免费班的平常操持和思惟政治使命，率领全班多免费、收好费，极力实现整年征收筹算。现就20____年我担负副班长职务的进修使命环境报告以下：
一、加强进修不时前进本身实质。
担负副班长职务以来，为了使本身的现实水安然平静停业才能可以或许或许或许顺应新情势的须要，我经由进程站上构造的进修勾当，对峙小我进修和自学相连系，做进修条记万余字，写出心得体味十余篇，获得了杰出的进修功效。在20____年5月站上构造的现实查核中，我获得了全站第二名的好成就。20____年9月，市局通管处举行“岗亭大练兵”勾当，我代表张官营免费站获得杰出成就，并被通管处提拔到场手艺培训，为我站博得了声誉。
二、使命中的表现。
1。在免费使命中，我辅佐班长，严酷遵循“应征不漏，应免不征”的使命准绳，争夺多免费、收好费，终究实现整年征收使命的93%，居全站第二名，在12个月的查核中，多次夺得第一位的好成就。
2。在思惟政治使命中，我辅佐班长，和全班职员孤芳自赏，极力于前进免费班的凝集力和向心力，打造一流免费步队。出格是11月份，班长陪护假时代，我当仁不让地担负起班长的重担，谨小慎微，恪失职守，在必然程度上做到了班长在与不在一个样。恰是有了这些根本，我班在“好路杯”初检和查抄两次大型勾傍边，才可以或许或许连合分歧，同心合力，较为超卓地实现站率领交给咱们的使命。同时，在五周年站庆勾傍边，我班职员自动报名到场，并在羽毛球和扑克牌两个名目中获得了好的名次。
3。在宁静使命中，我辅佐班长，防微杜渐，调和协作，确保最少一人在岗无空档，实时妥帖化解征缴抵触，果断根绝严峻宁静变乱的产生。
4在清廉自律方面，我严酷遵循站的规章轨制，辅佐班长和稽察队，作好监视和自我监视，果断根绝票款方面违纪步履的产生。
三、存在题目和筹算。
虽然颠末一些极力，我的停业程度比以往前进了不少，但使命中的缺乏仍是有的。比方日班打打盹，我本人做得不够好，不起到很好的楷模感化，对别人打打盹，又碍于人情，监视力度也不够，导致这方面的违纪另有产生。别的，对闯岗车，难缠车的操持体例还不够多，力度也不够大。在20____的使命中，我决计紧跟站率领的使命思绪，辅佐班长，配合稽察队，以免费使命为重点，降服以上缺乏，力图把整年使命实现得更好。
回首一年的使命进程，有成就也有缺乏，但我深深的晓得，每项成就的获得都是下级率领关怀撑持的功效，是同道们配合辅佐的功效。在站率领和同道们的晓得和撑持下，我将加倍极力地进修各项停业常识，当真作好本职使命，用本身的虔诚和汗水，为张官营免费站的生长作出进献!
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20____年__月____日
班委副班长述职报告4尊重的党支部：
列位战友们，大师好，我叫饶__，__人，19____年9月诞生，20____年12月参军，现任一班副班长，转瞬之间20____年的使命已靠近序幕，在本年的使命糊口中学会了良多工具，出格是在操持方面，履历了班长，副班长和值班员身份打仗和熬炼，让我熟习到一位主干的义务，便是中队的魂灵地址，真正体味到甚么是兵头将尾，本身又常常找老班长就教，在于他们的谈天进程中，也看到了本身的缺乏，上面我连系一年的使命述职以下：
一、思惟方面，勿以善小而不为，勿以恶小而为之，思惟是步履的自动，只需不时加强本身思惟熟习和文明程度，才能前进本身的思惟憬悟，在本年本身思惟端方，自动到场中队的思惟教导课，当真做好政治条记，确保进修品德，自动配合实现党支部本身职责内的使命，保证中队次序正轨。
二、使命方面，高规范实现下级交接的各项使命，在本年本身曾担负中队值班员和班长等职务，不管本身深处何岗亭，都是失职尽责，为中队的正轨尽微博之力，为上面的战友做好楷模，看待每份使命自动自动，毫不讨价讨价下降使命规范。
三、在风格规律方面，无端方不成周遭，队伍风格规律和各项轨制划定，是束缚和塑造甲士杰出抽象的根基请求，在本年严酷请求本身，松散本身的风格，不管是练习糊口一向提示本身，不违背各项规律，不给党支部添费事，不给中队带来负面影响，传承中队好的风尚。
上面连系一年的使命也存在以下缺乏，和将来旅途中须要填补的几点请求。
一、在平常糊口使命中，对本身请求还不够严酷，鄙人步要严酷请求，加强养成，作为一位党员，我深知，今天对本身的听任，只会给今天的使命，奇迹带来不须要的费事和妨碍。
二、在进修中，对政治教导进修还不够自动，时居心猿意马，对领会各项记实还不够，鄙人步吃苦进修，丰硕本身的常识。
以上是我的述职报告，缺乏的处所，我会在此后的使命中更正，根绝近似题目呈现，在此后的使命中我会再接再砺，在党支部的率领下干好各方面使命，用本身杰出的成就报答构造的培育，为中队扶植进献本身的一份微博气力。
祝率领，身材安康，家庭幸运，使命顺遂，步步高升!
述职人：饶__
20____年11月14日
班委副班长述职报告5敬爱的教员，敬爱的同窗们：
大师好!步入大学，可以或许或许或许成为班上的一位干部，为教员分忧，为同窗办事，我感应很是侥幸。两个月以来，在教员的指点赞助下，在全班同窗的配合极力下，咱们班的成就也获得了较大前进，我小我本身也获得了砺炼。对副班长这一职务也有跟一步的熟习。再此，我愿，将我的体味和对班高低一步的使命筹算与大师同享：
起首，我先谈谈我对副班长一职的熟习。副班长与班长一样，即教导员的左膀右臂，起着承先启后，上传下达的感化，上对教员担负，辅佐教员、班长操持班级的各项巨细事务，实时转达构造黉舍请求睁开的的各项勾当，下对小我担负，兼顾调和各班委操持号平常事务，赞助同窗们措置糊口进修所碰到的坚苦，率领大师极力缔造，杰出的班风、学风。
其次，我谈几项具体使命：第一，对规律。无端方不成周遭，国有法令王法公法，校有校规。只需对峙好规律才会缔造好的进修空气。后期因为大师刚步入大学假期的状态还没调剂好，班上的考勤状态不是很好，在第一次月评中位居倒数。这此中有我很大一局部义务，不实时与同窗相同，赞助同窗们调剂心态，尽快顺应大学糊口。但谁能无过，只需知错就改。在第二个月大师配合极力下，咱们获得了腾跃式的前进，获得了第一的杰出成就。这申明咱们是一个有着激烈小我声誉感的杰出小我，我但愿咱们大师可以或许或许或许降服各种坚苦，降服获得成就自豪的豪情，延续对峙如许的成就。因为真实的强人不是只到达顶峰罢了，而是稳立于顶峰。其余班我不晓得，我只晓得咱们四班满是强人。第二，对卫生。天垂垂的冷了，感触感染最疾苦的使命便是分开那千百年不变暖和让人难以割舍的被窝，实时如许两个月以来，咱们的卫生不被扣过一分，感激糊口委员，感激同窗们。第三，对进修。从高中到大学的这一个过渡，我较着感触感染不顺应，学科的死板精深，让我涣散，心猿意马。这类环境该当不止我一人有，可是咱们不能抛却，这是咱们考虑再三的挑选，信赖只需极力，咱们会垂垂融进去，垂垂的喜好上的，无悔于本身的挑选。
货车遵法操持使命筹算范文一
一、使命方针
经由进程睁开专项整治步履，进一步健全完美交通运输和公安局部治超法令联念头制，同一超限超载执律例范，峻厉冲击公路货车遵法超限超载、强行冲卡等凸起遵法步履，有用防备货车途径交通变乱，依法掩护公路路产路权，为大众出行缔造宁静通顺的交通环境。
二、整治内容
(一)货车的车货总重跨越划定限值的步履。
(二)货车闯卡、拒检、托故梗塞车道、破坏相干步履体例装备等遵法步履。
三、使命支配
专项步履从__年8月18日起头至__年8月31日竣事，具体分为三个阶段。
(一)带动支配阶段(__年8月18日至9月20日)。各地交通运输、公安局部要连系本地域现实,拟定专项步履实行筹算，健全完美联念头制，做好后期筹办和带动支配，加强言论宣扬，为专项步履安稳顺遂睁开营建杰出环境。
(二)重点整治阶段(__年9月21日至__年7月31日)。各地交通运输、公安局部要构造特地气力，根据实行筹算和同一支配，集合睁开专项整治，峻厉查处货车遵法超限超载等遵法步履。
(三)总结完美阶段(__年8月1日至8月31日)。各地交通运输、公安局部要周全梳理专项整治使命环境，体系总结有关履历做法，钻研提出相干倡议，完美相干政策轨制，建立健全长效机制。
四、使命体例
(一)同一车货总重限值认定规范。自__年9月21日起，对公路货运车辆，各地交通运输、公安局部要严酷根据强迫性国度规范《汽车、挂车及汽车列车外廓尺寸、轴荷及品德限值》(GB1589)划定的最大允许总品德限值，认定车辆车货总重是不是超限超载，并据此停止查抄和法令(详见附件)，此中，二轴货车车货总重还该当不跨越行驶证表明的总品德。
(二)建立健全连系法令机制。专项步履时代，各地公路操持机构和公安交通操持局部要依靠超限检测站，以三轴及以上货车为重点，睁开路面连系法令。此中，公安交通操持局部担负批示指点车辆到超限检测站接管检测，公路操持机构担负实行称重。对经检测确认遵法超限超载的车辆，由公路操持机构监视消弭遵法步履;公安交通操持局部根据公路操持机构开具的称重和卸载单，依法停止罚款、记分。公安交通操持局部在停止罚款、记分惩罚时，应以附件所列规范计较超载比例。
(三)加强重点货运泉源羁系。各地途径运输操持机构会同相干局部，加强矿山、水泥厂、口岸、物流园区等货色集散地排查，必定重点货运泉源单元，报处所当局核准后向社会发布;指点货运泉源单元装置操纵称重装备，接纳法令职员驻点、放哨、视频监控等体例，加强重点货运泉源单元货色装载使命的羁系，从泉源根绝超限超载车辆上路行驶。清算取消公路沿线的非法煤场、砂石料场及其余货色分装站场，根绝货车半途加载。
(四)严酷实行“一超四罚”。各地公路操持机构、公安交通操持局部对遵法超限超载步履实行惩罚后，要将有关信息抄送车籍地址地途径运输操持机构，由途径运输操持机构根据《公路宁静掩护条例》的划定，对1年内遵法超限运输跨越3次的货运车辆和货运车辆驾驶人、1年内遵法超限运输的货运车辆跨越本单元货运车辆总数10%的运输企业实行惩罚，并根据《途径运输条例》的划定，对货运场合运营者实行惩罚。同时，将车辆及企业遵法信息归入信誉信息体系，依法实行惩戒。
(五)加强高速公路进口检测操持。各地交通运输、公安局部要在省级公民当局同一支配下，自动会同高速公路运营操持单元及有关局部，拟定落实加强高速公路进口检测操持使命筹算，对拟进入高速公路的货车周全实行分量检测，并实行检测数据和免费站进口发卡体系联动操持，制止遵法超限超载车辆进入高速公路行驶。要自动争夺缔造前提，垂垂完美检测装备，同步实行分量和外廓尺寸检测。
(六)严查冲闯公路站点等遵法步履。各地交通运输局部要构造有关单元，对本地域公路站点近期产生的车辆闯卡、拒检、托故梗塞车道、破坏相干步履体例装备等遵法步履停止周全梳理和排查，建立凸起遵法步履挂号台账。在此根本上，要会同公安局部钻研拟定针对性整治筹算，从严查处和冲击;对暴力抗法、殴打使命职员、破坏相干步履体例装备等严峻遵法步履，公安局部要依法实时究查措置;触及犯法的，果断移送法令构造究查刑事义务。
五、有关请求
(一)加强构造率领，健全使命机制。各地交通运输、公安局部要连系本地域现实，敏捷建立由有关担负同道牵头，公路操持机构、途径运输操持机构、免费公路运营操持单元、公安交通操持局部及相干警种担负同道到场的专项整治使命机构，拟定具体实行筹算，大白职责协作、配合事变和使命流程，敏捷睁开专项整治。已睁开整治的地域，可在现有使命根本上，根据本筹算进一步调剂完美本地整治筹算，延续安定并不时扩大整治功效。
(二)严酷规范法令，加强查抄督导。各地交通运输、公安局部要峻厉使命规律，严酷根据本奉告划定，调剂和同一执律例范，严酷规范法令法式，果断根绝随便增添或下降治超执律例范和乱免费乱罚款、只罚款不卸载、表里勾搭、秉公枉法等遵法违规步履。要加强对整治使命的查抄督导，实时措置整治使命中呈现的题目，确保整治使命踏实有用睁开。对使命不力、题目凸起的地域和单元，要根据有关划定停止约谈、传递，责令期限整改。对媒体暴光和大众赞扬、告发的遵法违规法令题目，要当真停止查询访问，峻厉措置，构成犯法的，依法究查刑事义务。
(三)固化协作体例，完美长效机制。各地交通运输、公安局部要连系本次专项步履现实环境，进一步深切两局部路警联勤联念头制，健全完美货车超限超载操持长效机制，鞭策连系法令的轨制化、规范化、常态化，不时加强和立异公路法令操持，出力晋升公路交通操持和办事程度。
(四)加强言论宣扬，营建杰出空气。各地交通运输、公安局部要经心筹谋，充实操纵报刊、电视、播送、互联网及微博、微信等多种媒体和情势停止集合宣扬，营建杰出的社会空气。要重点宣扬超限超载的危险，加强同一超限超载认定规范解读，充实熟习调剂和规范治超规范的首要意思。要操纵传递典范变乱案例，遍及睁开警示教导，集合暴光一批严峻超限超载凸起遵法步履。深切货运企业睁开面临面宣扬教导，指点货运企业法定代表人、宁静操持职员、货车驾驶人，实在加强宁静熟习、法治熟习、红线熟习和底线思惟，自发做到依法装载、宁静运输。
各省(区、市)交通运输、公安局部要存眷本地域使命停顿，呈现严峻环境，应实时向当局报告予以措置，并将有关环境抄报交通运输部和公安部。专项步履时代，要大白专人担负信息报送使命，并于每个月5日前别离向交通运输部、公安部报送使命停顿环境。专项步履竣事后，各地务必于__年9月10日前别离向交通运输部、公安部报送使命总结。
货车遵法操持使命筹算范文二
一、使命方针
对峙“安身泉源、标本兼治、依法严管、长效操持”的准绳，经由进程专项步履，同一超限超载执律例范，进一步健全完美“1 X 2”治超使命体系，深切交通运输和公安局部治超法令联念头制，安定途径交通宁静综合操持功效，构建长效机制，有用防备货车途径交通变乱，依法掩护公路路产路权，为大众出行缔造宁静通顺的交通环境。
二、整治重点
(一)货车的车货总重跨越划定限值的步履。
(二)货车闯卡、拒检、托故梗塞车道、破坏相干步履体例装备等遵法步履。
(三)货运泉源违规放行遵法超限超载货车上路的步履。
三、整治内容及支配
(一)同一车货总重限值认定和执律例范
1.自__年9月21日起，交通运输、公安局部严酷根据《汽车、挂车及汽车列车外廓尺寸、轴荷及品德限值》(GB1589-__)划定的最大允许总品德限值，认定车辆车货总重是不是超限超载，并据此停止查抄和法令(详见附件)，此中，二轴货车车货总重还该当不跨越行驶证表明的总品德。
2.营运高速公路公司担负于__年10月20日前周全实现进口计重检测装备超限超载认定参数的调剂使命，参数规范为：二轴货车，其车货总品德不跨越18000公斤;三轴货车、汽车列车，其车货总品德不跨越27000公斤;四轴货车、汽车列车，其车货总品德不跨越36000公斤;五轴汽车列车，其车货总品德不跨越43000公斤;六轴及六轴以上汽车列车，其车货总品德不跨越49000公斤。
(二)进一步加强高速公路进口操持
3.营运高速公路公司担负对进入高速公路的货车停止进口计重检测，制止遵法超限超载车辆进入高速公路。要自动争夺缔造前提，垂垂完美检测装备，同步实行分量和外廓尺寸检测。
4.专项步履时代，若有须要，高速公路进口可接纳24小时联勤联动管控，此中，省管高速公路省界和成都主线免费站由高速交警、高速公路交通法令机构和营运高速公路公司担负;其余高速公路进口由处所公民当局牵头，地址地公安、交通运输局部及营运高速公路公司担负。
(三)进一步健全连系法令机制
5.专项步履时代，公路操持机构和公安交通操持局部依靠超限检测站，以三轴及以上货车为重点，睁开路面连系法令。公安交通操持局部担负批示指点车辆到超限检测站接管检测，公路操持机构担负实行称重。对经检测确认遵法超限超载的车辆，公路操持机构监视消弭遵法步履;公安交通操持局部根据公路操持机构开具的称重和卸载单，依法停止罚款、记分。公安交通操持局部在停止罚款、记分惩罚时，应以附件所列规范计较超载比例。
6.各地可连系地域现实，构造睁开勾当连系治超，试点鞭策非现场法令，构建通俗公路网格化治超款式，深切鞭策通俗公路治超使命。
(四)加强重点途径货运泉源装载操持
7.各地、各有关局部要根据全省途径货运泉源操持相干划定，健全完美“1 X 2”治超情势和义务体系，实在加强矿山、水泥厂、口岸、物流园区等重点货运泉源单元的羁系，从泉源上根绝遵法超限超载车辆上路行驶。
8.各地、各有关局部要加强公路沿线货色装载(分装)站场的羁系，清算取消非法煤场、砂石料场及其余货色分装站场，根绝货车半途加载。
(五)严酷实行遵法超限超载惩罚和惩戒
9.公路操持机构、公安交通操持局部对遵法超限超载步履实行惩罚后，要将相干信息抄送车籍地址地途径运输操持机构，由途径运输操持机构根据《公路宁静掩护条例》第六十六的划定，对1年内遵法超限运输跨越3次的货运车辆和货运车辆驾驶人、1年内遵法超限运输的货运车辆跨越本单元货运车辆总数10%的运输企业实行惩罚，并根据《途径运输条例》第七十一条的划定，对途径运输站(场)运营者实行惩罚。
10.公安交通操持局部对遵法超限超载步履实行惩罚后，要将交通遵法步履及惩罚等相干信息记入重点车辆及驾驶人信息同享平台。
11.途径运输操持机构要将企业、车辆及驾驶员遵法信息归入途径运输遵法步履信誉信息体系，依法实行惩戒。
(六)从严查处和冲击冲闯公路站点等遵法步履
12.各地、各有关局部要对近期公路站点产生的车辆闯卡、拒检、托故梗塞车道、破坏相干步履体例装备等遵法步履停止周全梳理和排查，建立凸起遵法步履挂号台账，钻研拟定针对性整治筹算，从严查处和冲击;对暴力抗法、殴打使命职员、破坏相干步履体例装备等严峻遵法步履，公安局部要依法实时究查措置;触及犯法的，果断移送法令构造究查刑事义务。
四、使命请求
(一)加强构造率领，强化使命保证。各地、各有关局部要加强率领，实在将专项步履作为全省途径交通宁静综合操持长效机制扶植年步履的首要内容，出格要连系天下同一的超限超载认定规范，进一步细化实行专项步履筹算，延续安定并不时扩大整治功效。要自动调和财务局部，根据估算操持相干法令律例，进一步规范健全交通运输、公安交通操持局部的法令经费保证机制，严禁将罚没支出同局部经费保证挂钩。
(二)加强宣扬教导，营建杰出空气。各地、各有关局部要经心筹谋，充实操纵报刊、电视、播送、互联网及微博、微信等多种媒体和情势停止集合宣扬，重点宣扬调剂和规范治超规范、实行“天下一盘棋”的首要意思，指点货运企业法定代表人、宁静操持职员、货车驾驶人和货运泉源企业相干职员实在加强宁静熟习、法治熟习、红线熟习和底线思惟，自发做到依法装载、宁静运输。
(三)严酷规范法令，加强监视查核。各地、各有关局部要严酷实行调剂后的执律例范，规范法令法式，果断根绝随便增添或下降治超执律例范和乱免费乱罚款、只罚款不卸载、表里勾搭、秉公枉法等遵法违规步履。要加强查抄督导，对整治不力、题目凸起的地域和单元，严酷根据有关划定停止约谈、传递和查核;对媒体暴光和大众赞扬、告发的遵法违规法令题目，要当真查询访问，峻厉措置，构成犯法的，依法究查刑事义务。
(四)实时固化功效，构建长效机制。各地、各有关局部要进一步健全完美“1 X 2”治超使命体系，延续对峙高速公路进口管控情势和“一路四方”调和机制，实时固化通俗公路联勤联动和连系法令机制和非现场法令使命情势，强化落实货运泉源治超主体义务和羁系义务，鞭策货车超限超载操持的轨制化、规范化、常态化，不时构建长效机制，出力晋升公路交通操持和办事程度。
(五)完美应急机制，加强信息报送。各地要针对可以或许或许或许产生的运输严峻、聚众肇事等突发事务，拟定呼应的应急预案，建立矫捷的应急机制，精确措置好治超使命与保通保畅的干系，避免呈现路面梗阻。各地、各有关局部要存眷治超新规范实行使命停顿，呈现严峻环境，实时报告同级当局措置，并将相干环境抄报交通运输厅、公安厅。专项步履时代，要大白专人担负信息报送使命，每个月底向交通运输厅、公安厅报送使命停顿环境。
货车遵法操持使命筹算范文三
一、指点思惟
以国度、省、市对宁静出产使命的首要决议筹算支配为指引，连系全市城乡途径交通现实，出力措置此后影响途径交通宁静的凸起题目，不时健全完美途径交通宁静保证机制，前进途径运输综合办事水安然平静综合操持才能。
二、使命方针
经由进程这次货运车辆遵法步履专项整治步履，进一步规范重中型货运车辆通行次序，峻厉冲击货运车辆交通遵法步履，营建集合整治壮大气势，前进货运车辆驾驶人宁静遵法熟习，鞭策货运车辆遵法题方针泉源整改，有用防备和削减重中型货运车辆因交通遵法步履而产生途径交通变乱。
三、使命支配
(一)加大宣扬力度。
充实操纵各种宣扬媒体，向社会通知布告这次货运车辆遵法步履专项整治步履的使命内容、体例、请求和意思，使专项整治步履广为人知。
(二)睁开集合整治(__年3月1日-10月30日)。
1.集合整治货运车辆转变手艺参数的遵法步履。私行增添货箱高度、增添弹簧片数、加长等，货运车辆私行转变外廓尺寸和其余挂号手艺参数的，一概视为非法改装，公安构造根据《中华公民共和国途径交通宁静法》、《吉林省实行<中华公民共和国途径交通宁静法>体例》依法停止惩罚。
2.集合整治货运车辆涉牌涉证的遵法步履。上途径行驶的大型货车未吊挂、不按划定装置号牌的;居心遮挡、污损号牌,操纵捏造变造灵活车号牌、驾驶证、行驶证,驶拼装或已达报废规范的灵活车上道行驶的，由公安交警局部根据《中华公民共和国途径交通宁静法》、《吉林省实行<中华公民共和国途径交通宁静法>体例》停止惩罚。
3.集合整治货运车辆无途径运输运营允许、驾驶员无从业资历证上路行驶遵法步履。对未获得途径运输运营允许，私行措置途径运输运营的，由交通运输操持局部根据《中华公民共和国途径运输条例》依法停止惩罚，构成犯法的，依法究查刑事义务。对未获得从业资历证的驾驶员根据《中华公民共和国途径运输从业职员操持划定》由交通运输操持局部依法停止惩罚，构成犯法的，依法究查刑事义务。
4.集合整治货运车辆超载运输遵法步履。对超载遵法步履由公安交警局部根据《中华公民共和国途径交通宁静法》依法停止惩罚，对超限运输货色的由交通局部根据《公路宁静掩护条例》依法卸载、惩罚后放行。
5.集合整治施工车辆带泥上路行驶、液体和散装货色运输车辆遗洒、不按划定加盖苫布等遵法步履。对运输液体、散装货色不做密封、包扎、笼盖，构成泄漏、遗洒的由城管局部根据《吉林省都会市容和环境卫生操持条例》依法停止惩罚，并责令更正;对施工车辆带泥上路行驶的由城管局部根据《吉林省市容和环境卫生操持条例》依法惩罚。同时，交通局部根据交通部《途径货色运输及站场操持划定》依法停止惩罚，情节严峻的，由原允许构造撤消途径运输运营允许证或撤消其呼应的运营范围。
(三)整治体例。
1.建立连系法令小组。为加大整治力度，由公安、交通、城管、河山和住建等局部配合建立连系法令小组，落实24小时法令轨制，在郊区首要收支口对过往的货运车辆一一查抄，从严管控。
2.建立勾当法令小组。由交警、运管、城管等局部构成郊区勾当法令小组，深切郊区街路睁开勾当法令，对货车各种遵法步履从严查处。
3.设置治超站点。
(1)洮瓦路北大桥治超站：
担负人：王晏 乡村公路操持中心主任
洮瓦公路2千米处(北大桥南侧)，由交通局部担负支配姑且法令站(或挪动衡宇)，担负挪动检测装备的装备，公安交警、交通局部担负支配法令车辆。法令职员日班：公安交警2人、交通路政2人、交通运管2人。日班：公安交警2人，交通路政2人，交通运管2人。
2.洮突路治超站：
担负人：任承栋 交通操持大队副大队长
洮突公路5千米处(公安交警洮府中队处)，由公安交警局部担负支配姑且法令站(或挪动衡宇)，交通路政局部担负挪动检测装备的装备，公安交警、交通担负支配法令车辆。法令职员日班：公安交警2人、交通路政2人、交通运管2人;日班：公安交警2人，交通路政2人，交通运管2人。
四、构造率领及局部协作
(一)建立率领小组。
为确保这次整治步履获得实效，市当局决议建立货运车辆遵法步履专项整治步履率领小组：
率领小组下设办公室，办公室设在市公安局交通操持大队，办公室主任由张国栋兼任，办公室担负这次专项整治步履的构造调和、信息综合、环境反应等使命使命。
(二)局部义务协作。
1.市货运车辆遵法步履专项整治步履率领小组办公室，担负这次专项步履的带动支配，使命调和等使命，鞭策全市货运车辆遵法步履专项整治步履顺遂睁开。
2.市公安交警大队担负调和交通、城管等局部睁开连系法令，设置洮突路治超站，并构造实行好治超站点的法令使命，从严查处货运车辆超限、超载遵法步履;担负对疑似遵法车辆停止阻挡、初检，有交通遵法步履的根据《途径交通宁静法》停止惩罚，证件、派司齐备的车辆指点至法令站停止称重;担负对超越栏板高度的货运车辆，根据划定责令其规复，对拒不规复消弭遵法步履的，强迫规复后按法令划定做出呼应惩罚。
3.市交通局担负构造路政、运管等单元同公安交警等局部睁开连系法令，设置洮瓦路北大桥治超站，构造实行好治超站点的法令使命;交通路政局部担负查处营运证照不全、从业资历证照不全等违规运营步履，支配设置称重装备，对疑似超载货运车辆停止称重，对超载、超限的车辆停止惩罚并担负卸货转运使命。
4.市都会操持法令大队担负会同公安交警、交通路政等局部睁开连系法令，加强郊区路面查抄使命，对修建工地车辆加强泉源操持，严酷对运输车辆的羁系，峻厉查处带泥上路、不笼盖、遗洒等违背都会操持划定的步履。
5.市河山局担负对辖区内沙石厂矿企业停止宁静教导和排查摸底，做好宣扬奉告等使命，严酷制止沙石厂矿企业在发卖沙石时超载、超限装载，从泉源整治货运车辆超载超限营运转动。
6.市住建局担负对修建施工工地停止宁静宣扬教导，严酷制止超载车辆、不加盖苫布车辆到场修建资料的运输。同时，担负催促修建工地装备高压水枪，对驶收工地车辆轮胎停止洗濯，确保轮胎洁净后上路行驶。
7.市监察局和查察院担负对专项整治步履中呈现的公职职员遵法违纪步履停止查处。
8.市宣扬局部担负对货运车辆遵法步履专项整治步履停止宣扬，营建杰出的整治空气。
五、使命请求
(一)强化率领、前进熟习。这次货运车辆遵法步履专项整治步履触及局部多、延续时辰长、整治使命重，整治功效事关都会抽象晋升，事关百姓出行环境，事关货运市场营运次序，各相干局部要高度正视，身先士卒，建立包保轨制，将这次整治步履落到实处。
(二)细化体例、落实义务。各相干局部要当真根据全市货运车辆遵法步履专项整治步履筹算请求，进一步细化方针，大白义务，强化体例，构成局部联动、齐抓共治的杰出款式。
1、欠债停业增势较着。6月末自营存款余额为XX万元，较年头新增XX万元，已提早实现整年使命。此中储备存款余额XX万元，较年头新增XX万元，实现整年使命的66%。对公存款XX万元，较年头新增XX万元，实现整年使命的154%；日均储备存款余额XX万元，较审定基数增XX万元，实现使命的99%；对公日均存款余额XX万元，较审定基数增XX万元，实现使命的161%。
2、资产停业疾速生长。6月末自营存款XX万元，较年头新增XX万元，此中小我资产停业XX万元，较年头新增XX万元，实现整年使命90%，对公资产余额XX万元，较年头新增XX万元。贴现累计产生额X亿元。
3、中心停业稳步鞭策。上半年已实现中心停业支出近XX万元，实现整年使命58%；实现国际结算量近XX万美圆；信誉卡发卡XX张；期缴保险XX万元，趸缴保险XX万元。
二、总结上半年各项停业生长和操持，咱们首要接纳以下使命体例：
（一）、大白使命，早抓落实，为整年使命打根本。
支行在客岁末就对XX年年使命方针停止了筹算，大白欠债新增X个亿，对私存款X亿，对公存款X亿；资产新增X亿，小我资产X亿，国营存款X亿。年头支行再次召开使命会，就XX年度整年使命停止同一的支配和支配，对XX年获得的成就，行长室请求全行员工骄傲自大，避免“小富即安”的思惟。同时，针对支行方针使命拟定了周全的查核轨制，将分化到每位客户司理头上，业绩实现环境以邮件体例对全行停止每周、每个月、每季传递，有用地鼓动勉励了客户司理的使命热忱。在分行开门红比赛勾傍边，支行的欠债停业、小我资产停业在全分行均处于抢先地位，获得较好成就。
（二）、 强化市场营销机制。
1、公司停业根本营销使命起首是抓新开户，支行公司部年头即大白：每位对公客户司理每个月必须新开有用户到达X户。从上半年环境来看，支行总计实现新开户XX户，实现新户存款新增XX万元。其次是经由进程当局平台，加强对周边园区客户的营销力度，经由进程上门访问、拟定理财筹算等多种情势，自动宣扬我行对公产物。颠末持久的极力，获得了客户的高度承认，已和多个杰出企业建立了协作意向。此中，XX区财务非税支出专户已胜利开立，存款余额近X个亿。
2、在批发银行停业平常使命中，对X区“穷人区”停止了地域定位，实行精准营销和分层次营销，正视根本营销、中端客户营销、大户营销偏重。一是大户营销：将X万以上的客户界定为大户，针对这局部客户特地拟定了“理财秘书”办事。分行刊行各种币种的理财产物、各种基金、信赖产物、国债、外汇市场行情等金融信息，根据客户的范例、投资须要有挑选性的别离发送短动静或供给理财筹算，让客户实时地领会银行的静态生长，同时让高朋客户感遭到银行对他们不只是纯真的存款须要，并且有赞助他们投资理财，使其效益最大化，如许才能将客户与银行更慎密的接洽在一路。这就对小我银行部阵线上的客户司理请求更高，综合实质的晋升更首要。针对这局部客户，客户司理连合起来，根据客户特点会商，拟定出几套合适客户须要的理财筹算，针对客户可以或许或许或许会提出的题目频频斟酌，做足前位筹办，实现给客户百分百对劲的专业办事，让这局部客户更信赖咱们，依靠咱们，成为咱们的忠厚客户；二是小区营销：因为支行地舆环境，小区营销成为咱们的特点，频仍且高品德的户外宣扬对支行前进着名度是最有用的体例。对峙不懈地睁开多样的小区勾当和宣扬，经由进程在高级小区XX山庄的联益勾当，对我行产物的鼎力保举，使我行的抽象深切民气，山庄业主中成为我行XXX客户的便有10户。支行经由进程“物管免费站”的有用宣扬，进驻周遍杰出小区，比方XX花圃等经由进程现场开卡、开功效，既到达我行电子停业的宣扬，也胜利实现揽存XX多万元；三是大堂营销：大堂司理将大厅经心支配，营建温馨的停业环境和温馨的节日空气，狠抓办事，对前来操持停业的客户自动指点，对通俗客户首要先容花费积分、自助缴费、花费有奖、网上银行等平常功效，使客户在操纵这些功效的同时感遭到一卡通的便利。对中、高端客户首要先容XX卡、XX白金卡、信誉卡、外汇宝、电子银行、公民币、外币的理财产物。经由进程平常平凡存款有礼、节沐日行庆的抽奖勾当来带动天然增添，增添节日空气，堆积大堂的人气。大堂是最有用的阵地营销，支配客户司理轮番在大堂值班，对大厅的客户停止梳理，到达晋升的功效。
3、公私联动组合营销：批发银行部与公司银行部经由进程一对一的接对子情势，互帮协作，互通信息，从对私大客户中挖掘对公客户，从对公客户中寻觅对私大客户，年头就经由进程对私大客户拓展了一户对公客户，接收对公存款XX万元。同时还公私联动，落实了XX汽车发卖无限公司等单元的人为。 共3页,此后第1页1
（三）针对缺点，狠抓资产、贴现和国际停业。
资产、贴现和国际停业一向都是XX区支行的弱势停业。XX年支行下鼎力斥地这三方面使命。资产方面：连系分行本年鼎力扩大信贷资产范围的使命思绪，支行经由进程“安身园区辐射周边”，自动停止资产名目营销。今朝已胜利和XX等一批杰出企业告竣协作意向，近期内便可对名目停止上报。贴现方面：一方面临支行已有的客户停止挖潜，别的一方面自动对外营销新户。对贴现跟踪单据泉源企业，自动拓展收款下家，胜利拓展了XX等企业，上半年累计实现贴现X亿元，与XX年同期比拟增添了XX万元。国际停业方面：对地域内的外贸企业一一上门访问，今朝已和XX制药公司等告竣和协作意向。另外，对提早停止授信额度的XX公司，支行一向不抛却，一向对其停止自动的跟踪，随时存眷公司的出产停止环境，同时和银监局、XX区当局对峙了慎密亲密的接洽，以便最快时辰内领会政策方面的意向，在银监局和XX区当局对公司的立场大白后，支行拟再度与其睁开协作，将成为下半年国际停业的亮点。
（四）、鼎力拓展房地产企业，连系分行勾当，狠抓小我资产，凸起使命重点
针对XX地域内房地产企业和杰出楼盘浩繁的上风，支行加大了对房
地产开辟商的拓展力度，和XXXX等着名开辟商建立了来往干系，并拟在开辟存款和按揭方面睁开深切的协作。同时，对原本的开辟企业，如XX地产，停止了深度的挖潜拓展，今朝拟增添其开辟存款至X亿元，将转变支行对公资产停业掉队的状态。同时，支即将危险低、报答高的小我资产停业作为生长的重点，整合伙源，将小我资产停业划归公司银行部操持，充实操纵公司客户司理长于与企业打交道的上风，拓展按揭停业。针对分行下达的一季度阶段性小我资产使命，支行公司部全员带动，对按揭、小我运营性存款停止自动营销，此中胜利发放了XX分行金额最大的单笔小我按揭XX万元。另外，经由进程直客体例，支行营销了“XXXX"等杰出楼盘，为整年小我资产使命的实现奠基了根本。停止6月末，支行实现了比年头新增XX万元，实现分行下达的整年使命的90%。估计7月末可实现整年使命。
（五）、健全案防体系，加强内控轨制扶植，鞭策合规文明扶植
1、安稳建立“宁静便是效益”的熟习，以防备和惩办案件为出力点，深切睁开规章轨制教导和警示教导勾当，落实案件提防使命义务制。慎密亲密存眷社会情势，谨防非法份子的损害。从早接款晚送款，到收支通勤门，我行都拟定了严酷的规章轨制，并催促每个员工遵循实行。做到大师熟习防抢预案，按期练习。把防掳掠、防偷盗、防欺骗出格是防单据、银行卡欺骗作为宁静使命重点，不时前进对高科技犯法的提防才能。
2、当真睁开合规遵法教导勾当。根据《XX分行睁开合规遵法教导勾当实行筹算》，建立了支行合规遵法教导勾当率领小组，召开了全数员工合规遵法教导勾当带动会，拟定出支行的进修筹算，把使命落到实处。以多种情势构造员工当真进修了：XX副行长在全行“合规遵法”教导勾当视频带动大会上的发言、XX分行睁开合规遵法教导勾当实行筹算、XX银行诚信告发及嘉奖划定、刘明康两个发言、合规与银行外部合规局部、贸易银行危险操持指引、XX银行客户司理步履禁令、XX银行柜面停业职员步履禁令、XX银行员工步履守则、典范案例等外容。并构造全行员工到场了“合规遵法”在线测试，获得了杰出的成就。前后出书了五期合规遵法勾当简报，全行员工写出了进修心得体味，全行员工的合规遵法熟习的到极大加强，在分行合规遵法常识比赛中我行代表队获得了第二名的好成就。
3、以“合规遵法教导勾当”为切入点，连系分行管帐部构造的“单据结算危险常识培训”“账户操持体系（二期）”等停业培训等无机连系，经由进程内控操持轨制和案件专项操持使命，加大了对危险隐患的标本兼治和综合操持力度，建立起了前台操纵，背景复核和岗亭间监视三道防地，落实关头部位和关头关头的危险提防和宁静保卫体例，有用避免了危险。加强的员工的合规、遵法与诚信熟习。在平常操持使命中请求员工必须对峙实行规章轨制和操纵规程，各施其职，协作协作，踏实使命，把各个关头的使命都落到实处。做到上半年管帐无单据互换过失，结算通俗性过失仅一笔；并对峙了储备柜面办事零过失的记实。
（六）、加强警队扶植，睁开操持三项法令监察、案件专项操持等使命，正视企业文明扶植，为停业生长缔造调和人文环境
支行当真贯彻落实总分行有关集会精力，拟定了纪检监察宁静保卫使命筹算。年头以来，加强了对警察在保卫手艺、操持轨制、银行停业及办事等多方面的培训，加强了警察体能练习，拟定了具体的练习筹算和赏罚体例，警队在上半年分行监保部的体能查核中首屈一指，起到了保驾护航的感化。
根据总分行支配，支行按进度筹算睁开了三项法令监察、案件专项操持等使命。建立了率领小组，睁开了员工非常步履排查，构成了自查报告，对查出的事变停止了整改，遭到了好评。
在停业生长的同时，正视企业文明扶植，在员工诞辰时，实时给每位过诞辰的员工当日奉上一份鲜美的蛋糕，让员工充实体味到构造的关怀；自动到场分行构造的各种体裁勾当，如办事征文勾当、迎春文艺扮演、爬山拔河比赛、羽毛球比赛等。在迎春文艺汇演中，全数演员和后勤职员表现了高度的小我声誉感，就义了大批的歇息时辰，经心排演，使扮演获得庞大胜利，荣获分行迎春文艺汇演第二名，为支行的可延续生长缔造了调和的人文环境。 共3页,此后第2页2
三、今朝使命中存在的题目
（一）、柜面办事手艺、办事品德有待前进；
（二）、柜面员工措置与客户干系的手艺有待改良；
（三）、小我资产的二次营销力度弱，对市场环境未能精确掌握，信息不灵；
（四）、单据停业未能寻觅到大的龙头客户；
（五）、根本客户群较少，1000万元以上大客户占比未几，对我行生长构成限制；
（六）、国际停业仅限于一两个客户，倒霉于支行国际停业支出持久不变生长。
（七）、信誉卡停业停顿迟缓。
（八）、批发停业柜台、大堂、客户司理三点不构成有用的一线。
四、下半年使命筹算：
支行下半年要在安定已获得的成就根本上，有针对性地做好以下使命：
（一）、请求列位员工在必定成就的同时，要找出使命中的缺乏，再接再砺，永创光辉；
（二）、进一步加强员工及客户司理的实质培育，作好本身进修及分支行的二、三级培训；
（三）、根据年头分行方针请求鞭策各项使命，使命重点放在信誉卡、客户总资产操持、国际结算、单据停业、小我资产停业、企业年金等方面；
（四）、高度正视和延续停止合规遵法教导勾当，不能流于情势，加强员工甚么该干，甚么不该干的熟习。
（五）、照总分行的同一支配，睁开好“杰出办事”勾当。加强员工教导，增壮大堂气力，晋升办事品德，重塑办事品牌。
（六）、延续加强企业文明扶植，极力打造“魅力支行”，“活气支行”，构成本身的特点空气。
（七）、续加强纪检监察保卫使命，加强警队扶植，做好每个月宁静查抄和消防查抄使命，确保实现整年的方针使命。
1、欠债停业增势较着。6月末自营存款余额为xx万元，较年头新增xx万元，已提早实现整年使命。此中储备存款余额xx万元，较年头新增xx万元，实现整年使命的66%。对公存款xx万元，较年头新增xx万元，实现整年使命的154%；日均储备存款余额xx万元，较审定基数增xx万元，实现使命的99%；对公日均存款余额xx万元，较审定基数增xx万元，实现使命的161%。
2、资产停业疾速生长。6月末自营存款xx万元，较年头新增xx万元，此中小我资产停业xx万元，较年头新增xx万元，实现整年使命90%，对公资产余额xx万元，较年头新增xx万元。贴现累计产生额x亿元。
3、中心停业稳步鞭策。上半年已实现中心停业支出近xx万元，实现整年使命58%；实现国际结算量近xx万美圆；信誉卡发卡xx张；期缴保险xx万元，趸缴保险xx万元。
二、总结上半年各项停业生长和操持，咱们首要接纳以下使命体例：
（一）、大白使命，早抓落实，为整年使命打根本。
支行在客岁末就对XX年使命方针停止了筹算，大白欠债新增x个亿，对私存款x亿，对公存款x亿；资产新增x亿，小我资产x亿，国营存款x亿。年头支行再次召开使命会，就XX度整年使命停止同一的支配和支配，对XX年获得的成就，行长室请求全行员工骄傲自大，避免“小富即安”的思惟。同时，针对支行方针使命拟定了周全的查核轨制，将分化到每位客户司理头上，业绩实现环境以邮件体例对全行停止每周、每个月、每季传递，有用地鼓动勉励了客户司理的使命热忱。在分行开门红比赛勾傍边，支行的欠债停业、小我资产停业在全分行均处于抢先地位，获得较好成就。
（二）、 强化市场营销机制。
1、公司停业根本营销使命起首是抓新开户，支行公司部年头即大白：每位对公客户司理每个月必须新开有用户到达x户。从上半年环境来看，支行总计实现新开户xx户，实现新户存款新增xx万元。其次是经由进程当局平台，加强对周边园区客户的营销力度，经由进程上门访问、拟定理财筹算等多种情势，自动宣扬我行对公产物。颠末持久的极力，获得了客户的高度承认，已和多个杰出企业建立了协作意向。此中，xx区财务非税支出专户已胜利开立，存款余额近x个亿。
2、在批发银行停业平常使命中，对x区“穷人区”停止了地域定位，实行精准营销和分层次营销，正视根本营销、中端客户营销、大户营销偏重。一是大户营销：将x万以上的客户界定为大户，针对这局部客户特地拟定了“理财秘书”办事。分行刊行各种币种的理财产物、各种基金、信赖产物、国债、外汇市场行情等金融信息，根据客户的范例、投资须要有挑选性的别离发送短动静或供给理财筹算，让客户实时地领会银行的静态生长，同时让高朋客户感遭到银行对他们不只是纯真的存款须要，并且有赞助他们投资理财，使其效益最大化，如许才能将客户与银行更慎密的接洽在一路。这就对小我银行部阵线上的客户司理请求更高，综合实质的晋升更首要。针对这局部客户，客户司理连合起来，根据客户特点会商，拟定出几套合适客户须要的理财筹算，针对客户可以或许或许或许会提出的题目频频斟酌，做足前位筹办，实现给客户百分百对劲的专业办事，让这局部客户更信赖咱们，依靠咱们，成为咱们的忠厚客户；二是小区营销：因为支行地舆环境，小区营销成为咱们的
特点，频仍且高品德的户外宣扬对支行前进着名度是最有用的体例。对峙不懈地睁开多样的小区勾当和宣扬，经由进程在高级小区xx山庄的联益勾当，对我行产物的鼎力保举，使我行的抽象深切民气，山庄业主中成为我行xxx客户的便有10户。支行经由进程“物管免费站”的有用宣扬，进驻周遍杰出小区，比方xx花圃等经由进程现场开卡、开功效，既到达我行电子停业的宣扬，也胜利实现揽存xx多万元；三是大堂营销：大堂司理将大厅经心支配，营建温馨的停业环境和温馨的节日空气，狠抓办事，对前来操持停业的客户自动指点，对通俗客户首要先容花费积分、自助缴费、花费有奖、网上银行等平常功效，使客户在操纵这些功效的同时感遭到一卡通的便利。对中、高端客户首要先容xx卡、xx白金卡、信誉卡、外汇宝、电子银行、公民币、外币的理财产物。经由进程平常平凡存款有礼、节沐日行庆的抽奖勾当来带动天然增添，增添节日空气，堆积大堂的人气。大堂是最有用的阵地营销，支配客户司理轮番在大堂值班，对大厅的客户停止梳理，到达晋升的功效。
3、 公私联动组合营销：批发银行部与公司银行部经由进程一对一的接对子情势，互帮协作，互通信息，从对私大客户中挖掘对公客户，从对公客户中寻觅对私大客户，年头就经由进程对私大客户拓展了一户对公客户，接收对公存款xx万元。同时还公私联动，落实了xx汽车发卖无限公司等单元的人为。
（三）针对缺点狠抓资产、贴现和国际停业。
资产、贴现和国际停业一向都是xx区支行的弱势停业。XX年支行下鼎力斥地这三方面使命。资产方面：连系分行本年鼎力扩大信贷资产范围的使命思绪，支行经由进程“安身园区辐射周边”，自动停止资产名目营销。今朝已胜利和xx等一批杰出企业告竣协作意向，近期内便可对名目停止上报。贴现方面：一方面临支行已有的客户停止挖潜，别的一方面自动对外营销新户。对贴现跟踪单据泉源企业，自动拓展收款下家，胜利拓展了xx等企业，上半年累计实现贴现x亿元，与XX年同期比拟增添了XX万元。国际停业方面：对地域内的外贸企业一一上门访问，今朝已和xx制药公司等告竣和协作意向。另外，对提早停止授信额度的xx公司，支行一向不抛却，一向对其停止自动的跟踪，随时存眷公司的出产停止环境，同时和银监局、xx区当局对峙了慎密亲密的接洽，以便最快时辰内领会政策方面的意向，在银监局和xx区当局对公司的立场大白后，支行拟再度与其睁开协作，将成为下半年国际停业的亮点。
（四）、鼎力拓展房地产企业，连系分行勾当，狠抓小我资产，凸起使命重点
针对xx地域内房地产企业和杰出楼盘浩繁的上风，支行加大了对房地产开辟商的拓展力度，和xx/xx等着名开辟商建立了来往干系，并拟在开辟存款和按揭方面睁开深切的协作。同时，对原本的开辟企业，如xx地产，停止了深度的挖潜拓展，今朝拟增添其开辟存款至x亿元，将转变支行对公资产停业掉队的状态。同时，支即将危险低、报答高的小我资产停业作为生长的重点，整合伙源，将小我资产停业划归公司银行部操持，充实操纵公司客户司理长于与企业打交道的上风，拓展按揭停业。针对分行下达的一季度阶段性小我资产使命，支行公司部全员带动，对按揭、小我运营性存款停止自动营销，此中胜利发放了xx分行金额最大的单笔小我按揭xx万元。另外，经由进程直客体例，支行营销了“xx/xx"等杰出楼盘，为整年小我资产使命的实现奠基了根本。停止6月末，支行实现了比年头新增xx万元，实现分行下达的整年使命的90%。估计7月末可实现整年使命。
（五）、健全案防体系，加强内控轨制扶植，鞭策合规文明扶植
1、安稳建立“宁静便是效益”的熟习，以防备和惩办案件为出力点，深切睁开规章轨制教导和警示教导勾当，落实案件提防使命义务制。慎密亲密存眷社会情势，谨防非法份子的损害。从早接款晚送款，到收支通勤门，我行都拟定了严酷的规章轨制，并催促每个员工遵循实行。做到大师熟习防抢预案，按期练习。把防掳掠、防偷盗、防欺骗出格是防单据、银行卡欺骗作为宁静使命重点，不时前进对高科技犯法的提防才能。
2、当真睁开合规遵法教导勾当。根据《xx分行睁开合规遵法教导勾当实行筹算》，建立了支行合规遵法教导勾当率领小组，召开了全数员工合规遵法教导勾当带动会，拟定出支行的进修筹算，把使命落到实处。以多种情势构造员工当真进修了：xx副行长在全行“合规遵法”教导勾当视频带动大会上的发言、xx分行睁开合规遵法教导勾当实行筹算、xx银行诚信告发及嘉奖划定、刘明康两个发言、合规与银行外部合规局部、贸易银行危险操持指引、xx银行客户司理步履禁令、xx银行柜面停业职员步履禁令、xx银行员工步履守则、典范案例等外容。并构造全行员工到场了“合规遵法”在线测试，获得了杰出的成就。前后出书了五期合规遵法勾当简报，全行员工写出了进修心
得体味，全行员工的合规遵法熟习的到极大加强，在分行合规遵法常识比赛中我行代表队获得了第二名的好成就。
3、以“合规遵法教导勾当”为切入点，连系分行管帐部构造的“单据结算危险常识培训”“账户操持体系（二期）”等停业培训等无机连系，经由进程内控操持轨制和案件专项操持使命，加大了对危险隐患的标本兼治和综合操持力度，建立起了前台操纵，背景复核和岗亭间监视三道防地，落实关头部位和关头关头的危险提防和宁静保卫体例，有用避免了危险。加强的员工的合规、遵法与诚信熟习。在平常操持使命中请求员工必须对峙实行规章轨制和操纵规程，各施其职，协作协作，踏实使命，把各个关头的使命都落到实处。做到上半年管帐无单据互换过失，结算通俗性过失仅一笔；并对峙了储备柜面办事零过失的记实。
（六）、加强警队扶植，睁开操持三项法令监察、案件专项操持等使命，正视企业文明扶植，为停业生长缔造调和人文环境
支行当真贯彻落实总分行有关集会精力，拟定了纪检监察宁静保卫使命筹算。年头以来，加强了对警察在保卫手艺、操持轨制、银行停业及办事等多方面的培训，加强了警察体能练习，拟定了具体的练习筹算和赏罚体例，警队在上半年分行监保部的体能查核中首屈一指，起到了保驾护航的感化。
根据总分行支配，支行按进度筹算睁开了三项法令监察、案件专项操持等使命。建立了率领小组，睁开了员工非常步履排查，构成了自查报告，对查出的事变停止了整改，遭到了好评。
在停业生长的同时，正视企业文明扶植，在员工诞辰时，实时给每位过诞辰的员工当日奉上一份鲜美的蛋糕，让员工充实体味到构造的关怀；自动到场分行构造的各种体裁勾当，如办事征文勾当、迎春文艺扮演、爬山拔河比赛、羽毛球比赛等。在迎春文艺汇演中，全数演员和后勤职员表现了高度的小我声誉感，就义了大批的歇息时辰，经心排演，使扮演获得庞大胜利，荣获分行迎春文艺汇演第二名，为支行的可延续生长缔造了调和的人文环境。
三、今朝使命中存在的题目
（一）、柜面办事手艺、办事品德有待前进；
（二）、柜面员工措置与客户干系的手艺有待改良；
（三）、小我资产的二次营销力度弱，对市场环境未能精确掌握，信息不灵；
（四）、单据停业未能寻觅到大的龙头客户；
（五）、根本客户群较少，1000万元以上大客户占比未几，对我行生长构成限制；
（六）、国际停业仅限于一两个客户，倒霉于支行国际停业支出持久不变生长。
（七）、信誉卡停业停顿迟缓。
（八）、批发停业柜台、大堂、客户司理三点不构成有用的一线。
四、下半年使命筹算：
支行下半年要在安定已获得的成就根本上，有针对性地做好以下使命：
（一）、请求列位员工在必定成就的同时，要找出使命中的缺乏，再接再砺，永创光辉；
（二）、进一步加强员工及客户司理的实质培育，作好本身进修及分支行的二、三级培训；
（三）、根据年头分行方针请求鞭策各项使命，使命重点放在信誉卡、客户总资产操持、国际结算、单据停业、小我资产停业、企业年金等方面；
（四）、高度正视和延续停止合规遵法教导勾当，不能流于情势，加强员工甚么该干，甚么不该干的熟习。
