时候：2023-03-10 15:05:38
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初到xx，带领的关切，共事的赐顾帮衬，让我感触感染到了公司以报酬本的人文关切，使我疾速融入到xx这个大师庭里。公司的每小我，不论新员工仍是老员工，不论年青的仍是年长的，大师彼此关切，彼此进修，共同营建着杰出的氛围，我为本身刚毕业就可以或许或许在如许一个优异的小我使命、进修、糊口而感应高傲、高傲。
年青的我如同初生的烈日，布满着热忱似火的生气，披发着活气四射的光线。初来乍到，统统都那末的目生而别致，不时地激起我的求知欲；对将来的夸姣向往，也使我更判断了本身踏入使命后斗争的决计。
入职的第一天是公司对新员工的一个底子的培训，详细内容便是公司运营的产物，使命的停业流程，公司的考勤轨制和使命的体例。另有一些根基的停业常识，比方打德律风的根基话术、证书的范例及价钱。经由进程一天的培训，我对公司的停业和使命体例有了一个大抵的领会。本身也测验测验地打了二十多个德律风，不做不晓得，做了后才晓得本来本身存在良多题目。比方刚起头打德律风时，会不禁自立的产生胆寒的心机，由于胆寒而致使措辞的声响比拟小。在打德律风的进程中，本身的思惟也比拟紊乱，不晓得该说甚么和该怎样去说。那时我想到了一句话“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。培训的只是常识，在培训的进程中，咱们不晓得本身会存在哪些题目，只需亲身做了，咱们能力发明本身存在的题目，从而更好的去处置题目。
有了第一天的测验测验，接上去的使命就顺遂良多了。固然仍是有一点胆寒和思惟紊乱，但最少我措辞的声响比之前大了，也能和客户有一个简略的交换。这申明我进步了，就证实我在生长。就如许，我在天天不时的进修和稳固中生长，我垂垂的熟习了停业的流程和一些话术的手艺，和停业流程的操纵和鞭策。在此时代，我听说公司在新员工入职五天后会有一个压力查核，便是对新员工综合本质和使命时代的表现的察看和查核。同时我也目击了在我之进步公司的员工在压力查核中被裁减，那时我内心就只需一个动机，那便是——我必然要经由进程压力查核。五天的时候很快就曩昔了，我迎来了公司裁减率很高的新人查核——压力查核。在没轮到我之前，我的心情有点严重。固然在这五天中，我不时的去进修、去就教、去稳固、去完美本身的缺乏，固然证书的报价表我已背得倒背如流，可是说真话，我的内心仍是没底，怕本身在查核的进程中犯错，乃至于被裁减。终究轮到我了，查核刚起头时，我心跳若狂，可是渐渐的跟着查核的停止，我平复了上去。也使本身进入了状况，可以或许或许或许更好的去看待查核。全数查核进程上去，不我预期的好，但也没出甚么太大的毛病，就如许我顺遂的经由进程了压力查核。
经由进程压力查核后，我正式成了xx的一名新人，我晓得这只是我职业糊口生计的方才起头，此后还会有更多“更严酷”的查核在等着我，我要不时尽力的斗争，让本身具有各方面的能力，成为一个能独当一面的人。
入职的第一个月，公司为新员工支配了详细的培训，此中包含停业方面的，也包含其余的一些对咱们不可贫乏的相干常识的培训。详细内容有：发卖的话术、相同的手艺、证书注册的流程、客户和人材的寻觅及开辟、情商的办理、修建行业的相干常识、公司的构造架构等等在我以后的糊口中有着无足轻重的工具。培训的进程中，讲师们尽心尽力的教咱们他们所晓得的的工具，这一点我很是地感谢感动也很侥幸本身可以或许或许或许成为xx的一份子。并且在培训中大师互动做游戏，在兴趣中学常识，在互动中接管讲师们在这个行业中这些年所积淀上去的精华。经由进程培训，我晓得了良多新的工具，也学到了良多新的常识，同时也生长了。经由进程培训，让咱们武装了本身，让咱们更具凝集力，让咱们可以或许或许或许更好的去为公司缔造代价。
固然培训让我学到了良多常识，可是我并不将其完整的接收和积淀。我只需去理论了，能力将这些常识给消化掉，同时也能去测验测验新的渠道。鄙谚云“授人以鱼，不如授人以渔”，就像于哥教给咱们查找客户和人材的体例，而不是间接给咱们人材。我想与其等着公司为我分派客户和人材，还不如操纵于哥教咱们的体例本身去找。
一、首要使命实现环境：
1、实现10kv良岗变产业园小道双回线路工程、10kv丁田线路工程、欧尔玛10kv线路工、110kv棠浦变10kv配套工程。
2、实现三环两线焊杆立杆使命。
3、实现业扩报装单300余张。此中专变11台。
4、实现公司其余姑且告急使命。
二、外部办理方面：
1、本年来，我公司对内从强化办理、改变使命风格上做起，一直对峙按下级划定和本所规章办事，真正做到了用轨制管人，按轨制办事。
2、不只需进步员工的手艺本质，还不时增强员工的思惟本质教导，按期召开政治进修集会，出格是本年掀起进修理论迷信成长观的高潮，我公司构造员工每周进修一至二次。
三、宁静出产方面：
1、我公司一直把“宁静使命放在重之又重的地位，从抓员工宁静教导动手，培训员工操纵手艺，落实宁静义务制，加大查核力度，实现宁静出产180天，无任何宁静变乱产生的好记实。
2、全公司干部职工必须熟知“两票”操纵规程，严禁搭票使命，无票操纵，确保“两票”操纵及格率到达100%。
3、拟定了《宁静出产目标义务书》并与每一个职工签订宁静出产义务书，条目清晰，奖罚清晰。
4、狠抓施使命业现场的标准化办理，在施工中对峙“两票、三制”的办理。
四、杰出办事方面：
1、在外出业扩装置中，我公司使命职员按规章轨制办事，不向用户吃、拿、卡、要，请求使命职员在语气、态度和用语上要礼让、规矩，并请求用电客户在装置办事定见书上署名。
2、在半年的使命中未呈现一路用户赞美事务，实现了年头拟定的零赞美目标。
3、标准了员工的行动，做到了“凡事有人担任、凡事有章可循、凡事有据可查、凡事有人监视”。
五、使命中存在的一些题目和缺乏的地方：
1、年青气力少，有些老同道春秋已过50还对峙在杆上功课，但愿公司能给我公司打针一些年青气力。
2、固然我公司宁静抓得紧，一些小的习气性违章还时有产生，在此后的使命中发明一例惩罚一例，把反习气性违章使命做得更好。
六、下半年使命筹算：
1、持续更好地共同公司创“国网一流”使命。
2、持续抓好宁静出产，把宁静出产使命归入重中之重，确保整年“双零”目标的实现。
3、持续环绕公司下达的各项经济目标及年头下达的运营使命力图逾额实现。
一、 环绕公司中间使命、落实职代会精神
公司十五届二次职代会竣事后，咱们顿时构造工区全数职工对总司理使命报告和工会使命报告停止了小我进修和由职工代表担任的分组会商，使全数职工进一步认清了公司十一五残局年所面对的出产运营使命。并且向职工传递了提案的回答环境，大师都表现很是对劲。
宁静出产是企业成长的前提，也是咱们使命的重中之重。
年头阶段，咱们操纵春检的余暇时候，构造了职工手艺和宁静培训。对《安规》、《运规》、《调规》，停止了集合培训和一一查核，并礼聘电池、开关专业的专家对运转职员停止停业常识培训，查核好的同道在工区简报上赐与传递褒扬，对查核成就未到达请求的职工停止了强化培训使之到达标准，周全进步了宁静熟习和运转岗亭的手艺。经由进程这几项培训查核使命为工区的宁静出产进步供给了保障，工区上半年做到了零不对、无违章。
春检起头后，工区休息监视查抄小组对工区各个所站和功课现场的休息掩护及防护用品的发放和操纵环境停止不按期查抄，操纵率到达了100％功效使人对劲。在查抄的进程中，咱们也欢快的看离职工的宁静防护熟习和自我掩护能力有较大的进步。
二、自动推行厂务公然使命、持续深切停止“四必访”使命
在公司展开的宁静出产承包使命中，咱们前后屡次召开集会构造职工代表及班组长对承包查核的全部思绪和各个细节局部停止会商，会上各抒己见，提出了良多的公道化倡议，使工区的宁静出产承包查核体系完美、迷信。在承包查核的实行中也获得了工区职工的撑持和懂得，对调派制大先生和首席员工的判定与保举使命做到了公然、公道、公允。
上半年，咱们持续关切糊口有坚苦的职工，送去了公司和工区带领的问候。累计看望职工13人次，发放慰劳金4700余元，并建立了坚苦职工档案。在公司献爱心捐棉衣的勾当，工区共捐助209件，真正表现了工区职工关爱社会的精神。
三、 关爱职工糊口、展开丰硕体裁使命
咱们工会在泛泛使命中很是正视关切职工的好处，本着关切职工安康的准绳。本年的使命重点是处置职工食堂分餐题目，降服了各种坚苦并实现；在春检使命进程中，工区食堂按照职工口胃停止公道配餐，并送到功课现场，充实表现了工会为职工办事的主旨。
按照工区职员较为分离的现实环境，咱们展开了常常性的大众体裁使命。各所站操纵客岁装备的体育东西天天查抄展开体育熬炼，乒乓球、羽毛球、台球等勾当展开的有条有理。工区工会筹算鄙人半年操纵出产的空隙阶段展开工区规模内的比赛，增进所站间相同，工区的篮球队也充实调和时候，在工会的构造下，在工区外部停止了屡次的交换赛。工区足球队也与外单元停止了友情比赛，彼此交换经历，受害良多。咱们还到场了公司停止的报告比赛，并获得了较好的成就；同时自动到场“爱心勾当安然工程”的拍照比赛，和第二届职工艺术节会徽的征集勾当，也表现了变电运转职工的杰出精神面孔。做好、做实其余方面使命
一、首要使命
1、拓展市场分公司还处于创业阶段，本部分当心定现有用户，不时拓展市场，成长室第、贸易用户和应答电信公司的拆反使命摆在首位。
增强宣扬使命采用多种情势宣扬网通各项停业，扩展分公司在綦江的影响力和着名度。上半年停止户外宣扬勾当总计四次，到场人数150人次。
自动成长大客户增强与本地各部分之间的相同和调和。除客岁公安局、交通局、古南镇等数家大客户单元转网外，本年上半年另有游览局、县编办、县办等单元和在綦江县有较大着名度的酒楼、文娱场合小我转网，今朝正在接洽洽商的另有河山房管局、交管所等单元。
2、营销使命把营销使命作为分公司进步经济效益的主渠道，摆在本部分的凸起地位。下设的营销中间、客服中间、停业厅按标准化、轨制化的请求处置好各项停业使命。上半年牢固德律风应支出1083780.5万元；宽带应支出268098.15万元。对欠费的普通用户与大客户单元停止了追缴使命（此项使命由客服中间首要担任），并获得了必然结果。
3、客情使命作为稳固市场的关头性使命本年3月新建立的客服中间按照请求，建立了详细的网通客户资料档案，并分片区、定职员，点对点停止客户回访。客情职员自动为用户擦洗、洁净话机，以此进步办事品德，改良办事态度，这项使命获得了用户的承认。上半年，营销中间共回访网通住民用户约4000户（次），大客户约90户（次）。
搞好热线办事，实时回答、处置客户的各种征询与定见。上半年接听办事德律风约2300次，并共同有关部分妥帖诠释和处置，避免和加重了负面影响。如：本年代，我公司在南坪的光缆被撞断，形成古南城区大面积德律风旌旗灯号间断，给我公司形成了必然负面影响。此变乱产生后，办事热线一一告诉大客户，并对打进的用户热线作好诠释使命，为我公司挽回了名誉。
4、本身扶植把本部分的思惟扶植和停业扶植作为底子性使命。增强外部办理，严酷实行各项规章轨制；构造部分员工进修停业常识、强化培训、洗脑，以此进步停业程度，培育成为及格的网通员工步队。
二、存在的缺乏本部分在上半年获得必然成就的同时，也有良多缺乏的地方。如：
1、针对电信的拆反使命，咱们不较强的市场灵敏性和完美的应答体例。
2、市场开辟固然受诸身分限制，难度较大，但咱们偶然仍是逗留在原始的营销体例中，未几位思虑营销手腕。
3、员工的停业本质，熟习和处置题目的能力不强，有待进一步增强。
一、首要使命
1、拓展市场分公司还处于创业阶段，本部分当心定现有用户，不时拓展市场，成长室第、贸易用户和应答电信公司的拆反使命摆在首位。
增强宣扬使命采用多种情势宣扬网通各项停业，扩展分公司在綦江的影响力和着名度。上半年停止户外宣扬勾当总计四次，到场人数150人次。
自动成长大客户增强与本地各部分之间的相同和调和。除客岁公安局、交通局、古南镇等数家大客户单元转网外，本年上半年另有游览局、县编办、县办等单元和在綦江县有较大着名度的酒楼、文娱场合小我转网，今朝正在接洽洽商的另有河山房管局、交管所等单元。
2、营销使命把营销使命作为分公司进步经济效益的主渠道，摆在本部分的凸起地位。下设的营销中间、客服中间、停业厅按标准化、轨制化的请求处置好各项停业使命。上半年牢固德律风应支出1083780.5万元；宽带应支出268098.15万元。对欠费的普通用户与大客户单元停止了追缴使命（此项使命由客服中间首要担任），并获得了必然结果。
3、客情使命作为稳固市场的关头性使命本年3月新建立的客服中间按照请求，建立了详细的网通客户资料档案，并分片区、定职员，点对点停止客户回访。客情职员自动为用户擦洗、洁净话机，以此进步办事品德，改良办事态度，这项使命获得了用户的承认。上半年，营销中间共回访网通住民用户约4000户（次），大客户约90户（次）。
搞好热线办事，实时回答、处置客户的各种征询与定见。上半年接听办事德律风约2300次，并共同有关部分妥帖诠释和处置，避免和加重了负面影响。如：本年代，我公司在南坪的光缆被撞断，形成古南城区大面积德律风旌旗灯号间断，给我公司形成了必然负面影响。此变乱产生后，办事热线一一告诉大客户，并对打进的用户热线作好诠释使命，为我公司挽回了名誉。
4、本身扶植把本部分的思惟扶植和停业扶植作为底子性使命。增强外部办理，严酷实行各项规章轨制；构造部分员工进修停业常识、强化培训、洗脑，以此进步停业程度，培育成为及格的网通员工步队。
二、存在的缺乏本部分在上半年获得必然成就的同时，也有良多缺乏的地方。如：
1、针对电信的拆反使命，咱们不较强的市场灵敏性和完美的应答体例。
2、市场开辟固然受诸身分限制，难度较大，但咱们偶然仍是逗留在原始的营销体例中，未几位思虑营销手腕。
3、员工的停业本质，熟习和处置题目的能力不强，有待进一步增强。
一、踏实做好思惟政治使命，尽力实现步队安稳和办理“无缝对接”
20__年3月，原属国投新集矿建公司的电机装置名目部划拨给__公司，建立了电机装置公司，刚一路头，职工们在心机上有些难以蒙受，再加上运营查核体例产生了变更，本来的外部摹拟市场化运作的体例此刻变成完整市场化运作，一会儿推向市场，职工们在思惟熟习上还存在着良多差异，职工对__公司电机公司决定信念缺乏，担忧人为支出遭到影响，职工情感动摇很大，出格是刚划拨后，良多职工不情愿签订休息条约，为些电机装置公司的党政带领实时深切职工的班前会，自动找职工交心，赞助他们进步对__公司的认，并且屡次召开职工大会，正面宣扬、准确指点他们，由于思惟政治使命宣扬到位，职工们根基上都可以或许或许或许熟习到位，并自动签订了休息条约，不一人漏签、弃签。
4月份，由于国投新集公司的人为查核和财政结算日期有所差别，形成电机装置公司人为查核下不来，电机装置公司就临时借资，由于借资的数额与其划拨前的三个月的均匀人为相差很大，并且，再加上国投新集公司的人为郎新体系与__公司的郎新体系不兼容，职工的下井补助和日班、加班、手艺补助等都不表现出来，和在交代进程中，职工的养老保险基数和住房公积金基数的数据不交代清晰，职工们感遭到不懂得，情感动摇很大，形成职工们内心产生了困惑。为此，电机装置公司党政一班人，一边向公司带领反应题目，并与公司本能机能部分停止慎密地相同，一边实在深切职工傍边，三班到场职工班前会，构造召开屡次职工大会，安抚职工的情感，向泛博职工申明环境，当真做好职工的思惟使命。由于发明实时，使命详尽，体例适当，职工们很快地就消弭了心中的疑虑，并经心力地投入到了宁静出产中去。
上半年是__公司电机装置公司最艰辛的3个月，但电机装置公司在公司顽强准确的带领和鼎力撑持下，党政一班人在思惟上超前思虑，敏捷地改变看法，迎难而上，自动稳当地做好职工的思惟政治使命，不时拓宽装置停业，不时地顺应了新情势成长的须要，从而顺遂地实现了步队过渡和办理上的“无缝对接”。
二、建立健全各项规章轨制，用轨制来标准办理，束缚行动
3月尾，电机装置公司建立后，电机装置公司一班办理职员就起头正视轨制扶植，不时地建立健全各项规章轨制，他们把步队不变做为拟定轨制的动身点，把熬炼步队做为晋升办理的底子点，不是通盘否认，而是日臻完美，他们把好的轨制持续实行下去，把不好的轨制停止从头完美，最大限制地赐顾帮衬离职工的情感，在短短的二个月，他们就建立健全的各项规章轨制，前后拟定和完美了各岗亭义务制，并拟定和点窜了《职工人为分派轨制》、《入井虹膜考勤办理划定》、《计件人为分派体例》、《办理职员请请假轨制》等，敏捷地与__公司接轨，也使办理走上了安康成长的轨道。
三、办理思惟实现了“等米下锅”到“找米下锅”的改变
电机装置公司在不划拨为__公司时，固然是外部摹拟市场化运作，可是并不采用市场化运作的体例，人为查核依然按照地点矿的职工均匀人为程度停止外部均衡人为，而不是完整按照市场化那种干的多，就拿的多的思绪，也便是说，干的几多与人为未几大干系，以是最初就形成了干多干少一个样，矿方支配干甚么活就干甚么活，每个月工程施工报个进度，估算一下差未几就好了，从而极大地伤害办理职员和职工的使命自动性。
20__年3月尾，电机装置公司建立后，运营查核体例上产生了严重的变更，采用了完整市场化运作的体例，把电机装置公司周全推向了国投新集公司电机装置的市场，再加上__公司带领的准确带领，在政策上还赐与了良多的撑持，之前是置之不理的“剩山芋”，此刻却成了“天子女儿不愁嫁”的“香饽饽”。不论是甚么工程，只需有能力施工的，一概承揽上去，不搞均衡人为，多劳多得，不劳不得，干几多得几多，除交纳相干的办理用度后，工程结算全数返还施工单元，从而极大地激起了干群的使命自动性，职工的休息热忱绝后低落，职工们决定信念百倍，一改“等、靠、要”的看法，乃至另有职工自动赞助接洽工程的景象，之前的“等米下锅”一会儿就改变到了“找米下锅”。比方：4月尾板集煤矿抢险阶段性作竣事后，板集名目部不其余工程施工，为此电机安
装公司实时向公司带领并经由进程自动相同，想方想法承揽了刘庄煤矿多项电机装置工程，将板集名目部的职工分派到刘庄名目部，施工承接的工程，自动地“找米下锅”，从而保障出产的代替，也不变了职工步队。
四、电机装置公司划入__公司后，闪现出微弱的势头
20__年1－3月份，那时还属国投新集矿建公司时，实现的工程总量别离为601217元，667024元，716777元，4月份，划拨为__公司时，当月实现的工程总量为1051323元，5月份更是一路飙升到1400000元，仅4月份、5月份二个月就实现了2451323元的工程总量，比第一季度3个月的1985018元还多出466305元，此中5月份的工程总量比20__年前二个月总和还多出131759元，相称于3月份的2倍，这也足以申明，电机装置公司建立后，使命量比之前大幅度地增加了，为公司缔造的效益也大幅度地增加了，也闪现出了划拨入__公司后的微弱势头。
从全部上讲，20__年上半年，__公司电机装置公司共实现电机装置工程总量为5005860元，相称于20__年的1－10月份的工程总量，施工大巨细的电机装置工程97项，比客岁同期增加了70多项，是20__年整年施工工程的2倍多，工程及格率100%，使命筹算实现率为423%。
20__年1－5月份，电机装置公司职工人为支出总计3135618，人均5396.53（含小我和社会兼顾的五金），全员工效操纵率高达171%，比20__年的151%进步了20个百分点。
五、痛定思痛，罗致经历，拟定体例，尽力抓好宁静使命
6月份，由于工程的告急和矿方工期请求的严重，再加上电机装置公司的工种几近都是电机装置工，不熟习井下运输功课，职工对赞助运输的宁静常识领会的不够周全。再加上办理职员在宁静办理上不够详尽，产生二起赞助运输宁静变乱，变乱产生后，单元也实时采用了体例，判断地复工整改，从思惟熟习、办理体例、施工办理、工序流程、现场办理等方面当真地停止总结不对和毛病，痛定思痛，并采用了以下几个方面的体例，增强宁静出产的办理：
1、准确处置好宁静与出产的干系
变乱产生后，电机装置公司狠抓习气性“三违”，本着“宁肯不出产，也不能违章”的准绳，实在摆正宁静与出产的干系，对峙做到四个“统统”，即统统为了宁静，统统从命宁静，统统办事宁静，统统优先宁静，以扎踏实实的使命鞭策宁静出产稳步进步，保障宁静出产。
2、增强宁静培训，实在增加职工的宁静熟习
这二起变乱的受伤者，都是出产主干，本身的宁静熟习很淡薄，为此，电机装置公司加大对出产主干的培训力度，并充实地操纵班前会、班后会、周五宁静例会、“一日一题”、“一周一例”等进修时候，向职工自动宣扬贯彻公司的宁静办理文件精神，并自动展开全员的宁静出产法令律例和宁静专业常识进修培训勾当。从而进一步进步宁静办理程度，增强他们的宁静熟习。
3、增强现场宁静办理，层层落实宁静义务制，加大惩罚力度
凡出变乱产生后，电机装置公司实在增强现场的的宁静办理，并层地落实宁静义务轨制，并划定凡呈现“三违”的班组，对仆从队长、班长停止严厉的处置和惩罚。到场本班功课的职工，按照宁静联保、互保的义务，对相干的义务人要停止差别程度地惩罚，从而进一步增强职工的宁静熟习，让从队长到班长、出产主干、工人都能按章功课。
六、阐扬敢享乐、打硬仗的新集精神，熬炼了职工步队
20__年上半年，电机装置公司前后实现了刘庄煤矿进风二石门皮带装置、二期制冷工程装置、西区井下变电所革新工程、西区电缆桥架装置、板集煤矿空中办公区和糊口区线网装置、新集一矿新风井的电缆桥架装置等近百项电机装置工程，并且在每次工程会战中，步队都获得了很好地熬炼。
20__年4月份，在板集煤矿抢险进程中，使命便是号令。板集名目部的干群们不论白入夜夜，十几个电焊工分四拨三班全天24小时焊接抢险所须要的φ108mm的管路，仅一天的时候就加工完了矿带领支配的800多米的管路加工使命，深受带领的赞美。
5月份，刘庄西区须要上一套挪动制冷站，工期很紧，电机装置公司降服了资料欠缺、步队搬家难、运输间隔远等坚苦，提早二天实现了矿方请求的装置使命，遭到了公司和矿带领的分歧好评。
6月份，由于刘庄煤矿急须要上二期的制冷工程，电机装置公司迷信构造、公道支配，尽最大尽力来分派人力资本。把板集名目部职工实时抽掉停止补充，用二个名目部的职工，采用“大兵团”小我作战的施工体例，全员一路上，尽力以赴保障了该名目工程的顺遂施工。仅用不到一个月的时候就实现了3600多米ф219*2的制冷管路装置，并装置了16台氛围制冷机和16台风机、24台开关，创下了单项电机装置工程装备月装置总量新记载。
在全数施工中，职工们都自动地抛却了休班，舍小家，顾大师，宏扬了新集人出格能享乐，出格能战役的精神，从而按质按量按期地实现了重点工程的装置使命，再一次深受矿带领的赞美。
6月尾，新集一矿新中间风井3000米两路3*185电缆敷设。电机装置公司的干群们降服低温空中功课带来的良多坚苦，仅一天的时候，就敷设电缆1000多米，全数电缆敷设仅用了3天的时候就全数实现了供电使命，获得矿方的充实承认和赞美。步队也在一次次的装置会战中获得了熬炼，所施工的工程品德也遭到矿方褒扬，第二季度电机装置公司所施工的工程全数按质按量实现，个个都是佳构工程。
三、办理职员身材力行，领先垂范，自发践行迷信成长观
电机装置公司在进修迷信成长观的理论勾傍边，慎密地连系出产现实，用迷信成长观的思惟来指点出产，出格是办理、手艺职员充实阐扬民主，集合伶俐，针对施工的电机装置工程多、勾当性大、散布地区广的特色，当真优化工程施工筹算，尽力做到小型电机装置工程投入少、生效快，大型重点电机装置工程集合“兵力”，实施“兵团作战”，从而实现工程施工职员精壮、施工进度较着、工程品德杰出。
在工程施工现场，办理职员身材力行，自动深切井下，深切现场，与工人孤芳自赏，一边现场批示宁静出产，一边也能深切职工傍边，与他们谈家常，说内心话，领会他们的思惟，洞悉他们的心机。为职工处置使命和糊口上的坚苦。就在这三个月不泛泛的时候，电机装置公司前后构造10屡次职工大会，到场许屡次职工班前会，为职工们消弭了内心的疑虑，保障了步队的不变和出产一般持续。
20__年上半年使命中的缺乏和下半年使命筹算
20__年上半年，电机装置公司固然做出了良多的尽力和使命，但季度的人为程度不高，职工的思惟还不不变；其次，另有个体职工的宁静熟习还须要进一步增强，步队全部本质还须要进一步进步，宁静培训力度还须要进一步增强，现场宁静办理使命还须要深条理发掘。下半年，电机装置公司的施工工程将有30多项，阵线将进一步延长，装置会战的疆场将会拓宽到新集矿区的统统的矿井，
可以或许或许说是工程紧，使命重。下半年将重点环绕着以下几个方面停止展开使命：
1、打好新区扶植工程会战的主疆场，持续在新区扶植中大打“佳构工程”仗。
4月份，由于国投新集公司的人为查核和财政结算日期有所差别，形成电机装置公司人为查核下不来，电机装置公司就临时借资，由于借资的数额与其划拨前的三个月的均匀人为相差很大，并且，再加上国投新集公司的人为郎新体系与**公司的郎新体系不兼容，职工的下井补助和日班、加班、手艺补助等都不表现出来，和在交代进程中，职工的养老保险基数和住房公积金基数的数据不交代清晰，职工们感遭到不懂得，情感动摇很大，形成职工们内心产生了困惑。为此，电机装置公司党政一班人，一边向公司带领反应题目，并与公司本能机能部分停止慎密地相同，一边实在深切职工傍边，三班到场职工班前会，构造召开屡次职工大会，安抚职工的情感，向泛博职工申明环境，当真做好职工的思惟使命。由于发明实时，使命详尽，体例适当，职工们很快地就消弭了心中的疑虑，并经心力地投入到了宁静出产中去。
上半年是**公司电机装置公司最艰辛的3个月，但电机装置公司在公司顽强准确的带领和鼎力撑持下，党政一班人在思惟上超前思虑，敏捷地改变看法，迎难而上，自动稳当地做好职工的思惟政治使命，不时拓宽装置停业，不时地顺应了新情势成长的须要，从而顺遂地实现了步队过渡和办理上的“无缝对接”。
二、建立健全各项规章轨制，用轨制来标准办理，束缚行动
3月尾，电机装置公司建立后，电机装置公司一班办理职员就起头正视轨制扶植，不时地建立健全各项规章轨制，他们把步队不变做为拟定轨制的动身点，把熬炼步队做为晋升办理的底子点，不是通盘否认，而是日臻完美，他们把好的轨制持续实行下去，把不好的轨制停止从头完美，最大限制地赐顾帮衬离职工的情感，在短短的二个月，他们就建立健全的各项规章轨制，前后拟定和完美了各岗亭义务制，并拟定和点窜了《职工人为分派轨制》、《入井虹膜考勤办理划定》、《计件人为分派体例》、《办理职员请请假轨制》等，敏捷地与**公司接轨，也使办理走上了安康成长的轨道。
三、办理思惟实现了“等米下锅”到“找米下锅”的改变
电机装置公司在不划拨为**公司时，固然是外部摹拟市场化运作，可是并不采用市场化运作的体例，人为查核依然按照地点矿的职工均匀人为程度停止外部均衡人为，而不是完整按照市场化那种干的多，就拿的多的思绪，也便是说，干的几多与人为未几大干系，以是最初就形成了干多干少一个样，矿方支配干甚么活就干甚么活，每个月工程施工报个进度，估算一下差未几就好了，从而极大地伤害办理职员和职工的使命自动性。
2009年3月尾，电机装置公司建立后，运营查核体例上产生了严重的变更，采用了完整市场化运作的体例，把电机装置公司周全推向了国投新集公司电机装置的市场，再加上**公司带领的准确带领，在政策上还赐与了良多的撑持，之前是置之不理的“剩山芋”，此刻却成了“天子女儿不愁嫁”的“香饽饽”。不论是甚么工程，只需有能力施工的，一概承揽上去，不搞均衡人为，多劳多得，不劳不得，干几多得几多，除交纳相干的办理用度后，工程结算全数返还施工单元，从而极大地激起了干群的使命自动性，职工的休息热忱绝后低落，职工们决定信念百倍，一改“等、靠、要”的看法，乃至另有职工自动赞助接洽工程的景象，之前的“等米下锅”一会儿就改变到了“找米下锅”。比方：4月尾板集煤矿抢险阶段性作竣事后，板集名目部不其余工程施工，为此电机装置公司实时向公司带领并经由进程自动相同，想方想法承揽了刘庄煤矿多项电机装置工程，将板集名目部的职工分派到刘庄名目部，施工承接的工程，自动地 “找米下锅”，从而保障出产的代替，也不变了职工步队。
四、电机装置公司划入**公司后，闪现出微弱的势头
五、痛定思痛，罗致经历，拟定体例，尽力抓好宁静使命
6月份，由于工程的告急和矿方工期请求的严重，再加上电机装置公司的工种几近都是电机装置工，不熟习井下运输功课，职工对赞助运输的宁静常识领会的不够周全。再加上办理职员在宁静办理上不够详尽，产生二起赞助运输宁静变乱，变乱产生后，单元也实时采用了体例，判断地复工整改，从思惟熟习、办理体例、施工办理、工序流程、现场办理等方面当真地停止总结不对和毛病，痛定思痛，并采用了以下几个方面的体例，增强宁静出产的办理：
1、准确处置好宁静与出产的干系
变乱产生后，电机装置公司狠抓习气性“三违”，本着“宁肯不出产，也不能违章”的准绳，实在摆正宁静与出产的干系，对峙做到四个“统统”，即统统为了宁静，统统从命宁静，统统办事宁静，统统优先宁静，以扎踏实实的使命鞭策宁静出产稳步进步，保障宁静出产。
2、增强宁静培训，实在增加职工的宁静熟习
2010年3月，原属国投新集矿建公司的电机装置名目部划拨给楚源公司，建立了电机装置公司，刚一路头，职工们在心机上有些难以蒙受，再加上运营查核体例产生了变更，本来的外部摹拟市场化运作的体例此刻变成完整市场化运作，一会儿推向市场，职工们在思惟熟习上还存在着良多差异，职工对楚源公司电机公司决定信念缺乏，担忧人为支出遭到影响，职工情感动摇很大，出格是刚划拨后，良多职工不情愿签订休息条约，为些电机装置公司的党政带领实时深切职工的班前会，自动找职工交心，赞助他们进步对楚源公司的认，并且屡次召开职工大会，正面宣扬、准确指点他们，由于思惟 政治使命宣扬到位，职工们根基上都可以或许或许或许熟习到位，并自动签订了休息条约，不一人漏签、弃签。
4月份，由于国投新集公司的人为查核和财政结算日期有所差别，形成电机装置公司人为查核下不来，电机装置公司就临时借资，由于借资的数额与其划拨前的三个月的均匀人为相差很大，并且，再加上国投新集公司的人为郎新体系与楚源公司的郎新体系不兼容，职工的下井补助和日班、加班、手艺补助等都不表现出来，和在交代进程中，职工的养老保险基数和住房公积金基数的数据不交代清晰，职工们感遭到不懂得，情感动摇很大，形成职工们内心产生了困惑。为此，电机装置公司党政一班人，一边向公司带领反应题目，并与公司本能机能部分停止慎密地相同，一边实在深切职工傍边，三班到场职工班前会，构造召开屡次职工大会，安抚职工的情感，向泛博职工申明环境，当真做好职工的思惟使命。由于发明实时，使命详尽，体例适当，职工们很快地就消弭了心中的疑虑，并经心力地投入到了宁静出产中去。
上半年是楚源公司电机装置公司最艰辛的3个月，但电机装置公司在公司顽强准确的带领和鼎力撑持下，党政一班人在思惟上超前思虑，敏捷地改变看法，迎难而上，自动稳当地做好职工的思惟政治使命，不时拓宽装置停业，不时地顺应了新情势成长的须要，从而顺遂地实现了步队过渡和办理上的“无缝对接”。
二、建立健全各项规章轨制，用轨制来标准办理，束缚行动
3月尾，电机装置公司建立后，电机装置公司一班办理职员就起头正视轨制扶植，不时地建立健全各项规章轨制，他们把步队不变做为拟定轨制的动身点，把熬炼步队做为晋升办理的底子点，不是通盘否认，而是日臻完美，他们把好的轨制持续实行下去，把不好的轨制停止从头完美，最大限制地赐顾帮衬离职工的情感，在短短的二个月，他们就建立健全的各项规章轨制，前后拟定和完美了各岗亭义务制，并拟定和点窜了《职工人为分派轨制》、《入井虹膜考勤办理划定》、《计件人为分派体例》、《办理职员请请假轨制》等，敏捷地与楚源公司接轨，也使办理走上了安康成长的轨道。
三、办理思惟实现了“等米下锅”到“找米下锅”的改变
电机装置公司在不划拨为楚源公司时，固然是外部摹拟市场化运作，可是并不采用市场化运作的体例，人为查核依然按照地点矿的职工均匀人为程度停止外部均衡人为，而不是完整按照市场化那种干的多，就拿的多的思绪，也便是说，干的几多与人为未几大干系，以是最初就形成了干多干少一个样，矿方支配干甚么活就干甚么活，每个月工程施工报个进度，估算一下差未几就好了，从而极大地伤害办理职员和职工的使命自动性。
2010年3月尾，电机装置公司建立后，运营查核体例上产生了严重的变更，采用了完整市场化运作的体例，把电机装置公司周全推向了国投新集公司电机装置的市场，再加上楚源公司带领的准确带领，在政策上还赐与了良多的撑持，之前是置之不理的“剩山芋”，此刻却成了“天子女儿不愁嫁”的“香饽饽”。不论是甚么工程，只需有能力施工的，一概承揽上去，不搞均衡人为，多劳多得，不劳不得，干几多得几多，除交纳相干的办理用度后，工程结算全数返还施工单元，从而极大地激起了干群的使命自动性，职工的休息热忱绝后低落，职工们决定信念百倍，一改“等、靠、要”的看法，乃至另有职工自动赞助接洽工程的景象，之前的“等米下锅”一会儿就改变到了“找米下锅”。比方：4月尾板集煤矿抢险阶段性作竣事后，板集名目部不其余工程施工，为此电机装置公司实时向公司带领并经由进程自动相同，想方想法承揽了刘庄煤矿多项电机装置工程，将板集名目部的职工分派到刘庄名目部，施工承接的工程，自动地 “找米下锅”，从而保障出产的代替，也不变了职工步队。
四、电机装置公司划入楚源公司后，闪现出微弱的势头
2010年1－3月份，那时还属国投新集矿建公司时，实现的工程总量别离为601217元，667024元，716777元，4月份，划拨为楚源公司时，当月实现的工程总量为1051323元，5月份更是一路飙升到1400000元，仅4月份、5月份二个月就实现了2451323元的工程总量，比第一季度3个月的1985018元还多出466305元，此中5月份的工程总量比2010年前二个月总和还多出131759元，相称于3月份的2倍，这也足以申明，电机装置公司建立后，使命量比之前大幅度地增加了，为公司缔造的效益也大幅度地增加了，也闪现出了划拨入楚源公司后的微弱势头。共3页,以后第1页1
从全部上讲，2010年上半年，楚源公司电机装置公司共实现电机装置工程总量为5005860元，相称于2010年的1－10月份的工程总量，施工大巨细的电机装置工程97项，比客岁同期增加了70多项，是2010年整年施工工程的2倍多，工程及格率100%，使命筹算实现率为423%。
2010年1－5月份，电机装置公司职工人为支出总计3135618，人均5396.53（含小我和社会兼顾的五金），全员工效操纵率高达171%，比2010年的151%进步了20个百分点。 相干专题：上半年使命总结2010年上半年使命总结电机装置公司2010年上半年使命总结仅供范文写作参考，切勿完整照抄！
五、痛定思痛，罗致经历，拟定体例，尽力抓好宁静使命
6月份，由于工程的告急和矿方工期请求的严重，再加上电机装置公司的工种几近都是电机装置工，不熟习井下运输功课，职工对赞助运输的宁静常识领会的不够周全。再加上办理职员在宁静办理上不够详尽，产生二起赞助运输宁静变乱，变乱产生后，单元也实时采用了体例，判断地复工整改，从思惟熟习、办理体例、施工办理、工序流程、现场办理等方面当真地停止总结不对和毛病，痛定思痛，并采用了以下几个方面的体例，增强宁静出产的办理：
1、准确处置好宁静与出产的干系
变乱产生后，电机装置公司狠抓习气性“三违”，本着“宁肯不出产，也不能违章”的准绳，实在摆正宁静与出产的干系，对峙做到四个“统统”，即统统为了宁静，统统从命宁静，统统办事宁静，统统优先宁静，以扎踏实实的使命鞭策宁静出产稳步进步，保障宁静出产。
2、增强宁静培训，实在增加职工的宁静熟习
这二起变乱的受伤者，都是出产主干，本身的宁静熟习很淡薄，为此，电机装置公司加大对出产主干的培训力度，并充实地操纵班前会、班后会、周五宁静例会、“一日一题”、“一周一例”等进修时候，向职工自动宣扬贯彻公司的宁静办理文件精神，并自动展开全员的宁静出产法令律例和宁静专业常识进修培训勾当。从而进一步进步宁静办理程度，增强他们的宁静熟习。
3、增强现场宁静办理，层层落实宁静义务制，加大惩罚力度
凡出变乱产生后，电机装置公司实在增强现场的的宁静办理，并层地落实宁静义务轨制，并划定凡呈现“三违”的班组，对仆从队长、班长停止严厉的处置和惩罚。到场本班功课的职工，按照宁静联保、互保的义务，对相干的义务人要停止差别程度地惩罚，从而进一步增强职工的宁静熟习，让从队长到班长、出产主干、工人都能按章功课。
六、阐扬敢享乐、打硬仗的新集精神，熬炼了职工步队
2010年上半年，电机装置公司前后实现了刘庄煤矿进风二石门皮带装置、二期制冷工程装置、西区井下变电所革新工程、西区电缆桥架装置、板集煤矿空中办公区和糊口区线网装置、新集一矿新风井的电缆桥架装置等近百项电机装置工程，并且在每次工程会战中，步队都获得了很好地熬炼。
2010年4月份，在板集煤矿抢险进程中，使命便是号令。板集名目部的干群们不论白入夜夜，十几个电焊工分四拨三班全天24小时焊接抢险所须要的φ108mm的管路，仅一天的时候就加工完了矿带领支配的800多米的管路加工使命，深受带领的赞美。
5月份，刘庄西区须要上一套挪动制冷站，工期很紧，电机装置公司降服了资料欠缺、步队搬家难、运输间隔远等坚苦，提早二天实现了矿方请求的装置使命，遭到了公司和矿带领的分歧好评。
6月份，由于刘庄煤矿急须要上二期的制冷工程，电机装置公司迷信构造、公道支配，尽最大尽力来分派人力资本。把板集名目部职工实时抽掉停止补充，用二个名目部的职工，采用“大兵团”小我作战的施工体例，全员一路上，尽力以赴保障了该名目工程的顺遂施工。仅用不到一个月的时候就实现了3600多米ф219*2的制冷管路装置，并装置了16台氛围制冷机和16台风机、24台开关，创下了单项电机装置工程装备月装置总量新记载。
在全数施工中，职工们都自动地抛却了休班，舍小家，顾大师，宏扬了新集人出格能享乐，出格能战役的精神，从而按质按量按期地实现了重点工程的装置使命，再一次深受矿带领的赞美。
6月尾，新集一矿新中间风井3000米两路3*185电缆敷设。电机装置公司的干群们降服低温空中功课带来的良多坚苦，仅一天的时候，就敷设电缆1000多米，全数电缆敷设仅用了3天的时候就全数实现了供电使命，获得矿方的充实承认和赞美。步队也在一次次的装置会战中获得了熬炼，所施工的工程品德也遭到矿方褒扬，第二季度电机装置公司所施工的工程全数按质按量实现，个个都是佳构工程。 相干专题：上半年使命总结2010年上半年使命总结电机装置公司2010年上半年使命总结仅供范文写作参考，切勿完整照抄！
三、办理职员身材力行，领先垂范，自发践行迷信成长观
电机装置公司在进修迷信成长观的理论勾傍边，慎密地连系出产现实，用迷信成长观的思惟来指点出产，出格是办理、手艺职员充实阐扬民主，集合伶俐，针对施工的电机装置工程多、勾当性大、散布地区广的特色，当真优化工程施工筹算，尽力做到小型电机装置工程投入少、生效快，大型重点电机装置工程集合“兵力”，实施“兵团作战”，从而实现工程施工职员精壮、施工进度较着、工程品德杰出。共3页,以后第2页2
在工程施工现场，办理职员身材力行，自动深切井下，深切现场，与工人孤芳自赏，一边现场批示宁静出产，一边也能深切职工傍边，与他们谈家常，说内心话，领会他们的思惟，洞悉他们的心机。为职工处置使命和糊口上的坚苦。就在这三个月不泛泛的时候，电机装置公司前后构造10屡次职工大会，到场许屡次职工班前会，为职工们消弭了内心的疑虑，保障了步队的不变和出产一般持续。
2010年上半年使命中的缺乏和下半年使命筹算
2010年上半年，电机装置公司固然做出了良多的尽力和使命，但季度的人为程度不高，职工的思惟还不不变；其次，另有个体职工的宁静熟习还须要进一步增强，步队全部本质还须要进一步进步，宁静培训力度还须要进一步增强，现场宁静办理使命还须要深条理发掘。下半年，电机装置公司的施工工程将有30多项，阵线将进一步延长，装置会战的疆场将会拓宽到新集矿区的统统的矿井，可以或许或许说是工程紧，使命重。下半年将重点环绕着以下几个方面停止展开使命：
1、打好新区扶植工程会战的主疆场，持续在新区扶植中大打“佳构工程”仗。
2、开辟立异，自动拓展停业，出力进步市场协作力，打出新集的特色，打出楚源公司电机装置公司的品牌
1、经心全意为业主办事，让业主对劲是咱们义务
咱们宾馆与干部学院、梅岭地税培训中间、农业成长银行党校签订了拜托办理条约，在拜托办理时代，饭馆办理公司对峙“让业主对劲”的办事主旨，一直站在业主的态度上，经心全意的为业主作想，“专心极至”为业主办事，晋升了干部学院、梅岭地税培训中间、农业成长银行党校的运营理念、办理程度，和办事品德和办事品德，获得了业主的充实的必定和赞美。
2、不变现有拜托名目，晋升饭馆办理公司的着名度
为了进步饭馆办理公司的着名度，不变现有市场，是咱们饭馆办理公司的保存和成长的须要。今朝，咱们饭馆办理公司拜托名目有：干部学院、梅岭地税培训中间、农业成长银行党校，咱们将尽力做好现有拜托名目，晋升现有名目着名度，让咱们现有的三个拜托名目不断改进，成为咱们饭馆办理公司的饭馆办理标杆，为此后拜托名目奠基杰出的底子。
3、做好名目的后勤保障使命，日争为宾馆多创效力
饭馆办理公司现有员工29人（此中办公室2人、代管国际观光社1人、干部学院12人、梅岭地税培训中间8人、农业成长银行党校6人），20XX年上半年，饭馆办理公司办理费为：30.96万元，此中干部学院为：19.95万元，梅岭地税培训中间为5.01万元、中国农业成长银行党校为6万元。咱们还将持续尽力，做好后勤保障使命，让后方的同道多为业主办事，为宾馆经济效力添砖加瓦。
4、当真做好市场查询拜访研讨，尽力开辟新的协作名目
20XX年上半年，咱们饭馆办理公司全数职员，为了开辟新的客源市场，加大了本身的宣扬力度，和小我停业本质方面的进步和修练。同时，咱们还做了良多的市场查询拜访，详细阐发市场的协作情势，自动寻觅了新的协作名目。上半年咱们以江西省军区、北京宾馆、知味大旅店、观福大酒楼等几十个单元停止过停业交换和名目洽商，获得实效。
5、做好本职使命，真诚为外派职员办事
饭馆办理公司的员工，在当真做好本职使命外，还自动共同宾馆发放外派职员的福利报酬，出格是每逢“三节”发给外派职员的福操纵品时，咱们可以或许或许或许诲人不倦的一而三，再而三的告诉外派职员家眷前来支付，做好了为外派职员办事的“勤务员”。若有外派职员的家眷使命忙碌或说家眷出差，咱们还会亲身送到家眷的家中，让他们感触感染到宾馆和构造上的关切和关切。
二、存在的题目
20XX年上半年，咱们饭馆办理公司，固然也存在着缺乏的地方：如：
1、市场的成长趋向和市场查询拜访不细。
2、对业主、外派职员办事还不够详尽、完美。
3、协作胜利的名目效力不高都有待咱们在此后的使命中去完美和更正。
三、下半年的使命筹算
1、咱们将当真、详尽地做好后勤保障使命，多为业主和外派职员着想，使他们有个大师庭的感触感染；
上半年实行变电第一种使命票136张，第二种使命票821张，及格率100%；实行第一种线路使命票（调剂允许）499张，第二种线路使命票90张，及格率100%。
全公司上半年未产生查核变乱，至5月31日，全公司宁静天数为2554天，实现了本年第一个百日宁静无变乱记实。
1、1到5月份10KV产生农配变乱18起，客岁同期共产生17次农配变乱。35KV及以上线路产生一类妨碍3次，客岁同期2次；输电线路变乱1次。
2、输电线路变乱1次：4月25日17：25，220kv新桥变：新郑线接地间隔掩护举措跳闸，重合不成；毛病为B相，测间隔新桥变千米；220kv郑陆变全所失电。110kv青龙变、柳墅变全所失电。35kv郑中变全所失电，河口变自投清河线胜利。18：24220kv新郑2918线试送胜利。经线路放哨，发明220kv新郑2918线61号塔跳线、配角钢有烧创痕迹，空中有塑料金属丝残留物，核实是龙卷风将物体吹上线路而至。
3、输电线路一类妨碍：A、3月1日500kv武南变110kv武南线开关另序1段掩护举措，开关跳闸，重合不成.缘由是常州市神州花木园林无限公司施工汽吊吊臂碰及导线。
B、3月10日，220kv鬲湖变110kv鬲运线开关另序1段掩护举措，开关跳闸，重合胜利。毛病缘由为110kV滆运线8#杆B相分化绝缘子雷击闪络。
C、4月30日2时55分，220kv运村变110kv运寨线开关另序1段掩护举措，开关跳闸，重合胜利。毛病缘由为110kV运寨线18#杆B相分化绝缘子雷击闪络。
二、上半年首要使命回首：
1、拟定谨防苦守体例，进一步落实宁静出产义务制
年头，公司宁静出产带领小组召开集会，会商并经由进程了《XX年宁静使命定见》，为整年宁静使命理清了思绪。本年以来，公司出产、基建使命面广量大，为了持续对峙杰出的宁静情势，实现职代会提出的宁静出产目标，真正把谨防苦守的体例落实到位，各部分针对本部分现实环境从头拟定了宁静出产谨防苦守体例，各班组纷纭将公司宁静出产目标分化落实到本班组，拟定了实现宁静出产目标的详细体例，落实公司带领提出的宁静出产谨防苦守各项请求。为充实阐扬泛博职工的仆人翁精神。公司工会、安监部在4月15日连系停止了“我为宁静出产做甚么”的宁静出产漫谈会。此次漫谈会是公司进一步落实宁静出产义务制的深入。它充实阐扬了泛博职工搞好宁静出产的自动性、缔造性。
2、当真深入宁静整理使命功效，确保公司宁静出产不变场合排场
新年伊始，我公司当真环绕市公司安排的宁静出产整理使命请求，同一思惟、有序安排，排查深思、查抄督办，收到了杰出的结果。并连系贯彻、落实市公司十一届六次职代会和XX年使命集会精神，周全总结XX年使命，研讨肯定了公司XX年使命总请求和重点使命使命，带动全数职工进一步理清思绪、判断决定信念、奋发精神，首创宁静使命新场合排场。
公司各部分当真构造进修国网公司、省、市公司带领在宁静集会上的发言及市公司XX年宁静使命总结、XX年宁静使命定见，当真进修省公司XX年变乱快报第一、二期及XX年我公司产生的各种妨碍、不宁静环境汇编资料，环绕查带领、查思惟、查办理、查规章轨制、查隐患五个方面周全查找XX年在宁静出产义务制落实、宁静手艺和宁静培训、现场六因素、交通宁静等方面存在的题目。
宁静整理时代，按照“”误登杆变乱经历，触类旁通，公司构造带领和相干部分专职，按照武进局现实环境，研讨拟定了7条避免误登杆体例，并已在现实使命中贯彻实行。
为了进一步标准逐日宁静出产调剂晚会轨制，明白晚会的使命内容中增加了各部分带领、专职下现场监视、查抄使命名目和规模，重点研讨各部分上报的风险点节制体例。保障各级带领班子成员把首要精神集合到宁静出产下去。
在宁静整理时代，各部分、班组当真排查了XX年在宁静出产方面存在的题目共98条，各部分自行整改了91条，本能机能部分处置了7条。在当真排查的底子上，各工区、公司、部室及班组、小我拟定了XX年宁静使命定见及保障体例。
安监部构造召开了宁静收集集会，拟定并下发了《部分宁静员使命请求》，详细划定了部分宁静员每一年、每季、每个月、每周必须做的详细使命，将部分宁静员的宁静出产义务制停止细化，并提出了明白的使命请求。实时查抄各部分宁静办理使命中存在的题目，提出整改请求。查抄部分宁静员每个月实行宁静监视责职环境，并连系进程办理停止查核，以此来进步各部分宁静办理程度。
3、展开了强化宁静底子培训。
按照市公司请求，我公司在元月20日至2月28日，在公司周全展开了宁静底子培训勾当。经由进程层层策动带动，使泛博干部职工思惟获得了同一，分歧以为展开宁静培训对抓好泛泛宁静出产很是首要，也是很是须要和实时，为随后展开进修、排查使命的顺遂停止缔造了有益前提，也使全数职工深入熟习到只需在宁静进修后持续对峙高度的宁静熟习和落实好各级宁静义务制，能力真准确保宁静。
培训时代，各部分当真构造进修国网公司、省带领在宁静集会上的发言及相干内容，同一了思惟，进一步进步了熟习。经由进程进修带领发言，给我公司的宁静出产理了一下思绪，凸起了使命重点，明白了宁静使命的请求，夯实了XX年宁静使命的底子。别的，我公司在宁静出产上持续抓实、从严、动真，捉住风险人和风险源不放，并且采用体例，真正使宁静出产“横向到边、终向究竟”，确保宁静出产。
各部分经由进程对变乱的进修、阐发、会商，使全数职工感性地总结经历，出格是使全数职工要学会做伶俐人，要长于吸收别人的经历，触类旁通，连系部分、班组和使命现实，拟定有针对性的提防体例，确保宁静出产。
经由进程强化培训，全数职工对宁静出产首要性的熟习较着进步，“宁静存在于细节中”的思惟加倍建立，公司相干部分采用对《安规》内容的发问情势，使公司职工对安规获得了进一步懂得和熟习。
4、对峙宁静出产“两手抓”的使命目标
一手抓教导
a、2月份公司党委为进一步把公司的宁静出产搞踏实，真正把宁静使命落到实处，展开了“宁静出产强基固本”系列勾当。3月25日，工会、安监部停止了使命票签发人纠错比赛。3月29日工会停止“存眷宁静、辞别违章、阔别变乱”署名勾当。5月13日，团委停止宁静常识比赛。
b宁静培训：
按照年头公司拟定的宁静培训筹算，安监部实现了对使命票签发人宁静教导培训；实现了《电业宁静使命规程》温习与测验；营销部停止了用户运转职员宁静培训班；总公司会同安监部对12个外来施工单元的施工职员停止了宁静教导和安规测验。上半年对公司新进职员停止了宁静三级教导。
c安规测验：
全公司安规测验分各出产单元、公司两局部构造停止。各部分自行构造本部分的安规测验，自行命题报安监部查核后，均在3月份构造本部分职工停止了安规测验，测验成就报安监部归档。全公司中层干部和各部室、工区、公司的工程手艺办理职员由公司同一构造，于3月尾停止了安规测验。
d宁静勾当：
班组宁静勾当作为宣扬宁静，增强教导的主阵地，各部分都很正视，上半年除少多数出产部分出产使命比拟忙碌，影响了班组宁静勾当定时展开以外，全部环境仍是比拟一般。
一手抓现场
上半年，我公司出产基建使命很是沉重，为确保宁静出产，公司带领高度正视，亲身到场现场宁静监视，宁静值日组、安监部、各部分带领尽力以赴，下现场周密监视、节制现场宁静出产，实时查处违章违纪行动，宁静值日组共停止现场宁静查抄151次（至5月份），每次查抄的环境都实时在局域网“天天宁静查抄”模块上停止发布，使发明的题目部分能敏捷整改；安监部对出产部分的宁静例会召开环境、“两票三制”实行环境、现场开出工会灌音轨制的实行环境、安评整改及风险点预控环境停止了查抄。对峙宁静出产义务究查制，对产生的变乱、得逞和违章违纪事务严酷按“三不放过”的准绳，对违章违纪职员停止严厉处置。
5、公司展开了春季宁静大查抄
为当真贯彻落实“宁静第一,防备为主”的目标，深入吸收近阶段体系产生的变乱经历，实在做好以后宁静出产使命，按照常供电安〔XX〕96号《对于展开春季暨迎峰度夏宁静大查抄的告诉》和省公司对于展开春查使命的请求，连系宁静出产的现实环境，针对季候性特色，我公司自XX年4月5至XX年4月26日展开了宁静大查抄使命。
上半年实行变电第一种使命票136张，第二种使命票821张，及格率100%；实行第一种线路使命票（调剂允许）499张，第二种线路使命票90张，及格率100%。
全公司上半年未产生查核变乱，至5月31日，全公司宁静天数为2554天，实现了本年第一个百日宁静无变乱记实。
1、1到5月份10kv产生农配变乱18起，客岁同期共产生17次农配变乱。35kv及以上线路产生一类妨碍3次，客岁同期2次；输电线路变乱1次。
2、输电线路变乱1次：4月25日17：25，220kv新桥变：新郑线接地间隔掩护举措跳闸，重合不成；毛病为b相，测间隔新桥变千米；220kv郑陆变全所失电。110kv青龙变、柳墅变全所失电。35kv郑中变全所失电，河口变自投清河线胜利。18：24220kv新郑2918线试送胜利。经线路放哨，发明220kv新郑2918线61号塔跳线、配角钢有烧创痕迹，空中有塑料金属丝残留物，核实是龙卷风将物体吹上线路而至。
3、输电线路一类妨碍：
a、3月1日500kv武南变110kv武南线开关另序1段掩护举措，开关跳闸，重合不成.缘由是常州市神州花木园林无限公司施工汽吊吊臂碰及导线。
b、3月10日，220kv鬲湖变110kv鬲运线开关另序1段掩护举措，开关跳闸，重合胜利。毛病缘由为110kv滆运线8#杆b相分化绝缘子雷击闪络。
c、4月30日2时55分，220kv运村变110kv运寨线开关另序1段掩护举措，开关跳闸，重合胜利。毛病缘由为110kv运寨线18#杆b相分化绝缘子雷击闪络。
二、上半年首要使命回首：
1、拟定谨防苦守体例，进一步落实宁静出产义务制
年头，公司宁静出产带领小组召开集会，会商并经由进程了《XX年宁静使命定见》，为整年宁静使命理清了思绪。本年以来，公司出产、基建使命面广量大，为了持续对峙杰出的宁静情势，实现职代会提出的宁静出产目标，真正把谨防苦守的体例落实到位，各部分针对本部分现实环境从头拟定了宁静出产谨防苦守体例，各班组纷纭将公司宁静出产目标分化落实到本班组，拟定了实现宁静出产目标的详细体例，落实公司带领提出的宁静出产谨防苦守各项请求。为充实阐扬泛博职工的仆人翁精神。公司工会、安监部在4月15日连系停止了“我为宁静出产做甚么”的宁静出产漫谈会。此次漫谈会是公司进一步落实宁静出产义务制的深入。它充实阐扬了泛博职工搞好宁静出产的自动性、缔造性。
2、当真深入宁静整理使命功效，确保公司宁静出产不变场合排场
新年伊始，我公司当真环绕市公司安排的宁静出产整理使命请求，同一思惟、有序安排，排查深思、查抄督办，收到了杰出的结果。并连系贯彻、落实市公司十一届六次职代会和XX年使命集会精神，周全总结XX年使命，研讨肯定了公司XX年使命总请求和重点使命使命，带动全数职工进一步理清思绪、判断决定信念、奋发精神，首创宁静使命新场合排场。
公司各部分当真构造进修国网公司、省、市公司带领在宁静集会上的发言及市公司XX年宁静使命总结、XX年宁静使命定见，当真进修省公司XX年变乱快报第一、二期及XX年我公司产生的各种妨碍、不宁静环境汇编资料，环绕查带领、查思惟、查办理、查规章轨制、查隐患五个方面周全查找XX年在宁静出产义务制落实、宁静手艺和宁静培训、现场六因素、交通宁静等方面存在的题目。
宁静整理时代，按照“”误登杆变乱经历，触类旁通，公司构造带领和相干部分专职，按照武进局现实环境，研讨拟定了7条避免误登杆体例，并已在现实使命中贯彻实行。
为了进一步标准逐日宁静出产调剂晚会轨制，明白晚会的使命内容中增加了各部分带领、专职下现场监视、查抄使命名目和规模，重点研讨各部分上报的风险点节制体例。保障各级带领班子成员把首要精神集合到宁静出产下去。
在宁静整理时代，各部分、班组当真排查了XX年在宁静出产方面存在的题目共98条，各部分自行整改了91条，本能机能部分处置了7条。在当真排查的底子上，各工区、公司、部室及班组、小我拟定了XX年宁静使命定见及保障体例。
安监部构造召开了宁静收集集会，拟定并下发了《部分宁静员使命请求》，详细划定了部分宁静员每一年、每季、每个月、每周必须做的详细使命，将部分宁静员的宁静出产义务制停止细化，并提出了明白的使命请求。实时查抄各部分宁静办理使命中存在的题目，提出整改请求。查抄部分宁静员每个月实行宁静监视责职环境，并连系进程办理停止查核，以此来进步各部分宁静办理程度。
3、展开了强化宁静底子培训。
按照市公司请求，我公司在元月20日至2月28日，在公司周全展开了宁静底子培训勾当。经由进程层层策动带动，使泛博干部职工思惟获得了同一，分歧以为展开宁静培训对抓好泛泛宁静出产很是首要，也是很是须要和实时，为随后展开进修、排查使命的顺遂停止缔造了有益前提，也使全数职工深入熟习到只需在宁静进修后持续对峙高度的宁静熟习和落实好各级宁静义务制，能力真准确保宁静。
培训时代，各部分当真构造进修国网公司、省带领在宁静集会上的发言及相干内容，同一了思惟，进一步进步了熟习。经由进程进修带领发言，给我公司的宁静出产理了一下思绪，凸起了使命重点，明白了宁静使命的请求，夯实了XX年宁静使命的底子。别的，我公司在宁静出产上持续抓实、从严、动真，捉住风险人和风险源不放，并且采用体例，真正使宁静出产“横向到边、终向究竟”，确保宁静出产。
各部分经由进程对变乱的进修、阐发、会商，使全数职工感性地总结经历，出格是使全数职工要学会做伶俐人，要长于吸收别人的经历，触类旁通，连系部分、班组和使命现实，拟定有针对性的提防体例，确保宁静出产。
经由进程强化培训，全数职工对宁静出产首要性的熟习较着进步，“宁静存在于细节中”的思惟加倍建立，公司相干部分采用对《安规》内容的发问情势，使公司职工对安规获得了进一步懂得和熟习。
4、对峙宁静出产“两手抓”的使命目标
a、2月份公司党委为进一步把公司的宁静出产搞踏实，真正把宁静使命落到实处，展开了“宁静出产强基固本”系列勾当。3月25日，工会、安监部停止了使命票签发人纠错比赛。3月29日工会停止“存眷宁静、辞别违章、阔别变乱”署名勾当。5月13日，团委停止宁静常识比赛。
b宁静培训：
按照年头公司拟定的宁静培训筹算，安监部实现了对使命票签发人宁静教导培训；实现了《电业宁静使命规程》温习与测验；营销部停止了用户运转职员宁静培训班；总公司会同安监部对12个外来施工单元的施工职员停止了宁静教导和安规测验。上半年对公司新进职员停止了宁静三级教导。
c安规测验：
全公司安规测验分各出产单元、公司两局部构造停止。各部分自行构造本部分的安规测验，自行命题报安监部查核后，均在3月份构造本部分职工停止了安规测验，测验成就报安监部归档。全公司中层干部和各部室、工区、公司的工程手艺办理职员由公司同一构造，于3月尾停止了安规测验。
d宁静勾当：
班组宁静勾当作为宣扬宁静，增强教导的主阵地，各部分都很正视，上半年除少多数出产部分出产使命比拟忙碌，影响了班组宁静勾当定时展开以外，全部环境仍是比拟一般。
上半年，我公司出产基建使命很是沉重，为确保宁静出产，公司带领高度正视，亲身到场现场宁静监视，宁静值日组、安监部、各部分带领尽力以赴，下现场周密监视、节制现场宁静出产，实时查处违章违纪行动，宁静值日组共停止现场宁静查抄151次（至5月份），每次查抄的环境都实时在局域网“天天宁静查抄”模块上停止发布，使发明的题目部分能敏捷整改；安监部对出产部分的宁静例会召开环境、“两票三制”实行环境、现场开出工会灌音轨制的实行环境、安评整改及风险点预控环境停止了查抄。对峙宁静出产义务究查制，对产生的变乱、得逞和违章违纪事务严酷按“三不放过”的准绳，对违章违纪职员停止严厉处置。
5、公司展开了春季宁静大查抄
为当真贯彻落实“宁静第一,防备为主”的目标，深入吸收近阶段体系产生的变乱经历，实在做好以后宁静出产使命，按照常供电安〔XX〕96号《对于展开春季暨迎峰度夏宁静大查抄的告诉》和省公司对于展开春查使命的请求，连系宁静出产的现实环境，针对季候性特色，我公司自XX年4月5至XX年4月26日展开了宁静大查抄使命。
