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电大毕业法学论文样例十一篇

时辰:2023-03-30 11:37:54

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电大毕业法学论文

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佳木斯电大法学专业(本科)已有四届总计66人实现毕业论文的写作并颠末历程了毕业论文的争辩。在这项使命的展开历程中,我系严酷按照黑龙江省播送电视大学“人材培育情势鼎新与开放教诲试点”法学专业本科调集实际关头讲授使命实行细则的请求停止操纵的。

一指点毕业论文的写作指点教员是调集实际讲授的指点者,又是使命的构造者。我系指点教员全数颠末网上培训,是具备法学专业中级以上手艺职称的专业教员(讲师:2人,副教授:4人)。每位指点教员实现了以下使命:

(一)指点先生选题和汇集资料,指点先生论文写作体例,先容参考书目,停止文献检索指点;

(二)指点先生拟定论文写作纲领,查抄先生论文停顿情况,随时停止详细指点;

(三)指点先生撰写论文文稿,核阅论文底稿,提出点窜定见,解答先生的疑标题标题标题题目目,作好指点记实;查抄先生毕业论文的其实性,对论文实现稿写出考语,提出初评定见;

篇2

一、新课程设置的构想

新课程专科阶段最低毕业学分拟定为76学分,共1368课时。此中大众课程全数为?课程共6学分,108学时;专业?课程51学分,918学时;专业选修课程1分,342学时;打消毕业论文和社会实际课程。

大众课程开设大学语文(3学分、54学时)、政治实际(3学分、54学时),打消开放教诲退学指南、外语等课程。

专业课程分为?课程和选修课程,此中?课程开设宪法学(3学分、54学时)、刑法学实际与实际(15学分、270学时)、民法学实际与实际(15学分、270学时)、诉讼法学实际与实际(15学分、270学时)、法理学(3学分、54学时)共五门课程。专业选修课程开设婚姻家庭法学、情况法学、法令调剂学、中国法令思惟史、法令谈锋、国度补偿法、人证手艺学、刑事侦察学、犯法心思学等课程,先生从中拔取最少1分的课程修读。

新课程本科阶段最低毕业学分拟定为71学分,共1 278课时。大众?课程共6学分,108学时;专业?课程55学分,990学时;大众选修课程和专业选修课程最低选修10学分,180学时;打消毕业论文和社会实际课程。

大众?课程开设操纵文写作(3学分、54学时)、政治实际(3学分、54学时),大众选修课程开设外语、计较机操纵、名学等课程,打消开放教诲退学指南课程。

专业课程分为?课程和选修课程,此中专业?课程开设中国法制史(5学分、90学时)、行政法与行政诉讼法学实际与实际(15学分、270学时)、经济法学实际与实际(15学分、270学时)、证据法学实际与实际(15学分、270学时)、国际法学(5学分、90学时)共五门课程。专业选修课程开设天下商业构造法、人权法、海商法、国际商业法、国际经济法、国际私法、商法、常识产权法、本国法制史、婚姻家庭法学、情况法学、法令调剂学、中国法令思惟史、法令谈锋、国度补偿法、人证手艺学、刑事侦察学、犯法心思学等课程,先生从中拔取最少10学分的课程修读。

二、新课程设置的实际底子

(一)打消毕业论文须要性

毕业论文是高档院校毕业生提交的一份有必然的学术代价的文章。它是大先生实现学业的标记性功课,是对进修功效的综合性总结和校阅阅兵,是大先生处置迷信研讨的最后测验测验,是在教员指点下所取得的科研功效的笔墨记实,也是查验先生把握常识的程度、阐发标题标题标题题目和处置标题标题标题题目根基才能的一份综合答卷。大先生撰写毕业论文的方针主要有两个方面;一是对先生的常识才能停止一次周全的查核。二是对先生停止迷信研讨根基功的操练,培育先生综合操纵所学常识自力地阐发标题标题标题题目和处置题方针才能,为今后撰写专业学术论文打下杰出的底子。毕业论文具备三个特点:指点性、习作性、条感性。

从方针上看,成人先生大多已在使命岗亭上撰写了论文,局部先生还到场了各级各类科技名方针攻关。仅仅以本科课程、甚至专科课程是不是能够或许或许或许或许或许操纵到详细标题标题标题题目下去总结和校阅阅兵先生的进修功效,较着略失公允。

从特点上看,指点性做不好。长途教诲师资的数目和品质不能保障先生的论文品质,甚至有些指点教员自身撰写论文都存在很大的坚苦。习作性没须要,后面说了,良多多少先生已写了不少的论文,个体先生公然颁发的论文不管其实际性,仍是实际性都强于指点教员的论文。

(二)打消外语?课程的须要性

学甚至用是进修最底子的方针,长途教诲专科培育的是低端的人材,这些毕业生在毕业今后几近不会打仗到外语,即便真的须要用到外语时,咱们学的外语常识底子处置不了先生的须要,由于先生碰着的外语专业性太强,而咱们此刻设置的外语课程底子谈不上甚么专业性。

进修、鉴戒本国的前进前辈常识是须要的,但并不须要大家成为外语专家,也不能够或许或许或许或许或许大家成为外语专家,与其颠末历程自身博古通今的外语程度进修鉴戒本国法令常识,倒不如颠末历程专业化协作体例,将那些有外语先天的外语尖子培育成为职业地翻译职员,将外洋前进前辈的常识精确的翻译成为汉语文章,供使命一线的每位职员参考、鉴戒。

(三)削减专业课程数目而增添学分和学时的须要性

1.课程数方针设置要顺应人材培育方针的请求

颠末历程对通俗高校高档教诲法学专业和古代长途教诲法学专业培育方针、营业培育请求及毕业生应取得的常识和才能停止对比能够或许或许或许或许或许看出,通俗高校要培育国度级的高条理人材,甚至是国际级的高档人材,它是一种精英教诲,其毕业生局部将成为法学专业的职业研讨职员、讲授职员,而非一线使命职员,另外一局部将成为实务界领甲士物。它请求先生常识面广,课程笼盖法学专业各范围;请求先生有较高的实际研讨才能,课程实际性要强;请求先生具备比拟法研讨的才能,具备较高的外语程度,外语课程?。以是通俗高校除设置宪法学、法理学、刑法学、刑事诉讼学、民法学、民事诉讼学、行政法学、行政诉讼学、商法学、经济法学、中国法制史、本国法制史、国际法学、国际私法十四门骨干课程外,各通俗高校按照自身教诲方针的偏重,设置了差别的课程,比方,邮电大学培育能在信息财产局部处置相干使命的高档特地人材,具备熟悉和处置信息时代到临所产生的新标题标题标题题目,如计较机犯法、搜集犯法和通讯市场的标准化和法制化等的根基才能。其在骨干课程之外开设信息财产法令律例和相干信息手艺课程。经济类院校法学专业在骨干课程之外开设常识产权法、保险法、金融法、海商法、休息法、公法令、国际经济法等课程。另有些黉舍开设状师实务、法令文书、秘书实际与实务、交际礼节、计较机操纵底子、文献检索与操纵、专业英语等课程。 而古代长途教诲培育的是有益于本地经济扶植、留得住、用得上的具备必然法学专业常识和实际操纵手艺的,在固有单元阐扬自身法学特长的底子人材,它是一种大众化教诲,毕业生绝大局部是已有不变职业和必然的使命履历的退职职员,另外一局部另有不变职业的毕业生也将成为下层职员。它不请求毕业生常识面广,更不寻求毕业生有很高的实际研讨程度。以是,古代长途法学教诲课程设置应区分于通俗高校法学课程设置。

2.课程数目和深度的设置要与先生求知状况和底子相顺应

电大法学专业专、本科先生中不唯一退职职员,另有下岗、失业职员。他们为了调剂常识布局、进修新常识,甚至是为了处置失业,挑选了讲授体例矫捷的、讲授内容个体化的进修体例延续其学业。这个群体的进修方针不是要成为国度高档人材,而是要成为本地经济扶植、社会前进的有用人材;这个群体,他们在挑选专业时是对症下药,并不盲方针,他们几近全数是有过法令实际的法令实际者。

鉴于古代长途教诲面临的群体自身的前提和寻求的方针,和中间电大的培育方针是“各类操纵型高档特地人材”,就该当把培育先生实际操纵才能作为古代长途教诲人材培育情势课程设置的动身点和安身点。要鼎新现有的课程体系,真正实现课程数目以“必需、够用”为准绳。课程深度以能完全、完全处置实际标题标题标题题目并且能被先生把握、操纵为准绳。

3.课程数方针设置要顺应讲授体例和手艺的请求

古代长途教诲是颠末历程供给视频和讲课课本,同步播放自立进修课件。课程讲授是搜集课程的主体局部,古代长途教诲的主要路子是搜集进修,它具备假造性、兼容性、开放性、撑持协作和信息本钱的丰硕性,

在讲授体例上提倡立异性,在讲授手腕上提倡多媒体和搜集讲授,鼎力鞭策讲授研讨、教诲手艺操纵和多媒体讲授本钱扶植。请求教员自行开辟多媒体课件。

随着社会的成长前进,长途讲授东西将日趋完美,搜集讲授本钱也将慢慢丰硕。社会对人材的须要将日趋多样化、条理化、专业化,万金油式的下层法令使命者将会被社会完全裁减。真正为社会培育大批的留得住、用得上的下层专业手艺人材才是古代长途法学教诲的终究讲授方针。只需对此刻的长途法学课程停止完全的鼎新,才能顺应社会的成长变更,表现古代长途教诲的上风。

篇3

[中图分类号]G719[文献标识码]A[文章编号]1005-6432(2013)46-0197-03

比来几年来,随着开放教诲的深切成长与黉舍办学范围的不时扩展,讲授手腕与讲授情势不时更新,今朝电大开放教诲已实现了学分制,许可先生在所修专业的专业范围内自立选课,能够或许或许或许或许或许将进修年限耽误至八年。在总结性评估今后,电大的开放教诲从试点转入惯例,保障可延续成长在电大体系激发遍及共鸣,北京市电大提出了把使命落实到实处,存眷“四生”、提升“五率”,即:存眷重生、提升课程注册率;存眷须生,提升毕业率;存眷专科生,提升专科毕业生续读本科率;存眷本科生,提升“网考”课程颠末历程率和学位取得率。随着本科先生对取得学士学位欲望的不时强化,学位取得率必然程度上表现着先生对学历之外更高寻求,同时也是权衡电大讲授品质的一个标准。

1电大向阳分校本科先生学士学位取得近况

11近五年来全部趋向

电大向阳分校自1999年包办开放教诲至今历经14年,自2002年起本科各专业毕业先生数累计到达2200余人。已开设的13个本科专业中有12个专业已有毕业生,自2004年中间电大与各高校协作授与学士学位至今,这12个专业取得学士学位的总人数跨越400人。近五年来开放教诲不变成长、各专业人数相对不变,请求学位人数相对对峙不变,统计数据闪现,在2008年春季到2013年春季的10个毕业季中,各季取得学士学位人数大抵占到了该季本科毕业生人数的30%摆布(见表1),我校学士学位取得率一向位列全市前线。

13各专业成长趋向差别大

快要五年各毕业季各专业学士学位取得率(见表3)绘成折线图(见下图)对比其成长趋向可见,一些范围相对不变的成熟专业有其独有的成长趋向。如:管帐学专业,闪现出近三个毕业季回升的趋向,并且不变对峙在30%摆布;小学教诲专业,随着招生的停息,今后将不会有新的学位请求情况呈现;工商办理、行政办理专业近几个毕业季呈现了下滑趋向。

2影响我校本科先生学士学位取得率的身分

在平常受理学位请求相干事件的使命中,常常能够或许或许或许或许或许与本科先生、班主任教员慎密亲密打仗,能够或许或许或许或许或许听到来自先生自身在寻求学士学位历程中的各类疑难与猜疑。将这些先生反应的坚苦汇总,连系学位请求、审批、授与的全历程,能够或许或许或许或许或许大抵归结出以下几个影响学士学位取得率的主要身分:

21各专业学位协作院校订学位授与的请求差别很大

由于中间电大并不零丁授与学士学位的资历,自2004年起在各专业的扶植中慢慢与相干协作高校签定和谈,由各高校学术委员会对本科先生停止查核,为合适前提的本科毕业生授与学士学位。这就构成了十多个本科专业几近都由差别的协作高校授与学位,在对先生硬件前提的请求上(见表4),达不到同一的标准。如我校已有先生取得学位的12个本科专业中,有 9个专业协作高校请求提交毕业论文由学术委员会再次停止查核;而其他3个专业只需论文由各省级电大认定到达标准便可。有8个专业只请求在学统统课程的均匀成就达标便可,而有4个专业除此之外,还对学位课程成就有零丁请求。在外语方面,有些专业则请求到场由高校特地举行的加试。

各协作高校订学位请求的前提达不到同一,客观上构成了先生请求学士学位时有难有易,天然会对取得率有所影响。

22先生所处置行业对学位请求差别

在与先平生常的扳谈中能够或许或许或许或许或许发明,先生处置行业的差别性和单元退职称、升级方面临于学位的请求,使得先生自退学起,对学位寻求与否就有了预期假想。如照顾护士学专业,先生多数为病院一线护士,只对学历的提升有所请求,通俗不请求取得学位,是以固然该专业毕业生人数良多,但成心愿请求学位的人数少少。又如工商办理、行政办理专业先生半数以上为企奇迹单元的中坚气力,用人单元在升级方面将学位的取得作为一个查核标准,是以这两个专业学位取得率对峙不变。再如社会使命、法学专业必须在本科毕业的同时取得学士学位,才能享用到国度相干膏火撑持,是以请求学位的先生数一向高居不下。

23各级省校与协作高校订学位论文的评判标准差别一

省校争辩小组在对各专业先生学位论文停止争辩查核时,常常由于评判标准过于宽松,使得一些本分歧适学位请求前提的先生委曲颠末历程争辩。而在后期学士学位的报送、审批历程中,颠末协作高校学术委员会查核该论文分歧适请求,使得先生自身落空了再次请求学士学位的资历,并且在精力与财力上蒙受丧失。是以,黉舍该当在论文初审、争辩阶段投入精力悉心指点并力图把握评判标准与协作高校看齐。

24黉舍方面鼓动勉励办法

尽人皆知请求学位要比只请求毕业支出更多的尽力,先生岂但要从退学伊始就对自身提出严酷的请求,每门课程查核力图高分,还要到场诸如学位课程、学位外语等专业讲授打算之外的测验,是以在先生寻求学位的路子上,黉舍方面的不时鼓动勉励就显得特别主要。专业义务教员、讲课教员和班主任在讲堂表里的循序善诱,能够或许或许或许或许或许延续增强先生取得学位的决计。颠末历程约请已取得学士学位的毕业生回校与在读生停止诚恳的恳谈、近间隔的交换,或黉舍在各类声誉的评比时优先斟酌这些先生,也会大大提升先生的决议信念并为之不懈尽力。

纵观电大向阳分校五年来本科毕业生学士学位取得的状况,固然整居全市前茅,但多数专业仍有能够或许或许或许或许或许前进的空间,这须要黉舍和先生两边面共同支出尽力。随着开放教诲讲授品质的稳步提升和对先生德育教诲的慢慢强化,咱们会为泛博先生营建出一个开放、自立、毕生进修的杰出空气,出力于激起师生的立异精力,前进先生综合本质与才能,力图使每名毕业生真正成为为社会所需所用的人材。

篇4

实际关头讲授是指先生在进修历程中,为共同和促进实际进修,培育先生自力阐发标题标题标题题目和处置题方针才能,增强专业操练和熬炼先生实际脱手才能而设置的。是先生在教员的构造和指点下,实现划定的操练、测验测验、操练等一系列进修实际勾当,把所学的实际常识操纵于实际的内化整合和外化提升的讲授历程。它夸大教员的指点,并遵守讲授的纪律和准绳,也便是先生在教员指点下以实际操纵为主,去取得感性常识和手艺,从而前进先生全部本质的一系列讲授勾当。

实际性讲授关头包罗课程实际性讲授和调集实际性讲授两方面。课程实际性讲授又包罗课程功课和课程测验测验讲授两局部;调集实际性讲授包罗社会实际(查询拜访)、课程假想(大功课)、操练(出产操练、毕业操练、社会操练等)和毕业论文或毕业假想等局部。

以上两个方面的实际关头讲授贯串于古代长途开放教诲讲授的全历程,在先生课程进修和专业进修中有着凸起的感化,对周全鞭策本质教诲,深切电大讲授鼎新,其实保障长途教诲讲授品质,培育立异熟悉和实际使命才能的新型人材都有着出格主要的意思。

近几年来电大体系在实际性讲授的鼎新与实行上已做了大批的使命,并取得了一些可喜的功效,可是,对比中间电大的请求,仍存在不少标题标题标题题目。主要表现为:对调集实际性讲授指点力度和监视不够,使良多先生不干事实上的出产操练,不做深切的查询拜访,只是随便剽窃别人的一份操练报告、查询拜访报告,格局差别一、不标准,对付了事;毕业假想(论文)鉴戒成分偏多,自力思虑不够,贫乏立异,使得调集实际性讲授不能起到前进先生实际才能的方针。以上标题标题标题题目都间接影响了底子教诲人材培育路子的拓宽,影响了培育底子教诲人材的立异熟悉和立异才能。

为了确保调集实际性讲授关头的品质,我以为该当接纳以下主要办法:一、严酷按照中间电大和省校的请求选聘指点教员。

实际性讲授指点教员是实际讲授的营业指点者和主要构造者,对实际性讲授的品质起着无足轻重的感化,是以选聘一支义务心强、合适前提、能够或许或许或许或许或许胜任的指点教员步队是搞好实际讲授的关头。电大各校在选聘调集实际关头指点教员时,该当严酷按照中间电大和省校的对各专业指点教员的学历和职称的请求停止选聘,同时,还要正视教员的道德本质,以保障实际性讲授关头的品质。对已选聘的指点教员还该当停止指点前的培训,并提出严酷的请求,比方,请求指点教员起主要领会讲授纲领,对调集实际关头的内容、情势、操纵和查核请求等要做到心中稀有;其次,请求指点教员应在勾当的立意和构造上重点凸起对先生发明标题标题标题题目和处置题方针立异熟悉和立异才能的培育;再次,请求指点教员应指点先生把握常识的全部性,多条理、多角度地思虑标题标题标题题目,指点先生沿着发明、挑选、摸索题方针轨迹停止研讨,开导他们思虑,阐扬他们的自立能动性,让先生履历查阅文献、自力假想、测验测验、阐发并论证清算等系列科研操练。

二、针对差别专业,差别课程,接纳差别的实际体例。

黉舍应按照差别专业,差别课程,接纳差别的实际体例。如:连系使命实际停止实际;操纵测验测验室调集实际;在使命中停止研讨性实际。

1、连系使命实际停止实际的体例。

这类体例是把实际讲授与先生自身的使命实际慎密连系起来,其特点是既能充实阐扬先生在使命第一线的上风和自动性,又能更好地促进实际常识在实际使命中的操纵,从而有用提升职业手艺和使命品质。由于电大的先生大多数是由于使命的须要来上学的,所学专业与所处置的职业合适,对这些先生尽可能支配他们在本单元、本局部随岗实际,黉舍颠末历程验收功课、测验测验报告、课程假想打算,催促其当真落实。

2、操纵测验测验室调集实际的体例。

这类体例主要合用于课程测验测验讲授,它是在教员指点下,构造支配先生到能知足其实际须要的具备响应手艺设备的测验测验室,颠末历程到场学科或课程测验测验而取得响应常识,培育脱手操纵才能、立异才能等的实际讲授情势。这类情势的实际,教员边讲边演示,先生边学边操纵,将实际讲授与实际讲授相连系。在如许的实际讲授中,先生不只能够或许或许或许或许或许稳固所学的常识和手艺,还能够或许或许或许或许或许在实际历程中发明标题标题标题题目、阐发标题标题标题题目和处置标题标题标题题目,促进了实际程度的前进。

3、在使命中停止研讨性实际。

这类体例合用于调集实际性讲授,它是指在实际讲授中指点先生将所学实际常识用于专业实际阐发题方针一种实际体例,先生在教员的指点下,以实实际际课题为能源,操纵专业时辰特地假想研讨,历经汇集资料、实际研讨、提炼概念、谋篇构想、撰写论文、查询拜访报告或毕业假想的一种实际历程。

三、标准使命法式,强化历程监视,确保实际讲授功效。

分开标准的使命法式,历程就难于落实,不历程的落实,谈讲授功效便是一句废话。

第一、拟定实际讲授使命打算。对调集实际性关头,黉舍应本着"早打算、晨支配、早支配、按部就班"的使命准绳,按照《毕业假想(论文)讲授使命标准》、《调集实际关头使命历程表》、《毕业功课(论文、查询拜访报告、假想)实行步骤》等文件,按照差别的阶段,按差别的时辰和步骤支配差别的使命:第一步,在前一学期末,对调集实际关头停止各项筹办,做好放学期调集实际关头使命的支配,对下一学期各专业课程实际讲授、调集实际讲授和毕业假想(论文)争辩使命从名目、内容、情势、体例、时辰、地址、到场职员、功课请求等方面作出详细详实的支配,并将《各专业调集实际关头支配表》下发到先生和指点教员手中,并在校园网发布,供教员、先生、办理职员遵循履行。第二步,礼聘合适前提、取得了省校颁发的毕业论文指点资历证书的教员做指点教员,由指点教员对先生停止撰写社会查询拜访报告和毕业论文底子常识的讲授。第三步,先生在教员的指点下挑选毕业论文的标题标题标题题目,尔后去到场社会查询拜访和汇集资料,为顺遂实现毕业论文使命打下杰出的底子。第四步,在毕业论文写作历程中,请求先生按划定的时辰向指点教员提交论文的写作纲领,底稿、二稿及定稿。

第二、强化对实际讲授历程羁系。由于实际讲授触及面广,划定请求多,情况庞杂,标题标题标题题目不免,请求办理职员必须处于实际讲授的第一线,对使命的历程停止察看、征询、催促、查抄,向师生供给自动有用的办事,实时处置他们碰着的坚苦和标题标题标题题目。班主任也要随时同指点教员接洽,领会先生实现情况,发明标题标题标题题目并实时与指点教员交换。

篇5

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篇6

江苏电大自1999年到场“中间电大人材培育情势鼎新和开放教诲试点”名目(以下简称“试点”名目)以来,共开设了法学、英语、金融学、管帐学、工商办理、汉说话文学、计较机迷信与手艺、教诲办理、小学教诲等十多个本科专业,和管帐学、经济办理、金融学、小学教诲等三十多个专科专业。停止2008年秋,江苏电大开放教诲本、专科各专业已累计毕业人数十万余人。

作为首批试点黉舍,江苏电大按照“试点”名方针全部假想和课题指南请求,连系自身特点,对人材培育情势鼎新的实际研讨和实际鼎新停止了摸索,开端成立了江苏电大人材培育情势的根基框架,成立了具备江苏电大特点的讲授情势和讲授办理情势和响应的运转机制,取得了可喜的成就。以下对江苏电大人材培育情势的履历停止总结。

一、讲授历程的办理

古代长途开放教诲的讲授历程具备讲授媒体的多样性、讲授办理的多条感性、讲授请求的同一性、讲授的开放性与办理的分手性等特点,江苏电大在增强讲授历程办理历程中,按照电大教诲的特点,接纳了以下办法:

1.搞好长途教诲讲授打算、讲授纲领的假想与办理,迷信标准教诲讲授节制方针。

按照江苏电大长途教诲的讲授实际,咱们尽力做好了以下几点:

第一,搞好古代长途开放教诲讲授打算的假想,迷信标准培育方针。第二,严酷讲授打算的实行与办理。第三,增强长途教诲讲授纲领的办理。第四,拟定与实行长途教诲周全品质办理和全员品质办理轨制。把长途教诲各项讲授办理使命分化为可查核的量化方针,对承当这些使命的职员停止逐项测评查核,查核功效与岗亭聘用、人为奖金挂钩。

2.强化电化讲授,阐扬古代长途开放教诲讲授上风与特点。

保障和前进长途教诲品质,起首正视强化视听讲授关头。视听讲授能精确、直观、疾速、情势多样地传布讲授信息,是长途教诲讲授的主要的底子性本钱,是对先生停止讲授的主要办法和手腕之一,是停止讲授最直观、表现体例最丰硕、传布面最广的一种情势。今后,江苏电大在视听讲授中接纳了以下办法:

第一,从规章轨制上强化对电化讲授关头的办理。第二,规矩先生进修录播课、直播课、交互课等电播课的立场。第三,增强视听讲授进修体例的指点。教诲先生在视听课课前预习,当真听课,做好条记,课后温习等体例。第四,为先生进修视听课本缔造杰出的内部前提,便利他们进修。

3.优化长途教诲面授教诲讲授。

面授教诲讲授是长途教诲讲授历程中的一个主要讲授关头,是实现讲授方针的须要手腕,是接洽主讲教员与先生的桥梁纽带,是阐扬教员主导感化和先生主体感化的主要路子与有用情势,是前进古代长途开放教诲品质的关头因素,节制、保障、前进教诲品质,必须抓好这一关头。优化长途教诲面授教诲讲授,江苏电大接纳了以下办法:

第一,增强劈面授教诲教员的办理。第二,增强面授教诲讲授历程的办理。第三,请求面授教诲教员从各个层面上前进面授教诲讲授的品质。

4.增强长途教诲实际性讲授关头。

江苏电大对本校的实际讲授的根基扶植停止了公道打算,挑选合适地址成立了测验测验讲授基地,以知足本地区测验测验讲授的须要,尽力摸索改良办学前提的有用路子。在拟定的讲授打算中夸大对实际性讲授关头的请求;在讲授纲领中应突呈实际性讲授与实际性讲授的接洽;在课本内容上正视对先生的专业操练和实际脱手才能的培育。还尽力成立健全有关规章轨制,有打算、有构造地展开对实际讲授的评估,增强课程功课的办理、课程测验测验办理、课程假想办理、社会查询拜访或出产(讲授)操练和毕业假想或毕业功课办理。

5.增强对长途教诲先生自学关头的指点。

在对长途教诲先生自学关头的指点历程中,江苏电大接纳了以下办法:

(1)对讲授打算停止恰当的调剂,加大课本鼎新的力度,使多媒体课本加倍合适于自立进修的须要。

(2)指点先生把握自我进修假想、供给自立进修的体例和手腕,促其养成自立进修的习气。

(3)增强对先生自学关头的办理。明白市(县)级电大在支助先生自学方面的职责,做到对先生分手自学有支配、催促、指点和查抄,周全前进对先生分手自学的办事品质。

(4)接纳矫捷多样的讲授体例,增强先生自力进修的才能,充实阐扬各类情势和手腕助学办事的上风和特点。

二、实际性讲授关头

1.课程功课。

功课触及讲授打算中划定的日常平凡操练、构成性功课、综合操练、摹拟测验或大功课。江苏电大从增强历程办理的角度为统设课程及局部统服课程假想了先生和教员操纵的“课程功课与评估”册,旨在赞助先生和提示教诲教员定时、高品质地以功课册为媒体停止教与学的互动。实际标明,功课不只能赞助进修者在进修历程中加深对重点题方针懂得,并且能赞助进修者在完胜利课的历程中增强感性熟悉,前进答题手艺,找出进修历程中的常识缺点,前进自力思虑、阐发标题标题标题题目、处置题方针才能。教员修改功课且实时反应和有针对性地评估对进修者的鼓动勉励和进修力的对峙影响较大。以同一的“课程功课与评估”册情势标准教与学两边的课后步履,对讲授品质能够或许或许或许或许或许起到必然的保障感化。

对管帐学专业的日常平凡功课,提出正视对先生进修才能的考查请求,功课各局部内容所占的比例、才能条理、题型等都颠末经心假想,力图日常平凡功课假想的布局公道。日常平凡功课题型假想向开放型题型过渡,按照课程特点,把1—2次功课假想成测验测验、假想等操纵性、操纵性强的综合性功课。

对“操纵体系”和“软件工程”的日常平凡功课,操纵电子邮件办理、FTP办理手艺、宁静手艺、掩护手艺、在线平台手艺等,从功课内容的假想与题型(填空题、挑选题、判定题、简答题、测验测验题、支配(讲堂、网上告诉布告栏、FTP文件传输)、提交(书面、软盘、电子邮件、FTP上传)、修改(野生批阅、机械查抄、上机阅览、在线平台自动批阅、讲堂检测)、讲评(网上交互、讲堂讲评、网上BBS、网上谜底、网上成就发布)等多个关头、差别情势的功课,对教员和先生都有益有弊。以一次功课提交的查询拜访同一为例,在76人中,19.7%的人挑选了书面提交,10.5%的人挑选了电子邮件提交,69.7%的人挑选了软盘提交。三种情势的功课教员手工修改每份破费时辰别离为10分钟、30分钟和25分钟。情愿上彀阅读功课谜底人数比例为80%,功课讲评先生到课率为60%。守旧上传办事器后,在一次36人到场的查询拜访中,13.9%的人挑选上传,16.7%的人挑选电子邮件,11.1%的人挑选书面提交,软盘提交由于手艺毛病较多慢慢淡出。情愿在网上自检自测的为83.3%,情愿在线平台离线功课的为77.8%。在60人到场的功课讲评情势的查询拜访中,53.3%的人挑选讲堂讲评,40%挑选网上,6.7%的人挑选网上BBS。对功课剽窃景象的熟悉,在41名被查询拜访工具中,以为才能不够的占17.1%,以为时辰不够的占63.4%,以为立场悲观的占14.6%。颠末历程上述案例能够或许或许或许或许或许看出,好的在线平台假想能够或许或许或许或许或许有用地节制先生功课的提交,便利反应,在必然程度上防止先生剽窃和赞助教员修改功课。

2.毕业假想。

毕业假想在必然意思上是查验先生可否综合操纵所学专业常识和手艺自力阐发标题标题标题题目、处置题方针终究查核。今后,江苏电大退职进修的先生能够或许或许或许或许或许连系自身处置的实际使命(到场某项工程假想、施工及办理或处置某项操纵课题的研讨等),拟定毕业假想标题标题标题题目,在教员指点下撰写毕业论文。同时,以《课程假想与毕业假想指南》标准差别专业标的方针的讲授请求,对峙根基讲授品质的分歧性。告白学专业毕业假想提出了“营业专案组”情势,该情势构建因素包罗:运作办理情势、挑选假想题材、构造争辩会、综合评分标准和有用的相同手腕。对金融学本科毕业论文使命的摸索与思虑,提出了教诲、争辩和成就评定三部曲。在论文争辩中,差别的专业礼聘到场争辩的教员来自法院、银行、管帐事件所、行业主管、通俗高校教员等。争辩体例测验测验了长途(网上)论文争辩,双向的视频和声响清楚,在手艺上能够或许或许或许或许或许保障争辩功效。

3.讲授操练。

篇7

在思惟上,我持明礼诚信、爱国遵法、对峙脚踏实地的思惟和风格,敢于寻求真谛,具备激烈的爱国主义感情和高度的社会义务感。进修上,颠末历程良师的教诲和自身的吃苦进修,我已把握若何操纵法令常识停止使命,也养成了当真看待进修和使命的好习气!我美满地实现本专业课程,并具备了较强的法令操纵才能。在糊口上,我崇尚朴素的糊口,并养成杰出的糊口习气和正直的风格。使命上,我爱岗敬业,怨天尤人,充实操纵自身所学的专业实际常识与实际相连系,遭到了带领和共事的分歧好评。在今后的使命和进修中,自身将延续对峙并发扬松散治学的风格,谨小慎微,争夺取得更大的成就。

篇8

江苏电大自1999年到场“中间电大人材培育情势鼎新和开放教诲试点”名目(以下简称“试点”名目)以来,共开设了法学、英语、金融学、管帐学、工商办理、汉说话文学、计较机迷信与手艺、教诲办理、小学教诲等十多个本科专业,和管帐学、经济办理、金融学、小学教诲等三十多个专科专业。停止2008年秋,江苏电大开放教诲本、专科各专业已累计毕业人数十万余人。

作为首批试点黉舍,江苏电大按照“试点”名方针全部假想和课题指南请求,连系自身特点,对人材培育情势鼎新的实际研讨和实际鼎新停止了摸索,开端成立了江苏电大人材培育情势的根基框架,成立了具备江苏电大特点的讲授情势和讲授办理情势和响应的运转机制,取得了可喜的成就。以下对江苏电大人材培育情势的履历停止总结。

一、讲授历程的办理

古代长途开放教诲的讲授历程具备讲授媒体的多样性、讲授办理的多条感性、讲授请求的同一性、讲授的开放性与办理的分手性等特点,江苏电大在增强讲授历程办理历程中,按照电大教诲的特点,接纳了以下办法:

1.搞好长途教诲讲授打算、讲授纲领的假想与办理,迷信标准教诲讲授节制方针。

按照江苏电大长途教诲的讲授实际,咱们尽力做好了以下几点:

第一,搞好古代长途开放教诲讲授打算的假想,迷信标准培育方针。第二,严酷讲授打算的实行与办理。第三,增强长途教诲讲授纲领的办理。第四,拟定与实行长途教诲周全品质办理和全员品质办理轨制。把长途教诲各项讲授办理使命分化为可查核的量化方针,对承当这些使命的职员停止逐项测评查核,查核功效与岗亭聘用、人为奖金挂钩。

2.强化电化讲授,阐扬古代长途开放教诲讲授上风与特点。

保障和前进长途教诲品质,起首正视强化视听讲授关头。视听讲授能精确、直观、疾速、情势多样地传布讲授信息,是长途教诲讲授的主要的底子性本钱,是对先生停止讲授的主要办法和手腕之一,是停止讲授最直观、表现体例最丰硕、传布面最广的一种情势。今后,江苏电大在视听讲授中接纳了以下办法:

第一,从规章轨制上强化对电化讲授关头的办理。第二,规矩先生进修录播课、直播课、交互课等电播课的立场。第三,增强视听讲授进修体例的指点。教诲先生在视听课课前预习,当真听课,做好条记,课后温习等体例。第四,为先生进修视听课本缔造杰出的内部前提,便利他们进修。

3.优化长途教诲面授教诲讲授。

面授教诲讲授是长途教诲讲授历程中的一个主要讲授关头,是实现讲授方针的须要手腕,是接洽主讲教员与先生的桥梁纽带,是阐扬教员主导感化和先生主体感化的主要路子与有用情势,是前进古代长途开放教诲品质的关头因素,节制、保障、前进教诲品质,必须抓好这一关头。优化长途教诲面授教诲讲授,江苏电大接纳了以下办法:

第一,增强劈面授教诲教员的办理。第二,增强面授教诲讲授历程的办理。第三,请求面授教诲教员从各个层面上前进面授教诲讲授的品质。

4.增强长途教诲实际性讲授关头。

江苏电大对本校的实际讲授的根基扶植停止了公道打算,挑选合适地址成立了测验测验讲授基地,以知足本地区测验测验讲授的须要,尽力摸索改良办学前提的有用路子。在拟定的讲授打算中夸大对实际性讲授关头的请求;在讲授纲领中应突呈实际性讲授与实际性讲授的接洽;在课本内容上正视对先生的专业操练和实际脱手才能的培育。还尽力成立健全有关规章轨制,有打算、有构造地展开对实际讲授的评估,增强课程功课的办理、课程测验测验办理、课程假想办理、社会查询拜访或出产(讲授)操练和毕业假想或毕业功课办理。

5.增强对长途教诲先生自学关头的指点。

在对长途教诲先生自学关头的指点历程中,江苏电大接纳了以下办法:

(1)对讲授打算停止恰当的调剂,加大课本鼎新的力度,使多媒体课本加倍合适于自立进修的须要。

(2)指点先生把握自我进修假想、供给自立进修的体例和手腕,促其养成自立进修的习气。

(3)增强对先生自学关头的办理。明白市(县)级电大在支助先生自学方面的职责,做到对先生分手自学有支配、催促、指点和查抄,周全前进对先生分手自学的办事品质。

(4)接纳矫捷多样的讲授体例,增强先生自力进修的才能,充实阐扬各类情势和手腕助学办事的上风和特点。

二、实际性讲授关头

1.课程功课。

功课触及讲授打算中划定的日常平凡操练、构成性功课、综合操练、摹拟测验或大功课。江苏电大从增强历程办理的角度为统设课程及局部统服课程假想了先生和教员操纵的“课程功课与评估”册,旨在赞助先生和提示教诲教员定时、高品质地以功课册为媒体停止教与学的互动。实际标明,功课不只能赞助进修者在进修历程中加深对重点题方针懂得,并且能赞助进修者在完胜利课的历程中增强感性熟悉,前进答题手艺,找出进修历程中的常识缺点,前进自力思虑、阐发标题标题标题题目、处置题方针才能。教员修改功课且实时反应和有针对性地评估对进修者的鼓动勉励和进修力的对峙影响较大。以同一的“课程功课与评估”册情势标准教与学两边的课后步履,对讲授品质能够或许或许或许或许或许起到必然的保障感化。

对管帐学专业的日常平凡功课,提出正视对先生进修才能的考查请求,功课各局部内容所占的比例、才能条理、题型等都颠末经心假想,力图日常平凡功课假想的布局公道。日常平凡功课题型假想向开放型题型过渡,按照课程特点,把1―2次功课假想成测验测验、假想等操纵性、操纵性强的综合性功课。

对“操纵体系”和“软件工程”的日常平凡功课,操纵电子邮件办理、FTP办理手艺、宁静手艺、掩护手艺、在线平台手艺等,从功课内容的假想与题型(填空题、挑选题、判定题、简答题、测验测验题、支配(讲堂、网上告诉布告栏、FTP文件传输)、提交(书面、软盘、电子邮件、FTP上传)、修改(野生批阅、机械查抄、上机阅览、在线平台自动批阅、讲堂检测)、讲评(网上交互、讲堂讲评、网上BBS、网上谜底、网上成就发布)等多个关头、差别情势的功课,对教员和先生都有益有弊。以一次功课提交的查询拜访同一为例,在76人中,19.7%的人挑选了书面提交,10.5%的人挑选了电子邮件提交,69.7%的人挑选了软盘提交。三种情势的功课教员手工修改每份破费时辰别离为10分钟、30分钟和25分钟。情愿上彀阅读功课谜底人数比例为80%,功课讲评先生到课率为60%。守旧上传办事器后,在一次36人到场的查询拜访中,13.9%的人挑选上传,16.7%的人挑选电子邮件,11.1%的人挑选书面提交,软盘提交由于手艺毛病较多慢慢淡出。情愿在网上自检自测的为83.3%,情愿在线平台离线功课的为77.8%。在60人到场的功课讲评情势的查询拜访中,53.3%的人挑选讲堂讲评,40%挑选网上,6.7%的人挑选网上BBS。对功课剽窃景象的熟悉,在41名被查询拜访工具中,以为才能不够的占17.1%,以为时辰不够的占63.4%,以为立场悲观的占14.6%。颠末历程上述案例能够或许或许或许或许或许看出,好的在线平台假想能够或许或许或许或许或许有用地节制先生功课的提交,便利反应,在必然程度上防止先生剽窃和赞助教员修改功课。

2.毕业假想。

毕业假想在必然意思上是查验先生可否综合操纵所学专业常识和手艺自力阐发标题标题标题题目、处置题方针终究查核。今后,江苏电大退职进修的先生能够或许或许或许或许或许连系自身处置的实际使命(到场某项工程假想、施工及办理或处置某项操纵课题的研讨等),拟定毕业假想标题标题标题题目,在教员指点下撰写毕业论文。同时,以《课程假想与毕业假想指南》标准差别专业标的方针的讲授请求,对峙根基讲授品质的分歧性。告白学专业毕业假想提出了“营业专案组”情势,该情势构建因素包罗:运作办理情势、挑选假想题材、构造争辩会、综合评分标准和有用的相同手腕。对金融学本科毕业论文使命的摸索与思虑,提出了教诲、争辩和成就评定三部曲。在论文争辩中,差别的专业礼聘到场争辩的教员来自法院、银行、管帐事件所、行业主管、通俗高校教员等。争辩体例测验测验了长途(网上)论文争辩,双向的视频和声响清楚,在手艺上能够或许或许或许或许或许保障争辩功效。

3.讲授操练。

篇9

1.专业设置贫乏打算,课程假想不够公道

下层电大办学范围的不变甚至扩展,固然有成人教诲全部态势成长杰出的缘由,但也不解除下层电大的自觉扩展。为了扩展招生、留住先生,下层电大有专业即招,致使良多专业一季招生的人数在十人甚至五人以下。以笔者地址黉舍两季招生专业及人数为例,十人以下班级数占比44.05%,此中,五人以下班级数占比20.5%。这些人数少的班级良多调集在工程造价和数控手艺等专业性强、操纵请求高的几个专业上,而这恰好是自力存在的下层电大的弱项。黉舍贫乏该类专业的教员,缺少专业的实际操纵场合,根基之外聘或外借为主,不公道的专业设置加上自身就较少的班级人数致使相干几个专业的先生到课率极为低下,进而间接影响了这几个专业的讲授品质,测验课程颠末历程率遍及低于其他专业。颠末历程研讨黉舍2013年两学期的课程及格率情况,发明黉舍25%摆布的课程及格率低于全省程度,而这些课程又调集在英语、数学、计较机、工程及个体经济类课程上。另外,下层电大的课程假想也不尽公道。如我校有一套较为成熟和完美的讲授标准和轨制,在详细的讲授实行历程中奉行课程讲授一体化假想,构成了有用的课程讲授假想轨制。同时,黉舍增强课程讲授的历程办理和督导评估,极大地促进了课程讲授品质的提升。黉舍的讲授标准也有其自身硬伤,单一化的讲授标准很难合适差别专业、差别课程的详细请求。以一门纯实际课和实际操纵类课程的讲授范例和讲授详细情势比拟为例,实际课的讲授范例主要有面授教诲、网上导学、自立进修,讲授详细情势则有教员主讲、先生自学、网上导学、讲堂会商、答疑。操纵性课程的讲授范例和讲授详细情势根基近似,别离是面授教诲、上机测验测验、网上导学、自立进修和教员主讲、先生自学、网上导学、讲堂会商、答疑、实际。理科类专业和实际性操纵性较强的理工类课程操纵同一讲授标准,其不公道性显而易见。

2.讲授本钱传统单一,讲授办事自动滞后

下层电大的讲授本钱主要来自下级电大:纸质本钱主要是课本、讲授指点书等;搜集本钱则主要体此刻中间、省级电大在线的相干本钱上。但下层电大对本钱扶植又有很大的能动性,会对下级电大的本钱停止清算过滤从头整合供先生操纵。以本校为例,电大在线请求教员同一上传划定本钱,资料的根基内容、布局情势、上传时辰有同一的划定。如开学前一周上传课程申明、讲授纲领、实行打算等外容;讲授教诲按周逐一上传,功课和参考资料与讲授同步上传。同时对详细内容有详细划定,如讲授教诲必须包罗五个局部:讲授方针、讲授重难点、教与学的体例、讲授详细内容、课后思虑与操练。能够或许或许或许或许或许看出,黉舍的本钱扶植仍是很是标准有序的,但就本钱自身而言又是很是传统单一的,大局部的本钱均是WORD情势的笔墨资料,在信息众多的数字化时代,如许的本钱能在多大程度上吸收先生操纵是值得思虑的。从详细的数据看,教员的本钱扶植较好但先生的操纵率较低。笔者随机抽取两门课程,发明针对讲授纲领、课程申明的这些本钱,先生的点击率极低,均匀点击率不到十个点(点击数/先生人数)。比拟拟而言,功课谜底、温习资料的点击率则较高,功课谜底的点击率高达242.9%,温习资料的点击率也到达175.7%。先生是咱们讲授的另外一主体,又是咱们必须办事好的工具。从实际情况看,大局部下层电大对先生的办事都很是到位,手腕也良多样化。可是,也不乏个体下层电大在对先生办事方面存在立场的自动和手腕的滞后。

3.讲授办理有待标准,教员步队须要打算

讲授办理是全部讲授关头的重中之重。多年的办学履历和每年的讲授查抄使下层电大的讲授办理愈来愈趋于标准。以本校为例,从第一堂课若何教授、若何上好唯一的面讲课到若何扶植网上本钱、若何监控教员讲授品质等有一套很是严酷的操纵流程,可是,鉴于校情、学情,讲授办理只具备普适性,特别专业、特别课程则难以顺应。如面讲课支配,只能大抵地划定几个大类,如理科类支配9—12课时,财经类支配15—24课时,理工英语类支配24—30课时。能够或许或许或许或许或许看出,理工、英语类的面讲课时相对较多,固然这几个专业先生的到课率极低,但由于黉舍传统及斟酌到教员查核,这中间的抵触一向未找到很好的体例加以处置,一样成为黉舍面讲课办理的软肋。近几年,教员步队扶植固然取得了较大的前进,但下层电大的教员多为“双肩挑”的身份,忙于事件性的行政使命,对自身成长少有打算,黉舍对教员步队的扶植也不甚正视,是以,全部气力不管是师生比、专业设置装备摆设仍是教员的营业才能,与下级电大比拟仍是有很大的差异:师生比,下层电大根基在1/20,越到县级电大比例越高;专业设置装备摆设,下层电大的教员专业设置装备摆设极为不均衡,常常存在“专业课无专业教员、专业教员却无课上”的情况;营业才能,从全省电大的讲授比赛、科研立项、论文课题评奖等都可间接反应出下层电大与下级电大的差异。

(二)先生层面

1.进修方针功利化,进修立场欠规矩

市场经济下的进修带有很大的功利性。黉舍曾构造先生漫谈、班主任调研,60%的先生明白表现,来电大念书便是为了拿文凭;15%的先生表现,既想拿文凭也想学点常识;15%的先生表现,自身也不晓得来干啥,家长叫来读就来了;只需10%的先生表现确切想学点常识,由于常识更新换代太快了,一个专业偶然感触感染使命上会力有未逮,但愿拓宽自身的常识范围。进修方针的不准确间接致使了进修立场的不规矩,良多先生不自立进修的习气,面讲课的到课率也是重生的时辰较好,须生根基也就保持在33%摆布;实现网上功课、纸质功课均是比拟自动,有些甚至由教员、家长全权代庖。

2.进修体例不适当,进修手艺不谙练

近几年,电大的生源愈来愈偏向年青化,良多先生来自职业中专院校。这些先生从进修的全部历程来看,属于进修才能较差的一类,到了电大,以自立进修为主,其进修才能的弱势就加倍较着地闪现了出来。他们没法找到准确的进修体例融入成人先生进修的空气,只能自动地随着班主任、黉舍的请求逐一打扣头地实现使命。电大长途教诲的良多讲授关头须要在网上实现,可是,先生的网上进修才能较差,操纵各讲授网站的手艺不谙练。黉舍曾停止过先生网上进修才能比赛,参赛的四十位先生均是班主任从各个班级中优选出来的,可是面临一些惯例的讲授平台,良多先生仍是不知该若何操纵。

3.自我办理不到位,归属熟悉不激烈,自立进修的自动性极为缺少

春秋条理、进修才能、进修立场决议了先生在进修上的自我办理才能完美。对若何支配糊口、进修、使命,若何实现成人先生的自我办理,熟悉稀薄且才能完美。由于面讲课的削减,师生之间的间接碰头机遇未几,先生来校的时辰也有限,这间接致使了先生对黉舍的归属感不强,不只体此刻对黉舍勾当到场的不自动、对黉舍讲授请求的不懂得,也体此刻毕业后先生对母校的认同感不够。从比来下级电大的几回毕业生查询拜访来看,很少有同窗会自动认可自身是电大毕业的,对黉舍的一些查询拜访请求也是持悲观立场。

二、“微立异”理念

“微立异”一词来历于互联网。周鸿祎在一次互联网行业服装论坛t.vhao.net上如斯界说搜集成长的新趋向:“你的产物能够或许或许或许或许或许不完美,可是只需能感动用户内心最甜的阿谁点,把一个标题标题标题题目处置好,偶然候便是四两拨千斤,这类单点冲破就叫微立异。”今后,“微立异”一词被遍及操纵。在教诲范围,教诲体系体例、教诲政策的拟定和鼎新能够或许或许或许或许或许由当局局部兼顾,停止顶层假想,以保障教诲奇迹的周全、调和、可延续成长;教诲实际的立异和教诲迷信的研讨能够或许或许或许或许或许由专家引领,以发明教诲奇迹成长的纪律及操纵。但这些都不能间接处置黉舍、教员天天碰着的详细标题标题标题题目。处置这些详细标题标题标题题目,对身处一线的教诲使命者来讲也一样是实其实在的教诲立异。固然,这不够微观,也不能姑且成为体系,以是,较之微观层面的教诲鼎新,咱们称之为“教诲微立异”。相对中间电大的顶层假想,下层电大的讲授办理职员和泛博教员天天所面临的标题标题标题题目更纤细更实际,这些都是“教诲微立异”的切入点。如上所说,下层电大讲授品质存在诸多标题标题标题题目,此中不乏下级电大的缘由,如平台的多样化和不成熟、体系的同一性监禁了处所的怪异性、体系内政策的多变性和标题标题标题题目处置的不实时等等。这些对下层电大而言,只能反应却有力处置。是以,从下层电大的实际动身,处置使命中碰着的实际标题标题标题题目,鞭策“教诲微立异”,才是提升下层电大讲授品质的冲破口。

三、提升下层电大讲授品质的“微立异”步履

(一)调集专业设置,优化教员步队

下层电大位于电大金字塔体系的底部,力薄人稀,其专业设置不宜过量,该当调集黉舍上风,挑选积年招生情况较好同时有本地特点的校企协作名目。在此底子上,黉舍教员本钱停止优化组合,与已有专业相分歧的教员重点培育,其他教员则尽力指点一专多能,操纵专业时辰辅修专业同时自动到场国度相干资历证测验,尽力成为“双师型”教员。至于生源希少的小专业,则能够或许或许或许或许或许指点先生进入“奥鹏”搜集教诲进修,胜利实现电大招生零散失。

(二)标准常态讲授,测验测验特点讲授

1.多样化的讲授情势

(1)预定讲授

人数少的专业合适此种讲授情势。开学初,按照讲授打算和请求,黉舍给出一个扶植性的上课次数提案,在取得先生赞成的底子上,两边协商上课时辰,能够或许或许或许或许或许由先生自定,也能够或许或许或许或许或许黉舍支配出时辰供先生挑选。如许做,一方面充实斟酌了先生的自立挑选权,另外一方面也能更好地均衡先生的工学抵触,进而前进到课率。从实行的三个学期来看,功效很好,小班预定的均匀到课率高于黉舍全部的均匀到课率,个体课程的到课率甚至到达75%以上。

(2)答疑讲授

在面讲课到课率低下的情况下,理科相干专业能够或许或许或许或许或许接纳少支配面讲课甚至不支配面讲课,再接纳以先生自学为主、教员当令答疑的讲授情势。开学初,教员拟定讲授打算、支配讲授使命,下达课程进修使命告诉,分阶段颠末历程答疑的情势验收进修功效。若是后期阶段使命实现情况杰出,下一阶段则可延续相沿此讲授情势,如若情况不抱负,则可中间姑且支配面讲课,处置答疑中处置不了的标题标题标题题目。

(3)讲座讲授

先生多且触及专业多的大众思政或时政类课程、教诲前沿课程、经济前沿课程等合适接纳讲座讲授,以讲座取代惯例讲授,凸起课程重点、难点和特点。学期初,按照课程性子,以黉舍教研组为单元停止个人备课,圈定专题讲座的主题,使其既不偏离课程底子常识点,又不范围于笔墨常识,以3—4次讲座理清常识头绪、串连前沿信息,给先生供给高品质的讲授办事。

(4)案例讲授

法学、教诲、工商等专业合适此种讲授情势。如法学专业的案例讲授能够或许或许或许或许或许以到法庭听审尔后会商的情势停止,也可间接以摹拟法庭的情势停止,就一详细案例停止争辩,找出案子疑点沉思进而踏实常识。工商专业的案例讲授则能够或许或许或许或许或许颠末历程先生案例大赛的情势停止,颠末历程假想迷信公道的比赛法则,鼓动勉励先生以组为单元展开本地实际案例汇集与阐发。颠末历程如许的讲授体例,常识不再是课本上死板的笔墨,而变得加倍新鲜。

2.指点性的讲授体例

毕业论文一向是先生比拟头疼的大事,特别是论文争辩,良多先生在面临争辩时会有必然的焦炙情感,常常会征询教员各类标题标题标题题目。针对这类近况,黉舍能够或许或许或许或许或许测验测验指点性的讲授体例,在正式争辩头几天,各专业先找一名先生停止摹拟争辩,同时停止拍摄录相,统统的流程请求跟正式争辩完全分歧,尔后把录相上传到黉舍网站供先生观赏进修,指点先生若何停止争辩。笔者黉舍停止过如许的测验测验,功效杰出,录相的操纵率极高,人均点击到达3.6次,先生论文争辩的品质也较着有所提升。

(三)优化讲授本钱,提升讲授办事

年青的先生更能顺应新的讲授情势和讲授本钱,手机开一开,微信扫一扫,一段微课讲授就实现了,这既是将来成人教诲本钱推行的一种必然趋向,也慢慢在有些下层电大成为实际。有了丰硕的讲授本钱和新型的讲授平台,还要能吸收先生挑选操纵,是以,提升讲授办事成为必然。电大的讲授平台较多,并且良多平台之间不兼容,新的平台又很不完美,给先生的操纵带来了很大的便利,从这个角度动身,讲授办事能够或许或许或许或许或许测验测验以两种体例停止:一是重生退学的讲授平台培训,应把每个平台的要点、进修体例现场给先生演示,以增强先生的直观印象;二是校方应答各讲授平台停止图片建造,把每个平台操纵历程一步一步截图保存,建造成实际操纵的PPT或微课,上传在黉舍相干页面供先生下载旁观,便利先生的操纵和随时进修。提升讲授办事可接纳以下体例:一是课程QQ群。针对个体先生到场面大、搜集手艺请求高的课程,黉舍可特地开设课程QQ群。操纵上,该群设办理员1人,主要担负群设立、办理等使命;专业教员1人,主要担负专业指点、答疑、讲授资料上传及实时、非实时的会商等使命。颠末历程此举,增添先生交换进修的平台,表现搜集讲授与面授教诲、自立进修与信息交互的连系。二是特别课程AB班设置。以《经济数学底子12》为例,该课程触及先生较多,但先生之间的差异较大,属于黉舍重点存眷课程。从积年成就阐发来看,管帐专业先生较着底子较好,但工商、电商专业的先生却相对较差。是以,针对这类情况,该课程能够或许或许或许或许或许测验测验AB班讲课制。退学时,黉舍对重生停止该课程的摸底测验,按照先生的实际程度打乱专业实行AB班分班制教诲,对症下药,前进讲授功效。三是先生进修使命告诉书的发放。黉舍和先生是一种实际半分手的状况,黉舍的良多讲授请求没法实时转达给先生,这也在必然程度上影响了黉舍的讲授品质。为此,黉舍能够或许或许或许或许或许假想一份先生进修使命告诉书,把一学期的进修信息在开学报到时转达给先生,便利先生公道支配时辰、公道挑选进修体例,前进进修功效。进修使命告诉书可包罗以下内容:本学期开设课程、每门课的面授时辰支配、网上导学支配、功课情势、功课次数、测验情势及其他讲授请求。

(四)以手艺促才能,转立场明方针

先生自立进修才能是开放教诲的主要培育方针之一,也是先生顺遂实现学业的根基手艺。全部而言,电大先生的进修才能偏弱,自立进修才能更弱,这既有先生自身的缘由,也有校方的缘由。唯一的几回面讲课,教员都是急于将讲授重难点加以教授,而对进修体例、进修才能的指点就略显软弱。为此,下层电大能够或许或许或许或许或许另辟门路,以各项进修手艺比赛吸收先生到场,颠末历程比赛提升其进修手艺,进而提升其惯例进修才能。

1.自立研读课本的才能

临到期末,常常会发明先生的课本仍是新的,缘由不外乎两个:一是没时辰看书;二是面临厚厚的课本不晓得从何动手。可见,先生自立研读课本的才能很是软弱。为此,下层电大能够或许或许或许或许或许测验测验展开“我来读课本,专心记条记”的先生进修才能比赛。学期初,每班肯定1—2门课程为比赛科目,全部先生到场,期末前上交课本本来及进修条记,由专业教员构成专家组选评,课本本来主要看先生对课本的操纵度及课本上的进修点滴反应(如划线是不是为讲授内容重难点、讲授内容边上有否必然的进修体味、感触感染或疑难等);进修条记则是先生自立进修的调集表现,能完全反应先生自立进修的全历程,通俗的进修条记应包罗进修时辰、地址、进修详细内容、进修体味或思虑等。颠末历程每学期多门次如许的比赛,慢慢指点先生养成自立进修的习气,同时前进其自立进修才能。

2.谙练停止网上进修的才能

与自立研读课本才能相婚配的另有先生的网上进修才能。较强的网上进修才能是电大先生必备的进修手艺之一,网上进修才能包罗两个方面:一是谙练操纵网上讲授本钱的才能。电大的讲授本钱大局部展现在各讲授平台上,先生在自立研讨课本的时辰肯定以各平台的本钱为按照;二是谙练实现各讲授平台讲授使命的才能。今朝,下级电大的讲授平台良多,须要实现的进修使命也较多,不谙练的进修手艺则没法顺应电大这类长途进修情势。为此,下层电大能够或许或许或许或许或许展开以“先生网上自立进修才能”为主题的比赛勾当,勾当的内容能够或许或许或许或许或良多样化,有网上查阅本钱的、有展开网上导学课的、有平台进修历程展现的,等等。主要方针仍是在于颠末历程一系列讲授平台的演示和操纵,培育先生网上自立进修的才能,以鞭策各讲授平台的有用操纵,到达增强先生进修才能的方针。颠末历程多条理、多路子的各类手艺比赛,指点先生自动到场,能够或许或许或许或许或许化自动为自动,提升进修才能,明白进修方针,改变进修立场进而前进进修功效。

(五)增强人道关切,搭建校平生台

基于电大的讲授特点,校生之间的疏离是一种实际的存在,这一样成为下层电大讲授品质提升历程中的一个妨碍。是以,在既有实际眼前,若何改良这类近况,拉近校生间隔,增强先生对黉舍的归属感是每个电多数必须要面临和处置的标题标题标题题目。此情况下,各地下层电大纷纭出奇招想妙法,增强校园文明扶植,促进人文关切,此中,搭建校平生台成为各类挑选中的最好。

1.营建特点校园文明空气

校园文明空气营建的最好打算该当是各类特点先生墙的设置和展现。先生是黉舍相对的配角,在一个充满各类特点先生墙的校园内,不只能展现先生的各类功效,更能表现黉舍以先生为中间的理念。先生墙能够或许或许或许或许或许分主题支配:如“先生勾当墙”,能够或许或许或许或许或许是姑且性的,随季候随勾当而变;而“毕业生墙”、“优异先生墙”则能够或许或许或许或许或许是永远性的,既有记念代价,更有鼓动勉励意思。

2.展开特点校园文明勾当

校园文明勾当能够或许或许或许或许或许设定三个主题,别离为“重生季”“毕业季”“芳华季”:以“重生季”为主题的文明勾当,能够或许或许或许或许或许包罗重生开学仪式、迎新第一课、迎新联欢等,使讲授勾当和文娱勾当无机连系;“毕业季”能够或许或许或许或许或许包罗毕业仪式、证书发放、毕业照纪念、毕业感言、毕业狂欢勾当等;“芳华季”的主题则有感于电大先生的芳华活气,能够或许或许或许或许或许以文娱为主,文艺汇演、体育比赛、校园鹊桥会等情势都可。主题能够或许或许或许或许或许牢固,内容则经常能够或许或许或许或许或许更新,既合适先生的芳华动感,又不失黉舍的文明主题精力。

篇10

81年7月,我从**卫校毕业后分派到县病院处置临床照顾护士使命,89年被录用为儿科护士长,98年调入内科任二病区护士长,2000年3月被调到院政工科担负科长。20多年来,无任在哪一个岗亭,处置甚么使命,我一向以极大的热忱无私地使命,用自身的步履来向人们证实我是一名较为优异的护士、办理标准的护士长、实绩较为凸起的政工科长。

在处置临床照顾护士使命时代,我以自身优良的办事、严以律已的使命风格、标准的办理博得了泛博病员的赞美、共事的信赖和带领的好评。

两年前,因使命须要,我辞别了照顾护士岗亭,离开政工科。我院的政工科担负病院人事、宣扬、行风扶植等多项主要使命。新的岗亭,新的请求,对我来讲更是一种很好的熬炼机遇。凭着我的勤恳和资质,很快便驾轻就熟,顺应了使命。

人事使命政策性强,与职工的亲身好处有很大干系,比方职称提升、人为升级等。为使每位合适前提的职工能定时提升升级,我对下发的文件频频进修,吃透文件精力,对峙准绳,秉公办事。二年来,不因我的失误而影响职工的好处。

宣扬使命的效果来自于使命的自动性,缔造性。创名院、建名科、树名医,不只需步履就行,还须要让大众晓得,二年来,政工科在病院内新建造了各类醒方针唆使标牌,新奇的宣扬橱窗、灯箱;建造了各科室专科手刺,专科特点先容展版;客岁院庆建造了精彩的宣扬画册,这统统,无不展现着病院新的抽象、新的风采。

面向社会的宣扬使命更加主要。两年来,政工科颠末历程向播送、报纸、电视等消息媒体不时投稿、举行专题讲座、筹谋建造告白,进一步前进了我院在百姓中的着名度、信赖度。

勤恳勤学是我最大的长处,由于我晓得,我不更新常识,便是新的常识将我裁减。为此,我每到一个新的岗亭,进修成了我的主要使命。颠末历程进修,96年取得了照顾护士大专自学测验毕业证书。为前进办理程度,到场了行政办理专业自学测验,取得了《办理心思学》、《行政法学》、《市政学》、《法学概论》、《情势逻辑》、《人力本钱办理》等十二门单科及格证,年内将取得第二专业大专学历证书。本年9月,为更好地顺应政工科使命须要,前进自身的公函写作程度,报名到场了南京电大中文本科班进修。

曾到场县构造部举行的县中青年干部实际培训班,时代所写论文《社区医疗办事初探》获溧水县调研论文三等奖。《以三个代表为指点,落实院务公然》一文在二ОО二年度南京市“实际‘三个代表’、增强与改良新时代思惟政治使命”论文评比中获提名奖。

成便是合作的本钱,成就却不能代表将来。若是此次竞职胜利,我会更尽力地使命,不时立异,前进办事熟悉,自动为临床一线办事,为实行病院的“三名”计谋出经营策。我假想,在前提成熟的时辰,将筹谋编辑病院的院报。虽然,这是一项很破费时辰和精力的使命,但我深信,有院带领的撑持和赞助,有了两年宣扬使命的履历,再加上全院职工的共同,这一新的宣扬体例定会遭到病院泛博员工的接待,也更有益于病院经济效益和社会效益的前进。

篇11

81年7月,我从丹阳卫校毕业后分派到县病院处置临床照顾护士使命,89年被录用为儿科护士长,98年调入内科任二病区护士长,**年3月被调到院**科担负科长。20多年来,无任在哪一个岗亭,处置甚么使命,我一向以极大的热忱无私地使命,用自身的步履来向人们证实我是一名较为优异的护士、办理标准的护士长、实绩较为凸起的**科长。

在处置临床照顾护士使命时代,我以自身优良的办事、严以律已的使命风格、标准的办理博得了泛博病员的赞美、共事的信赖和带领的好评。

两年前,因使命须要,我辞别了照顾护士岗亭,离开**科。我院的**科担负病院人事、宣扬、行风扶植等多项主要使命。新的岗亭,新的请求,对我来讲更是一种很好的熬炼机遇。凭着我的勤恳和资质,很快便驾轻就熟,顺应了使命。

人事使命政策性强,与职工的亲身好处有很大干系,比方职称提升、人为升级等。为使每位合适前提的职工能定时提升升级,我对下发的文件频频进修,吃透文件精力,对峙准绳,秉公办事。二年来,不因我的失误而影响职工的好处。

宣扬使命的效果来自于使命的自动性,缔造性。创名院、建名科、树名医,不只需步履就行,还须要让大众晓得,二年来,**科在病院内新建造了各类醒方针唆使标牌,新奇的宣扬橱窗、灯箱;建造了各科室专科手刺,专科特点先容展版;客岁院庆建造了精彩的宣扬画册,这统统,无不展现着病院新的抽象、新的风采。

面向社会的宣扬使命更加主要。两年来,**科颠末历程向播送、报纸、电视等消息媒体不时投稿、举行专题讲座、筹谋建造告白,进一步前进了我院在百姓中的着名度、信赖度。